Gerente de Cuenta

¿Por qué Alternativas Solares? Creemos en hacerlo bien haciendo el bien y trabajando hacia un mundo mejor. La misión de Alternativas Solares es ayudar a nuestros vecinos a ahorrar dinero y asegurar un futuro energético sostenible con la mejor tecnología disponible. Si puedes representar un producto de alta tecnología con propósito y valor, entonces podrías tener un futuro gratificante en la energía solar. Alternativas Solares se especializa en Energía Solar, Energía de Respaldo y Eficiencia Energética, y en crear oportunidades para aquellos con la motivación para establecer y alcanzar metas ambiciosas. Creemos en reclutar, capacitar y desarrollar personas con actitud ganadora. Los Gerentes Comerciales de Cuentas mantienen y desarrollan nuestras relaciones clave con socios importantes de la comunidad y son embajadores de la marca de la empresa y de la energía limpia. Tendrás la oportunidad de ganar un promedio de $75k-$125k en salario base y comisiones, con potencial ilimitado de ingresos. Creemos en contratar a los mejores y ofrecer un horario flexible e independencia laboral para fomentar la innovación. Ayuda a tu equipo a crecer y mejora tus propias habilidades con fácil acceso a colegas, líderes de equipo y gerentes. Cada perspectiva es única y valoramos nuevas ideas e insights. Gerente Comercial de Cuentas El Gerente Comercial de Cuentas es responsable de construir y mantener fuertes relaciones y carteras de proyectos con los clientes y socios de la empresa, incluyendo contratistas, arquitectos, organizaciones sin fines de lucro, entidades gubernamentales y otras organizaciones profesionales. Este puesto incluye el desarrollo de trabajos futuros, alcance a socios existentes y potenciales, y responsabilidad por alcanzar objetivos financieros. Esta persona debe tener una comprensión técnica básica de la construcción general, interés en energía solar y almacenamiento de energía, ser hábil con la tecnología y estar comprometido con brindar una excelente experiencia al cliente. Este puesto reportará al Director Comercial. Las responsabilidades incluyen: Representar a Alternativas Solares como líder en soluciones de energía limpia resilientes Desarrollar y mantener relaciones con clientes para asociaciones potenciales y activas Realizar actividades de alcance y presentaciones a organizaciones y firmas profesionales sobre los servicios y apoyo de SA Desarrollar proyectos conceptuales para clientes junto con el departamento de ingeniería Gestionar la comunicación con clientes sobre conceptos del proyecto y necesidades técnicas Apoyar la estimación de proyectos y revisiones hacia propuestas finales Ejecutar documentos de cierre y toda documentación de apoyo para el inicio del proyecto Coordinar con el Departamento de Operaciones para una entrega integral del proyecto Comunicación de seguimiento con el Departamento de Operaciones y clientes según sea necesario para garantizar la mejor experiencia al cliente Asistir y apoyar eventos industriales y alianzas sectoriales Gestionar el CRM Salesforce y el sistema de archivos para asegurar que toda la información esté actualizada para comunicación y documentación Crear y mantener un cronograma claro y responsable para seguimiento y desarrollo Coordinar con el equipo de marketing para oportunidades de difusión, promoción y comunicados de prensa Preparar informes para rastrear el desarrollo de la cartera, seguimiento de clientes y nuevas oportunidades Cooperar con otras divisiones para transferir oportunidades relevantes (servicio, residencial, vehículos eléctricos) Colaborar con la dirección para mejorar y expandir procesos y escalabilidad Apoyar la identificación y mitigación de riesgos potenciales en la cartera KPIS: Calidad de la cartera (calificación de experiencia del cliente actual y crecimiento del proyecto) Crecimiento de la cartera con nuevos clientes Objetivos financieros Requisitos 3 o más años de experiencia en ventas o gestión de cuentas 3 o más años de experiencia en ingeniería, contratación eléctrica o energía solar Conocimiento de software CRM, experiencia con Salesforce preferida Experiencia en actividades de alcance y defensa del producto es un plus Altamente organizado y muy detallista Buen habla, apariencia pulcra y buenas maneras con clientes Registro limpio de conducción, licencia válida y capacidad para conducir vehículos de servicio pequeños y grandes Libre de drogas Capacidad para trabajar entre 40 y 50 horas diurnas por semana Beneficios Paquete salarial y comisiones de $75,000 - $125,000 según experiencia y desempeño. Se pagan gastos de kilometraje y viaje, y se proporciona tarjeta de crédito corporativa. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión pagado mayoritariamente por la empresa, además de un programa de 401K con coincidencia. El tiempo libre remunerado comienza con dos semanas anuales más siete días festivos pagados.

**¡LoopMe es uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 Y 2024!** Nuestra visión es mejorar la publicidad. La tecnología de LoopMe reúne a anunciantes y editores para redefinir la publicidad de marca en el ecosistema digital y de aplicaciones móviles. Con una base de clientes diversa, que incluye marcas líderes, agencias y editores, LoopMe encuentra soluciones a los desafíos del sector. La adquisición de Chartboost potencia aún más la misión de LoopMe, creando una plataforma global de tecnología publicitaria de primera parte basada en IA patentada. Lo que necesitamos Estamos buscando un Senior Account Executive para unirse a nuestro equipo de Nueva York y hacerse cargo de desarrollar, gestionar y cerrar un sólido flujo de oportunidades de ventas publicitarias digitales en agencias del mercado intermedio. Este es un puesto de alto impacto orientado a ingresos, ideal para un vendedor proactivo y perseverante con un historial comprobado de éxito en publicidad programática. Serás responsable de vender soluciones complejas y de alto valor a agencias en Nueva York y Pensilvania, y te desenvolverás bien en un entorno dinámico y orientado al rendimiento. Como nuestro Senior Account Executive, tú... Desarrollarás y gestionarás una cartera de negocios con agencias del mercado intermedio y Holdco en la costa este, centrándote tanto en la adquisición de nuevos clientes como en la expansión de cuentas existentes Identificarás y cerrarás nuevas oportunidades de ingresos mediante la prospección de agencias mediáticas independientes y del mercado intermedio Colaborarás con equipos internos (éxito del cliente, operaciones publicitarias, producto) para garantizar una ejecución impecable de campañas Educarás a los clientes sobre el valor y las diferencias de nuestra oferta programática, incluyendo formatos como CTV, display, video, aplicaciones móviles y native Presentarás propuestas comerciales convincentes adaptadas a las necesidades y KPI de cada agencia Seguirás y predecirás con precisión el rendimiento del pipeline e ingresos utilizando herramientas CRM Tú tendrás Experiencia demostrada en ventas digitales, publicidad móvil y/o de video Un historial comprobado en la conquista de nuevos clientes en agencias del mercado intermedio Un profundo conocimiento del entorno programático y un amplio dominio del mercado de publicidad móvil, es decir, productos, actores y tecnologías Excelentes habilidades de presentación y comunicación Un enfoque práctico para abordar actividades comerciales tanto tácticas como estratégicas Un espíritu emprendedor, ambicioso y perseverante Lo que podemos ofrecer Bono Trabajo híbrido, asistiendo de martes a jueves a nuestra oficina en Union Square Política de vacaciones autogestionadas (¡sin límite de días de permiso anual!) Un mes trabajando desde cualquier lugar Cobertura médica Plan 401k Viernes de verano! LoopMe Gives Back; contamos con un equipo CSR comprometido y activo que organiza eventos regulares para respaldar nuestros pilares de Aprendizaje, Caridad, Bienestar, Responsabilidad y Sostenibilidad Te proporcionaremos todo lo necesario para tener éxito, con formación y desarrollo profesional Nuestra remuneración y beneficios (solo para residentes del estado de Nueva York) $125,000 - $150,000 De acuerdo con la ley del estado de Nueva York, el rango indicado es la estimación razonable de LoopMe sobre la remuneración base para este puesto. El monto real puede ser mayor o menor, según factores no discriminatorios como experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación. Todos los empleados pueden ser elegibles para otras formas de compensación, como compensación basada en acciones, otorgadas según el desempeño de la empresa y del individuo. LoopMe también ofrece otras compensaciones según el puesto, como incentivos y comisiones basadas en ventas. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra página de Carreras para descubrir por qué hemos sido votados como uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 y 2024. Puedes conocer más sobre nuestros valores, iniciativas, equipos y beneficios aquí. (¿No puedes ver el enlace? Encuéntranos aquí https://loopme.com/contact/careers/)

Somos una de las marcas DTC de más rápido crecimiento en el país. Tenemos más de 2 millones de clientes, hemos vendido más de 10 millones de pares de ropa interior y, en los últimos tres años, hemos construido una marca de prendas de vestir de ocho cifras medias, vendiendo exclusivamente en línea. Actualmente estamos ampliando nuestra distribución minorista, por lo que estamos buscando un representante de ventas con una ética laboral increíble y un espíritu competitivo. Si eres una persona segura de sí misma, emprendedora, dispuesta a trabajar muy duro y a destacar profesionalmente, este puesto podría ser ideal para ti. Buscamos a alguien que pueda cultivar nuevos contactos, establecer relaciones, cerrar tratos y ayudar a los clientes a tener éxito con nuestros productos. Existe un salario base asociado al puesto, pero esta es una posición de comisión ilimitada, lo que significa que tu potencial de ingresos solo está limitado por tu desempeño. Si esto te motiva, sigue leyendo. Requisitos Responsabilidades del trabajo: Hay una única métrica real de éxito en este trabajo: Ventas Contacto con clientes: Iniciar llamadas salientes, correos electrónicos u otros métodos de comunicación para conectarse con minoristas Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones sobre productos y servicios con clientes nuevos y existentes. Atender consultas y objeciones para mostrar eficazmente la propuesta de valor de Shinesty Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener fuertes relaciones con los clientes para fomentar la lealtad y las compras repetidas. Llevar registros precisos de las interacciones con los clientes utilizando herramientas CRM Logro de objetivos: Trabajar para alcanzar metas mensuales de ventas y ajustar continuamente las estrategias para cumplirlas o superarlas Colaboración: Colaborar con equipos internos para desarrollar una estrategia de éxito dentro de las cuentas asignadas Aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado sobre conocimientos de productos, tendencias y técnicas de ventas. Participar en capacitaciones para mejorar habilidades y conocimientos. Viajes: Asistir a reuniones de ventas y ferias comerciales regionales en todo el país Se espera que esté en la oficina entre 3 y 4 días por semana. Requisitos del trabajo: Ambición: Estás motivado para destacar y lograr éxito profesional y económico. Eres competitivo y odias perder. Tienes experiencia demostrada trabajando extremadamente duro, por encima y más allá de lo normal. La experiencia en ventas con un historial de logros cuantificables es obviamente un plus, pero la ambición innata y un carácter competitivo son aún más importantes. Alta simpatía: Eres extremadamente simpático y puedes conversar fácilmente con extraños. Probablemente seas extrovertido y obtengas energía al conocer y hablar con personas nuevas. En general, a la gente le gusta estar contigo. Suficientemente inteligente para aprender: Si no sabes qué es un embudo de ventas saludable, tienes la inteligencia suficiente para usar internet y herramientas de IA para aprenderlo. No esperamos que lo sepas todo, pero sí esperamos que puedas aprender cualquier cosa y tengas la iniciativa para hacerlo por tu cuenta sin que te lo den todo hecho. Con dominio de la tecnología: Tendrás acceso a software y herramientas de IA que te harán más eficiente en tu trabajo, pero debes estar dispuesto a aprender y sentirte cómodo usándolas ampliamente. Beneficios Salario más bonificación/comisión: Ganancia total estimada (OTE) de $75,000+, sin tope. Las bonificaciones y aceleradores entran en juego una vez alcanzada la meta. Salario base: $40,000. Seguro médico, dental y de visión completo Tiempo libre pagado flexible, sin necesidad de acumular días Horarios de trabajo flexibles, simplemente cumple tus tareas y genera resultados Todas las herramientas y recursos que necesitas para tener éxito en este puesto

Wolf & Badger tiene la misión de hacer que el comercio minorista sea justo. Trabajamos para apoyar a nuestra comunidad de más de 2000 diseñadores independientes de todo el mundo, conectando a los clientes con moda, diseño, hogar y belleza de origen ético a través de nuestro mercado en línea y nuestras tiendas insignia en Londres, Nueva York y Los Ángeles. Somos una empresa en rápido crecimiento que ahora entra en una nueva y emocionante fase de expansión, buscando ampliar nuestro equipo de aproximadamente 120 personas ubicadas actualmente entre Londres, Nueva York y Los Ángeles. Somos una Corporación B Certificada, con un propósito social y ambiental en el centro de todo lo que hacemos; obtenga más información sobre nosotros. Trabajarás de 3 a 4 días por semana, lo cual puede incluir uno o ambos días del fin de semana, según la rotación. Este puesto es ideal para personas sociables y con habilidades en ventas, con una comisión generosa aplicada. El candidato seleccionado será el embajador definitivo de la marca Wolf & Badger para aumentar el reconocimiento de la marca, impulsar las ventas y gestionar relaciones con clientes y marcas. El candidato seleccionado deberá tener confianza al manejar relaciones tanto en persona como a través de canales digitales. Tenga en cuenta que este es un puesto en el sector minorista y, por lo tanto, incluirá trabajo los fines de semana, algunos días festivos y horarios variables de inicio y finalización. Responsabilidades y obligaciones principales Desarrollar y cultivar relaciones con los clientes para impulsar las ventas y asegurar negocios recurrentes. Educar a los clientes sobre el concepto de Wolf & Badger y los puntos clave de venta de cada una de las marcas de nuestra comunidad. Ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente. Brindar asesoramiento sobre estilo e impulsar transacciones con múltiples artículos. Participar en la presentación visual de exhibiciones y garantizar que la tienda se mantenga siempre en perfectas condiciones. Colaborar con los equipos de contenido y marketing para ayudar en la producción de videos, fotos y otros materiales creativos relevantes para redes sociales dentro de la tienda. Trabajar con los equipos de marcas y eventos para ayudar a producir y ejecutar eventos dentro de la tienda. Apoyar a nuestro equipo de servicio al cliente con consultas de clientes relacionadas con la tienda. Gestionar inventario de productos y entregas; ejecutar la entrega y devolución de mercancías desde y hacia nuestras marcas. Contribuir a la organización y mantenimiento de la tienda. Fomentar un entorno de trabajo en equipo, confianza y colaboración con colegas, clientes y otros departamentos. Requisitos Construye y mantiene relaciones a largo plazo con los clientes, ofreciendo consistentemente un servicio excepcional y experiencias personalizadas. Confianza y habilidad para realizar ventas. Bien organizado con gran atención al detalle. Excelentes habilidades interpersonales. Defensor de diseñadores pequeños y éticos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Confianza usando una variedad de software y dominio de la tecnología, incluidos sistemas de punto de venta (POS). Debe desenvolverse bien bajo presión y disfrutar los retos. Beneficios ¡$19.86 por hora más una generosa comisión personal por ventas sin tope! 401(k) con coincidencia del empleador Asignación de vacaciones/descanso remunerado y licencia pagada por seguridad/enfermedad Licencia remunerada para voluntariado, licencia para mascotas y licencia por desamor Cartera trimestral para bienestar: para gastar en productos y servicios significativos para ti Suscripción a la aplicación Yulife para salud y bienestar Descuento para empleados en línea y en tienda en toda Wolf & Badger Entorno de trabajo creativo en nuestra dinámica tienda en West Hollywood Excelentes oportunidades de carrera en una empresa internacional en rápido crecimiento Trabaja en una organización positiva para las personas y el planeta. ¡Somos una B Corp certificada! Wolf & Badger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y candidatos. Animamos a personas de todos los ámbitos de la vida a postularse.

Remoto | Ingresos ilimitados ¿Eres un profesional de ventas motivado con pasión por el espíritu empresarial y la educación? Únete a la franquicia de tutoría de más rápido crecimiento y ayuda a construir la marca educativa más influyente del mundo, una franquicia a la vez. Acerca de Success Tutoring Success Tutoring es la franquicia de tutoría más nueva y de más rápido crecimiento en el mundo, conocida por transformar la industria mediante su modelo de membresía estilo gimnasio. Fundada por el emprendedor y autor Michael Black, nuestra misión es motivar, inspirar y elevar a estudiantes a nivel mundial. Hemos aparecido en Forbes, Channel 9 y Channel 7, y estamos en una misión para crear el sistema de franquicias educativas más grande del mundo. El puesto Estamos buscando representantes de ventas de franquicias únicamente por comisión para vender franquicias de Success Tutoring en todo Estados Unidos. ¿Tu trabajo? Hablar con prospectos calificados, presentar la oportunidad y cerrar acuerdos de franquicia. Nosotros proporcionamos los prospectos; tú aportas el poder de conversión. Cómo postularse Si resides en Estados Unidos (preferimos alguien ubicado en Dallas, Texas) y estás listo para vender un negocio que cambia vidas, postúlate ahora completando el formulario a continuación https://successtutoring.formstack.com/forms/apply_to_sell_success_tutoring_franchises Requisitos Experiencia en ventas de franquicias, B2B o ventas de alto valor Confianza al cerrar ventas por teléfono, Zoom o en persona Mentalidad autodirigida y motivación para superar objetivos Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Interés genuino en ayudar a otros a iniciar su propio negocio Beneficios Base de 350 dólares mensuales hasta vender las primeras 2 franquicias Comisión de 2.500 dólares por franquicia vendida (gestión de citas) Comisión de 5.000 dólares por franquicia vendida (cierre) Prospectos cálidos proporcionados (se aceptan prospectos propios opcionales) Acceso completo a nuestro programa exclusivo de capacitación en ventas dirigido por el fundador Michael Black Únete a nuestro grupo privado de Facebook con otros altos rendimientos Horario de trabajo completamente remoto y flexible Posibilidad de evolucionar hacia un puesto a largo plazo con mayores responsabilidades

La oportunidad ¿Eres una persona visionaria en ventas lista para impulsar el crecimiento? BRC busca un líder dinámico para diseñar estrategias innovadoras de ventas y establecer alianzas sólidas con clientes en Nueva York/Nueva Jersey. Impulsarás la expansión del mercado, descubrirás oportunidades inexploradas y fijarás metas ambiciosas que inspiren a nuestro equipo de BRC a superar las expectativas. Profundizarás en las tendencias del mercado relevantes para las líneas de productos de BRC, optimizarás los procesos de marketing y ventas dentro del marco de BRC y cultivarás relaciones prósperas con distribuidores para los productos de BRC. Más allá de alcanzar objetivos, promoverás nuestra vibrante cultura de BRC, asegurando que nuestro equipo prospere. Si te apasiona impulsar cambios significativos y moldear el futuro de las ventas en BRC, ¡conectemos! Resumen del puesto El Director Regional de Ventas tiene un historial comprobado de éxito en el logro de objetivos de ventas mediante la aportación de ideas para el desarrollo de sus pronósticos de ventas, desarrollando e implementando planes comerciales regionales y desarrollando y manteniendo relaciones con distribuidores en el sector de fabricación de muebles. El Director Regional de Ventas desarrollará e implementará estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios en Nueva York/Nueva Jersey. Los empleados también deben garantizar que la empresa siga siendo competitiva y bien posicionada en el mercado. Estas personas lograrán esos objetivos mediante la realización de investigaciones de mercado exhaustivas, manteniéndose al tanto de los avances y tendencias del sector y fomentando una cultura positiva y productiva dentro del equipo de ventas. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios Garantizar que se mantengan relaciones y asociaciones altamente productivas con los clientes para beneficio de la empresa Diseñar e implementar objetivos y metas de ventas en toda la organización, incluyendo la elaboración de cuotas y presupuestos de ventas Analizar investigaciones de mercado y tendencias para determinar la demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y el efecto de las operaciones de la competencia sobre las ventas Descubrir nuevos mercados e impulsar el desarrollo de negocios Alcanzar o superar las metas de ventas Desarrollar e implementar planes de cuentas Mejorar las relaciones con distribuidores Optimizar el marketing Optimizar los procesos de ventas y administración Fortalecer nuestro equipo de BRC y promover la cultura empresarial Otras funciones asignadas   Requisitos Para poder desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Un mínimo de 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de muebles o sistemas. Debe poder viajar hasta el 50 % del tiempo. Pensamiento crítico: reconocer los problemas, asuntos y oportunidades comerciales clave subyacentes, cruciales para alcanzar el éxito empresarial a corto y largo plazo. Obtener resultados: demostrar compromiso para alcanzar resultados individuales, de equipo y corporativos que superen las expectativas y aumenten el valor para los accionistas. Enfocarse en el cliente: comprometerse a cumplir con las expectativas y necesidades de los clientes y valorar la importancia del servicio y las relaciones con el cliente. Realizar presentaciones de ventas efectivas. Contribuir a la eficacia del equipo. Negociar de forma efectiva y encontrar soluciones ganar-ganar. Gestionar conflictos: encontrar puntos en común y alcanzar objetivos. Demostrar integridad y carácter.   Condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se requiere viajar el 50 % del tiempo. Capacidad para asistir y realizar presentaciones. Ser capaz de interactuar y manejar diferentes personalidades. Destreza manual necesaria para usar computadora de escritorio y periféricos. Horas extras según sea necesario. Debe residir en Nueva York, NY, Estados Unidos o en Jersey City, NJ, Estados Unidos Beneficios ¿Por qué trabajar en BRC? Equipo inspirador comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y seguro. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Diversas actividades sociales y recreativas. Horario híbrido flexible que ofrece opciones de trabajo desde casa y en la oficina. BRC es un equipo increíble, ofreciendo la mejor experiencia al cliente. Si deseas unirte a nosotros en este camino, por favor envía tu currículum y carta de presentación antes del 30 de agosto de 2025. Debido al alto volumen de solicitudes, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. BRC se esfuerza por llenar puestos con los mejores candidatos disponibles que tengan la combinación adecuada de educación, experiencia, habilidades y capacidades para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto. BRC está comprometida con la equidad y valora la diversidad. Aceptamos solicitudes de personas calificadas de todos los géneros y orientaciones sexuales, personas con discapacidades, personas aborígenes y personas de minorías visibles.