Representante de Marketing de Nivel Inicial

Consultor de Ventas a Domicilio - Pisos ¡Desata tu experiencia en ventas y di adiós a las limitaciones de un trabajo de 9 a 5! Únete a Refloor, la empresa de pisos de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y comienza una carrera emocionante donde tu potencial de ingresos no tiene límites. Con capacitación de primer nivel, comisiones ilimitadas y un equipo de apoyo, ¡estamos listos para impulsar tu éxito! Aprovecha esta oportunidad y redefine lo que significa prosperar en ventas. Como consultor de ventas a domicilio, tu función consistirá en reunirte con clientes en la comodidad de sus hogares, guiándolos expertamente durante el proceso de selección de pisos y ofreciendo un servicio al cliente excepcional. Únete a un equipo de expertos apasionados que comparten tu motivación hacia el éxito mientras trabajamos juntos para construir una empresa líder en la industria de pisos. Esto es lo que ofrecemos: ¡Capacitación remunerada! ¡SIN llamadas en frío ni visitas puerta a puerta! ¡Citas precalificadas! Gana comisiones ilimitadas al 100% con potencial de ingresos infinito Pago semanal y horario flexible Promedio de ganancias de más de $70,000 el primer año Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión! Responsabilidades Reunirse con clientes en sus hogares para discutir sus necesidades de pisos. Brindar asesoramiento experto a los clientes y guiarlos durante el proceso de selección. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción. Medir habitaciones con precisión, proporcionar cotizaciones y completar pedidos de venta. Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas. Recibir capacitación integral y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Requisitos ¡No se requiere experiencia! ¡Te entrenaremos! Licencia de conducir vigente, seguro de automóvil y transporte propio. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Demostrar mentalidad emprendedora para tomar control de tus propios ingresos. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas.

Ejecutivo de Cuenta Descripción de la empresa GRM Information Management Services es un proveedor líder de soluciones integrales para la gestión del ciclo de vida de registros e información. La empresa continúa demostrando liderazgo tecnológico mediante la introducción de innovaciones propias y nuevos niveles de eficiencia en costos para clientes de almacenamiento de documentos, gestión digital/electrónica de documentos, protección de datos y destrucción certificada. Sus productos y servicios completamente integrados incluyen: control remoto de inventario eAccess, el Centro de Registro Online basado en la nube, automatización de flujos de trabajo empresariales y una solución combinada de papel a digital. Las capacidades de servicio completo de GRM están disponibles en los principales mercados de todo Estados Unidos, incluyendo Atlanta, Baltimore, Boston, Chicago, Houston, Indianápolis, Los Ángeles, Miami, Nueva York/Nueva Jersey, Filadelfia, San Francisco y Washington D.C. Requisitos Descripción del trabajo GRM Information Management Services está contratando actualmente un Ejecutivo de Cuenta con experiencia para nuestra oficina en Dallas, TX. La responsabilidad principal consiste en maximizar las ventas de nuestros servicios en el área de Dallas a clientes nuevos y potenciales. Estos servicios incluyen: Almacenamiento de Documentos, Almacenamiento con Control Climático, Almacenamiento de Patología, Servicios de Digitalización, Servicios de Liberación de Información y Servicios de Destrucción de Documentos. Otras responsabilidades clave incluyen: Gestionar y realizar ventas adicionales a la cartera de clientes asignada Actividades de generación de leads y prospección para mantener un flujo requerido de cuentas potenciales Calificar, investigar, rastrear y desarrollar leads convirtiéndolos en oportunidades viables Articular eficazmente la propuesta de valor de GRM a múltiples niveles organizacionales Desarrollar sólidos casos de negocio, propuestas y presentaciones para oportunidades de venta Negociar los términos de acuerdos y cerrar ventas Mantener un conocimiento sólido sobre la industria, tendencias, tecnología, ofertas competitivas y requisitos del cliente, y proporcionar retroalimentación informada a la empresa Participación en organizaciones profesionales (ventas, marketing, asociaciones del sector) Habilidades y experiencia deseadas Mínimo 5 años de experiencia en ventas consultivas vendiendo soluciones de almacenamiento de documentos y gestión electrónica de documentos. Una mentalidad fuerte de búsqueda activa — capacidad para prospectar y vender en nuevas cuentas Orientado al éxito y la excelencia, con pasión y entusiasmo por el negocio Destaca en un ambiente emprendedor con cambios constantes Conciencia técnica — capaz de conversar con confianza con contactos de nivel ejecutivo (C-level) Fuertes habilidades para construir relaciones. Historial comprobado de superar la cuota en puestos anteriores Capacidad demostrada para ganar ventas en cuentas competitivas Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral GRM no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores ajenos al mérito. Todas las contrataciones se deciden según cualificaciones, mérito y necesidad empresarial.   Beneficios GRM ofrece un plan de comisiones por ventas y beneficios. Los beneficios incluyen seguro médico / dental / visual, 401K y vacaciones pagadas y días festivos.

Representante de Ventas Externas – Floral Image Territorio de Fort Lauderdale. Floral Image North America está buscando un Representante de Ventas Externo energético para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos a las empresas arreglos florales impresionantes y realistas que nuestro equipo renueva mensualmente, aportando color y energía a oficinas, hoteles, restaurantes y más. Este puesto es ideal para alguien que se desempeña bien en ventas cara a cara, disfruta estar en la comunidad y se motiva al construir relaciones a largo plazo. Realizará llamadas en frío presenciales, demostraciones del producto y crecerá activamente su territorio. Espere capacitación estructurada, trabajo en equipo y la oportunidad de consolidar una cartera de negocios con comisiones recurrentes. Sus Funciones Generar Nuevos Negocios: Realizar llamadas en frío presenciales, visitas espontáneas y recorridos por el territorio para presentar Floral Image a empresas locales. Interactuar y Presentar: Brindar demostraciones y presentaciones atractivas del producto que muestren nuestras soluciones florales. Construir Relaciones: Desarrollar asociaciones a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio de confianza en su entorno empresarial. Colaborar y Crecer: Trabajar estrechamente con su Gerente de Ventas de Territorio y compañeros de equipo, recibir coaching estructurado y compartir estrategias que generen resultados. Mantenerse Activo: Transportar y montar regularmente arreglos de 9 kg durante las visitas a clientes (vehículo de la empresa proporcionado). Qué Buscamos Energético y Agradable – Usted conecta naturalmente con las personas y disfruta interactuar. Actividad Física – Capacidad para transportar y colocar productos durante las visitas de ventas. Enfocado y Competitivo – Motivado para alcanzar objetivos de ventas y celebrar logros. Orientado a la Comunidad – Le gusta estar fuera y en movimiento, no detrás de un escritorio todo el día. Experiencia en Ventas B2B – Antecedentes en equipos de oficina, control de plagas, sistemas de seguridad u otras ventas B2B cara a cara son ideales. Si usted es un profesional activo, sociable y orientado a metas al que le encanta conectar con personas, ¡esta es su oportunidad de crecer con una empresa que hace florecer los lugares de trabajo! Postúlese hoy. Requisitos Calificaciones Título universitario o equivalente Experiencia demostrada en ventas externas B2B deseable Licencia de conducir vigente y récord de conducción limpio Iniciativa propia y capacidad para destacar tanto en entornos independientes como de equipo ¿Por Qué Unirse a Floral Image? Esto es más que un trabajo de ventas; es la oportunidad de representar un producto premium que transforma los lugares de trabajo, mientras trabaja en un entorno estructurado y de apoyo que recompensa los resultados. Si usted es una persona activa, orientada a metas y desea liderar un territorio y desarrollar su carrera, nos encantaría saber de usted. Beneficios Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Discapacidad a Corto y Largo Plazo

Representante de Ventas Externa – Floral Image Zona de Chicago Floral Image North America está buscando un Representante de Ventas Externa dinámico para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos a las empresas arreglos florales impresionantes y realistas que nuestro equipo renueva mensualmente, aportando color y energía a oficinas, hoteles, restaurantes y más. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en ventas presenciales, disfruta estar en la comunidad y se motiva al construir relaciones a largo plazo. Realizará llamadas en frío presenciales, visitas espontáneas y recorridos activos por su zona para promocionar Floral Image. Podrá contar con coaching estructurado, trabajo en equipo y la oportunidad de desarrollar una cartera de clientes con comisiones recurrentes. Sus responsabilidades Generar nuevos negocios: Realice llamadas en frío presenciales, visitas espontáneas y recorridos por la zona para presentar Floral Image a empresas locales. Captar y presentar: Brinde demostraciones y presentaciones atractivas del producto que muestren nuestras soluciones florales. Construir relaciones: Desarrolle asociaciones a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio de confianza dentro de su entorno empresarial. Colaborar y crecer: Trabaje estrechamente con su Gerente de Ventas de Zona y compañeros de equipo, reciba coaching estructurado y comparta estrategias que generen resultados. Manténgase activo: Transporte y coloque regularmente arreglos de 9 kg durante las visitas a clientes (se proporciona vehículo de la empresa). Qué estamos buscando Energía y simpatía: Es una persona sociable que disfruta interactuar con otros. Actividad física: Capacidad para transportar y colocar productos durante las visitas de ventas. Ambición y espíritu competitivo: Motivación por alcanzar objetivos de ventas y celebrar logros. Enfoque comunitario: Le gusta estar fuera y en movimiento, no detrás de un escritorio todo el día. Experiencia en ventas B2B: Antecedentes en equipos de oficina, control de plagas, sistemas de seguridad u otras ventas B2B presenciales son ideales. Si es un profesional activo, simpático y orientado a metas al que le encanta conectar con personas, ¡esta es su oportunidad de crecer con una empresa que hace florecer los lugares de trabajo! Postúlese hoy mismo. Requisitos Calificaciones Título universitario o equivalente Experiencia demostrada en ventas B2B externas, preferiblemente Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio Persona proactiva que se desempeña bien tanto en entornos independientes como en equipo ¿Por qué unirse a Floral Image? Esto es más que un empleo de ventas: es la oportunidad de representar un producto premium que transforma los lugares de trabajo, mientras trabaja en un entorno estructurado y de apoyo que recompensa los resultados. Si es una persona activa, orientada a metas y a las relaciones personales, y busca hacerse cargo de una zona y desarrollar su carrera, nos encantaría saber de usted. Beneficios Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Discapacidad a corto y largo plazo

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, ayudándolas a vivir plenamente su vida. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asesor de Arrendamiento para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Cumplir o superar los estándares mensuales de ventas de la empresa/comunidad. Enfocarse principalmente en actividades de la "zona de ventas", incluyendo contacto cara a cara (incluyendo visitas al hogar del cliente), comunicación telefónica, seguimiento creativo y planificación intencionada para una ejecución eficaz. Responder consultas por teléfono, correo electrónico/en línea y en persona, de forma remota y en tiempo real cuando sea posible, y realizar recorridos espontáneos y programados con posibles residentes u otras partes interesadas. Mantener con precisión la base de datos de la comunidad recolectando e ingresando información sobre nuevas consultas y fuentes de referidos, y registrando comunicaciones de seguimiento consistentes y adecuadas con consultas, posibles residentes e influencers, y contactos de fuentes de referidos. Desarrollar y mantener relaciones con posibles fuentes de referidos y realizar visitas continuas en campo. Calificar todas las fuentes de referidos actuales y potenciales, combinando eficazmente nuestros servicios con sus necesidades, maximizando así el potencial de referidos. Investigar y mantener información actualizada sobre la competencia local y nuevos servicios y competidores que ingresen al mercado. Crear y supervisar el plan anual de ventas y marketing de la comunidad. Analizar datos relacionados con el retorno de la inversión y sugerir cambios en estrategias o servicios para responder a condiciones cambiantes del mercado. Supervisar publicidad y material complementario. Registrar con precisión mudanzas de entrada, salidas, traslados y cantidad versus calidad de actividades de referidos, determinando las acciones adecuadas de seguimiento. Cuando sea necesario, asistir al equipo en completar la documentación requerida para la mudanza, asegurando una transición sin problemas para el residente y actuando conforme a las políticas de la empresa y a las regulaciones estatales de licenciamiento aplicables. Proporcionar a la gerencia regional la documentación y reportes necesarios para monitorear activamente los esfuerzos de ventas. Asistir y participar en eventos clave de capacitación en ventas y maximizar técnicas para aumentar el censo/ingresos. Brindar oportunidades para que más miembros de la comunidad y prospectos visiten y recorran la instalación promoviendo eventos únicos apropiados. Monitorear y gestionar el presupuesto del departamento. Puede realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Experiencia en entornos de vida para adultos mayores, incluyendo vivienda asistida y atención para la memoria, preferible Título universitario o experiencia y educación equivalente, preferible Antecedentes en ventas o arrendamiento en el sector de atención médica o residencias para personas mayores, útil Se busca pensador creativo y fuera de lo convencional Competencia demostrada en la técnica de "venta basada en relaciones" y capacidad comprobada para cerrar tratos Experiencia en técnicas de entrevista motivacional, preferible Debe demostrar competencia en las siguientes áreas: Capacidad para conectar y generar confianza con los clientes y su círculo de influencia Capacidad para comprender y manejar emociones derivadas de situaciones de los clientes Capacidad para guiar a los clientes hacia soluciones Experiencia en entornos orientados al servicio al cliente, necesaria Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo Capacidad para mostrar sinceridad y empatía Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de comunicarse abierta, honesta y responsablemente con otros Capacidad para leer, hablar y entender el idioma inglés Se requiere disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint Debe poseer una licencia de conducir vigente Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante un compromiso reflexivo en todos los niveles de interacción Capacidad para trabajar horarios variables que incluyan fines de semana, tardes y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años. Compensación: $70,000-80,000/año más bonificación

Título del puesto: Líder Fundador de Alianzas Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Presencial (Nueva York) Compensación: Salario base de 140 000 USD, 2x OTE, comisión sin límite Acerca de Nuestro socio es una startup en etapa temprana respaldada por capital de riesgo que está transformando uno de los aspectos más obsoletos y fragmentados de la atención sanitaria. Al unificar procesos complejos en una plataforma integrada, permiten a los proveedores atender a los pacientes más rápidamente mientras eliminan ineficiencias en segundo plano. Con un fuerte impulso inicial y ajuste probado entre producto y mercado, la empresa ahora está ampliando su equipo de comercialización. Resumen del puesto Como Líder Fundador de Alianzas, asumirá el liderazgo desde una fase inicial dirigida por fundadores y creará un motor de crecimiento escalable. Tendrá la responsabilidad completa, desde identificar socios y diagnosticar sus desafíos hasta cerrar acuerdos e impulsar la adopción. Esta es una oportunidad para progresar en la ambigüedad, crear procedimientos desde cero y avanzar hacia un puesto claramente definido como Director de Crecimiento, donde contratará y liderará al equipo que ejecute los sistemas que usted haya desarrollado. Principales responsabilidades Crear y gestionar un embudo de ventas con socios interactuando con proveedores que buscan soluciones más rápidas y confiables Diagnosticar los puntos problemáticos de los socios, comunicar el retorno de la inversión (ROI) y cerrar acuerdos de asociación Facilitar la adopción mediante la capacitación del personal, la implementación de experiencias con marca y dotar a los equipos de las herramientas necesarias para tener éxito Impulsar la activación colaborando con los equipos de incorporación y éxito del cliente para asegurar logros iniciales y aumentar el uso Compartir comentarios de los socios e información sobre la competencia con los equipos de producto y marketing para influir en la hoja de ruta y los mensajes Sentar las bases para el crecimiento documentando procedimientos, definiendo KPIs y orientando a futuros empleados Habilidades y calificaciones requeridas 4 o más años de experiencia cerrando acuerdos SaaS, de canal o de asociación de ciclo completo Historial constante de superar cuotas e impulsar la adopción posterior a la venta Talento para startups: prospera en ambientes ambiguos, cambio de contexto y ejecución práctica Buen comunicador y narrador, capaz de generar confianza con ejecutivos de alto nivel Atributos deseables Experiencia estableciendo pilotos o primeras asociaciones de este tipo en startups en etapa temprana Conocimiento de herramientas de RevOps (HubSpot, Outreach, Instantly, etc.) Trayectoria profesional 0–3 meses: Colaborador individual: establecer un proceso repetible y cerrar cuentas destacadas 3–12 meses: Jugador-entrenador: contratar/mentorear a 3–4 AEs y SDRs, formalizar procedimientos y KPIs 12+ meses: Director de Crecimiento: responsabilidad sobre la meta de ingresos, presupuesto y desarrollo del equipo