Ejecutivo Junior de Cuentas

Representante de Ventas $ 60-75k Base + Comisiones Oficina Corporativa - Opciones de Trabajo Híbrido en Fort Worth, TX Se anima a los recién graduados universitarios a postularse. ¡Por favor postúlese si está interesado en un puesto con formación/crecimiento! EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 17 instalaciones manufactureras y actualmente ocupamos el puesto número 2 en Estados Unidos en participación de mercado. Lo mejor de todo, ¡estamos creciendo! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Representante de Ventas de Conner Industries es ideal para el candidato que ha tenido éxito en ventas y construcción de relaciones, que puede ser nuevo en el negocio de la madera industrial y empaques de madera, que tiene ganas de aprender y desea alcanzar un gran éxito en ventas. Este puesto incluirá una educación intensiva sobre los fundamentos del negocio de la madera industrial, comenzando con salario base más comisiones. El representante de ventas exitoso aprenderá el negocio de la madera industrial y eventualmente desarrollará su cartera de clientes mediante la prospección en nuestra industria. Si le interesa ser un empresario con potencial ilimitado de ingresos basado en el esfuerzo y la dedicación, este es el trabajo ideal para usted. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Aprender el mercado de la madera industrial y los procesos necesarios para fabricar y vender madera industrial Entender y presentar eficazmente las capacidades de fabricación, servicio y calidad de Conner que benefician a nuestra industria Disposición para adoptar un enfoque práctico en todos los aspectos de nuestro negocio Utilizar y mantener el sistema CRM y de pipeline de Conner Crear y establecer relaciones duraderas con clientes a múltiples niveles Desarrollar y negociar contratos de precios personalizados entendiendo riesgo/recompensa Comunicarse internamente con Compras, Producción, Transporte y Contabilidad de Conner Cerrar ventas por teléfono y en persona, viajando según sea necesario Gestionar la rentabilidad de cuentas y aumentar los ingresos y la base de ingresos Gestionar pedidos durante todo el ciclo de producción y satisfacer al cliente Experiencia demostrada en ventas y capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo Iniciativa propia y deseo de aprender, motivado por la búsqueda de oportunidades y el deseo de mejorar Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas con gran atención al detalle Capacidad para desarrollar y realizar presentaciones orales ante grupos pequeños y grandes Disposición para viajar; debe tener un vehículo confiable Posible reubicación para desarrollar nuevas regiones/mercados Experiencia en procesos de ventas incluyendo llamadas en frío, prospección, venta dirigida y gestión de cuentas Pensamiento analítico con fuerte énfasis en recolección y análisis de datos Energía, organización y capacidad para gestionar una amplia gama de proyectos y prioridades Entender la importancia de 'cumplir lo que se dice' CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario preferido o experiencia laboral equivalente Estudios en áreas comerciales son un plus Mínimo de 2 años de experiencia en ventas u otros roles orientados al cliente Experiencia en ventas en manufactura o sector industrial es preferible Buenas habilidades informáticas con experiencia en la suite Microsoft Office DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y formación. Conner Industries no descarta a los solicitantes que den positivo para THC en la prueba de detección de drogas previa al empleo. Según permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gestión y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida Tiempo Libre Pagado - Acumulado de inmediato, disponible a los 30 días 8 Días Feriados Pagados por la Empresa Discapacidad a Corto y Largo Plazo Programa de Reembolso de Matrícula - Incluye escuelas técnicas Formación y Desarrollo

Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram está buscando una persona motivada para unirse a nuestro equipo de ventas. No es necesaria experiencia previa en ventas automotrices… entrenaremos al candidato adecuado y ofrecemos una garantía mensual. ¡Tenemos el plan de compensación más agresivo de la zona!!! Estamos buscando candidatos que: * Sean autosuficientes y deseen un potencial de ingresos ilimitado * Tengan una personalidad agradable y extrovertida y disfruten hablar con la gente * Entiendan el valor de construir y mantener relaciones con clientes * Disfruten ayudar a los clientes en una de las compras más importantes que realizan Descripción del trabajo: Su objetivo como consultor de ventas automotrices es interactuar y asesorar a los clientes guiándolos durante su compra de vehículo, creando así una experiencia de compra agradable con alta satisfacción del cliente. Algunos beneficios de trabajar con Santa Maria CDJR son: * Excelente apoyo y participación de la gerencia… Nuestro equipo de gestión está aquí para ayudarlo a cerrar tratos * Semana laboral de 5 días y siempre cerrados los domingos * Potencial de ingresos ilimitado con una excelente cultura laboral * Hasta un 35% de comisión retroactiva desde su primer trato * Bonificaciones en efectivo * Bonos por unidades vendidas * Programas de incentivos de fábrica * Pago de $4000-$12,000 por mes * Debe aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes Postúlese en línea con Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram en: https://santa-maria-chrysler-jeep-dodge-ram.verahr-hiring.com/job/443534/automotive-sales-consultant-4000-12-000-per-month?s=cl

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que puede ser mejorado. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras autodirigidas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a Estados Unidos. Más sobre sézane: http://www.sezane.com http://www.facebook.com/sezaneparis http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se comuniquen con empatía y calidez. Principales Responsabilidades · Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda. · Mantener un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. · Cultivar y mantener excelentes relaciones con la clientela mediante seguimientos consistentes según sea necesario. · Ayudar con inventarios y proyectos especiales según sea necesario. · Asegurar que se mantengan los estándares visuales. Requisitos Tu Perfil · Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en retail de moda o en puestos de servicio al cliente. · Gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas es imprescindible. · Trabajo en equipo y actitud positiva. · Se prefiere disponibilidad flexible y es obligatoria la disponibilidad los fines de semana. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 23 dólares por hora Más un paquete competitivo de beneficios

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir coconstruyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. Específicamente, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras autodirigidas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com http://www.facebook.com/sezaneparis http://instagram.com/sezane Estamos buscando un asociado de almacén para ayudarnos a escribir nuestro próximo capítulo en Estados Unidos. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se comuniquen con empatía y corazón. Principales responsabilidades • Gestionar el flujo de inventario entrante y saliente • Llevar un control de los niveles de inventario tanto en el almacén como en la tienda • Ayudar en la planificación de asignaciones • Preparar el inventario para la exhibición en tienda • Capacidad para levantar y manejar cajas de mercancía de más de 20 libras • Reabastecer el inventario en tienda • Organización del almacén y gestión de productos • Mantener un alto nivel de conocimiento del producto y de los procedimientos operativos básicos • Ayudar con inventarios y proyectos especiales según sea necesario • Garantizar que se mantengan los estándares visuales Requisitos Tu perfil • Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de inventario minorista • Es imprescindible una gran atención al detalle y la capacidad de realizar varias tareas simultáneamente • Trabajo en equipo y actitud positiva • Disponibilidad abierta, incluidos fines de semana, es obligatoria • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles Beneficios Rango salarial: $24/hora

Se necesita urgentemente un consultor de ventas motivado y ambicioso para ayudar a familias e individuos a planificar servicios funerarios y de cementerio para sus seres queridos como Planificador Anticipado. Durante más de 135 años, nuestra Familia Memorial Fairmount ha tenido el honor de celebrar las vidas de muchas personas de nuestra comunidad local. Somos una empresa propiedad local y operada localmente, que sirve a la comunidad en la que vivimos con 7 cementerios principales, Heritage Funeral Home y 3 ubicaciones de cremación del Pacífico Noroeste. En Fairmount Memorial Association, estamos comprometidos a ofrecer un valor superior y un servicio compasivo que nos define y nos diferencia dentro de la profesión y la comunidad que servimos. Fairmount Memorial Association tiene una vacante inmediata para un Representante de Servicio Familiar. Esto no es solo un trabajo. Es una carrera significativa en ventas que marca la diferencia en las vidas de las personas a las que servimos. Requisitos •Habilidades sólidas en ventas interpersonales y desarrollo de relaciones. •Capacidad para programar citas eficazmente y presentar opciones de valor. •Excelentes habilidades de comunicación, generación de prospectos y capacidad de networking. •Se prefiere experiencia directa de 2-3 años en ventas. •Uso de un vehículo para transporte. •Licencia actual de seguros de vida en WA o la capacidad de obtenerla. Beneficios •Potencial salarial: $60,000 - $70,000 + •Beneficios médicos, dentales y 401K •Incentivos anuales por ventas •Programas de generación de prospectos •Herramientas de gestión de relaciones con clientes proporcionadas. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo basado en el rendimiento, tecnología de última generación, un programa formal de capacitación de 1 año y apoyo integral en ventas. Por favor envíe su currículum para su consideración.

Título del puesto: Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: NYC, Nueva York Salario base: $65,000-$85,000 OTE: $105,000-$12,000 Sobre nosotros Estamos creando una plataforma moderna para litigios previos dirigida a bufetes de lesiones personales, combinando paralegales bilingües de élite con flujos de trabajo avanzados impulsados por inteligencia artificial. Nuestra solución automatiza la recepción de clientes, coordinación de reclamaciones, recuperación de registros y redacción de cartas de demanda, permitiendo a los bufetes demandantes escalar más rápido, atender a más clientes y reducir la carga administrativa. Desde que salimos de la versión beta, hemos alcanzado rápidamente un crecimiento de ingresos 10 veces mayor, con firmas asociadas que regularmente observan tasas de expansión mes a mes del 40 % o más. Resumen del puesto Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) de alta energía para unirse a nuestro equipo fundador de Go-To-Market (GTM) en la ciudad de Nueva York. Este puesto es fundamental para desarrollar estrategias de prospección, iniciar relaciones con tomadores de decisiones en bufetes de abogados de lesiones personales y perfeccionar nuestros procesos de ventas. Este papel influyente te permite influir directamente en nuestras estrategias y manuales de prospección desde el principio. Los candidatos ideales se desenvuelven bien en entornos dinámicos, son altamente ambiciosos y consideran este puesto una oportunidad rápida para acceder a roles de Account Executive y posiciones de liderazgo, respaldados por nuestro equipo de alto rendimiento que consistentemente supera las metas. Sobre ti Experiencia de 1+ año en ventas, coordinación de eventos o funciones relacionadas con crecimiento Alta energía, creativo y flexible, cómodo trabajando en un entorno tipo startup Excelentes habilidades comunicativas y talento para organizar eventos de alcance impactantes Dispuesto a recibir formación, motivado y con ganas de crecer rápidamente en un puesto orientado a resultados Residente en NYC o dispuesto a mudarse Lo que harás Ejecutar prospección saliente mediante correo electrónico, teléfono, LinkedIn e interacciones presenciales Representar a la empresa en conferencias regionales y nacionales de la industria legal Calificar prospectos, programar reuniones y colaborar estrechamente con el equipo de ventas Probar y optimizar continuamente métodos, mensajes y canales de contacto Proporcionar retroalimentación del mercado para ayudar a moldear estrategias iniciales de GTM