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Ejecutivo de Cuentas - Nueva York

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Popmenu

New York, NY, USA

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Descripción

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de recuperación? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un embudo sólido de clientes.      Como responsable de relaciones, desempeñas un papel clave para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento de Popmenu y del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para empoderar a dueños y operadores con herramientas tecnológicas que les garanticen éxito a largo plazo.     Este es un puesto remoto, con obligación de residir en la ciudad de Nueva York. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS en rápido crecimiento respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes/hospitalidad, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de forma que beneficie tanto al propietario del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología patentada de menús dinámicos, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para abordar continuamente las necesidades actuales y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas, apasionadas por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas en Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta unos pocos días), realizando demostraciones del producto y cerrando acuerdos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito de los restaurantes: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red sólida. Nuestros AE dedican tiempo a la comunidad de restaurantes, conectándose con dueños y operadores para entender sus retos y ofrecer una solución que convierta a los clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestionar las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podamos aportar valor (es decir, que no sean un buen ajuste). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como meta un crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos grandes descuentos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaborar eficazmente: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos brillen mediante comunicación y colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o dedicando tiempo a conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Eres hábil en prospección, generación de leads y cierre de acuerdos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Transmites confianza y energía en las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas eficientemente tu tiempo y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya sea como camarero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales genuinos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores fundamentales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por ejemplificar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Apoyo a causas sociales: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, nuestros campeones culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione, y realizamos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡Es imposible evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación en la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios médicos, dentales, de visión y planes 401K habituales, también cubrimos a tus familiares peludos con nuestro plan de bienestar Wagmo Wellness Plan.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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$115,000-125,000/año
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Consultor de Ventas a Domicilio
Representante de Ventas ¿Buscas una oportunidad de ventas que te permita moldear tu carrera a tu manera? ¿Quieres tener un potencial de ingresos ilimitado sin tener que hacer llamadas en frío ni visitas puerta a puerta? ¡Refloor está contratando Consultores de Ventas para unirse a nuestro equipo! ¿Quién es Refloor? Refloor es una empresa familiar fundada en el buen trabajo, la innovación, el propósito y la positividad. Creemos que nuestros representantes de ventas son más felices cuando alcanzan su máximo potencial. Por eso, el 90% de nuestro equipo directivo comenzó su carrera en ventas. Contratamos, capacitamos y promovemos a personas talentosas con ganas de triunfar. ¡Tenemos una cultura increíble donde todos los días hay diversión y aprendizaje! Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Recibe pago durante la capacitación en tus primeras dos semanas! Oportunidad basada 100% en comisiones con ingresos potenciales ilimitados. Gana hasta $70,000 en tu primer año sin necesidad de experiencia previa en ventas. ¡Citas precalificadas proporcionadas todos los días! Los mejores vendedores ganan más de $120,000 Se ofrece entrenamiento individualizado y apoyo continuo. ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión disponibles! Qué harás tú: Educar a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad en sus hogares. Cerrar ventas a una tasa promedio del 50 % o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibir capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Qué buscamos en ti: Una sólida ética de trabajo y la capacidad de destacarte en un entorno acelerado. Mentalidad emprendedora para controlar tus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados.
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$70,000-120,000/año
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Especialista de Ventas Territorial – Control de Tráfico Las Vegas (North Las Vegas)
DEJA de conformarte. EMPIEZA a ganar. Alguien tomará este territorio — ¿serás tú? Salario + Comisión — Los candidatos exitosos superarán los $200,000 por año Descripción del puesto: A tu competencia debería disgustarle. Buscamos al vendedor que TOMARÁ la cuota de mercado de la competencia, sus clientes y su tranquilidad. Si ese eres tú, adelante — es hora de dominar la industria del control de tráfico. Esta es tu oportunidad de barrer con todo, controlar tu territorio y dejar a los demás preguntándose qué acaba de pasar con su vida fácil — porque tú no solo compites, aplastas a cualquiera que se cruce en tu camino. Buscamos un profesional de ventas de alto rendimiento para dominar nuestro mercado en la industria del control de tráfico. Este es un rol puramente comercial: domina el territorio, construye tu base de clientes y aumenta los ingresos rápidamente — sin límite en tus ganancias. Lo que buscamos: • Un asesino • Experiencia comprobada en ventas externas (se prefiere construcción, alquileres o servicios) • Habilidades constantes para prospectar, hacer contactos y cerrar ventas • Capacidad para gestionar cuentas mientras siempre buscas nuevas • Alta motivación, resistencia y un espíritu competitivo que nunca se rinde • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones Lo que ofrecemos: • Los candidatos exitosos superarán los $200,000 por año • Paquete completo de beneficios (médico, dental, visión, seguro de vida, tiempo libre pagado y plan 401k con aporte de la empresa) • Herramientas proporcionadas por la empresa, reembolso de kilometraje y apoyo en ventas • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo • Una cultura de equipo ganador diseñada para quienes disfrutan ganar a lo grande Quiénes somos: En The Barricade Company protegemos personas y propiedades en entornos de construcción y eventos especiales. Desde barricadas hasta configuraciones de tráfico, somos reconocidos por nuestra seguridad, servicio y confiabilidad. Estamos creciendo rápidamente — y queremos que tú crezcas con nosotros. TODOS LOS CANDIDATOS DEBEN COMPLETAR LA ENCUESTA COMO PARTE DEL PROCESO DE SOLICITUD. 👉 HAZ CLIC AQUÍ PARA POSTULART Para obtener más información, visite nuestro sitio web en The Barricade Company o comuníquese con nuestra oficina al 702-960-8559. ¡Estamos emocionados ante la posibilidad de tenerte en el equipo! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: The Barricade Co. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta información describe la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No pretende ser un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.
1405 Oakwood Ave, North Las Vegas, NV 89030, USA
$200,000/año
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Gerente, Desarrollo de Clientes - Bienes de Consumo
Estamos buscando contratar a un Gerente de Ventas para dirigir la función de Desarrollo de Clientes para nuestro segmento de Bienes de Consumo en Chicago. Esta es una excelente oportunidad para alguien que tenga un enfoque consultivo en ventas, pasión por detectar y desarrollar talento en ventas, además de habilidades de gestión y liderazgo para manejar relaciones organizacionales y humanas. El Gerente será responsable de reclutar, integrar y capacitar a Consultores de Clientes para que alcancen sus objetivos y metas individuales. Ayudar a los miembros del equipo a elaborar y ejecutar planes de crecimiento y convertirse en asesores estratégicos para ampliar el valor de nuestras alianzas con clientes. El puesto tendrá una participación significativa con Directores, Gerentes y Líderes de Equipo en temas como desarrollo de ventas, investigación, personal, mercadotecnia, etc. Y debe estar dispuesto a participar directamente para apoyar reuniones con clientes de alto nivel en contextos complejos.    Las responsabilidades clave incluyen: Estrategia del Territorio:  ·        Maximizar las oportunidades del territorio, liderando el desarrollo y ejecución de planes anuales de venta cruzada. ·        Colaborar con Gerentes de Ventas, líderes de territorio, Mercadotecnia, y Gerentes de Industria e Información para aprovechar al máximo las oportunidades de ampliar el compromiso de Euromonitor en los sectores verticales.           Rendimiento del Equipo: ·        Alcanzar las metas de ingresos del equipo y lograr la mejor distribución del desempeño individual de los miembros del equipo. ·        Ayudar a los miembros del equipo a construir redes con posibles compradores y obtener acceso a nuevas unidades de negocio y/o nuevas funciones. ·        Evaluar regularmente los embudos de venta cruzada del equipo para determinar la precisión de las oportunidades (relacionadas con factores como fecha prevista de cierre, tamaño de los negocios y etapa de la oportunidad), e impulsar estrategias para acelerar los ciclos de venta y mejorar las tasas de éxito. Desarrollo de Talento:   ·        Liderar la contratación, capacitación y desarrollo individual de los miembros del equipo. ·        Evaluar las necesidades individuales de apoyo y tomar acciones inmediatas para asegurar que las metas se logren uniformemente en todo el equipo. Cultura del Equipo: ·        Fomentar un equipo consultivo de alto rendimiento, realizando activamente networking a niveles superiores de su lista de prospectos. ·        Buscar proactivamente formas de mantener la motivación y compromiso del equipo. ·        Asegurar el uso eficaz de los sistemas de la empresa promoviendo la conciencia sobre los recursos y demostrando beneficios en ahorro de tiempo y productividad.   Requisitos Experiencia en la gestión o mentoría de personal de ventas Sólida capacidad empresarial en materia de economía internacional, mercadotecnia y planificación estratégica Demostrada capacidad para crear y ejecutar estrategias de ventas y relaciones (incluyendo mapeo de cuentas, planificación de cuentas y planificación de renovaciones) Habilidades refinadas en ventas consultivas; incluyendo análisis de cuentas grandes, realización de reuniones efectivas, superación de obstáculos, desarrollo de propuestas de alta calidad, etc. Excelente capacidad para descomponer ciclos de ventas complejos a largo plazo en identificación, calificación y cierre. Éxito demostrado: Liderar personas de ventas efectivas Equilibrar la delegación con responsabilidades personales Colaborar con otros departamentos y/u oficinas  Iniciar mejoras organizacionales Excelente gestión del tiempo y enfoque altamente orientado a objetivos. Un buen jugador de equipo, alguien capaz de impulsar y motivar a las personas e inspirar confianza Experiencia en bienes de consumo es un plus Beneficios ¿Por qué trabajar en Euromonitor? Nuestros valores Actuamos con integridad Tenemos curiosidad por el mundo Somos más fuertes juntos Buscamos empoderar Encontramos fortaleza en la diversidad Internacional: no solo tenemos una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que todos tratamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo. Con 16 oficinas globales, existen oportunidades frecuentes de traslados internacionales. Trabajadores pero sociables: nuestro personal sabe cómo trabajar duro, pero también cómo disfrutar. Nos enorgullecemos de crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y actividades sociales regulares, incluyendo encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y navideñas, y toda una variedad de grupos deportivos y otros en los que participar. Comprometidos a marcar la diferencia: creemos que las personas buscan algo valioso en una empresa más allá del lugar de trabajo. Nuestro amplio Programa de Responsabilidad Social Corporativa ofrece a cada empleado dos días de voluntariado al año además de vacaciones. Implica involucrarnos en la comunidad local mediante iniciativas de tutoría, voluntariado grupal y recaudación de fondos, así como apoyar a organizaciones benéficas internacionales a través de las ventas de nuestro sitio web, igualación de fondos recaudados por empleados, compensación de carbono en todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades. Excelentes beneficios: ofrecemos salarios muy competitivos, seguro médico, vales de comida, fondo de ahorro, además de generosas asignaciones de vacaciones y, en muchas oficinas, una política de Horarios Centrales que permite horarios de entrada y salida flexibles cada día. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo en todos los niveles. La gran mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos desde dentro, y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullecemos de identificar y recompensar el talento. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad e información genética, edad, membresía en una organización de empleados, u otro factor ajeno al mérito. En Euromonitor International, estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial. De conformidad con la ley de Illinois, proporcionamos el rango salarial y la información sobre beneficios en todas las ofertas de empleo basadas en nuestra oficina de Chicago. El rango salarial base para este puesto es de $105,000 a $125,000, según experiencia y calificaciones. Además del salario, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, que incluye opciones de seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, modalidad de trabajo híbrido, horarios centrales y otros beneficios adicionales para fomentar un entorno de trabajo positivo. Los candidatos internos de todos los niveles pueden postularse. Se considerará el tiempo de servicio, experiencia y desempeño. Fecha límite para solicitudes internas: 23 de septiembre de 2025 #LI-TM1 #LI-HYBRID
Chicago, IL, USA
$105,000/año
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