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Asociado de Ventas en Dispensario - Brooklyn

$20/hora

The Flowery NY

New York, NY, USA

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Descripción

Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo) Crear un ambiente que priorice al cliente y proporcione interacciones excelentes con los clientes Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral) Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario Educar y ayudar a los clientes a crear pedidos proporcionando sugerencias sobre los productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente Informar a los clientes sobre cualquier promoción actual o productos destacados Crear pedidos de clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación) Otras funciones asignadas por el gerente The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es ser pioneros en el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad a través de los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y confiables, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad FUNCIONES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Requisitos Experiencia en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis preferida. Beneficios Salario inicial - $20/hora

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Ubicación
New York, NY, USA
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Representante de Desarrollo de Ventas
Título del puesto: Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: NYC, Nueva York Salario base: $65,000-$85,000 OTE: $105,000-$12,000 Sobre nosotros Estamos creando una plataforma moderna para litigios previos dirigida a bufetes de lesiones personales, combinando paralegales bilingües de élite con flujos de trabajo avanzados impulsados por inteligencia artificial. Nuestra solución automatiza la recepción de clientes, coordinación de reclamaciones, recuperación de registros y redacción de cartas de demanda, permitiendo a los bufetes demandantes escalar más rápido, atender a más clientes y reducir la carga administrativa. Desde que salimos de la versión beta, hemos alcanzado rápidamente un crecimiento de ingresos 10 veces mayor, con firmas asociadas que regularmente observan tasas de expansión mes a mes del 40 % o más. Resumen del puesto Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) de alta energía para unirse a nuestro equipo fundador de Go-To-Market (GTM) en la ciudad de Nueva York. Este puesto es fundamental para desarrollar estrategias de prospección, iniciar relaciones con tomadores de decisiones en bufetes de abogados de lesiones personales y perfeccionar nuestros procesos de ventas. Este papel influyente te permite influir directamente en nuestras estrategias y manuales de prospección desde el principio. Los candidatos ideales se desenvuelven bien en entornos dinámicos, son altamente ambiciosos y consideran este puesto una oportunidad rápida para acceder a roles de Account Executive y posiciones de liderazgo, respaldados por nuestro equipo de alto rendimiento que consistentemente supera las metas. Sobre ti Experiencia de 1+ año en ventas, coordinación de eventos o funciones relacionadas con crecimiento Alta energía, creativo y flexible, cómodo trabajando en un entorno tipo startup Excelentes habilidades comunicativas y talento para organizar eventos de alcance impactantes Dispuesto a recibir formación, motivado y con ganas de crecer rápidamente en un puesto orientado a resultados Residente en NYC o dispuesto a mudarse Lo que harás Ejecutar prospección saliente mediante correo electrónico, teléfono, LinkedIn e interacciones presenciales Representar a la empresa en conferencias regionales y nacionales de la industria legal Calificar prospectos, programar reuniones y colaborar estrechamente con el equipo de ventas Probar y optimizar continuamente métodos, mensajes y canales de contacto Proporcionar retroalimentación del mercado para ayudar a moldear estrategias iniciales de GTM
New York, NY, USA
$65,000-85,000/año
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Agendador de Citas (VITL Solar)
¡Oportunidad Emocionante: Conviértete en Agendador de Citas Minoristas con VITL Solar! ¿Te entusiasma la energía renovable y disfrutas conectarte con las personas? Únete a nosotros en VITL Solar como Agendador de Citas Minoristas, donde desempeñarás un papel fundamental al promover soluciones solares ecológicas. En este puesto, interactuarás con clientes en entornos minoristas, brindándoles información y motivándolos a explorar opciones de energía solar. Tus Responsabilidades Clave: Acercarte e interactuar con los clientes en tiendas, iniciando conversaciones genuinas sobre la energía solar. Presentar los beneficios de las soluciones solares de forma atractiva e informativa. Programar citas con nuestro equipo de ventas dedicado para los clientes interesados. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y seguimientos utilizando nuestras herramientas de CRM. Colaborar con tu equipo para alcanzar metas compartidas y celebrar tus éxitos. En VITL Solar fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, y tu rol es vital en nuestra misión de promover la energía renovable. Requisitos Lo que buscamos: Excelentes habilidades de comunicación con una actitud amigable y accesible. Un fuerte interés en la energía renovable y el deseo de educar a otros sobre sus beneficios. Experiencia previa en servicio al cliente, ventas o comercio minorista es ventajosa, aunque no obligatoria. Capacidad para mantenerse organizado y gestionar eficazmente múltiples prospectos. Licencia de conducir válida y transporte confiable. ¡Si estás listo para contribuir a un futuro más sostenible y prosperar en un entorno de trabajo dinámico, queremos saber de ti! Beneficios Compensación Lucrativa - $85,000 - $100,000/año Bonificaciones y comisiones adicionales Liderazgo de primer nivel Capacitación integral
Laurel, MD, USA
$85,000-100,000/año
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Gerente Regional de Ventas (MN o IA)
NOTA: Debe residir en el estado de MN o IA para ser considerado para este puesto. Resumen del Puesto: El Gerente Regional de Ventas (RSM) es responsable de impulsar los ingresos por ventas y expandir la presencia de Ameriflex dentro de un territorio asignado. Reportando al Vicepresidente Senior de Ventas, el RSM desarrollará e implementará un plan estratégico de territorio para alcanzar los objetivos de ventas, gestionar las relaciones con clientes existentes y cultivar nuevas asociaciones con corredores. Este puesto requiere un enfoque proactivo hacia las ventas, la planificación estratégica y una comunicación efectiva para posicionar con éxito los productos y servicios de Ameriflex. El Gerente Regional de Ventas desempeña un papel fundamental en el crecimiento de la participación de mercado de Ameriflex dentro de una región designada. El puesto requiere un profesional de ventas motivado y experimentado que pueda impulsar eficazmente las estrategias de ventas, mantener relaciones clave y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado, mientras cumple constantemente con los objetivos de ingresos. Principales Funciones y Responsabilidades: Estrategia de Territorio y Ejecución de Ventas: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de territorio, incluyendo el establecimiento de metas anuales de ventas y objetivos de actividades. (Avanzado) Presentar presentaciones personalizadas a corredores y clientes potenciales, destacando los productos y servicios de Ameriflex para satisfacer las necesidades del cliente. (Avanzado) Planificar y realizar seminarios para clientes, presentaciones en línea y reuniones presenciales para ampliar la base de clientes. (Avanzado) Mantener un conocimiento profundo de los productos, servicios y estrategias generales de ventas de Ameriflex, comunicándolos eficazmente a corredores y clientes. (Avanzado) Identificar proactivamente nuevas oportunidades de negocio mediante el desarrollo de relaciones con corredores y clientes potenciales. (Avanzado) Pronóstico de Ventas e Informes: Supervisar y hacer seguimiento del rendimiento de ventas para cumplir o superar las metas anuales de ingresos y objetivos de productos. (Avanzado) Participar en reuniones semanales de ventas con el equipo de ventas y el Vicepresidente Senior de Ventas para revisar el progreso y discutir estrategias regionales de ventas. (Intermedio) Documentar con precisión las actividades de ventas y las interacciones con clientes utilizando Salesforce, asegurando registros detallados y actualizados. (Intermedio) Gestión de Relaciones con Clientes y Corredores: Gestionar las relaciones existentes con corredores para garantizar su satisfacción y descubrir oportunidades de crecimiento. (Avanzado) Asistir a conferencias regionales, eventos del sector y reuniones de mercadotecnia para mantenerse conectado con las tendencias del sector y establecer contactos con posibles clientes. (Intermedio) Actuar como punto principal de contacto para corredores y clientes, brindando soporte oportuno y profesional. (Avanzado) Colaboración y Comunicación entre Departamentos: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar la alineación en las estrategias de territorio, actividades de ventas y necesidades de los clientes. (Intermedio) Proporcionar comentarios e ideas al equipo directivo de ventas para ayudar a definir estrategias de ventas y mejorar los procesos de venta. (Intermedio) Mantener una conducta y profesionalismo adecuados en todas las comunicaciones, incluyendo correos electrónicos, llamadas telefónicas y reuniones presenciales. (Avanzado) Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas: Habilidades de Ventas y Gestión de Territorio: Experiencia sólida en gestión de territorios, con demostrada capacidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas. (Avanzado) Historial comprobado de logro de objetivos de ventas y expansión de relaciones con clientes. (Avanzado) Capacidad para presentar propuestas de ventas convincentes y adaptar el mensaje según las necesidades de diferentes audiencias. (Avanzado) Habilidades de Comunicación e Interpersonales: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar y establecer buenas relaciones con corredores y clientes. (Avanzado) Fuertes habilidades de presentación, con experiencia en presentar propuestas de ventas a grupos diversos. (Avanzado) Capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos y la dirección de ventas. (Intermedio) Habilidades Organizacionales y de Planificación: Excelentes habilidades organizativas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. (Avanzado) Habilidades de planificación estratégica, con capacidad para crear y ejecutar planes comerciales anuales y ajustar estrategias según sea necesario. (Avanzado) Competencia Técnica: Dominio en el uso de software CRM (preferiblemente Salesforce) para seguimiento y reporte de ventas. (Intermedio) Dominio de la tecnología y herramientas utilizadas para presentaciones y comunicación virtual (por ejemplo, Zoom, Teams). (Intermedio) Familiaridad con Google Suite y Google Workspace para documentación e informes. (Intermedio) Requisitos de Viaje: Capacidad para viajar localmente hasta el 50% del tiempo, con viajes ocasionales nocturnos para asistir a conferencias y eventos nacionales. (Intermedio) Credenciales y Experiencia: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia o campo relacionado preferido pero no obligatorio. Experiencia: 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector de beneficios para empleados, seguros o industria relacionada. Demostrado éxito en la gestión de un territorio de ventas y el logro de objetivos de ventas. *Se requiere experiencia en beneficios para empleados Beneficios NOTA: El salario base para este puesto es de $75,000.00 anuales más comisiones y posibles bonificaciones. BENEFICIOS Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Plan 401(k) con coincidencia Cuentas de Gastos Flexibles Cuentas de Ahorro para la Salud Seguro de Discapacidad y de Vida Programa de Asistencia al Empleado LegalShield ID Shield Plan de Reembolso de Transporte Reembolso de Matrícula Pago de Bonificación Las comisiones se pagan sobre los ingresos facturados reales por los servicios vendidos Las tasas de comisión sobre productos y servicios varían entre el 8% y el 18%, dependiendo del número de productos vendidos, si el cliente es nuevo o existente y de la estructura de precios Las comisiones se pagan con el último cheque de pago de cada mes por los ingresos facturados del mes anterior BENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN: Membresía Wellable Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa Aplicación Intellect (salud mental) Actividades de compromiso de empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y más!
Minnesota, USA
$75,000/año
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Gerente de Ventas Inmobiliarias
Puesto: Gerente de Ventas - Inversiones Inmobiliarias Ubicación: Franklin, TN Estamos buscando un gerente de ventas dinámico y orientado a resultados para liderar y desarrollar nuestro equipo de ventas de inversiones inmobiliarias. Este no es un puesto de ventas típico; necesitamos a alguien que sea un experto en ventas con excelentes habilidades operativas, pasión por entrenar y desarrollar a otros, y la capacidad de mantener los procesos administrativos y del equipo funcionando sin problemas. Sus responsabilidades Liderar desde la primera línea: cerrar acuerdos agresivamente y establecer el estándar para su equipo. Reclutar, capacitar y guiar a asociados de ventas de alto rendimiento. Supervisar las operaciones de ventas y garantizar un flujo de transacciones eficiente desde el inicio hasta el final. Gestionar tareas administrativas, informes y seguimiento del desempeño. Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del equipo mediante liderazgo y responsabilidad. Requisitos Qué estamos buscando Trayectoria demostrada en cierre de acuerdos de alto valor y gestión de embudos de ventas. Fuertes habilidades de liderazgo y desarrollo de personas. Excepcional capacidad organizativa y operativa. Capacidad para manejar tareas administrativas, informes y sistemas de responsabilidad. Actitud ambiciosa, dispuesto a recibir formación y que se desempeñe bien en un entorno emprendedor y acelerado. Beneficios Por qué unirse a nosotros Ser parte de una empresa de inversión inmobiliaria en rápido crecimiento. Ganar comisiones ilimitadas e ingresos por regalías. Liderar y formar un equipo en el que su liderazgo impacte directamente en el crecimiento. No se requiere licencia inmobiliaria: solo las habilidades, motivación y actitud adecuadas. Estructura de compensación Salario base: $40,000/año Comisiones: 20% sobre sus acuerdos personales cerrados Regalía del equipo: 5% sobre acuerdos en efectivo y listados cerrados por miembros del equipo. Ganancias potenciales completas de $180,000+ Para ser considerado para este puesto, postúlese y complete la siguiente evaluación de idoneidad laboral: https://TeamArchitects.asmt.io/X4HN4HA9T/SalesManagerJob-Assessment
Franklin, TN, USA
$40,000/año
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Consultor, Analista Financiero de Gestión de Emergencias
Introducción: Somos una empresa consultora nacional líder que ofrece servicios compasivos de gestión de emergencias completos, incluyendo planificación y preparación, respuesta, recuperación y servicios de mitigación a sectores públicos y privados antes, durante y después de un desastre natural o evento catastrófico. Nuestra misión es ofrecer servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta ante desastres, recuperación y preparación. Estaremos a tiempo, con precisión y dentro del presupuesto, alineando nuestros servicios con las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. Resumen del puesto: Título del empleo: Analista Financiero Tiempo completo o parcial: FTE Temporal/estacional/regular: Regular Exento/no exento: No exento Por hora/salario: Por hora Compensación: $31.25-33.66/hora Ubicaciones: Trabajo remoto con hasta un 50 % de viajes/deployments Resumen de beneficios: Seguro médico, visual y dental Discapacidad a corto plazo/Discapacidad voluntaria a largo plazo Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo pagado libre (PTO): Vacaciones anuales y acumulación de licencias por enfermedad Licencia parental pagada Oportunidades de formación y desarrollo profesional Beneficios/Asignación para bienestar Computadora corporativa Tiempo libre para voluntariado Asignación para teléfono móvil Misión del rol/Resumen del puesto: Nuestra misión es proporcionar servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta ante desastres, recuperación y preparación. Estaremos a tiempo, con precisión y dentro del presupuesto, alineando nuestros servicios con las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. El analista financiero desempeña un papel clave en el apoyo a las operaciones diarias de nuestro cliente. Este puesto implica una combinación de recomendación y elaboración de planes, procedimientos y directrices relacionadas con el sistema de gestión financiera del cliente y funciones financieras asociadas en diversos proyectos. Será responsable de diversas tareas destinadas a garantizar el funcionamiento fluido de nuestros procesos internos y la satisfacción de nuestros clientes. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de multitarea. Requisitos Tareas, deberes y responsabilidades: Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las siguientes funciones esenciales. Realizar pronósticos financieros, informes y seguimiento de métricas operativas. Analizar datos financieros y crear modelos financieros y/o informes para apoyar decisiones. Informar sobre el desempeño financiero y prepararse para revisiones por parte del liderazgo del proyecto. Analizar resultados pasados, realizar análisis de variaciones, identificar tendencias y hacer recomendaciones de mejora. Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de proyectos y partes interesadas para asegurar un informe financiero preciso. Evaluar el desempeño financiero comparando y analizando resultados reales con planes y pronósticos. Analizar e interpretar datos e investigar líneas de contabilidad y libros mayores contables generales. Mantener un enfoque analítico financiero riguroso con pronósticos, modelos y seguimiento de gastos. Desarrollar análisis del ciclo de vida de costos, incluyendo planes de gasto, planes de obligaciones, etc. Apoyar proyectos y áreas programáticas mediante el examen de registros financieros, estados financieros y gastos para garantizar precisión, informes consistentes y cumplimiento con los requisitos legales/programáticos. Mantener la responsabilidad financiera en proyectos y áreas programáticas mediante auditorías exhaustivas, visitas de monitoreo y revisión de registros financieros para asegurar el cumplimiento con programas de subvenciones y documentar resultados del programa. Auditar gastos de fondos otorgados para verificar el cumplimiento con estipulaciones y plazos. Aplicar directrices fiscales estatales y federales para establecer tablas/registros financieros, revisar datos financieros y asignar entradas o implementar medidas de control contable para una correcta gestión de cuentas. Responder consultas o proporcionar información a la gerencia y terceros. Brindar apoyo a auditores y otros revisores. Compilar informes de hallazgos y deficiencias con evidencia adecuada para respaldar dichos hallazgos y recomendar acciones correctivas si corresponde. Proporcionar consultoría y asistencia técnica al personal y otras partes interesadas para cumplir con los requisitos de cumplimiento y planificar acciones correctivas. Apoyar operaciones corporativas y del programa relacionadas con la División de Recuperación y servicios generales de consultoría en gestión de emergencias según sea necesario. Ayudar en partes de proyectos y asegurarse de que todos los aspectos se completen según lo descrito en el alcance contractual de trabajo y cronograma. Adquirir experiencia, capacitarse y adquirir conocimientos en todas las áreas de Gestión de Emergencias. Brindar apoyo directo al cliente y entregables en todas las divisiones según sea necesario. Realizar otras tareas según se asignen.  Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. Capacidad para mantener la confidencialidad con información sensible de la empresa y operativa. Capacidad para realizar múltiples tareas cuando sea necesario. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, planificación estratégica y resolución de problemas. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en equipo. Capacidad para permanecer flexible y adaptarse rápidamente a cambios en funciones y proyectos en curso. Experiencia/Formación requerida: 1-3 años de experiencia en gestión empresarial, finanzas o contabilidad. 1-3 años de conocimiento/experiencia en diversas disciplinas de gestión de emergencias 3-5+ años de experiencia en servicio al cliente 1-3 años de conocimiento de programas de recuperación y/o respuesta, incluyendo asistencia pública de FEMA (Agencia Federal para el Manejo de Emergencias). Dominio de Microsoft Office 365, particularmente Excel. Experiencia/Formación deseada: Título universitario en gestión empresarial, gestión de emergencias, finanzas o contabilidad. 3+ años o más de experiencia trabajando en consultoría de gestión de emergencias y/o gestión empresarial, finanzas o contabilidad. Al menos un año de experiencia validando costos elegibles para reembolsos bajo el programa de Asistencia Pública de FEMA, incluyendo proyectos de eliminación de escombros de Categoría A. Experiencia en desarrollo de negocios. Dominio de Microsoft Office 365, particularmente Excel. Responsabilidades de supervisión: El analista financiero puede tener responsabilidades de liderazgo dentro de proyectos o pequeños equipos, dependiendo de la función, con apoyo de nivel superior. Horas de trabajo esperadas: El horario puede variar. Puede requerirse trabajar en evenings y fines de semana. La fiabilidad y puntualidad son fundamentales. Requisitos de viaje: Se espera hasta un 50 % de viajes para este puesto. Debe estar dispuesto a viajar y desplegarse en sitios de clientes por períodos prolongados. Requisitos físicos: Movilidad necesaria en sitio con clientes. Sentado o de pie durante horas seguidas. Capacidad para trabajar en una computadora durante largos períodos de tiempo si es necesario. Capacidad para levantar hasta 25 libras repetidamente durante el día y según sea necesario. Entorno de trabajo: Los consultores de gestión de emergencias pueden trabajar en oficina, en casa o desplegarse en campo, lo cual puede requerir trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo puede realizarse en sitio con clientes, ej: COE, hospital, sitios de escombros o edificios gubernamentales locales. Todos los puestos de AC Disaster Consulting (ACDC) son posiciones de trabajo remoto con la ubicación domiciliaria acordada al momento de la contratación. Si cambian las ubicaciones de trabajo remoto, ACDC Recursos Humanos debe ser notificado, y la dirección debe aprobar cualquier cambio de sitio por motivos de registro empresarial e impuestos sobre nómina. Calificaciones adicionales: Debe tener 18 años de edad o más. Debe aprobar verificaciones de antecedentes de la empresa y de cualquier cliente aplicable, así como verificación de referencias tras recibir la oferta de empleo. Se requiere elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Beneficios Los puestos con estatus regular recibirán estos beneficios: Seguro médico, visual y dental Discapacidad a corto plazo/Discapacidad voluntaria a largo plazo Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo pagado libre (PTO): Vacaciones anuales y acumulación de licencias por enfermedad Licencia parental pagada Oportunidades de formación y desarrollo profesional Beneficios/Asignación para bienestar Computadora corporativa Tiempo libre para voluntariado Asignación para teléfono móvil Declaración EEO AC Disaster Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegración, transferencia, licencias, compensación y capacitación. AC Disaster Consulting no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna característica protegida. Por favor elimine o retire cualquier información que identifique la edad del solicitante, fecha de nacimiento o fechas de asistencia (o graduación) en instituciones educativas del currículum u otros documentos de solicitud antes de enviarlos. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a ofertas de empleo o postularse debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable contactando al equipo de Recursos Humanos de AC Disaster Consulting en hr@acdisaster.com. Utilizamos E-Verify para todos los candidatos que reciben y aceptan una posición con nosotros. Por favor visite este enlace al sitio web de E-Verify y este otro enlace para ver el póster de derechos de E-Verify para entender sus derechos en este proceso.
Denver, CO, USA
$31-33/hora
Workable
Secretario/Asociado después del examen de abogado
Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho de Familia, busca estudiantes de último año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen de abogado en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de abogado en julio de 2026, para convertirse en Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado/Asociados en Texas. Este puesto es remoto, pero debe presentarse al examen de abogado y tener la intención de residir en el estado al que solicita. Detalles del programa: Los Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado en Modern Family Law se unirán a la firma después de presentar el examen de abogado y recibirán capacitación y tutoría por parte de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, preparándose para su transición a Abogado Asociado tras aprobar satisfactoriamente el examen de abogado. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como Abogado Asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas de litigio desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formaciones presenciales. Salario competitivo a partir de: $72,800 (secretario) o $117,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el Secretario Jurídico posterior al examen de abogado deberá: Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en consultas iniciales con clientes. Trabajar en equipo dentro de un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta el final y representar a sus clientes como abogado principal en los casos tras obtener la licencia. Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personal con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente confiable de lo que esta persona debería recibir. El salario real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un plan de seguro médico con HSA opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, 401K, vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Prácticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Ordenanza de Oportunidad Justa: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero frente al acoso de cualquier tipo. Las personas que buscan empleo en MFL serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como persona transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, condición militar (incluido el estatus de baja), información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del examen del Colegio de Abogados del estado en febrero de 2026 o julio de 2026 Experiencia en clínicas de derecho de familia es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Presentación de transcript oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa
Austin, TX, USA
$72,800/año
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