Director Senior de Eventos Globales

¿Estás listo para aportar tus talentos únicos y tu pasión por el bienestar mental a una organización dinámica y global? Únete a nosotros en Amare, donde nuestro compromiso con el apoyo al bienestar mental es el centro de todo lo que hacemos. Amare Global se destaca como desarrollador y productor de productos innovadores para la salud y el bienestar, así como de programas transformadores que atienden diversas necesidades. Nuestra misión dedicada es curar y establecer expertamente una plataforma integral que abarque una amplia variedad de productos y programas informativos, todos destinados a fomentar y optimizar el bienestar mental de las personas en todas partes. Juntos, podemos tener un impacto significativo en la vida de innumerables personas que buscan vidas más saludables y equilibradas. Objetivo: El Director Senior de Eventos Globales es responsable de la organización y ejecución exitosa de los Programas de Eventos Globales de Amare. Resumen del puesto: El Director Senior de Eventos Globales de Amare es un líder estratégico responsable de diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia global de eventos de la empresa para mejorar la presencia de la marca, el compromiso de los socios de marca y apoyar el crecimiento empresarial. Este cargo supervisa la planificación y realización de convenciones internacionales a gran escala, viajes de incentivo, cumbres de liderazgo y eventos regionales que reflejan la visión y valores de la empresa. El Director Senior colaborará transversalmente con los equipos de liderazgo ejecutivo, ventas, marketing, reconocimiento y operaciones para garantizar que los eventos estén alineados con los objetivos organizacionales, maximicen la motivación de los distribuidores y creen experiencias memorables y de alto impacto. Este puesto requiere experiencia en la gestión de presupuestos de eventos a gran escala, negociaciones con proveedores y logística compleja en mercados internacionales. El Director Senior asegura que cada evento fortalezca el compromiso de los distribuidores, promueva la marca de la empresa y impulse los objetivos comerciales, ofreciendo al mismo tiempo experiencias excepcionales para los asistentes. Principales responsabilidades: Planificación y ejecución de eventos: Conceptualizar, planificar y ejecutar estrategias de eventos alineadas con los objetivos de marketing, ventas y comerciales. Negociar contratos con lugares, entretenimiento, equipos de producción y proveedores de servicios de hospitalidad para optimizar presupuestos. Supervisar todo el ciclo de vida de los eventos, incluyendo planificación, logística, ejecución y análisis posterior al evento. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar contenidos atractivos, campañas de correo electrónico y estrategias de redes sociales para impulsar la asistencia a eventos. Seguimiento y análisis de métricas clave y datos de eventos para evaluar el éxito e identificar áreas de mejora. Preparar informes posteriores al evento y análisis, proporcionando recomendaciones accionables para optimizar futuros eventos. Mantener una comunicación y coordinación efectiva con socios externos, proveedores y ponentes involucrados en la ejecución del evento. Supervisar las negociaciones de contratos con hoteles, centros de convenciones, empresas de producción, catering, proveedores, etc. Evaluar e inspeccionar lugares para asegurarse de que las instalaciones cumplan con las necesidades específicas del evento. Mantener tanto el presupuesto general de eventos como el presupuesto de cada evento. Ayudar a crear y promover las calificaciones para eventos que requieran calificaciones. Coordinar con los departamentos de Comunicaciones y Marketing sobre la comunicación y promoción de eventos. Colaborar con supervisores de otros departamentos y/o proveedores externos según sea necesario para los Eventos Amare. Crear asignaciones de trabajo y necesidades de personal para cada evento. Supervisión financiera Seguir KPIs y métricas de eventos para evaluar el rendimiento, el impacto en las ventas y el compromiso de los participantes. Tener aprobado todo el presupuesto y reservados los lugares para el próximo año calendario antes del cuarto trimestre de este año. Estos eventos incluyen: Convención Liderazgo  Camino al Paraíso Conoce Amare Saber en cualquier momento, para cualquier evento: Calificación Registro Presupuesto Contrato En colaboración con Ventas y Marketing, establecer metas de registro y asistencia para todos los eventos. Cumplir o quedarse por debajo del presupuesto para los eventos. Tener todas las entregas principales completadas una semana antes del inicio del evento. Proporcionar logística minuto a minuto para todos los eventos. Gestión de equipo Liderazgo excepcional: Dar ejemplo, inspirar y motivar a los miembros del equipo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Pensamiento estratégico: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para alcanzar los objetivos organizacionales e impulsar el crecimiento empresarial. Comunicación efectiva: Articular claramente objetivos, expectativas y retroalimentación, y escuchar activamente a los miembros del equipo y partes interesadas. Toma de decisiones: Tomar decisiones informadas basadas en datos, análisis y consideración de posibles resultados. Resolución de problemas: Identificar desafíos, analizar causas raíz e implementar soluciones efectivas. Formación de equipos: Construir y fomentar un equipo cohesionado y de alto rendimiento. Adaptabilidad: Prosperar en un entorno rápido y cambiante y demostrar flexibilidad ante nuevos desafíos y oportunidades. Resolución de conflictos: Abordar conflictos y desacuerdos de forma constructiva y facilitar su resolución para mantener la armonía y productividad del equipo. Gestión del tiempo: Priorizar tareas, gestionar plazos y asignar recursos eficientemente para alcanzar los objetivos. Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de las tareas, exigir responsabilidad propia y ajena por los resultados y aprender de los errores. Colaboración: Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre departamentos y funciones para alcanzar objetivos compartidos. Inteligencia emocional: Comprender y gestionar eficazmente las emociones y demostrar empatía y respeto hacia los demás. Gestión de partes interesadas: Construir y mantener relaciones con partes interesadas internas y externas y gestionar eficazmente expectativas y comunicaciones. Requisitos Título universitario en Gestión de Eventos, Marketing, Comunicaciones, Hostelería o campo relacionado (se prefiere Máster). 5+ años en planificación de eventos corporativos, con al menos 3 años en un cargo directivo senior. Experiencia en eventos de marketing multinivel/venta directa muy valorada. Trayectoria comprobada en la gestión de eventos a gran escala (1.000+ asistentes) y programas de viajes de incentivo. Amplio conocimiento de la cultura, motivación y estrategias de compromiso de los distribuidores de campo. Atención excepcional a todas las variables y detalles durante todo el proceso del evento. Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint), Slack, Canva y plataformas especializadas de eventos como Cvent, Eventbrite, Whova, etc. Requisitos de viaje Este puesto requiere hasta un 25 % de viajes nacionales e internacionales. Beneficios Lo que ofrecemos Los empleados elegibles disfrutarán de lo siguiente al trabajar en Amare Salario competitivo Paquete completo de beneficios que incluye planes de salud, dentales y de jubilación. Tiempo libre remunerado Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el puesto dentro de una organización global. Amare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo y no serán discriminados por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.