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Director de Ventas y Marketing - Chandler AL/MC

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Navion Senior Solutions

Rock Hill, SC, USA

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Descripción

Chandler Place Assisted Living & Memory Care está buscando un Director de Ventas y Marketing para personas mayores de alto rendimiento. Será responsable de liderar todas las actividades de ventas y marketing, incluyendo pero no limitado a la participación comunitaria, contacto con fuentes de referencia, generación de prospectos, respuesta a consultas, realización de visitas guiadas y cierre de ventas. El objetivo del Director de Ventas y Marketing para personas mayores es apoyar a los posibles residentes y sus familiares mientras evalúan opciones de cuidado geriátrico, ayudándoles a entender que Navion es la mejor opción de vivienda para personas mayores para ellos. Las responsabilidades del director de ventas incluirán alcanzar objetivos anuales, construir relaciones y comprender las tendencias del cliente. Chandler Place Assisted Living & Memory Care ha colaborado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. ¡Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus salarios ganados! Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias integrales de ventas para impulsar el éxito de ocupación. Establecer un método para supervisar los resultados esperados y la efectividad de los programas de marketing y ventas. Planificar e implementar actividades y eventos de marketing. Supervisar y mantener el presupuesto. Colaborar con ED y RSDM para determinar necesidades publicitarias e implementarlas. Cumplir con todos los estándares mensuales de actividad de ventas, incluyendo llamadas de seguimiento, llamadas profesionales de ventas, planificación de eventos y envíos mensuales de bases de datos de prospectos. Alcanzar las metas mensuales de ingresos y censo de la comunidad o identificar barreras para alcanzar dichas metas. Responder y hacer seguimiento a las consultas de manera positiva y oportuna. Desarrollar una red sólida de fuentes de referencia profesionales y agencias. Organizar y asistir a eventos comunitarios y desarrollar relaciones positivas con la comunidad. Investigar y mantener información sobre la competencia local, incluyendo tarifas, ofertas especiales, servicios, etc. Implementar y supervisar un sistema de ingreso para asegurar que todos los registros de residentes estén completos antes de la admisión. Mantener actualizados los nuevos residentes y consultas en la base de datos de ingresos. Preparar y distribuir correos dirigidos a residentes potenciales y actuales. Proporcionar la información requerida y comunicarse eficazmente con otros miembros del equipo sobre actividades de ingreso y necesidades de residentes/familias. Completar informes semanales y trimestrales de censo. Seleccionar y pedir suministros promocionales manteniéndose dentro del presupuesto. Programar presentaciones con posibles residentes y familias, asegurando que sean efectivas y precisas. Apoyar a DCS/RCC o sustituto en el proceso de evaluación para determinar la elegibilidad para la residencia de los residentes. Requisitos Experiencia comprobada como ejecutivo de ventas, cumpliendo o superando objetivos Capacidad comprobada para impulsar el proceso de ventas desde la consulta hasta el cierre Capacidad comprobada para articular los aspectos distintivos de las soluciones para personas mayores de Navion Capacidad para posicionar a Navion frente a la competencia Capacidad para trabajar bien con otros y promover un ambiente de equipo Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #LGV

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Rock Hill, SC, USA
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Enlace de Desarrollo Comercial en Atención Médica
El desarrollador comercial será responsable de generar negocios y establecer relaciones dentro de la comunidad del condado de Palm Beach para promover los servicios de gestión de atención Unicity. Este puesto implica trabajar estrechamente con proveedores locales de atención médica, residencias para personas mayores y organizaciones comunitarias para identificar oportunidades de derivación, mejorar la visibilidad de la marca y garantizar que las necesidades de los clientes en la comunidad se satisfagan de manera efectiva. Es imprescindible contar con una red profesional local. Las funciones del trabajo pueden incluir: Desarrollar y mantener relaciones profesionales con fuentes de derivación como médicos, hospitales, trabajadores sociales y organizaciones comunitarias. Realizar presentaciones y seminarios educativos sobre los servicios de la empresa ante grupos comunitarios, personas mayores y sus familias. Participar en actividades de networking para crear alianzas y aumentar la presencia de la empresa en la comunidad. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales que destaquen los servicios ofrecidos por Unicity Care Management. Recopilar comentarios de profesionales de la comunidad y de la atención médica para mejorar las ofertas de servicios y la satisfacción del cliente. Participar en eventos comunitarios y ferias para representar a Unicity Care Management y aumentar el conocimiento de la marca. Monitorear las tendencias del sector y las actividades de la competencia para recomendar mejoras estratégicas. Documentar interacciones con fuentes de derivación y hacer un seguimiento del progreso de las relaciones para asegurar un compromiso continuo. Proporcionar informes sobre las actividades de desarrollo comercial y establecer metas mensuales de alcance. Requisitos Requisitos del trabajo. Experiencia demostrada en alcance comunitario, marketing o desarrollo comercial, preferiblemente en el sector de cuidado geriátrico o atención médica. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectarse eficazmente con individuos y grupos diversos. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo y alcanzar objetivos de desempeño. Conocimiento de los sistemas de salud locales y recursos comunitarios. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable para desplazamientos dentro de la comunidad. Beneficios Seguro médico patrocinado por la empresa (médico/dental/visión) Seguro de vida voluntario, discapacidad temporal, seguro de AD&D Plan 401K con coincidencia de la empresa Más de 20 días de PTO al año / días festivos pagados por la empresa Teléfono celular de la empresa y computadora de la empresa Puesto híbrido con horario flexible
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Gerente de Ventas
M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Lidera el departamento de ventas mediante el desarrollo e implementación de estrategias de ventas para alcanzar el potencial de beneficios, el cumplimiento de cuotas y el logro de metas de ventas acordes con los objetivos de M/I Homes. Asiste en la capacitación de ventas del camino crítico, mediante diálogos individuales con NHC cada dos semanas. Funciones y responsabilidades: Lidera y motiva al personal de ventas para alcanzar las metas semanales, mensuales y anuales de ventas. Supervisa y mejora el rendimiento y la eficiencia de los consultores de ventas de viviendas nuevas para garantizar el desarrollo de programas exitosos y el cumplimiento constante de las metas de ventas. Asigna a los equipos de ventas cuotas, metas y áreas de venta apropiadas y supervisa continuamente estas metas, así como la moral del equipo. Capacita y orienta activa y continuamente a los vendedores para que alcancen su máximo potencial de ventas mediante iniciativas de la empresa y el camino crítico. Mejora continua y recopilación periódica de información competitiva, y ayuda en el análisis de datos para asegurar participación de mercado y posicionamiento; completa informes trimestrales de competencia. Actúa como enlace entre el equipo de ventas, los propietarios, la producción, el personal de oficina y otros miembros del equipo de gestión para resolver problemas, inquietudes y preguntas, garantizando el objetivo de la empresa de satisfacción total del cliente al 100%, tanto interna como externamente. Apoya las reuniones del equipo de ventas para liderar, inspirar y capacitar. Reclutamiento y retención de personal de alta calidad y eliminación del personal de bajo desempeño cuando sea necesario. Desafía constantemente al personal de ventas en su crecimiento profesional. Lidera al equipo de ventas para mejorar continuamente las estrategias sobre cómo ayudar en la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisa directamente al equipo de ventas mediante liderazgo y orientación en actividades operativas durante encuentros semanales planificados diseñados para maximizar el tráfico autogenerado. 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Pintores Industriales de Puentes – Massachusetts (Mujeres Animadas a Postularse) (Salisbury)
Ahora Contratando: Pintores Industriales de Puentes – Massachusetts (Mujeres Animadas a Postularse) Buscamos personas motivadas para unirse a nuestros equipos móviles de pintura de puentes en todo Massachusetts. Si tienes experiencia en pintura o en oficios de construcción, o si estás dispuesto a aprender, queremos saber de ti. Nota: Los hombres también pueden postularse. Las regulaciones estatales nos exigen fomentar activamente la participación femenina en este oficio. ¿Por qué unirse a nosotros? • Trabajar en proyectos únicos y desafiantes que mantienen a Massachusetts en movimiento. • Ganar salarios progresivos mediante el Programa de Aprendizaje del Sindicato Internacional de Pintores y Oficios Afines (aproximadamente 3 años, aumentos cada 750 horas). • Recibir toda la capacitación necesaria en seguridad, incluido el trabajo con recubrimientos a base de plomo. • Ser parte de un entorno de equipo experimentado y solidario. Horario y Desplazamiento • Los turnos nocturnos y los fines de semana son comunes. • Turnos de 8 a 12 horas. • Desplazarse hasta 75 millas ida y vuelta (se requiere transporte confiable). Funciones Esenciales • Montar y desmontar andamios y plataformas. • Construir contenciones para pintura utilizando lonas y madera. • Operar herramientas eléctricas (grapadoras neumáticas, sierras, escariadores neumáticos, etc.). • Aplicar recubrimientos a base de disolventes (brocha, rodillo, pulverizador). • Lavar con chorro a presión superficies de acero y hormigón. • Manejar la limpieza de residuos, incluyendo excrementos de paloma y desechos de pintura. • Realizar otras tareas generales de construcción. Requisitos • Disposición para unirse al programa de aprendizaje del sindicato. • Capacidad para trabajar por las noches y fines de semana y desplazarse según sea necesario. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Ciudadano estadounidense con SSN válido. • Capacidad física para levantar 50 libras y realizar trabajos manuales durante todo el turno. • Aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes. Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve nota sobre su experiencia a Sharon Copp.
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Ventas de SaaS
Mecherath, LLC, un pionero en la industria del software para la construcción, comenzó su trayectoria en 1993 con una idea innovadora basada en la necesidad de documentación y marketing efectivos. Fundada por un contratista de remodelación visionario, Mecherath surgió de una experiencia decisiva que destacó la naturaleza crítica del mantenimiento adecuado de registros en medio de desafíos legales. A través de la evolución de nuestra sencilla base de datos hasta convertirla en un CRM integral y compatible con la web, Mecherath se ha transformado en una herramienta esencial para profesionales de la construcción que buscan mejorar sus operaciones comerciales. Con un compromiso continuo con el crecimiento y la mejora, nuestra última versión de 2023 integra funcionalidades innovadoras que atienden las necesidades de nuestros clientes mientras preserva los valores fundamentales de profesionalismo y eficiencia. En Mecherath, nos enorgullece ser más que un simple proveedor de software; aspiramos a ser un socio esencial para el éxito de nuestros clientes. A medida que continuamos expandiéndonos, estamos buscando un profesional dinámico de ventas SaaS que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión de ofrecer un valor sin igual a nuestros usuarios. Responsabilidades Identificar y contactar a posibles clientes en la industria de la construcción para mostrar los beneficios de las soluciones de software Mecherath. Realizar demostraciones completas del producto a clientes potenciales, ilustrando claramente las características y ventajas de nuestro software CRM. Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes para garantizar la satisfacción y retención del cliente. Alcanzar objetivos de ventas mediante la implementación de planes estratégicos de ventas y aprovechando información del mercado. Crear y presentar exposiciones de ventas atractivas tanto para grupos pequeños como grandes, adaptando el mensaje para satisfacer las necesidades de audiencias diversas. Colaborar con el equipo de marketing para perfeccionar el mensaje y desarrollar campañas específicas que resuenen con nuestra base de clientes. Proporcionar retroalimentación de los clientes a los equipos internos para facilitar el desarrollo del producto y mejorar la experiencia del usuario. Requisitos Título universitario en administración, marketing o campo relacionado. Experiencia comprobada en ventas de SaaS, preferiblemente dentro de la industria de la construcción o sectores relacionados. Comprensión sólida del software CRM y su aplicación para mejorar procesos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja de manera efectiva. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, fomentando un alto nivel de satisfacción del cliente. Autonomía y orientación hacia resultados, capaz de trabajar de forma independiente así como en equipo. Mentalidad analítica con capacidad para evaluar tendencias del mercado y necesidades de los clientes para informar estrategias de ventas. Beneficios Beneficios de Mecherath: Buscas una carrera, no solo un empleo. La honestidad absoluta y la integridad son parte de tu ser y de la empresa en la que deseas trabajar. Un excelente programa de formación y apoyo con reuniones de ventas continuas, Potencial de ingresos ilimitado (sin límites) Independencia: establece tus propios horarios, pero debes trabajar. Entiende que el 100 % de comisiones es donde se maximiza tu potencial de ingresos. Trabaja con una empresa que entiende y practica un liderazgo auténtico. Te entrenamos bien, te apoyamos y te permitimos trabajar de forma independiente. Oportunidad a largo plazo con posibilidad de progresar
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