Consultor Energético

Acerca de la Empresa TestAssure es una empresa de software dinámica que ofrece soluciones automatizadas de primera clase para pruebas de reglas de gestión de la fuerza laboral. Nuestro producto sirve a muchas de las empresas líderes del mundo y proporciona a nuestros clientes un valor altamente cuantificable, pero apenas estamos comenzando. Somos una empresa joven y ágil, pero colaboramos con los mayores proveedores mundiales de gestión de la fuerza laboral para asegurarnos de que sus clientes puedan garantizar fácilmente el cumplimiento normativo y pagar a su personal con precisión. Acerca del Puesto Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas Empresariales experimentado para impulsar nuevos negocios dentro de cuentas empresariales seleccionadas. Este puesto se centrará en construir relaciones y cerrar acuerdos dentro de los ecosistemas de clientes de los principales proveedores de gestión de la fuerza laboral (por ejemplo, UKG, ADP, Dayforce). Gestionarás una combinación de leads entrantes y prospección saliente dirigida, llevarás una cuota de ventas y serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Tus Funciones Desarrollar y ejecutar un plan de ventas dentro de los ecosistemas/territorios de los proveedores asignados Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial y descubrimiento hasta la propuesta, negociación y cierre Establecer relaciones sólidas con los responsables clave de decisiones en RRHH, nómina y TI Colaborar con marketing para maximizar la conversión de leads entrantes y con los SDR en campañas salientes Predecir con precisión el embudo de ventas e ingresos en el CRM Representar a la empresa en eventos virtuales y presenciales, conferencias y reuniones del sector Requisitos Perfil del Candidato / Lo que Buscamos Más de 5 años de experiencia en ventas de software con historial comprobado de cumplimiento o superación de cuotas Experiencia vendiendo en cuentas empresariales. Será valorable tener experiencia en tecnología de RRHH, nómina o gestión de la fuerza laboral, aunque no es obligatorio. Mentalidad proactiva combinada con habilidades de venta consultiva Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones Capacidad para gestionar oportunidades tanto entrantes como salientes Persona autónoma, organizada y capaz de trabajar eficazmente en un entorno completamente remoto Será un plus si tienes: Conocimiento de nuestros perfiles objetivo (por ejemplo, líderes de RRHH, operaciones, finanzas o cumplimiento) Beneficios Por qué Unirse a Nosotros Oportunidad de vender una solución innovadora y de alto impacto en un mercado en crecimiento Puesto completamente remoto (solo EE.UU. o CN) con flexibilidad y autonomía Alta autonomía, baja burocracia e impacto significativo Salario base competitivo más estructura de comisiones Ambiente de bajos egos, equipo remoto, seguro médico, plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente del empleador

Remoto | Ingresos ilimitados ¿Eres un profesional de ventas motivado con pasión por el espíritu empresarial y la educación? Únete a la franquicia de tutoría de más rápido crecimiento y ayuda a construir la marca educativa más influyente del mundo, una franquicia a la vez. Acerca de Success Tutoring Success Tutoring es la franquicia de tutoría más nueva y de más rápido crecimiento en el mundo, conocida por transformar la industria mediante su modelo de membresía estilo gimnasio. Fundada por el emprendedor y autor Michael Black, nuestra misión es motivar, inspirar y elevar a estudiantes a nivel mundial. Hemos aparecido en Forbes, Channel 9 y Channel 7, y estamos en una misión para crear el sistema de franquicias educativas más grande del mundo. El puesto Estamos buscando representantes de ventas de franquicias únicamente por comisión para vender franquicias de Success Tutoring en todo Estados Unidos. ¿Tu trabajo? Hablar con prospectos calificados, presentar la oportunidad y cerrar acuerdos de franquicia. Nosotros proporcionamos los prospectos; tú aportas el poder de conversión. Cómo postularse Si resides en Estados Unidos (preferimos alguien ubicado en Dallas, Texas) y estás listo para vender un negocio que cambia vidas, postúlate ahora completando el formulario a continuación https://successtutoring.formstack.com/forms/apply_to_sell_success_tutoring_franchises Requisitos Experiencia en ventas de franquicias, B2B o ventas de alto valor Confianza al cerrar ventas por teléfono, Zoom o en persona Mentalidad autodirigida y motivación para superar objetivos Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Interés genuino en ayudar a otros a iniciar su propio negocio Beneficios Base de 350 dólares mensuales hasta vender las primeras 2 franquicias Comisión de 2.500 dólares por franquicia vendida (gestión de citas) Comisión de 5.000 dólares por franquicia vendida (cierre) Prospectos cálidos proporcionados (se aceptan prospectos propios opcionales) Acceso completo a nuestro programa exclusivo de capacitación en ventas dirigido por el fundador Michael Black Únete a nuestro grupo privado de Facebook con otros altos rendimientos Horario de trabajo completamente remoto y flexible Posibilidad de evolucionar hacia un puesto a largo plazo con mayores responsabilidades

La oportunidad ¿Eres una persona visionaria en ventas lista para impulsar el crecimiento? BRC busca un líder dinámico para diseñar estrategias innovadoras de ventas y establecer alianzas sólidas con clientes en Nueva York/Nueva Jersey. Impulsarás la expansión del mercado, descubrirás oportunidades inexploradas y fijarás metas ambiciosas que inspiren a nuestro equipo de BRC a superar las expectativas. Profundizarás en las tendencias del mercado relevantes para las líneas de productos de BRC, optimizarás los procesos de marketing y ventas dentro del marco de BRC y cultivarás relaciones prósperas con distribuidores para los productos de BRC. Más allá de alcanzar objetivos, promoverás nuestra vibrante cultura de BRC, asegurando que nuestro equipo prospere. Si te apasiona impulsar cambios significativos y moldear el futuro de las ventas en BRC, ¡conectemos! Resumen del puesto El Director Regional de Ventas tiene un historial comprobado de éxito en el logro de objetivos de ventas mediante la aportación de ideas para el desarrollo de sus pronósticos de ventas, desarrollando e implementando planes comerciales regionales y desarrollando y manteniendo relaciones con distribuidores en el sector de fabricación de muebles. El Director Regional de Ventas desarrollará e implementará estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios en Nueva York/Nueva Jersey. Los empleados también deben garantizar que la empresa siga siendo competitiva y bien posicionada en el mercado. Estas personas lograrán esos objetivos mediante la realización de investigaciones de mercado exhaustivas, manteniéndose al tanto de los avances y tendencias del sector y fomentando una cultura positiva y productiva dentro del equipo de ventas. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios Garantizar que se mantengan relaciones y asociaciones altamente productivas con los clientes para beneficio de la empresa Diseñar e implementar objetivos y metas de ventas en toda la organización, incluyendo la elaboración de cuotas y presupuestos de ventas Analizar investigaciones de mercado y tendencias para determinar la demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y el efecto de las operaciones de la competencia sobre las ventas Descubrir nuevos mercados e impulsar el desarrollo de negocios Alcanzar o superar las metas de ventas Desarrollar e implementar planes de cuentas Mejorar las relaciones con distribuidores Optimizar el marketing Optimizar los procesos de ventas y administración Fortalecer nuestro equipo de BRC y promover la cultura empresarial Otras funciones asignadas   Requisitos Para poder desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Un mínimo de 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de muebles o sistemas. Debe poder viajar hasta el 50 % del tiempo. Pensamiento crítico: reconocer los problemas, asuntos y oportunidades comerciales clave subyacentes, cruciales para alcanzar el éxito empresarial a corto y largo plazo. Obtener resultados: demostrar compromiso para alcanzar resultados individuales, de equipo y corporativos que superen las expectativas y aumenten el valor para los accionistas. Enfocarse en el cliente: comprometerse a cumplir con las expectativas y necesidades de los clientes y valorar la importancia del servicio y las relaciones con el cliente. Realizar presentaciones de ventas efectivas. Contribuir a la eficacia del equipo. Negociar de forma efectiva y encontrar soluciones ganar-ganar. Gestionar conflictos: encontrar puntos en común y alcanzar objetivos. Demostrar integridad y carácter.   Condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se requiere viajar el 50 % del tiempo. Capacidad para asistir y realizar presentaciones. Ser capaz de interactuar y manejar diferentes personalidades. Destreza manual necesaria para usar computadora de escritorio y periféricos. Horas extras según sea necesario. Debe residir en Nueva York, NY, Estados Unidos o en Jersey City, NJ, Estados Unidos Beneficios ¿Por qué trabajar en BRC? Equipo inspirador comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y seguro. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Diversas actividades sociales y recreativas. Horario híbrido flexible que ofrece opciones de trabajo desde casa y en la oficina. BRC es un equipo increíble, ofreciendo la mejor experiencia al cliente. Si deseas unirte a nosotros en este camino, por favor envía tu currículum y carta de presentación antes del 30 de agosto de 2025. Debido al alto volumen de solicitudes, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. BRC se esfuerza por llenar puestos con los mejores candidatos disponibles que tengan la combinación adecuada de educación, experiencia, habilidades y capacidades para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto. BRC está comprometida con la equidad y valora la diversidad. Aceptamos solicitudes de personas calificadas de todos los géneros y orientaciones sexuales, personas con discapacidades, personas aborígenes y personas de minorías visibles.

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido flujo de clientes potenciales.      Como responsable de relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento tanto de Popmenu como del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a dueños y operadores de herramientas tecnológicas que les permitan mantenerse exitosos en el futuro.     Este es un puesto remoto, con obligación de residir en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo que crece rápidamente en el sector de restaurantes/hospitalidad y cuenta con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al dueño del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología de menú dinámico, ahora patentada, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para abordar continuamente necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas, apasionadas por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas de Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta unos pocos días), realizando demostraciones del producto y cerrando tratos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito del restaurante: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red sólida. Nuestros AE pasan tiempo con la comunidad de restaurantes, conectándose con dueños y operadores para comprender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestionar las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podamos agregar valor (es decir, que no sean adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como meta un crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos grandes descuentos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaborar eficazmente: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos brillen mediante comunicación y colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o invirtiendo tiempo en conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de tratos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Transmites confianza y energía en las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas tu tiempo de manera eficiente y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya sea que hayas sido mesero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores fundamentales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen entre sí por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, los defensores de nuestra cultura (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡Es imposible evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de salud médica, dental, visión y plan 401K, también cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

ASOCIADOS DE VENTAS Únete a nuestro equipo ganador, 1915 South, como Asociado de Ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en todo el sureste. ¡Nuestra empresa se enfoca en el crecimiento y desarrollo de los empleados, brinda un servicio al cliente excepcional y tiene pasión por lo que hacemos! Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy mismo. Funciones del trabajo: · Brindar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente · Vender muebles, colchones y ropa de cama a los clientes · Establecer relaciones con nuestros clientes · Utilizar técnicas de ventas y venta adicional · Ofrecer a cada cliente nuevas opciones de ventas, muebles y financiamiento · Trabajar según horarios minoristas que incluyen días festivos y fines de semana · Tener pasión por las ventas · Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos del trabajo: · Tener una personalidad cálida y amigable · Experiencia en ventas, servicios de hospitalidad y diversos entornos minoristas · Tener motivación para alcanzar metas y superar expectativas · Tener la capacidad de trabajar en un entorno minorista de ventas acelerado · Ser orientado al detalle con sólidas habilidades de seguimiento · Tener una apariencia profesional · Tener conocimientos básicos de computación ¿Por qué 1915 South? Compensación: Estructura de comisiones competitiva y oportunidades de bonificación Beneficios: Provee para ti y tu familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, visual, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con coincidencia de la empresa Matrícula: Ayuda para la matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades profesionales a largo plazo: Muchos de nuestros líderes empresariales en 1915 South fueron promovidos desde dentro de nuestra propia empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás creando tu próximo trabajo, sino comenzando tu nueva carrera

¿Eres un gerente de ventas B2B o de cuentas con un sólido historial de éxito en la creación y gestión de equipos de ventas o de gestión de cuentas? ¿Disfrutas de una cultura que recompensa según el desempeño? ¡Si respondiste afirmativamente, City Wide quiere saber de ti! City Wide Columbus, la principal empresa de gestión en la industria de mantenimiento de edificios del país, busca un Director de Operaciones (DOO) para unirse a nuestro exitoso equipo. En este puesto, el DOO es responsable de gestionar las operaciones de las soluciones de mantenimiento de edificios de City Wide (servicios de limpieza y otros servicios) que ofrece a sus clientes. El cargo dirigirá un equipo de Gerentes de Servicios de Instalaciones (FSM) y gestionará relaciones efectivas con todos los clientes asignados. Este puesto es responsable de garantizar la satisfacción y el crecimiento de los clientes. Debe alcanzar los objetivos comerciales anuales, las expectativas presupuestarias y ser responsable de mantener niveles adecuados de personal. ¿Quiénes somos? Somos una empresa de gestión en la industria de mantenimiento de edificios. Gestionamos servicios en nombre de nuestros propietarios de edificios y administradores de propiedades. Si buscas una carrera emocionante y eres líder de personas, ¡City Wide te ofrece una oportunidad única de utilizar tus habilidades para crear el estilo de vida e ingresos haciendo exactamente lo que haces hoy, pero para ti mismo, en lugar de para la América corporativa! Funciones Esenciales Dirigir, desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento de Gerentes de Servicios de Instalaciones (FSM) y personal operativo, incluyendo contratación, capacitación y desarrollo continuo del desempeño. Supervisar todos los aspectos del desempeño operativo y financiero, incluido el crecimiento de ingresos, rentabilidad, gestión de contratistas independientes (IC) y mano de obra temporal, y control de gastos. Construir y mantener fuertes relaciones con los clientes para apoyar una retención superior al 90%, supervisar el inicio de nuevos clientes y garantizar la excelencia del servicio mediante inspecciones regulares de edificios y precisión de los datos en el CRM. Garantizar el cumplimiento de proveedores y contratistas independientes (IC), la calidad del servicio y la alineación con los alcances de trabajo de los clientes. Colaborar con ventas para identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada, con enfoque en la expansión de servicios no relacionados con la limpieza. Mantener una fuerte presencia en campo trabajando semanalmente junto a los FSM, proporcionando cobertura según sea necesario y viajando dentro del mercado hasta un 50%. El equipo de City Wide está comprometido en impactar positivamente la vida de todas las personas dentro de la comunidad City Wide de franquiciados, clientes, empleados, contratistas y proveedores. Creemos que todos importan y que tener éxito en la vida no es suficiente. ¡También debemos ser significativos! Requisitos Eres la superestrella que estamos buscando si... Título universitario o experiencia laboral equivalente, con 5+ años en operaciones, ventas o gestión de cuentas, incluyendo liderazgo de equipo y responsabilidades crecientes. Demostrada capacidad para construir y gestionar relaciones con clientes, resolver conflictos y liderar equipos para alcanzar metas de desempeño. Fuertes habilidades de comunicación, verbales y escritas, con capacidad para influir, capacitar y desarrollar eficazmente a otras personas. Habilidades en gestión del tiempo, organización y priorización, con capacidad para manejar múltiples tareas y ver la "visión general". Profesionalismo demostrado, actitud positiva y enfoque colaborativo con clientes y equipos internos. Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con sistemas CRM y presupuestación departamental. Alta capacidad de aprendizaje, resolución de problemas y mejora de sistemas mediante pensamiento crítico y conocimiento de procesos. Beneficios City Wide Facility Solutions se complace en ofrecer un programa integral y competitivo de compensación que recompensa a los empleados talentosos por su desempeño. Después de cumplir con los requisitos de elegibilidad, tendrás derecho a: seguro médico, dental y de visión, planes de ahorro para la jubilación 401(k). Paquete de compensación: Salario base: $80,000.00 - $100,000.00 Ayuda económica para automóvil Comisiones Oportunidad de bonificación Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Cuenta de ahorro para salud Cuenta de gastos flexibles Licencia parental Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones de franquicias en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios de franquicias. Nuestra cultura respalda la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en https://www.Columbus.GoCityWide.com/.