Consultor de Ventas Hayden Homes

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria, somos una comunidad de profesionales apasionados por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones duraderas, en devolver a las comunidades que servimos y en ofrecer una experiencia superior centrada en el cliente en cada interacción. Actualmente estamos buscando un Agente Inmobiliario motivado y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo colaborativo. En este puesto, será un asesor de confianza para sus clientes, guiándolos en cada paso del proceso de compra y venta. Desde la comercialización experta de propiedades hasta la negociación de tratos y la gestión de transacciones, desempeñará un papel clave en lograr resultados exitosos y fluidos, dejando impresiones duraderas. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y orígenes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con los estándares legales y reglamentarios Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversionistas Requisitos Experiencia comprobada de éxito en ventas en la industria inmobiliaria o sólida trayectoria en entornos orientados a ventas Persona afable y accesible con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación para guiar a los clientes con confianza durante las transacciones inmobiliarias Conocimientos tecnológicos, con competencias básicas en computación y familiaridad con Microsoft Office y herramientas comunes de CRM Autonomía y orientación al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente Transporte confiable y licencia de conducir válida, requeridos para visitas a propiedades y reuniones con clientes Debe tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en el país Beneficios Colabore con la marca inmobiliaria número uno en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar Plan 401K disponible Excelente equipo de soporte interno Tiempo parcial (caso por caso) Horario de trabajo flexible Capacitación continua Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $81,280.00 y $94,997.00 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono anterior mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, así como por otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y que no tengo que aceptarlo como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Gerente Regional – Territorio de Florida Tecnología de Detección Inteligente de Fugas de Agua | Empresa de Alto Crecimiento Resumen del Puesto Somos un líder en rápido crecimiento en tecnología de detección inteligente de fugas de agua, buscando un Gerente Regional para liderar la expansión presencial en el mercado de Florida. Este es un puesto práctico de ventas en campo para un profesional motivado que se desempeñe bien fuera de la oficina tradicional: desarrollando relaciones con contratistas de fontanería, ganando confianza y transformando contactos en negocios recurrentes. El candidato ideal es una persona autónoma con experiencia vendiendo en los sectores de fontanería, HVAC o tecnologías para edificios. Sabe cómo acercarse a técnicos, generar compromiso constante y cultivar asociaciones a largo plazo. Presentará un producto probado y de alto retorno sobre la inversión, demostrará a los contratistas exactamente cómo les genera ingresos y los guiará desde la inscripción hasta la instalación y capacitación en la aplicación móvil. Este NO es un trabajo de escritorio; estará en terreno, leyendo el ambiente, identificando influenciadores y asegurando que los socios estén completamente activados y apoyados. Contará con el respaldo de un sólido equipo interno de ventas y operaciones, que le brindará autonomía, herramientas e infraestructura para ganar y expandir su territorio con confianza. Perfil Ideal del Candidato Profesional de ventas en campo con experiencia en ventas de fontanería, HVAC o tecnología para edificios Habilidoso trabajando con contratistas, socios comerciales y distribuidores Motivado por el contacto directo, demostraciones en campo y cierre de tratos cara a cara Equilibra el desarrollo comercial con la habilitación de socios Identifica rápidamente a los tomadores de decisiones en un grupo de técnicos Mentalidad emprendedora: motivado por el crecimiento a largo plazo, no solo por comisiones a corto plazo Responsabilidades Clave Liderar la activación y el crecimiento del territorio mediante ventas en campo, construcción de relaciones y promoción del producto Identificar y contactar a contratistas de fontanería, proveedores de servicios HVAC e influencers MEP Presentar el producto de forma clara y orientada a resultados que resuene con los profesionales del oficio Capacitar a nuevos socios en instalación, uso de la aplicación móvil y mejores prácticas Mantener comunicación constante para impulsar el uso del producto y negocios recurrentes Colaborar con los equipos internos de ventas, operaciones y técnico para brindar soporte fluido a los socios Supervisar la actividad de los socios y garantizar su éxito posterior a la inscripción mediante el seguimiento en sitio Requisitos Experiencia Necesaria en Canales Usted entiende cómo penetrar en el ecosistema de fontanería y HVAC a nivel de campo: generando confianza y obteniendo aceptación de: Distribuidores mayoristas – Aprovechar las casas de suministro y redes de distribución Contratistas de servicios – Contactar directamente mediante visitas a obras y redes comerciales Influenciadores del sector – Identificar actores clave que puedan promover el producto Usted puede: Convertir consistentemente empresas de fontanería en socios a largo plazo Demostrar claramente a los fontaneros cómo crear nuevas fuentes de ingresos con tecnología inteligente de detección de fugas Capacitar a contratistas en instalación, uso de aplicaciones móviles y despliegue para clientes Desarrollar relaciones que generen pedidos repetidos y demanda sostenida Por Qué Unirse a Nosotros Formar parte de un equipo orientado por una misión que redefine cómo los edificios previenen daños por agua Vender un producto líder en su categoría con retorno sobre inversión comprobado y fuerte adopción en el mercado Disfrutar de autonomía completa en su territorio con sólido respaldo del equipo interno Trabajar en una cultura dinámica, orientada al rendimiento y sin microgestión Ver reconocidos sus logros y valoradas sus opiniones Beneficios Compensación y Beneficios Salario Base: $90,000–$120,000 (según experiencia) Ganancias Esperadas (OTE): Sin límite Comisión: Estructura sin límite + aceleradores + paquete de acciones Beneficios Médicos: Cobertura médica, dental y de visión Entorno de Trabajo: Desde casa con viajes en campo por todo el territorio Reembolso de Viaje: Cubiertos kilometraje y alojamiento para viajes autorizados Subsidio Tecnológico: Laptop de empresa + subsidio para teléfono móvil Crecimiento Profesional: Trayectoria hacia Vicepresidente Regional

Representante de Ventas Externas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Esta es su oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera como usted quiera! ¡Capacitación remunerada! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ganancias promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¡Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza su éxito. Lo que estamos buscando: Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Mentalidad emprendedora para controlar sus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio.

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria, somos una comunidad de profesionales apasionados por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones duraderas, devolver a las comunidades que servimos y ofrecer una experiencia elevada y centrada en el cliente en cada interacción. Actualmente estamos buscando un Vendedor Inmobiliario motivado y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo colaborativo. En este puesto, será un asesor de confianza para sus clientes, guiándolos en cada paso del proceso de compra y venta. Desde la comercialización experta de propiedades hasta la negociación de tratos y la gestión de transacciones, desempeñará un papel clave en la creación de resultados fluidos y exitosos e impresiones duraderas. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y orígenes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades: Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con los estándares legales y reglamentarios Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversores Requisitos Trayectoria probada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional: educación continua disponible en línea y presencial Tecnología integrada: sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico: marketing de alto nivel para sus necesidades de marketing impreso o digital Horario de trabajo flexible Formación continua Ventajas y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Comisiones estimadas entre $80,544.00 y $92,169.00 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o buzones de voz, al número de teléfono anterior utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y por otros medios. Entiendo que no estoy obligado a dar este consentimiento directa ni indirectamente, y que no tengo que aceptar como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Hello Sunshine tiene el objetivo de cambiar la narrativa para las mujeres. Fundada por Reese Witherspoon, Hello Sunshine es una empresa de medios que pone a las mujeres en el centro de cada historia que creamos, celebramos y descubrimos. Contamos historias que amamos, desde grandes hasta pequeñas, divertidas o complejas, todas ellas iluminando dónde están las mujeres hoy y ayudándolas a trazar un nuevo camino hacia adelante. Hello Sunshine busca un Líder de Ventas altamente talentoso para impulsar activamente los ingresos mediante contenido y asociaciones en todas las propiedades de Hello Sunshine, con un enfoque principal en Sunnie, nuestra marca multimedia dirigida a la Generación Z que se desarrolla a través de redes sociales, experiencias del mundo real y contenido basado en comunidades. Buscamos un líder experimentado en ventas con sólida experiencia en publicidad basada en contenido, ventas de experiencias y medios, una amplia cartera de clientes y relaciones directas de alto nivel con marcas de Fortune 500 interesadas en llegar a consumidores de la Generación Z. El puesto reportará al EVP de Solar, el motor interno de marketing y estudio creativo de Hello Sunshine. Como líder de ventas para Sunnie, estarás a la vanguardia creando asociaciones de marca que inspiren, empoderen y conecten con la próxima generación de líderes, creadores y agentes de cambio. Esta es una oportunidad única de definir cómo las marcas icónicas se presentan ante las chicas y mujeres de la Generación Z, construyendo relevancia cultural mientras se genera un impacto empresarial significativo. RESPONSABILIDADES: Desarrollar estrategia y hoja de ruta para nuevos negocios con el fin de generar ingresos de alto margen para Sunnie junto con socios de marcas enfocadas en la Generación Z mediante asociaciones de contenido y medios, y experiencias para consumidores de nueva generación Identificar nuevas oportunidades comerciales y perseguir activamente ingresos de nuevos clientes para alcanzar metas trimestrales y anuales de ingresos Crear y gestionar relaciones de alto nivel, directas con clientes de empresas Fortune 500, marcas emergentes de la Generación Z y disruptores de categorías Mantener un conocimiento profundo del contenido IP de Sunnie, sus marcas y programación, redes de creadores, talento, plataformas sociales, canales y tecnologías emergentes para el consumidor, eventos/experiencias clave y diversas ofertas de la empresa Representar la perspectiva del cliente en el desarrollo de campañas y asociaciones basadas en datos e insights y multiplataforma Promover externamente a Sunnie, posicionando a Hello Sunshine como líder de opinión en la cultura y comunidad de la Generación Z Fomentar un entorno atractivo, colaborativo, inspirador e innovador en todo el equipo para lograr el desarrollo y ejecución de soluciones sobresalientes e impactantes para clientes Requisitos Más de 12 años de experiencia en la venta de asociaciones de contenido y medios, marketing de influencers, servicios de agencia, estrategia, creatividad y redes sociales, preferiblemente con enfoque reciente en consumidores de la Generación Z Líder de ventas orientado a resultados, con reputación de cumplir y superar objetivos de ingresos y motivar equipos de ventas Trayectoria comprobada como iniciador autónomo, pensador estratégico orientado a soluciones, tomador de decisiones reflexivo y colaborador creativo Líder centrado en el cliente y en las relaciones, con una amplia cartera de negocios y relaciones profundas con marcas y clientes de Fortune 500 interesados en llegar a consumidoras femeninas de la Generación Z Ejecutivo obsesionado con el cliente que mantiene el enfoque en la forma más impactante de involucrar, crecer e identificar nuevas oportunidades comerciales Capacidad única para potenciar los éxitos internos y la diferenciación única que nos otorga una ventaja competitiva en la mente y corazón de nuestros clientes Habilidades operativas sólidas que demuestran la capacidad de realizar y priorizar múltiples tareas sin problemas, con excelente atención al detalle Líder comprometido con fomentar una cultura inclusiva y abrazar la diversidad de pensamiento y experiencia Capacidad para actuar como jugador-entrenador, liderando compromisos de ventas con clientes mientras simultáneamente contrata y guía a un equipo Disposición para viajar Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios El rango salarial para este puesto es de $165,000-$210,000 más estructura de comisiones. Ubicación: Nueva York, NY Política de presencialidad: 3 días por semana (martes a jueves) Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

Chandler Place Assisted Living & Memory Care está buscando un Director de Ventas y Marketing para personas mayores de alto rendimiento. Será responsable de liderar todas las actividades de ventas y marketing, incluyendo pero no limitado a la participación comunitaria, contacto con fuentes de referencia, generación de prospectos, respuesta a consultas, realización de visitas guiadas y cierre de ventas. El objetivo del Director de Ventas y Marketing para personas mayores es apoyar a los posibles residentes y sus familiares mientras evalúan opciones de cuidado geriátrico, ayudándoles a entender que Navion es la mejor opción de vivienda para personas mayores para ellos. Las responsabilidades del director de ventas incluirán alcanzar objetivos anuales, construir relaciones y comprender las tendencias del cliente. Chandler Place Assisted Living & Memory Care ha colaborado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. ¡Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus salarios ganados! Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias integrales de ventas para impulsar el éxito de ocupación. Establecer un método para supervisar los resultados esperados y la efectividad de los programas de marketing y ventas. Planificar e implementar actividades y eventos de marketing. Supervisar y mantener el presupuesto. Colaborar con ED y RSDM para determinar necesidades publicitarias e implementarlas. Cumplir con todos los estándares mensuales de actividad de ventas, incluyendo llamadas de seguimiento, llamadas profesionales de ventas, planificación de eventos y envíos mensuales de bases de datos de prospectos. Alcanzar las metas mensuales de ingresos y censo de la comunidad o identificar barreras para alcanzar dichas metas. Responder y hacer seguimiento a las consultas de manera positiva y oportuna. Desarrollar una red sólida de fuentes de referencia profesionales y agencias. Organizar y asistir a eventos comunitarios y desarrollar relaciones positivas con la comunidad. Investigar y mantener información sobre la competencia local, incluyendo tarifas, ofertas especiales, servicios, etc. Implementar y supervisar un sistema de ingreso para asegurar que todos los registros de residentes estén completos antes de la admisión. Mantener actualizados los nuevos residentes y consultas en la base de datos de ingresos. Preparar y distribuir correos dirigidos a residentes potenciales y actuales. Proporcionar la información requerida y comunicarse eficazmente con otros miembros del equipo sobre actividades de ingreso y necesidades de residentes/familias. Completar informes semanales y trimestrales de censo. Seleccionar y pedir suministros promocionales manteniéndose dentro del presupuesto. Programar presentaciones con posibles residentes y familias, asegurando que sean efectivas y precisas. Apoyar a DCS/RCC o sustituto en el proceso de evaluación para determinar la elegibilidad para la residencia de los residentes. Requisitos Experiencia comprobada como ejecutivo de ventas, cumpliendo o superando objetivos Capacidad comprobada para impulsar el proceso de ventas desde la consulta hasta el cierre Capacidad comprobada para articular los aspectos distintivos de las soluciones para personas mayores de Navion Capacidad para posicionar a Navion frente a la competencia Capacidad para trabajar bien con otros y promover un ambiente de equipo Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #LGV