Asesor de Clientes, Cartelligent - Compra de Automóviles, Solucionado (sausalito)

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Agente de Arrendamiento para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Royal Hills Apartments! ¡Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El propósito principal de este puesto es realizar las actividades diarias de arrendamiento para la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar una buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacías, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacías con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, realizar arrendamientos cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, siempre adherirse a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Arrendatario, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana, martes a sábado, 8:00 AM - 4:30 PM. Compensación: $24-25/hora + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad pagado por el estado de WA por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se alienta a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, marketing o un título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y oportunamente, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar las redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de proporcionar el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

Generamos ventas a partir de clientes potenciales calificados que genera nuestra oficina corporativa. Usted tiene la posibilidad de establecer su propio horario, trabajar de forma remota y ser su propio jefe. También tiene la posibilidad de tener su propia agencia en nuestra empresa, lo que conducirá a estrategias de ingresos pasivos ¿Es usted alguien que tiene ambición y motivación para ganar seis cifras al año? ¿Se despierta con una excelente actitud y autodisciplina? ¿Desea no estar limitado por territorios y ser pagado según su trabajo, esfuerzo y resultados, en lugar de lo que otra persona diga que debería ganar? ¿Quiere tener la posibilidad de controlar su vida, su horario, dónde trabaja y no tener que rendir cuentas a nadie más por el resto de su vida? Si desea ayudar a clientes que han solicitado ayuda con sus necesidades de seguros y tiene deseos de crecimiento y desarrollo personal, ¡SIGA LEYENDO! ¡Esto es lo que ha estado buscando! Esta posición es 100% BASADA EN COMISIONES. POSEER, HACER CRECER Y GESTIONAR SU PROPIO NEGOCIO Toda la capacitación es virtual y patrocinada por la empresa. Lo entrenaremos, orientaremos y asesoraremos desde el principio hasta el final, y le mostraremos cómo tener éxito en nuestra industria utilizando nuestro sistema de ventas probado, fácil y paso a paso; no necesita crear ni reinventar nada. ¿Desea estar en una industria que ayude a las personas brindando seguridad, estabilidad y protección? Esta es una industria resistente a la recesión que prospera en ciclos económicos buenos y malos. La remuneración: Tiempo parcial 1-2 ventas/semana $1,000 - $2,000/semana; $50,000 - $100,000/año Promedio 3-5 ventas/semana; $3,000 - $5,000/semana; $150,000 - $275,000/año Por encima del promedio 6-8 ventas/semana; $6,000 - $8,000/semana; $300,000 - $400,000/año Actualmente tenemos agentes que promedian entre 12 y 15 ventas por semana utilizando nuestro modelo basado en Zoom. Estamos realizando una búsqueda nacional para reclutar agentes. Por favor, sea ciudadano estadounidense o residente permanente que viva en Estados Unidos. Se anima a profesionales de la industria y agentes de nivel inicial a postularse. Nos hemos asociado con más de 30 de las principales compañías aseguradoras mejor calificadas del sector para ofrecer a nuestros clientes protección hipotecaria, seguros de vida, gastos finales, protección para la jubilación, productos para niños, cobertura de cuidado a largo plazo y más. Marcas como Mutual of Omaha, Foresters, National Life, Americo, TransAmerica, Gerber Life, AIG y más. Somos una empresa de corretaje de seguros basada en tecnología. No realizamos llamadas en frío, ni ventas a amigos y familiares (a menos que usted decida hacerlo), ni ventas puerta a puerta. Usted hace lo que se sienta cómodo haciendo. Contactará a clientes que han solicitado sus servicios a través de nuestro innovador programa de clientes potenciales. Estos clientes se han comunicado con nosotros para pedir ayuda y esperan nuestra llamada para asistirlos con sus necesidades. MERCADO: Nuestra empresa de marketing especializada es una agencia nacional que se especializa en productos boutique de seguros de vida diseñados para proteger hipotecas para familias con ingresos y salud promedio. Atendemos a familias de clase media que desean que les mostremos opciones de seguros de vida para protección hipotecaria que paguen su hipoteca en caso de fallecimiento, discapacidad o enfermedad. Nuestra empresa se especializa en generar clientes potenciales de alta calidad, en tiempo real, por correo directo y exclusivos. Los propietarios de viviendas nos proporcionan información personal como ocupación, altura, peso, número de teléfono de casa, número de celular, a quién llamar y cuándo llamar. Actualmente estamos contratando AGENTES CON LICENCIA O SIN LICENCIA POR FAVOR, PROPORCIONE UN CURRÍCULUM Y/O INFORMACIÓN DE CONTACTO

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