Experto de la marca Charlotte Tilbury (Tiempo Parcial)

Farmers Insurance District 80 busca un Productor de Agencia dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en la industria de servicios financieros. Como Productor de Agencia, desempeñará un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra agencia al desarrollar y fortalecer relaciones con clientes, identificar sus necesidades de seguros y ofrecer soluciones personalizadas a partir de nuestra amplia gama de productos. Este puesto es ideal para alguien con una mentalidad fuerte en ventas que se desempeñe bien en entornos rápidos, que entienda la importancia del servicio al cliente y que esté ansioso por desarrollar su carrera en el campo de los servicios financieros. Será responsable de prospectar nuevos clientes, realizar evaluaciones de necesidades y presentar soluciones efectivas que satisfagan los diversos requisitos de seguros de nuestros clientes. Nuestro candidato ideal es un iniciador proactivo con pasión por ayudar a los demás y comprometido con el aprendizaje continuo. Contará con el apoyo de un equipo de profesionales experimentados en seguros dedicados a orientarlo y guiarlo para alcanzar sus metas profesionales, al tiempo que tiene un impacto real en la vida de nuestros clientes. Si está buscando elevar su carrera con una empresa respetada y tiene un sincero deseo de crecer tanto personal como profesionalmente, lo invitamos a postularse y formar parte de la familia Farmers Insurance District 80. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias para adquirir nuevos clientes en el mercado. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes para garantizar la satisfacción del cliente. Realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades de seguros de los clientes y ofrecer recomendaciones personalizadas. Presentar y explicar productos y servicios de seguros a los clientes de manera clara y convincente. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes en el sistema de gestión de la agencia. Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar las metas y objetivos generales de ventas de la agencia. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, conocimiento de productos y técnicas de ventas mediante educación y capacitación continua. Requisitos Experiencia demostrada en ventas, preferiblemente en la industria de seguros o servicios financieros. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas. Fuerte orientación al servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones positivas. Autonomía motivadora con un fuerte deseo de alcanzar metas y superar desafíos. Capacidad para trabajar de forma independiente así como dentro de un entorno de equipo colaborativo. Conocimiento de productos de seguros y del mercado de servicios financieros, deseable. Disposición para obtener las licencias de seguros necesarias según lo requiera el puesto. Beneficios Paquetes de bonos y comisiones Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Paquetes de dental y visión Equilibrio entre trabajo y vida personal

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un asociado de ventas para nuestra tienda en Tampa, FL. El candidato ideal tendrá experiencia previa en servicio al cliente y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El asociado de ventas tendrá conocimientos sobre todos los productos UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! DESCUENTRA tu carrera: Responsabilidades Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades del cliente y proporcionar información sobre nuestros productos, características y beneficios Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos comprando Mantener activamente una zona de ventas y almacén ordenada Ser proactivo al realizar tareas Atender varios clientes simultáneamente Ser un jugador de equipo con la capacidad de trabajar juntos en una cultura de aprendizaje Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones del cliente Hacerse responsable de metas personales de ventas, así como de metas del equipo Requisitos Experiencia laboral como asociado de ventas Conocimiento básico de los principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio del uso de tecnología Apple y sistemas POS omnicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Título de escuela secundaria; título universitario (BA/BS) sería un plus Horario de trabajo Capacidad para trabajar con horario flexible según las necesidades de la tienda/empresa Asistencia confiable y puntualidad son obligatorias Capacidad para trabajar solo durante horas del turno Flexibilidad en programación y disponibilidad para trabajar horarios minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o festivos Horas: 5 o más según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar

Reimagina Roofing – Phoenix, AZ Gana más de seis cifras en tu primer año – No se requiere experiencia Basado en oficina | Ventas 100% virtuales | Se proporcionan clientes potenciales https://youtu.be/v0CNXnwGQJM?si=KdrTPB3bihcuLiP1 https://www.youtube.com/watch?v=Zf1f80xytfk Estamos empeñados en transformar la industria de techos, y lo hacemos con herramientas virtuales de vanguardia, un sistema de ventas inigualable y personas que buscan más en la vida que solo un salario. Esta es tu oportunidad de iniciar una carrera real en ventas, ganar dinero serio y lograrlo todo sin ninguna experiencia previa en ventas. Nuestra capacitación de clase mundial será el trampolín para tu carrera en ventas. Mira lo que estamos construyendo: Conoce Reimagine Roofing Por qué esta oportunidad cambia las reglas del juego Comisiones ilimitadas – Los mejores representantes ganan más de $100,000 en su primer año No se requiere experiencia – Te entrenamos desde cero con capacitación DE CLASE MUNDIAL Ventas 100% virtuales – Vende en más de 10 estados directamente desde nuestra oficina en Phoenix. (Puesto presencial, pero vendiendo por teléfono) Potencial de crecimiento infinito – Oportunidades aceleradas de promoción para los mejores desempeños Se proporcionan clientes potenciales – Nada de llamadas en frío, solo cierra negocios Qué se necesita para tener éxito Actitud positiva y deseos de destacar Ética laboral sólida y motivación para aprender Habilidad para hablar con personas y generar confianza Ser receptivo a la orientación, seguro y energético Motivado por metas grandes y cheques altos Eso es todo. No necesitas un currículum lleno de cargos de ventas—solo necesitas voluntad de ganar. Qué harás tú Realizar consultas virtuales con propietarios de viviendas Ofrecer soluciones sencillas y confiables para techos Cerrar tratos y alcanzar objetivos de ingresos Ser parte fundamental de un equipo de ventas dinámico Aprender nuestro sistema probado y mejorar cada día Este puesto no es para ti si Tienes miedo de escuchar un "no" Te falta energía o motivación Quieres pasar el día sin esforzarte No te desenvuelves bien con la tecnología Cómo se ve el éxito Metas mensuales de ventas cumplidas o superadas Altos índices de cierre usando nuestra capacitación y sistemas Clientes referidos y repetidos gracias a la satisfacción de los propietarios Sé parte de un movimiento En Reimagine Roofing, no solo vendemos techos—estamos creando una forma completamente nueva de hacer negocios. Creemos que personas comunes pueden lograr cosas extraordinarias cuando se les da la oportunidad adecuada. Si estás listo para incursionar en ventas, ganar mucho dinero y destacar, este es tu momento. Requisitos REQUISITOS: CALIFICACIONES · Ética laboral · Excelentes habilidades de comunicación. · Capacidad para trabajar de forma independiente y mantenerse motivado. · Mentalidad de cazador con pasión por cerrar tratos. · Compromiso de generar referencias para impulsar nuevos negocios. · Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Beneficios Salario base competitivo Estructura de comisiones ilimitadas Representantes del primer año: ingresos totales esperados (OTE) de $150,000 Seguro integral de salud, dental y visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos #ZR

¡Únete a P.J. Fitzpatrick como Gerente de Ventas! P.J. Fitzpatrick, reconocida como la empresa líder en mejoras para el hogar en el Valle de Delaware, está buscando un Gerente de Ventas experimentado y orientado a resultados para liderar a nuestro equipo de ventas. Con una tradición de excelencia y un compromiso con la satisfacción del cliente, desempeñarás un papel clave en impulsar nuestras iniciativas de ventas y alcanzar nuestros objetivos de crecimiento. Tu Rol: Liderar y capacitar a un equipo de representantes de ventas externos, proporcionando formación y desarrollo para mejorar su desempeño y lograr las metas de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para impulsar el crecimiento de ingresos y rentabilidad. Analizar tendencias del mercado y necesidades del cliente para identificar nuevas oportunidades de ventas. Fomentar relaciones sólidas con los clientes, asegurando un servicio y soporte excepcionales durante todo el proceso de ventas. Monitorear métricas de desempeño de ventas, preparando informes regulares para la gerencia superior. Un Gran Ajuste Si Tú: Tienes una sólida experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en la industria de mejoras para el hogar o construcción. Posees excelentes habilidades de liderazgo y pasión por capacitar a otros. Eres orientado a resultados, con un historial comprobado de logro de metas de ventas y mejora del rendimiento del equipo. Ofrecemos un salario competitivo, bonificaciones por desempeño y beneficios completos como parte de nuestro compromiso con tu éxito. ¡Únete a nosotros y ayuda a llevar soluciones de calidad en mejoras para el hogar a propietarios en toda la región! #PJSALES Requisitos Calificaciones: Experiencia demostrada como gerente de ventas o cargo similar, con historial de éxito. Habilidades analíticas sólidas y dominio de software CRM. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para motivar e inspirar a un equipo a alcanzar sus metas. Beneficios Resumen de Beneficios En PJ Fitzpatrick, creemos que nuestro equipo merece lo mejor. Por eso ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Seguro de Vida 401(k) con coincidencia de la empresa Capacitación Pagada Reembolso por Kilometraje Bonificaciones e Incentivos Vehículo para llevar a casa completamente equipado (tarjeta de gasolina y EZ Pass incluidos)

La dinámica de tu equipo: El Ejecutivo de Cuenta de Socios (PAE) para Integración y Desarrollo apoyará el crecimiento de nuevas cuentas de socios. Dependiendo del Ejecutivo Senior de Cuenta de Socios, este puesto será responsable de identificar candidatos para asociaciones, realizar la integración, fomentar relaciones, facilitar el crecimiento del socio y garantizar el más alto nivel de apoyo para impulsar el éxito de la cuenta. El candidato ideal tendrá experiencia en alianzas de canal y en la industria, combinada con excelentes habilidades para construir relaciones. Tu día a simple vista: Identificar y reclutar nuevas cuentas de socios según las necesidades acordadas de territorio y estrategia vertical Campeón de la cuenta: Desarrollar relaciones sólidas para impulsar la preferencia de marca y el compromiso con las soluciones de Genetec que resulten en éxitos de proyectos dentro de los primeros 18 meses de la asociación Integración: Facilitar actividades administrativas relacionadas con la creación de una cuenta de crédito y la firma del Acuerdo de Socio de Canal Capacitación y Certificación Técnica: Brindar capacitación comercial de alto impacto, gestionar las rutas de aprendizaje de los socios, recomendar y facilitar la certificación técnica y asegurar que los socios tengan las herramientas necesarias para actividades exitosas de pre- y postventa Planificación Comercial y Rendimiento: Responsable de la planificación del rendimiento comercial, incluyendo el mapeo de interesados, pronósticos y un crecimiento rentable a largo plazo. Realizar revisiones comerciales trimestrales para evaluar el desempeño mutuo e identificar oportunidades de mejora. Monitorear métricas de desempeño del socio y proporcionar retroalimentación y recomendaciones para optimizar resultados. Desarrollar y ejecutar planes de acción para socios que puedan necesitar apoyo adicional para alcanzar sus objetivos comerciales Experiencia en Productos: Actuar como Experto Temático (SME) en el portafolio de productos y programas para socios de canal, ayudando a los socios en la gestión del ciclo de vida y la adopción de las ofertas de Genetec. Proporcionar demostraciones detalladas de productos y educar a los socios sobre los diferenciales del producto Participación en Ventas y Pronósticos: Evaluar, clarificar y validar proactivamente las necesidades del socio de forma continua, gestionar las actividades del embudo de ventas y participar con usuarios finales excepcionalmente para apoyar el crecimiento de ventas liderado por el socio. Colaborar con los socios para crear estrategias conjuntas de entrada al mercado e iniciativas de desarrollo de negocios. Asegurar que toda actividad de ventas se registre en el CRM Colaboración Transversal: Trabajar estrechamente con partes internas interesadas, incluyendo ventas, ingenieros, soporte, servicios profesionales, marketing, marketing de productos y contabilidad, para garantizar un enfoque coordinado hacia el éxito del socio. Facilitar la comunicación entre los socios y los equipos internos para resolver problemas y aprovechar oportunidades Participación en la Industria: Asistir a conferencias de la industria y viajar a las instalaciones de los socios para establecer relaciones y representar a Genetec. Participar en presentaciones y paneles de discusión para mostrar la experiencia y liderazgo en pensamiento de Genetec Enlace con Socios Técnicos: Trabajar estrechamente con socios tecnológicos para alinear soluciones, garantizar compatibilidad de integración y fomentar relaciones colaborativas Seguimiento de Prospectos: Realizar seguimiento a los prospectos asignados a los socios, asegurando un compromiso oportuno y efectivo para impulsar nuevas oportunidades comerciales Monitoreo del Entorno Competitivo: Mantenerse actualizado sobre el panorama competitivo para identificar posibles riesgos para Genetec y actuar proactivamente para mitigarlos Qué te hace un excelente candidato: Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en ventas por canal o gestión de socios, preferiblemente dentro de la industria de software o tecnología Educación: Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado es deseable Fuertes habilidades para construir relaciones y comunicarse Trayectoria comprobada en gestión de socios, crecimiento de ventas y entrega de un excelente servicio al cliente Capacidad para trabajar transversalmente y gestionar múltiples interesados Dominio en pronósticos, planificación comercial y gestión del rendimiento Capacidad para comprender conceptos técnicos complejos y traducirlos en valor comercial para los socios Viajes: Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con socios, conferencias y eventos de la industria Sería un plus si tienes: Adaptabilidad: Capacidad para atender diferentes necesidades de socios y ajustar estrategias según sea necesario Iniciativa: Tomar la iniciativa para identificar oportunidades de crecimiento para los socios y actuar sobre ellas Empatía: Comprender los desafíos de los socios y estar comprometido con brindar soluciones que les ayuden a tener éxito Responsabilidad: Asumir total responsabilidad sobre las relaciones y resultados con los socios. Buscar continuamente formas de mejorar procesos, aprender de errores y generar resultados positivos Negociación e Influencia: Habilidad para gestionar relaciones complejas, influir en las acciones de los socios y negociar resultados exitosos Orientación a Resultados: Enfocado en alcanzar metas e impulsar resultados positivos para los socios y la organización Colaboración: Fuerte capacidad para trabajar con diversos equipos internos para lograr el éxito del socio ¡Hablemos de beneficios! Paquete salarial atractivo con coincidencia de 401K Programa de reembolso de matrículas para capacitación Equilibrio entre trabajo y vida personal con horario laboral flexible Sabemos que orígenes y experiencias diversas aportan gran valor a nuestros equipos. Aunque consideres que no cumples con todos los requisitos, igual te animamos a postularte: ¡tu perfil podría sorprendernos! Gracias por tu solicitud, pero ten en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no deben enviar currículos ni CVs a través de este sitio web ni directamente a los gerentes.

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado de confianza, servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar el mundo del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. El Puesto: Gerente en Espera Un Gerente en Espera asiste al gerente de tienda en todos los aspectos de las operaciones de la tienda, motivando a los asociados de ventas para que sean competentes, seguros y exitosos. El candidato ideal es responsable, exigente consigo mismo y está motivado para crecer hacia un puesto de gestión, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo en el proceso. Este puesto está diseñado para alguien ansioso por desarrollarse profesionalmente, aprender el negocio y prepararse para futuras oportunidades de liderazgo dentro de REEDS. Los mejores candidatos pueden exigirse a sí mismos y a los demás responsabilidad frente a la visión general, dirección, crecimiento, rentabilidad y éxito de la tienda minorista. Brindamos las herramientas, capacitación y mentoría necesarias para ampliar tus conocimientos, ya sea aprendiendo sobre los diseñadores de clase mundial que representamos con orgullo o dominando habilidades de venta líderes que te aseguren un éxito a largo plazo. Un Gerente en Espera en REEDS Jewelers es un puesto completo exento de salario, con oportunidades de comisiones, bonificaciones por desempeño y un paquete completo de beneficios. Lo que harás Liderazgo en Ventas y Negocios Impulsar el rendimiento de la tienda, superando objetivos de ventas y KPIs Utilizar análisis de ventas para impulsar estrategias y oportunidades Liderar con el ejemplo como gerente vendedor y embajador de la marca Supervisar la presentación visual, la mezcla de productos y la ejecución promocional Experiencia del Cliente Brindar una experiencia de lujo fluida y personalizada a cada cliente Inspirar al equipo a construir relaciones duraderas con clientes mediante un clientelismo efectivo Impulsar eventos especiales y formas creativas de interactuar con los clientes Liderar desde la tienda durante momentos y eventos clave Buscar activamente comentarios de clientes y responder a ellos Desarrollo del Equipo Apoyar al gerente de tienda en reclutar, capacitar y retener talento de primer nivel Crear una cultura de responsabilidad, rendimiento y celebración Facilitar el aprendizaje continuo Operaciones y Estándares de Tienda Apoyar al gerente en la ejecución impecable de las operaciones diarias Apoyar en inventario, seguridad y prevención de pérdidas Supervisar el cumplimiento, la seguridad y el apego a las políticas de la tienda Apoyar la organización del área trasera y optimizar la eficiencia operativa Nuestros Valores Lideramos a través de los principios fundamentales de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre Excelencia en el Desempeño – Impulsar resultados y crecimiento Gestión Responsable – Generar confianza en cada momento Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia Espíritu Emprendedor – Pensar audazmente, actuar decisivamente Orientación al Equipo – Apoyar, elevar y colaborar Pasión – Amar lo que haces y compartirlo con otros Requisitos Experiencia de 3+ años en liderazgo en retail de lujo, especializado o joyería Trayectoria comprobada de cumplir o superar metas de ventas Presencia fuerte de liderazgo y capacidad para desarrollar talento Dominio de sistemas POS, Microsoft Office y herramientas de comercio digital Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para estar de pie largos períodos y levantar hasta 30 libras Autorización legal para trabajar en EE. UU. Cualificaciones Preferidas Curso o certificación de GIA Gran pasión por la joyería fina, relojes y la creación de una experiencia elevada de lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguro médico, recetas, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo, así como 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.