Asociado de Tienda - Chicago

Esta es una excelente oportunidad para unirse a Luminance, el pionero de la IA de nivel legal™ para empresas. Respaldada por inversores de capital riesgo internacionalmente reconocidos y nombrada en ambas listas de Forbes AI 50 como una de las 'Empresas Privadas de IA más Prometedoras del Mundo' y en la lista Inc. 5000 de 'Empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos', Luminance está transformando la profesión legal en todo el mundo. Tras una ronda de financiación Serie C de 75 millones de dólares, esta es una oportunuidad única para ayudar a liderar el equipo de ventas de Luminance, dirigiendo un equipo de Ejecutivos de Cuenta y trabajando con empresas de todos los sectores, desde grandes compañías manufactureras y empresas tecnológicas de alto crecimiento hasta minoristas globales y gigantes farmacéuticos. Como Director Comercial, usted liderará, gestionará y motivará a un equipo de ventas empresarial para alcanzar métricas clave y entregar resultados excepcionales. También supervisará todo el proceso de ventas, incluyendo prospección, generación de leads, calificación, diseño/implantación de pruebas de valor (POV), elaboración de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Además, tendrá un papel clave en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales integrales que se alineen con los objetivos comerciales globales de Luminance. Responsabilidades Liderazgo: Proporcionar coaching, orientación y oportunidades de desarrollo profesional a los ejecutivos de cuenta individuales; ayudar en actividades de reclutamiento, asignación de personal e incorporación para desarrollar y mantener un equipo de alto rendimiento. Planificación de ventas: Identificar oportunidades de mercado, el panorama competitivo y las necesidades del cliente para impulsar el crecimiento de ventas. Gestión de procesos: Colaborar con equipos internos para garantizar la ejecución y entrega sin problemas de la tecnología de Luminance; identificar brechas y proponer mejoras continuas en los procesos para aumentar la eficiencia. Pronósticos e informes: Proporcionar pronósticos precisos de ventas, informes de embudo y otras métricas relacionadas con ventas a la dirección general. Monitorear y analizar continuamente el desempeño de ventas, realizando ajustes necesarios para alcanzar las metas. Requisitos Experiencia reciente mínima de 2 años liderando representantes de ventas empresariales o comerciales/mercado intermedio en un entorno dinámico. Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B de ciclo completo; trayectoria demostrada de éxito en la obtención de nuevos negocios a nivel empresarial y estratégico. Éxito demostrado en pronósticos, mapeo de cuentas por territorio, investigación y planificación, y conducción de reuniones de descubrimiento para cuentas clave/estratégicas. Excelentes habilidades de comunicación; el candidato ideal será un narrador natural, seguro y articulado, capaz de explicar ideas complejas y conectar fácilmente con audiencias diversas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, colaborar con equipos multidisciplinarios. Título universitario licenciatura o maestría con un GPA de 3.5 o superior (EE.UU.) o 2:1 o superior. Beneficios OTE muy competitivo (paquete total abierto a consideración, sujeto a experiencia)

Ubicación: Nueva York, NY (presencial, 5 días/semana) Industria: SaaS / Tecnología para PYMES OTE: $160 000–200 000+ (sin techo) Salario base: Hasta $100 000 Sobre la Empresa Somos una startup SaaS de rápido crecimiento que pasó de $0 a $8 millones en ingresos en solo 16 meses, actualmente en ~$18 millones y en rápido ascenso. Contamos con el respaldo de inversionistas de primer nivel como Signal Fire, y ángeles destacados como Odell Beckham Jr. y Reece James; hemos demostrado ajuste entre producto y mercado sin necesidad de un equipo de ventas. Ahora estamos contratando al primer AE de la historia para construir desde cero la estrategia de ventas. Esta es una oportunidad para liderar las ventas externas, cerrar ingresos directamente y posicionarte para roles de liderazgo mientras escalamos hacia los $100 millones o más. La Oportunidad Este no es un puesto tradicional de AE. Buscamos a alguien enfocado agresivamente en ventas externas: realizar llamadas en frío, buscar clientes potenciales y cerrar tratos, todo en una sola persona. Nuestros ciclos de venta son extremadamente rápidos (2–5 minutos), por lo que ejecutarás una dinámica de alto volumen y velocidad donde obtendrás directamente los resultados de tu desempeño. Si ya has vendido a PYMES del mundo real —como dentistas, médicos, talleres de HVAC, farmacias, dueños de hoteles— sabrás cómo conectar con tomadores de decisiones y cerrar rápidamente. Este puesto es ideal para alguien con energía inagotable, mentalidad de cazador y motivación absoluta para ganar a toda costa. Tus Responsabilidades Llevar a cabo un proceso completo de ventas externas: llamar en frío, prospectar y cerrar acuerdos consecutivos Realizar un alto volumen de llamadas en frío (más de 200 llamadas/día) y cerrar en la primera llamada Enfocarte en PYMES físicas con ingresos reales (empresas de 7 a 8 cifras) Experimentar con múltiples canales externos —teléfono, correo electrónico, visitas presenciales inesperadas— para cumplir la cuota Colaborar con los fundadores en la construcción del proceso de ventas, sentando las bases para el crecimiento futuro de la estrategia de go-to-market Aportar ingenio, determinación y espíritu competitivo a una empresa en fase de crecimiento acelerado Requisitos Experiencia vendiendo a PYMES físicas (por ejemplo, software de gestión de pacientes, sistemas POS, software empresarial SaaS) Trayectoria comprobada en ventas externas/llamadas en frío — alguien que se desempeñe bien en entornos de alto volumen y alta presión Capacidad para cerrar rápidamente (ciclos de venta cortos, 2–5 minutos) Autonomía, mentalidad competitiva y disposición para hacer lo que sea necesario para tener éxito Entusiasmo por la ambigüedad y el ritmo acelerado propio de una startup en etapa inicial Disponibilidad para mudarse a la ciudad de Nueva York (no es posible trabajar remoto, ni se ofrece patrocinio de visa)

Título del puesto: Ejecutivo de Cuentas (AE) Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Presencial / Híbrido Compensación: Salario base de $200K, 2x OTE, comisiones ilimitadas Acerca del puesto: Nuestro socio es una startup respaldada por Y Combinator que está redefiniendo cómo los agentes de IA acceden a información en línea. Tras recaudar $6 millones de General Catalyst, la empresa creció rápidamente de $1 millón a $2 millones de ingresos anuales recurrentes (ARR) solo en el primer trimestre de 2025. Con más de 150 clientes ya incorporados, el equipo ahora busca escalar la organización de ventas inicial para continuar con su crecimiento explosivo. Resumen del puesto: Como Ejecutivo de Cuentas, impulsarás el crecimiento de ventas, construirás relaciones clave con clientes y colaborarás estrechamente con los fundadores para identificar los mercados y estrategias más prometedores. Este puesto ofrece una oportunidad excepcional para establecer procesos fundamentales, influir directamente en la dirección del producto y tener un impacto significativo en el crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades: Estrategizar junto a los fundadores sobre mercados ideales y perfiles de cliente ideal (ICP) Crear y fortalecer relaciones con cuentas clave y cerrar acuerdos con éxito Gestionar cuentas existentes para identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional Transmitir retroalimentación del producto obtenida de las interacciones con clientes a los equipos de ingeniería y producto Desarrollar estrategias creativas para atraer e involucrar a cuentas clave en diversos mercados. Requisitos Habilidades y calificaciones requeridas: 5 o más años de experiencia en ventas o funciones de crecimiento, incluyendo al menos 3 años como AE Pensamiento sistémico con gran atención al detalle Altamente motivado, ambicioso y con ganas de triunfar Fuertes habilidades analíticas y resolución creativa de problemas Calificaciones preferidas: Experiencia previa como SDR Experiencia vendiendo productos técnicos o basados en IA Familiaridad con entornos de startups y escenarios de crecimiento rápido Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Plan de opciones de acciones

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global destacado y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Acerca del puesto: Estamos buscando un Gerente de Categoría Amazon estratégico y experimentado para unirse a nuestro equipo de comercio electrónico. Este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento y éxito de nuestras líneas de productos de electrónica de consumo (CE) en los mercados en línea más grandes del mundo. Usted será el responsable del negocio en sus categorías asignadas, encargado de definir la estrategia, impulsar el desempeño de ventas y liderar iniciativas transversales para alcanzar metas ambiciosas. Combinará un profundo conocimiento del mercado con una ejecución basada en datos para maximizar la rentabilidad y participación de mercado. Este es un puesto presencial de lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m. Requisitos Lo que hará usted: Responsabilidad sobre las ventas y P&L de la categoría: Asumirá total responsabilidad por las metas de ventas y la rentabilidad (P&L) de su subcategoría CE asignada en Amazon. Liderazgo transversal y gestión de proyectos: Actuará como principal impulsor comercial de su categoría, colaborando eficazmente con departamentos internos incluyendo Producto, Marketing y Cadena de Suministro. Defenderá las necesidades de la categoría, presentando argumentos comerciales convincentes para asegurar recursos de otros equipos. Liderará y gestionará proyectos clave desde su concepción hasta su lanzamiento, asegurando alineación y ejecución oportuna entre todas las partes interesadas. Análisis de mercado y estrategia de producto: Desarrollará un profundo conocimiento del mercado, identificando tendencias clave, el panorama competitivo y oportunidades futuras de crecimiento dentro de sus subcategorías CE. Trabajará estrechamente con el equipo de Producto para influir en la hoja de ruta del producto, definiendo conjuntamente nuevos productos y características que satisfagan la demanda del mercado e impulsen el crecimiento a largo plazo. Impulsar promociones y campañas publicitarias: Coordinará Mejores Ofertas, cupones, Día Prime y eventos estacionales con equipos internos. Tendrá a cargo la publicidad AMS (Amazon Marketing Services); optimizará campañas según los presupuestos de categoría para aumentar las ventas. Gestión de listados de productos: Optimizará imágenes de galería, contenido A+, puntos destacados, títulos, imágenes y palabras clave en el backend para ASINs principales con el fin de maximizar la conversión y reducir la tasa de devoluciones. Supervisión del mercado y competencia: Monitoreará precios, posicionamiento y reseñas de competidores clave. Utilizará datos para identificar oportunidades, riesgos y tendencias en la categoría en Amazon. Informes y análisis: Analizará datos diarios y semanales de POS, tráfico y métricas de conversión. Monitoreará informes de devoluciones para identificar problemas relacionados con productos o páginas de detalles. Soporte en inventario y pronósticos: Monitoreará niveles de stock, ayudará con los pronósticos y contribuirá a mantener un inventario saludable evitando situaciones de agotamiento o exceso de existencias en Amazon. Requisitos: Experiencia amplia con Amazon Seller Central, Vendor Central o Amazon Ads. Título universitario (BA/BS) o experiencia equivalente. Más de 3 años de experiencia en gestión de categorías, comercio electrónico, marketing de productos o campo relacionado, preferiblemente en la industria de electrónica de consumo. Habilidades analíticas demostradas con dominio sólido de Excel (tablas dinámicas, búsquedas verticales) y capacidad para traducir datos complejos en conclusiones accionables. Experiencia comprobada liderando proyectos transversales y capacidad para influir en partes interesadas sin autoridad directa. Mentalidad orientada al detalle con capacidad para detectar tendencias e inconsistencias. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno acelerado. Beneficios Rango salarial: $100,000 - $130,000 anuales (según experiencia) Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita al gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

El Puesto Estamos buscando un Director de Ventas altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de ventas de ciclo completo en el que será responsable de buscar, cerrar y gestionar una cartera de clientes. Destacará en la prospección saliente basada en relaciones y en el cierre de acuerdos a nivel empresarial, centrándose casi exclusivamente en el desarrollo de nuevos negocios con empresas de venta directa. Como punta de lanza al llevar las soluciones de Hussle al mercado, abrirá puertas ante ejecutivos corporativos, impulsará la adopción y construirá asociaciones a largo plazo que impulsen el crecimiento. Requisitos Lo que harás Buscar y desarrollar nuevas oportunidades con empresas de venta directa mediante prospección saliente y compromiso estratégico. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de contratos empresariales de SaaS. Gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes, asegurando el éxito continuo de los clientes y la expansión de cuentas. Colaborar con los equipos ejecutivo y de producto de Hussle para alinear las soluciones con las necesidades del cliente. Crear y mantener un sólido embudo de oportunidades, con informes claros y previsiones precisas. Representar a Hussle en eventos y conferencias del sector como vendedor de alto nivel. Lo que buscamos Mínimo 7 años de experiencia en ventas empresariales de SaaS, preferiblemente en sectores de venta directa, MLM, afiliados o canales. Demostrado historial de superación de objetivos en un rol de captación con fuerte enfoque en desarrollo de negocio. Presencia ejecutiva sólida y capacidad para interactuar e influir en responsables C-Level y directores. Experiencia gestionando ciclos de venta complejos con múltiples interesados. Mentalidad emprendedora con la motivación necesaria para gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes. Conocimientos del sector de venta directa o sectores relacionados son muy valorados. Beneficios Salario competitivo, estructura de comisiones y plan de bonificación residual por clientes. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, de vida, dental y de visión. Plan 401k + coincidencia Una cultura de oficina de equipo saludable y solidaria con bebidas, tentempiés, actividades grupales, etc. La oportunidad de formar parte de una empresa innovadora que está transformando la industria de la venta directa.

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestro mercado de Phoenix. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados para trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar una diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio excepcional al cliente.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará sólidas habilidades de comunicación, ya sea que atienda a clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pago en diversos niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).