Agente de Ventas en Centro de Contacto

El Representante Técnico de Ventas - Costa del Golfo es responsable de promover y vender Sistemas y Servicios de Tratamiento de Agua de Alta Pureza en toda la región de la costa del Golfo. Este puesto se centra en sectores como atención médica, laboratorios, comercio, industria ligera y manufactura ligera. El candidato ideal trabajará para mantener relaciones con clientes existentes mientras busca activamente nuevas oportunidades de negocio para ampliar la base de clientes de la empresa. Usted tendrá experiencia en la venta de servicios y sistemas industriales y de agua de alta pureza, incluyendo pretratamiento (filtros multimedia, carbón y ablandamiento), tecnología de membranas (ultrafiltración / ósmosis inversa), servicios de resinas de intercambio iónico, contratos de operación, contratos de servicio y posventa. Requisitos Trayectoria comprobada en ventas, particularmente en productos técnicos o industriales. Amplio conocimiento de los sistemas de tratamiento de agua y sus aplicaciones. Capacidad para desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas adaptados al mercado de la costa del Golfo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para establecer y mantener relaciones con clientes. Experiencia en gestión de cuentas y crecimiento de cuentas de clientes. Disposición para viajar dentro del territorio de la costa del Golfo para reuniones con clientes, presentaciones y visitas a sitios. Capacidad para realizar evaluaciones de necesidades y desarrollar soluciones personalizadas para clientes. Cumplir o superar las metas de ventas, manteniendo métricas de crecimiento de ingresos, retención de cuentas y satisfacción del cliente. Conocimiento de herramientas de informes, gestión de ventas y software CRM. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

¿Estás listo para aplicar tus habilidades en una empresa dinámica y en crecimiento? ¿Te apasiona la tecnología y deseas ver videos, imágenes y datos cobrar vida en grandes lienzos electrónicos? ¿Estás listo para marcar la diferencia y ayudarnos mientras damos forma a la manera en que las personas piensan y utilizan las señales digitales ahora y en el futuro? Captar nuevos clientes potenciales y oportunidades, mantener relaciones existentes y hacer seguimiento a nuestras redes de distribuidores/integradores mediante correspondencia por correo electrónico y llamadas telefónicas Interactuar con clientes potenciales para vender la propuesta de valor de Planar y Leyard, nuestros productos, disponibilidad y precios Crear y mantener fuertes relaciones comerciales con clientes potenciales Navegar entre diferentes áreas y actuar como enlace Actualizar y rastrear desde la oportunidad hasta el pedido en Salesforce Gestionar pedidos de compra desde la recepción hasta la confirmación Brindar soporte al cliente desde las primeras preguntas hasta consultas posteriores al pedido Colaborar con la planificación de producción para cumplir los pedidos dentro del cronograma del proyecto y según las especificaciones Capacidad para ser ágil, adaptarse según sea necesario, resolver problemas y avanzar rápidamente hacia soluciones Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia profesional en ventas de audiovisuales (A/V) Fuertes habilidades interpersonales Gran atención al detalle y precisión. Capturar y utilizar datos en forma escrita, verbal, datos en sistemas, cotizaciones e informes Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Excelente gestión del tiempo y capacidad para rastrear acciones hasta su finalización Dominio de sistemas CRM, preferiblemente Salesforce Conocimientos de sistemas A/V deseables Conocimiento del canal de venta A/V deseable Deseable: comprensión básica o intermedia de envíos, planificación, operaciones de ventas, ventas internas y externas, finanzas (pre y postventa), gestión de proyectos Capacidad para desempeñar de forma segura y exitosa las funciones esenciales del trabajo conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluyendo el cumplimiento de estándares cualitativos y/o cuantitativos de productividad. Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales Aptitud física para usar hardware/software de computadora requerido Algunos levantamientos (hasta 30 libras). Largas horas frente al teclado de la computadora. Períodos prolongados de pie y/o caminando. Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75% del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. Cobertura familiar también incluida. 100% del seguro dental y de visión pagado por el empleador para el empleado y sus dependientes 100% del seguro de discapacidad a largo plazo, corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador Cofinanciamiento del plan 401k: si contribuyes con el 5%, nosotros igualamos con el 4%. Vinculación completa inmediata. 10 días festivos pagados Inicio con 15 días pagados de PTO (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: Planar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despido y recontratación, licencias, compensación, beneficios y capacitación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas

Si estás listo para llevar tus habilidades de ventas y servicio al cliente al siguiente nivel, ¡postúlate ahora para el puesto de Administrador de Ventas/BDR en Abbott Interfast! Únete a nuestro equipo dedicado y contribuye a nuestro continuo éxito. ¡Juntos podemos lograr grandes cosas! Responsabilidades Realizar llamadas en frío proactivas para generar leads e identificar clientes potenciales Procesar pedidos con precisión y eficiencia, asegurando una gestión de pedidos fluida desde el inicio hasta el final Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo consultas y resolviendo problemas de forma oportuna Manejar ventas de pedidos pequeños, maximizando las oportunidades de ingresos y alcanzando las metas de ventas Utilizar canales de comunicación telefónica, correo electrónico y chat para interactuar eficazmente con los clientes Mantener registros de clientes precisos y actualizados en nuestro sistema CRM Colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la cumplimentación perfecta de los pedidos Requisitos Experiencia comprobada en administración de ventas, servicio al cliente o campo relacionado, preferiblemente en la industria de sujetadores o en suministro industrial amplio Habilidades sólidas en llamadas en frío con capacidad para generar leads y fomentar relaciones con clientes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo etiqueta telefónica, por correo electrónico y chat Mentalidad orientada al detalle con excepcionales capacidades organizativas y de multitarea Dominio en el uso de sistemas CRM y software de procesamiento de pedidos Persona autónoma, proactiva y orientada a resultados Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en la oficina (Denver o Chicago) Beneficios Programas de bonificación Médico – PPO, HSA, FSA Seguro dental Visión Vida 401(K) con coincidencia de la empresa Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad remunerados ¿Por qué unirse a Abbott Interfast: Una empresa reconocida y bien establecida con una rica historia de 75 años en la industria Oportunidad de trabajar con una amplia variedad de productos industriales de fabricación y distribución Paquete salarial competitivo con incentivos basados en el rendimiento Paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y más Entorno de trabajo colaborativo y solidario que fomenta el crecimiento personal y profesional Oportunidades continuas de formación y desarrollo para mejorar tus habilidades y experiencia Abbott Interfast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Animamos a personas calificadas de todos los orígenes a presentar su solicitud sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida según las leyes aplicables.

Título del puesto: Ventas Nacionales (Solo por comisión) Ubicación: Costa Este (Remoto/Flexible dentro de la zona horaria EST) Industria: Agenciamiento de carga y logística Compensación: 100 % basada en comisiones (potencial ilimitado de ingresos) Beneficios: Beneficios estándar opcionales disponibles al alcanzar umbrales de hitos o mediante acuerdo negociado Descripción general: Buscamos un profesional autónomo y orientado a resultados para el puesto de Ventas Nacionales que se una a nuestro equipo en crecimiento de agenciamiento de carga y logística. Esta es una oportunidad 100 % basada en comisiones, diseñada para profesionales experimentados que sobresalgan en la construcción de relaciones, ventas de transporte nacional y expansión de carteras de clientes en los principales corredores comerciales de EE.UU. El puesto ofrece flexibilidad en ubicación, horario y negociación, ideal para personas con mentalidad emprendedora y sólidas redes logísticas. Requisitos Principales responsabilidades: Identificar, perseguir y cerrar nuevas oportunidades comerciales en carga fraccionada (LTL), carga completa (FTL), intermodal y carga aérea nacional Desarrollar soluciones personalizadas para clientes de diversas industrias, centrándose en movimientos de carga eficientes y rentables Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la activación de cuentas Construir y mantener relaciones sólidas con remitentes, destinatarios y equipos internos de operaciones Negociar precios y acuerdos de servicio competitivos para satisfacer las necesidades del cliente y los objetivos de margen de la empresa Utilizar herramientas CRM para rastrear actividades de prospección, interacciones con clientes y rendimiento de ventas Colaborar con los equipos de operaciones y despacho para garantizar una ejecución perfecta y la satisfacción del cliente Perfil del candidato ideal: Trayectoria demostrada en ventas de agenciamiento de carga nacional o logística Cartera de clientes transferible o red sólida de relaciones con remitentes preferida Conocimiento profundo de la geografía de EE.UU., modos de transporte y optimización de rutas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar una carga laboral basada en comisiones Mentalidad emprendedora con enfoque en relaciones a largo plazo y generación de ingresos recurrentes Beneficios Compensación y beneficios: Estructura 100 % basada en comisiones con potencial de ingresos ilimitado Bonificaciones o incentivos basados en el desempeño podrían estar disponibles Beneficios estándar (salud, 401k, PTO) podrían ofrecerse al alcanzar hitos de ingresos o antigüedad Entorno de trabajo remoto y flexible (debe residir en la costa este o cerca de ella)

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración por la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de atención a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente para apoyar a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en St. Louis, MO. Esta es una posición remunerada por adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la oficina central. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e inspirar confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que pueda incluir horarios diurnos, vespertinos y fines de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el área de insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Buenas habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Revelación del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera constante. Se requieren revelaciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la acreditación para el acceso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/Contra incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

Snell Motor Companies es un grupo automotriz familiar que incluye Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford of Tulsa, Town North Mazda y Snell Collision. La familia Snell ha estado sirviendo con orgullo a la comunidad de Dallas desde 1973. Estamos buscando un Consultor de Ventas Mazda para nuestra ubicación en Richardson, alguien motivado, trabajador y apasionado por crear una experiencia inolvidable para el cliente. Resumen del puesto Como Especialista en Productos, guiarás a los clientes en cada etapa de su proceso de compra y posesión. Desde la primera prueba de manejo hasta mucho después de la entrega, garantizarás un nivel extraordinario de servicio y construirás relaciones duraderas que conviertan a los clientes en defensores de nuestra marca. Lo que ofrecemos Elegibilidad para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo Un entorno de trabajo solidario y orientado al equipo en una empresa familiar Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de nuestro grupo de concesionarios multi-marcas Lo que harás Recibir y asistir a los clientes, brindando una experiencia excepcional en el salón de exhibición y durante las pruebas de manejo Presentar y explicar las características, opciones y beneficios de los vehículos adaptados a las necesidades del cliente Guiar a los clientes a través del proceso de ventas, desde la consulta inicial hasta la entrega y seguimiento Mantener un sólido conocimiento del producto y estar actualizado sobre la gama y tecnología de Mazda Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar el negocio recurrente y por referencias Lo que buscamos Actitud positiva y orientada al cliente, con excelentes habilidades de comunicación Motivación para alcanzar y superar las metas de ventas Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse en un entorno acelerado Experiencia previa en ventas o servicio al cliente deseada, pero no obligatoria Licencia de conducir válida con historial limpio Si estás listo para unirte a un equipo que valora la profesionalidad, la pasión y las relaciones duraderas con los clientes, nos encantaría saber de ti. Aplica hoy y forma parte del legado Snell. Requisitos Responsabilidades: Aprender y utilizar todo el software proporcionado por la empresa y el fabricante, incluyendo pero no limitado al sistema de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM), sistema de tasación de vehículos y oportunidades en el área de servicio. Prospectar nuevos y actuales clientes Ejecutar planes de negocios individuales para desarrollar relaciones comerciales y aumentar las ventas Mantener un conocimiento funcional de compras, arrendamientos y productos de F&I Comprender todos los programas vigentes del fabricante y tasas de financiamiento para vehículos nuevos y usados Verificar el seguro, agregar el nuevo vehículo a la póliza y completar la documentación Proteger a la empresa de posibles transacciones de exportación y cualquier posible fraude Asistir en la recaudación de efectivo/tarjeta relacionada con depósitos de clientes y "pago inicial" Ser responsable de ayudar en la venta de productos de F&I Prepararse completamente para cada cita con clientes y registrar las citas en el sistema CRM Recibir a clientes potenciales y recurrentes en el área de servicio y analizar su disposición hacia la compra de otro vehículo Trabajar en colaboración con el equipo de F&I y contabilidad para resolver contratos pendientes o tratos incompletos Hacer seguimiento a clientes y clientes potenciales de manera oportuna Estar completamente dedicado al concepto de equipo y ayudar a otros por el bien común del departamento Ser responsable del desempeño del departamento y estándares del fabricante, incluyendo pero no limitado a; activación de equipos de seguridad, requisitos de uso de tecnología, "Índice de Servicio al Cliente", "Promedio de Bruto", "Financiamiento y Arrendamiento" y vehículos vendidos Tener conocimiento adecuado de los vehículos y tendencias actuales del mercado Cumplir/Superar los planes y estándares de capacitación y certificación de Mazda y del fabricante Comprender y adherirse al Proceso de Ventas Mazda Conocer y comprender el proceso de Resolución de Inconvenientes del Cliente (CCR), y utilizar el programa para lograr la satisfacción del cliente Conocer y comprender las Políticas de Privacidad y Seguridad de la Información de Mazda, y cumplir con los requisitos Leer y comprender todas las políticas y procedimientos de la empresa Asistir a las reuniones semanales del departamento a las 10:00 am diariamente Otras funciones asignadas Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumulación de horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos para empleados