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Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestro mercado de Phoenix. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados para trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar una diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio excepcional al cliente.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará sólidas habilidades de comunicación, ya sea que atienda a clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pago en diversos niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

¡Adopta la flexibilidad y altos ingresos con Indigo Solutions Group! ¡Esto NO es un T-R-A-B-A-J-O ==> Es un estilo de vida! ¿Estás cansado del tradicional horario de 9 a 5? En Indigo Solutions Group, ofrecemos una mejor manera. Como Asociado de Ventas Independiente, tu misión es clara: realizar actividades puerta a puerta para presentar a residentes y empresas nuestros sistemas de seguridad de MARCA y monitoreo CCTV a un precio inmejorable. Aprovecha nuestro software avanzado de mapas y sistemas de entrada de pedidos para conectar con leads asignados, inscribirlos en seguridad para su familia y negocio, y ver cómo crecen tus ingresos. Así de simple. Lo más importante: ¡Construye un estilo de vida que se ajuste a TI! Perfil Ideal del Candidato: ●      Profesionales experimentados en ventas: Trayectoria probada en ventas, especialmente en ventas residenciales o directas. ●      Iniciativa propia e independiente: Capacidad para gestionar tu propio horario y alcanzar objetivos proactivamente. ●      Comodidad con ventas puerta a puerta: Disposición para interactuar cara a cara con clientes potenciales y comunicar eficazmente los beneficios del producto. ●      Gusto por conocer gente nueva: Si disfrutas conocer y hablar con personas nuevas todos los días, ¡este estilo de vida ES para ti! ●      Excelentes comunicadores: Habilidades interpersonales sólidas para atraer clientes potenciales y cerrar ventas. ●      Personas altamente motivadas: Ambiciosas y orientadas a obtener ingresos significativos y crecer con nuestra empresa. Requisitos Principales Responsabilidades:   ●      Generación de leads puerta a puerta: Visitar y convertir direcciones residenciales precalificadas cada mes mediante visitas puerta a puerta. ●      Leads proporcionados en casi todas las ubicaciones geográficas ●      Alcanzar metas de ventas: Organizar y finalizar instalaciones de servicios de internet cada mes para cumplir objetivos de ventas, con incentivos adicionales por alcanzar instalaciones. ●      Optimizar rutas: Planificar estratégicamente tus rutas diarias para maximizar la eficiencia y aumentar oportunidades de venta. ●      Brindar servicio excepcional: Garantizar una experiencia positiva al cliente ofreciendo un servicio de primera y manteniendo seguimientos para aumentar la satisfacción y fidelización. Beneficios Beneficios y Compensación: ●      Horarios de trabajo flexibles: ¡Disfruta de la libertad de trabajar en TUS PROPIOS HORARIOS! ●      Compensación lucrativa: Pago basado en comisiones con posibilidad de ganar más de $115 000 según tu esfuerzo. ●      Estatus de contratista independiente (1099): Disfruta de la libertad y autonomía de ser tu propio jefe, con la flexibilidad de gestionar tu tiempo y trabajar de forma independiente. También te asesoramos y ayudamos a crear tu propia LLC. ●      Cultura de ventas dinámica: Únete a un equipo divertido y de alto rendimiento distribuido en seis estados, con concursos semanales y mensuales, oportunidades de liderazgo y mentoría. ●      Autonomía: Gestionas tu mes sin micromanagement, mientras nosotros proporcionamos el apoyo que necesitas. ●      Sistema de apoyo sólido: Benefíciate de una formación completa, la tecnología más reciente y una cultura de ventas de apoyo para ayudarte a tener éxito.

¡Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en el área de Dallas! Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados para trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo!   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y como uno de los mejores lugares para trabajar en EE. UU. Nuestros consultores de viviendas nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y ofrecer un servicio al cliente excepcional.   Los consultores de viviendas nuevas disfrutan de un potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación para automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría obtener ingresos de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará habilidades sólidas de comunicación, ya sea que se reúna con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, al igual que contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación para automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguros médicos, dentales y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas por encima de $500.000. Estructura de bonificación: pagada en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en la venta de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación inquebrantable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás dispuesto a alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Greenville, SC, representando a nuestro socio constructor, Value Build Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con un liderazgo comprometido con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los clientes a través de los requisitos necesarios para construir una casa en sus terrenos, apóyalos durante todo el proceso de construcción/compra de vivienda y asegura ventas mediante un excelente servicio al cliente. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y difusión: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de mercadeo y redes de contacto. Gestión de relaciones con clientes: Utiliza herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que debes aportar: Disponibilidad: Debes poder trabajar 5 días a la semana presencialmente, incluyendo sábados. Las jornadas laborales son de 9 a.m. a 5 p.m., y los miembros del equipo tienen domingos libres y un día adicional libre durante la semana. Capacidad para viajar periódicamente y reunirse con compradores en sus propiedades. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces, con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; se valora positivamente experiencia con herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Educación/licencia: Título universitario preferido; no se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual adelantado más comisiones sin tope. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

**El puesto de Gerente de Cuenta es basado en campo y requiere viajes diarios dentro del territorio. Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en servicios de monitoreo de medicamentos y pruebas de drogas, ayudando a los médicos a controlar el uso y abuso de medicamentos recetados y drogas ilícitas. Las pruebas son utilizadas por profesionales de la salud para obtener información objetiva sobre el uso reciente de medicamentos recetados y/o drogas ilícitas por parte de los pacientes, y ayudan a supervisar la efectividad de los planes de tratamiento. ¿Quién triunfa en Millennium Health...? Gerentes de Cuenta que se desarrollan manteniendo, fortaleciendo y expandiendo nuestras relaciones existentes con clientes. ¿Por qué esta oportunidad? Excelente potencial de ingresos con enfoque en el cliente: incluye salario base competitivo, comisiones mensuales sin límite, subsidio para vehículo y reembolso por kilometraje. Paquete completo de beneficios que incluye plan flexible de tiempo libre! Trabaje con un equipo talentoso y apasionado: Nuestra organización de ventas colabora con nuestro equipo clínico experto, laboratorio y soporte al cliente corporativo para garantizar un servicio, calidad, rendimiento y responsabilidad de primer nivel. Únase a nosotros en un momento oportuno para el crecimiento y el avance: Estamos expandiéndonos rápidamente y tenemos una excelente trayectoria. Esto significa una gran base y que se incorporará en el momento perfecto para contribuir al éxito futuro de nuestra empresa y personal. El trabajo: Desarrollar y fortalecer relaciones con cuentas en las regiones asignadas para construir relaciones a largo plazo con los clientes. Realizar llamadas en frío y networking en el territorio para generar leads para el Gerente de Territorio. Programar y realizar sesiones de capacitación en campo con nuestros clientes y su personal. Actuar como la persona clave que identifica las necesidades de la cuenta y brinda un excelente soporte al cliente coordinando con las partes interesadas internas de MH. Requisitos Título universitario (BA o BS) de una universidad acreditada de cuatro años. 1 año o más de experiencia en gestión de cuentas, atención al cliente o en puestos basados en campo. Habilidades sobresalientes para construir relaciones y sólida aptitud para el servicio al cliente con alto grado de respuesta. Experiencia en entornos de atención médica es valiosa. Ética e integridad inquebrantables. Experiencia con CRM (preferiblemente Salesforce) y comodidad usando diversas plataformas tecnológicas mientras está en camino. Licencia de conducir limpia y capacidad para mantener una oficina en casa. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de discapacidad Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de salud conductual y atención médica Reembolso por kilometraje y subsidio mensual para automóvil

RESUMEN DEL PUESTO  El Representante de Ventas Internas es responsable de supervisar diversos canales de adquisición y trabajar con los clientes para alcanzar objetivos establecidos de ingresos y márgenes. Este puesto se encarga de interactuar con los clientes y cumplir sus requerimientos principalmente mediante la supervisión de tableros de ofertas, responder solicitudes entrantes de cotización por teléfono y correo electrónico, desarrollar relaciones con clientes recurrentes y mantener un embudo activo. Se espera que el Representante de Ventas Internas sea profesional y esté bien informado sobre los productos y soluciones que ofrece a nuestros clientes. FUNCIONES ESENCIALES Declaración sobre Adaptaciones Razonables Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar las funciones esenciales descritas a continuación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Declaraciones de Funciones Esenciales Responder preguntas de los clientes sobre productos, precios, disponibilidad, usos del producto y condiciones crediticias utilizando diversas herramientas de comunicación Recomendar productos a los clientes según el tipo de misión, necesidades e intereses del cliente Cotizar precios, condiciones crediticias o contractuales, garantías y fechas de entrega Utilizar el sistema ERP para procesar pedidos Ingresar todas las cotizaciones, clientes y oportunidades en Salesforce y mantener un embudo Consultar con los clientes después de las ventas o firmas de contratos para resolver problemas y brindar soporte continuo Proporcionar muestras de productos y catálogos a los clientes Desarrollar una estrategia de mercadeo para acceder a nuevos contactos dentro de la base de cuentas existente Alcanzar los objetivos de ventas y márgenes establecidos por su director Realizar investigaciones de mercado continuas sobre canales específicos de negocio y ayudar a desarrollar la estrategia territorial, relaciones con proveedores y distribuidor registrado Responder a oportunidades de proveedor preferido no solicitadas en los contratos TLS SOE y FESE Comunicarse con el equipo de Ventas Regionales para proporcionarles leads en sus áreas provenientes de tableros de ofertas o consultas entrantes Supervisar todos los tableros de ofertas en busca de oportunidades dentro del segmento de mercado asignado. Sitios incluidos: DIBBS, GSA Ebuy, Unison y SAM.gov REQUISITOS DEL PUESTO  Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Capacidad para organizar y gestionar múltiples prioridades Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, en todos los niveles empresariales Comprensión sólida de los mercados de ventas asignados, así como de los objetivos y metas de la empresa Capacidad para establecer sintonía y credibilidad con colegas, clientes y proveedores Enfoque orientado al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título de asociado en Negocios o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente Experiencia en ventas gubernamentales y contratación federal es un plus HABILIDADES INFORMÁTICAS  Suite de MS Office o software comparable, capacidad de búsqueda en internet y creación/ingreso de bases de datos Conocimiento y experiencia en software de Planeación de Recursos Empresariales (ERP) Experiencia en SalesForce es un plus ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Entorno de oficina típico Declaración de Igualdad de Oportunidades: Noble ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano cubierto, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf La empresa ha revisado esta descripción de trabajo para asegurar que se hayan incluido las funciones esenciales y deberes básicos. Tiene la intención de proporcionar directrices sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Pueden asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según se considere apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de trabajo y/o asignar tareas para que el empleado las realice, según la empresa considere conveniente.