Ejecutivo de Cuentas

Si estás listo para llevar tus habilidades de ventas y servicio al cliente al siguiente nivel, ¡postúlate ahora para el puesto de Administrador de Ventas/BDR en Abbott Interfast! Únete a nuestro equipo dedicado y contribuye a nuestro continuo éxito. ¡Juntos podemos lograr grandes cosas! Responsabilidades Realizar llamadas en frío proactivas para generar leads e identificar clientes potenciales Procesar pedidos con precisión y eficiencia, asegurando una gestión de pedidos fluida desde el inicio hasta el final Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo consultas y resolviendo problemas de forma oportuna Manejar ventas de pedidos pequeños, maximizando las oportunidades de ingresos y alcanzando las metas de ventas Utilizar canales de comunicación telefónica, correo electrónico y chat para interactuar eficazmente con los clientes Mantener registros de clientes precisos y actualizados en nuestro sistema CRM Colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la cumplimentación perfecta de los pedidos Requisitos Experiencia comprobada en administración de ventas, servicio al cliente o campo relacionado, preferiblemente en la industria de sujetadores o en suministro industrial amplio Habilidades sólidas en llamadas en frío con capacidad para generar leads y fomentar relaciones con clientes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo etiqueta telefónica, por correo electrónico y chat Mentalidad orientada al detalle con excepcionales capacidades organizativas y de multitarea Dominio en el uso de sistemas CRM y software de procesamiento de pedidos Persona autónoma, proactiva y orientada a resultados Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en la oficina (Denver o Chicago) Beneficios Programas de bonificación Médico – PPO, HSA, FSA Seguro dental Visión Vida 401(K) con coincidencia de la empresa Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad remunerados ¿Por qué unirse a Abbott Interfast: Una empresa reconocida y bien establecida con una rica historia de 75 años en la industria Oportunidad de trabajar con una amplia variedad de productos industriales de fabricación y distribución Paquete salarial competitivo con incentivos basados en el rendimiento Paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y más Entorno de trabajo colaborativo y solidario que fomenta el crecimiento personal y profesional Oportunidades continuas de formación y desarrollo para mejorar tus habilidades y experiencia Abbott Interfast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Animamos a personas calificadas de todos los orígenes a presentar su solicitud sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida según las leyes aplicables.

Título del puesto: Ventas Nacionales (Solo por comisión) Ubicación: Costa Este (Remoto/Flexible dentro de la zona horaria EST) Industria: Agenciamiento de carga y logística Compensación: 100 % basada en comisiones (potencial ilimitado de ingresos) Beneficios: Beneficios estándar opcionales disponibles al alcanzar umbrales de hitos o mediante acuerdo negociado Descripción general: Buscamos un profesional autónomo y orientado a resultados para el puesto de Ventas Nacionales que se una a nuestro equipo en crecimiento de agenciamiento de carga y logística. Esta es una oportunidad 100 % basada en comisiones, diseñada para profesionales experimentados que sobresalgan en la construcción de relaciones, ventas de transporte nacional y expansión de carteras de clientes en los principales corredores comerciales de EE.UU. El puesto ofrece flexibilidad en ubicación, horario y negociación, ideal para personas con mentalidad emprendedora y sólidas redes logísticas. Requisitos Principales responsabilidades: Identificar, perseguir y cerrar nuevas oportunidades comerciales en carga fraccionada (LTL), carga completa (FTL), intermodal y carga aérea nacional Desarrollar soluciones personalizadas para clientes de diversas industrias, centrándose en movimientos de carga eficientes y rentables Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la activación de cuentas Construir y mantener relaciones sólidas con remitentes, destinatarios y equipos internos de operaciones Negociar precios y acuerdos de servicio competitivos para satisfacer las necesidades del cliente y los objetivos de margen de la empresa Utilizar herramientas CRM para rastrear actividades de prospección, interacciones con clientes y rendimiento de ventas Colaborar con los equipos de operaciones y despacho para garantizar una ejecución perfecta y la satisfacción del cliente Perfil del candidato ideal: Trayectoria demostrada en ventas de agenciamiento de carga nacional o logística Cartera de clientes transferible o red sólida de relaciones con remitentes preferida Conocimiento profundo de la geografía de EE.UU., modos de transporte y optimización de rutas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar una carga laboral basada en comisiones Mentalidad emprendedora con enfoque en relaciones a largo plazo y generación de ingresos recurrentes Beneficios Compensación y beneficios: Estructura 100 % basada en comisiones con potencial de ingresos ilimitado Bonificaciones o incentivos basados en el desempeño podrían estar disponibles Beneficios estándar (salud, 401k, PTO) podrían ofrecerse al alcanzar hitos de ingresos o antigüedad Entorno de trabajo remoto y flexible (debe residir en la costa este o cerca de ella)

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración por la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de atención a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente para apoyar a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en St. Louis, MO. Esta es una posición remunerada por adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la oficina central. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e inspirar confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que pueda incluir horarios diurnos, vespertinos y fines de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el área de insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Buenas habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Revelación del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera constante. Se requieren revelaciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la acreditación para el acceso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/Contra incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

Snell Motor Companies es un grupo automotriz familiar que incluye Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford of Tulsa, Town North Mazda y Snell Collision. La familia Snell ha estado sirviendo con orgullo a la comunidad de Dallas desde 1973. Estamos buscando un Consultor de Ventas Mazda para nuestra ubicación en Richardson, alguien motivado, trabajador y apasionado por crear una experiencia inolvidable para el cliente. Resumen del puesto Como Especialista en Productos, guiarás a los clientes en cada etapa de su proceso de compra y posesión. Desde la primera prueba de manejo hasta mucho después de la entrega, garantizarás un nivel extraordinario de servicio y construirás relaciones duraderas que conviertan a los clientes en defensores de nuestra marca. Lo que ofrecemos Elegibilidad para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo Un entorno de trabajo solidario y orientado al equipo en una empresa familiar Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de nuestro grupo de concesionarios multi-marcas Lo que harás Recibir y asistir a los clientes, brindando una experiencia excepcional en el salón de exhibición y durante las pruebas de manejo Presentar y explicar las características, opciones y beneficios de los vehículos adaptados a las necesidades del cliente Guiar a los clientes a través del proceso de ventas, desde la consulta inicial hasta la entrega y seguimiento Mantener un sólido conocimiento del producto y estar actualizado sobre la gama y tecnología de Mazda Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar el negocio recurrente y por referencias Lo que buscamos Actitud positiva y orientada al cliente, con excelentes habilidades de comunicación Motivación para alcanzar y superar las metas de ventas Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse en un entorno acelerado Experiencia previa en ventas o servicio al cliente deseada, pero no obligatoria Licencia de conducir válida con historial limpio Si estás listo para unirte a un equipo que valora la profesionalidad, la pasión y las relaciones duraderas con los clientes, nos encantaría saber de ti. Aplica hoy y forma parte del legado Snell. Requisitos Responsabilidades: Aprender y utilizar todo el software proporcionado por la empresa y el fabricante, incluyendo pero no limitado al sistema de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM), sistema de tasación de vehículos y oportunidades en el área de servicio. Prospectar nuevos y actuales clientes Ejecutar planes de negocios individuales para desarrollar relaciones comerciales y aumentar las ventas Mantener un conocimiento funcional de compras, arrendamientos y productos de F&I Comprender todos los programas vigentes del fabricante y tasas de financiamiento para vehículos nuevos y usados Verificar el seguro, agregar el nuevo vehículo a la póliza y completar la documentación Proteger a la empresa de posibles transacciones de exportación y cualquier posible fraude Asistir en la recaudación de efectivo/tarjeta relacionada con depósitos de clientes y "pago inicial" Ser responsable de ayudar en la venta de productos de F&I Prepararse completamente para cada cita con clientes y registrar las citas en el sistema CRM Recibir a clientes potenciales y recurrentes en el área de servicio y analizar su disposición hacia la compra de otro vehículo Trabajar en colaboración con el equipo de F&I y contabilidad para resolver contratos pendientes o tratos incompletos Hacer seguimiento a clientes y clientes potenciales de manera oportuna Estar completamente dedicado al concepto de equipo y ayudar a otros por el bien común del departamento Ser responsable del desempeño del departamento y estándares del fabricante, incluyendo pero no limitado a; activación de equipos de seguridad, requisitos de uso de tecnología, "Índice de Servicio al Cliente", "Promedio de Bruto", "Financiamiento y Arrendamiento" y vehículos vendidos Tener conocimiento adecuado de los vehículos y tendencias actuales del mercado Cumplir/Superar los planes y estándares de capacitación y certificación de Mazda y del fabricante Comprender y adherirse al Proceso de Ventas Mazda Conocer y comprender el proceso de Resolución de Inconvenientes del Cliente (CCR), y utilizar el programa para lograr la satisfacción del cliente Conocer y comprender las Políticas de Privacidad y Seguridad de la Información de Mazda, y cumplir con los requisitos Leer y comprender todas las políticas y procedimientos de la empresa Asistir a las reuniones semanales del departamento a las 10:00 am diariamente Otras funciones asignadas Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumulación de horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos para empleados

En REEDS Jewelers, combinamos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista de lujo moderno. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, el servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas vanguardistas para liderar en el mundo del comercio minorista de lujo. Aquí encontrarás más que un empleo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Estamos buscando un Asociado de Oficina amable, organizado, responsable y flexible para unirse a nuestro excelente equipo. Los Asociados de Oficina suelen ser responsables de mantener informes diarios, semanales y mensuales, envíos y recepción de mercancía, conciliaciones, depósitos bancarios y procesar ventas en caja. Tras demostrar un buen desempeño, la gerencia puede asignar responsabilidades adicionales, incluyendo convertirse en portador de llaves y abrir y cerrar la tienda. El candidato ideal para este puesto tendrá experiencia en el sector minorista y/o en labores administrativas, comprenderá la organización necesaria en las funciones administrativas para apoyar la eficiencia y precisión de las operaciones de la tienda, y será un jugador clave en su éxito general y rentabilidad. Los Asociados de Oficina colaboran con nuestra oficina corporativa y actúan como enlace para comunicar programas a la tienda. Además, son solucionadores proactivos de problemas y ayudan a mantener un entorno limpio que favorezca las ventas y garantice condiciones seguras de trabajo. No se requiere experiencia en la industria de la joyería, pero el asociado de oficina debe estar dispuesto a aprender sobre nuestros productos, políticas y procedimientos para completar con precisión cambios, devoluciones, ventas y regalos. Este puesto participa en capacitaciones obligatorias para fortalecer su capacidad de apoyar al gerente de la tienda, al equipo de ventas y a nuestros clientes. Ofrecemos muchos recursos para asegurar tu éxito a largo plazo. ¡Si crees que encajarías perfectamente en este rol, te invitamos a postularte y esperamos conocer más sobre ti! Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente o superior Debe tener habilidades comprobadas de comunicación escrita y verbal Se recomienda seis meses de experiencia en retail y/o antecedentes administrativos Demostradas habilidades para trabajar en equipo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre remunerado para puestos de tiempo completo y parcial. Los miembros de tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD y más. REEDS Jewelers es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un ambiente libre de humo y drogas.

¿POR QUÉ UNIRSE A OKLAHOMA CHILLER? ¿Estás listo para una carrera en ventas que vaya más allá de lo habitual? En Oklahoma Chiller, somos más que HVAC comercial: somos un equipo impulsado por la confianza, lealtad, valentía, humildad y excelencia. Nuestra visión es crecer sin límites creando oportunidades significativas para nuestras personas e impactando positivamente miles de vidas. Si deseas que tu trabajo tenga propósito, tus relaciones sean genuinas y tu crecimiento continuo, entonces Oklahoma Chiller podría ser la opción perfecta para ti.   ACERCA DE ESTE PUESTO En este puesto, tú eres el enlace: la persona que hace las preguntas adecuadas, comprende el negocio y objetivos del cliente, y convoca a los expertos correctos. Construirás relaciones sólidas con clientes y equipos internos, guiando las conversaciones con claridad e integridad. Tu función consiste en comprender profundamente las necesidades del cliente, comunicarte eficazmente y coordinar esfuerzos para que nuestros ingenieros, presupuestistas y técnicos puedan ofrecer las soluciones adecuadas. Buscamos una persona proactiva, empática, motivada y comprometida con la responsabilidad. Si estás ansioso por crecer personalmente mientras aportas tus fortalezas únicas y representas a una empresa basada en valores, aquí prosperarás.   TUS RESPONSABILIDADES Identificar nuevas oportunidades comerciales y construir relaciones duraderas con clientes. Actuar como enlace principal entre los clientes y nuestros equipos técnicos, garantizando una comunicación clara y alineación. Hacer preguntas perspicaces para comprender completamente los desafíos y factores clave del negocio del cliente. Presentar la propuesta de valor de Oklahoma Chiller con honestidad y confianza, haciendo hincapié en el servicio y la colaboración. Colaborar estrechamente con ingenieros, presupuestistas y técnicos para coordinar propuestas y detalles del proyecto. Gestionar el proceso de ventas desde el primer contacto hasta la ejecución del contrato, asegurando una experiencia fluida. Mantener una comunicación constante con clientes y equipos internos para fomentar el crecimiento de las relaciones. Mantenerte actualizado sobre las tendencias del sector y las ofertas de la empresa para representar eficazmente a Oklahoma Chiller. Encarnar y promover nuestra misión, visión y valores en cada interacción.   PUEDES SER LA PERSONA QUE BUSCAMOS SI… Eres extrovertido, accesible y hábil para generar confianza rápidamente. Tomas la iniciativa y te enorgulleces de tu trabajo y relaciones. Crees que las ventas consisten en servir al cliente conectando puntos, no solo en vender productos. Eres un comunicador claro y eficaz que formula excelentes preguntas. Estás entusiasmado por aprender y crecer personalmente mientras aportas tus fortalezas únicas. Tienes un fuerte sentido de integridad y deseas trabajar en una empresa que vive sus valores. Trabajas bien de forma independiente, pero también colaboras sin problemas con otros. La experiencia en ventas de HVAC comercial es un plus, pero tu motivación y aptitud son lo más importante. Beneficios Recompensamos tu esfuerzo con un salario competitivo, potencial de ingresos ilimitado y una cultura sólida basada en el propósito y el crecimiento: Salario base + Comisiones ilimitadas: La remuneración total suele oscilar entre $75,000 y $200,000+ anuales, dependiendo del rendimiento. Seguro médico: Pagado al 100% por el empleador para empleados; cobertura del 50% para beneficiarios. Seguro dental y de visión: Pagado al 100% por el empleador para empleados. Bono por participación en beneficios: Bono anual del 3% basado en el desempeño de la empresa. Coinversión en 401(k): Coinversión de la empresa del 4% para ayudarte a planificar tu futuro. Tiempo libre pagado: 96 horas de PTO anualmente, más 8 días festivos pagados. Vehículo, teléfono y portátil de la empresa: Proporcionados para apoyar tu éxito fuera y dentro de la oficina. Beneficios adicionales: Una cultura de equipo inspiradora, trabajo significativo y continuas oportunidades de crecimiento personal y profesional.