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🚨 GERENTE DE VENTAS REMOTO

$60,000-170,000/año

271 Wilton Dr, Campbell, CA 95008, USA

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THE GRAY AGENCY - Ahora Contratando – Construye la carrera y la vida que mereces Visita nuestro sitio web y mira los videos informativos: https://grayagency.online/ 🎥 Agenda tu entrevista aquí: https://calendly.com/jrgray1022/discoverycall?month=2025-06 Asociado con Symmetry Financial Group En The Gray Agency, no solo ofrecemos otro trabajo; ofrecemos una trayectoria profesional transformadora en una de las industrias más seguras y mejor pagadas del país: seguros y servicios financieros. Imagina despertar entusiasmado por trabajar desde cualquier lugar, establecer tu propio horario, ganar ingresos ilimitados y construir algo verdaderamente tuyo, todo respaldado por una de las empresas Top 10 mejor pagadoras según Forbes en 2024. Si anhelas libertad, flexibilidad y crecimiento financiero, sigue leyendo. Esta podría ser la oportunidad que lo cambia todo. Symmetry Financial Group fue clasificada en el puesto #9 en la lista de Forbes 2024 de empresas con los trabajos mejor pagados. 👉https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2024/07/31/25-companies-hiring-the-most-high-paying-jobs-in-2024/?fbclid=IwY2xjawKrBm9leHRuA2FlbQIxMABicmlkETFCR1NpTGc3ZENKV016bllEAR4rP37TwMUrAMCAqZ1NLHBhICknk0DxuAPp_YzU4-B4HV0hqZkOQlXMW20IbA_aem_QF-TWt3jX3JUmghQHUBMLg Reconocida como una de las mejores culturas empresariales por Entrepreneur Magazine y como una de las compañías de más rápido crecimiento en Estados Unidos durante seis años consecutivos por Inc. 5000, Symmetry Financial Group ofrece una oportunidad sin igual, y The Gray Agency se enorgullece de formar parte de esa misión. Por qué deberías unirte a The Gray Agency ¿Eres tú? ✅ ¿Cansado de vivir de cheque en cheque? ✅ ¿Anhelas más libertad y flexibilidad de tiempo? ✅ ¿Listo para dejar de construir el sueño de otra persona y comenzar a construir el tuyo propio? ✅ ¿Buscas una carrera que apoye tu crecimiento personal e independencia financiera? Si respondiste sí a cualquiera de las anteriores, estás en el lugar correcto. Lo que Ofrecemos 💼 Comisiones Ilimitadas – Gana lo que realmente vales 🌍 Trabaja desde Cualquier Lugar – Tiempo completo o parcial, tú decides 📞 Sin llamadas en frío – Nuestros contactos cálidos provienen de clientes que solicitan seguros 💸 Pago Diario – Depósitos directos de las aseguradoras 🎓 Capacitación Integral y Mentoría – Aprende directamente de los mejores productores 🛑 Sin cuotas, sin tarifas, sin MLM – Comisiones al 100%, sin trucos 📈 Participación en utilidades, bonificaciones y ascensos – Aumentos cada 2 meses + viajes exclusivos Buscamos personas motivadas e independientes que sean: ✔️ Receptivas al entrenamiento y orientadas al crecimiento ✔️ Con espíritu emprendedor ✔️ Apasionadas por construir un legado ✔️ Que buscan libertad financiera y realización personal Potencial de Ingresos Tiempo Parcial (15-20 hrs/semana): $2,500–$5,000+/mes Tiempo Completo (35-45 hrs/semana): $7,000–$12,000+++/mes Tu ingreso refleja tu esfuerzo: sin límites, sin techos. Ventajas y Beneficios ✅ Comisiones con depósito directo ✅ Trabajo remoto con capacitación presencial opcional ✅ Opciones de seguro médico disponibles ✅ Aumentos de comisión cada 2 meses ✅ Participación accionaria en la empresa ✅ Camino hacia la propiedad de agencia e ingresos pasivos ✅ Viajes anuales de incentivo a destinos de lujo de 5 estrellas Qué nos Diferencia 🚀 Un sistema de leads comprobado: sin tener que perseguir a amigos y familiares 🔁 Modelo de negocio listo para funcionar con verdadero potencial de propiedad 🧠 Capacitación acelerada y desarrollo continuo 📢 Soporte en mercadeo y reclutamiento para escalar tu negocio 🧑‍🏫 Llamadas en vivo, seminarios web y eventos comunitarios Requisitos: Debes tener 18 años o más Ser ciudadano estadounidense Título de escuela secundaria o GED Licencia de seguros (¿No tienes una? ¡No hay problema! Ofrecemos un curso previo a la licencia) Esta es una posición de contratista independiente 1099 Tú tienes el control: de tu horario, tus ingresos y tu futuro. Este no es un empleo tradicional W2. Si buscas propiedad, libertad y la oportunidad de generar un cambio duradero en tu vida, The Gray Agency está lista para ayudarte a lograrlo. Próximos Pasos Visita nuestro sitio web y mira los videos informativos: https://grayagency.online/ 🎥 Agenda tu entrevista aquí: https://calendly.com/jrgray1022/discoverycall?month=2025-06 ⚠️ Descargo de responsabilidad: Los ingresos y el éxito no están garantizados. Los resultados varían según el esfuerzo individual, la demanda del mercado y el compromiso con nuestros sistemas y capacitación.

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Workable
Ejecutivo de Cuentas (América del Norte - Solo Remoto)
En resumen; desarrollamos software para que los Airbnbs se renten solos, con un producto y experiencia de usuario de vanguardia. Somos audaces, nos gustan los riesgos y enfrentamos grandes desafíos juntos. Creemos en el valor de la diversidad del equipo y buscamos candidatos con una amplia variedad de antecedentes en su trabajo, vida, cultura y experiencias. Hemos elaborado un Manual para Candidatos, que recomendamos encarecidamente revisar, donde puedes conocer más sobre la empresa, la cultura, cómo reclutamos, qué hacemos y cómo lo hacemos: https://bit.ly/hsptblhndbk Nuestros clientes adoran el producto, brindan comentarios valiosos y confían en que les ayudaremos rápidamente con sus problemas. Siéntete libre de ver uno de nuestros encuentros públicos llamados Town Halls: https://bit.ly/hptwn Hospitable.com es una empresa exclusivamente remota y completamente distribuida. Contratamos según zonas horarias, no países. ¿En qué trabajarás? Ayudar a nuestros leads entrantes, tanto cálidos como fríos, a entender si nuestra solución es la más adecuada para su negocio mediante Google Meet, correo electrónico, chat en vivo y llamadas telefónicas Brindar demostraciones del producto, seminarios web y sesiones de incorporación mediante Google Meet Convertirte en un experto en el producto enfocado al cliente, para un software que constantemente innova y evoluciona Gestionar un embudo desde el primer contacto hasta el cierre utilizando HubSpot Crear y probar nuevas plantillas y secuencias de correo electrónico en HubSpot para interactuar con leads y entregar valor, individualmente y en colaboración con el equipo Superar objetivos de ventas trimestrales en un entorno de alto volumen Saber que la fruta favorita de Allison es la papaya Entender las necesidades de los anfitriones de alquileres a corto plazo y reportar ese feedback al equipo ¿Quieres probar algo nuevo? Hablemos de ello y hagámoslo realidad Proporcionar retroalimentación sobre nuestro proceso para permitirnos seguir creciendo ¿Cómo es el horario? Para este puesto, apuntamos principalmente a zonas horarias de América del Norte (PT/ET). Este rol tendrá jornada de lunes a viernes. Buscamos una fecha de inicio no antes del 3 de noviembre de 2025. Requisitos Preocuparte por el impacto que tu trabajo tiene en tu equipo y en la empresa. 2-4 años de experiencia práctica en ventas B2B y B2C de software como servicio (SaaS). Atención al detalle y deseo de mejora constante. Gran reconocimiento si eres anfitrión de Airbnb o has trabajado con un negocio de alquileres a corto plazo. Si dudas en postularte porque no cumples con esta lista de requisitos, ¡no te preocupes! Queremos saber de ti cuando: Tengas experiencia en un entorno de ventas basado en soluciones Tengas el enfoque necesario para destacar en ventas de alto volumen No tengas miedo de sugerir y probar algo nuevo Valores la crítica constructiva y busques activamente oportunidades de auto-mejora ¿Un guion? Trabajas mejor sin uno ¿Estás dispuesto a decirle a un posible cliente que no somos la mejor opción? Estás listo para intentar convertir ese lead frío en uno cálido Puedes tener éxito en una estructura organizativa plana, donde la iniciativa depende mucho de ti Dominio nativo o bilingüe de inglés, escrito y hablado Experiencia en lo siguiente es un plus +: Hubspot, Intercom, Airbnb, STR, Vacation Rentals, Startups ¡Todo lo demás es un excelente extra que estamos emocionados de conocer! Beneficios La empresa misma también es un producto, uno sobre el que iteramos. Siempre estamos mejorando y creando un entorno donde todos amamos trabajar. Un ambiente de equipo solidario y empático en el que se confía en ti, no se te controla. El presupuesto total para este puesto está entre USD $69,262 - $87,000 dependiendo del costo de vida en tu ubicación. Podemos contratar talento internacional como contratistas—o empleados si estás ubicado en Estados Unidos, la Unión Europea o Australia, tomando en cuenta impuestos sobre nómina para determinar tu compensación bruta. Para empleados en EE.UU., la compensación podría estar entre USD $58,872.87 - USD $73,950.00. Además del salario base, existe una estructura de comisiones trimestrales del 100% del ingreso recurrente mensual (MRR) generado por nuevos negocios en cada trimestre, siempre que alcances la meta trimestral de tratos cerrados—con posibilidad de ganar entre USD $40,000-$60,000+ en comisiones por año. También ofrecemos un incentivo adicional en acciones mediante RSU's a través de nuestro token $HOST 35 días libres al año, animados (incluyendo feriados autogestionados) y licencia parental. Apoyo emocional y de salud mental con terapeutas disponibles por Slack a través de Spill. Reconocidos en la lista de Mejores Lugares de Trabajo 2023 de Inc.
Remote, OR 97458, USA
$69,262-87,000/año
Craigslist
¡Construye una agencia de seguros en 2025!
¡Construye una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare, es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si estás buscando una nueva carrera y deseas un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial de ingresos ilimitado, por favor llámanos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas simples y tener integridad. Esta es una comisión con ingresos residuales continuos durante toda la vida después del primer año, que es la razón del alto ingreso en años posteriores. No es para todos, pero si te ajusta, es un cambio radical financiero. Nuestros agentes normalmente empiezan a tiempo parcial ganando entre 30-50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, desde ahí sus ingresos normalmente alcanzan entre 250-500 mil dentro de otros dos años y más adelante. Tenemos decenas de agentes que son maestros, madres que se quedan en casa, personas de 40-60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, quienes están obteniendo unos ingresos muy respetables apenas a los 24 meses de comenzar esta carrera. El 2024 fue un año récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantener el ritmo y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o tiempo completo. Brindaremos toda la capacitación práctica que desees y pagaremos por tu licencia estatal. Si te gusta y haces el trabajo, tendrás éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años, todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puedes visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carrera, programar entrevista
949 Pennsylvania St, Denver, CO 80203, USA
Salario negociable
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Gerente Regional de Ventas y Asociaciones (EdTech K12 - Oeste/Centro-oeste)
**Buscamos candidatos que actualmente vivan en uno de los siguientes estados: Missouri, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Minnesota, Iowa, Nebraska o Kansas** ¿Eres alguien que ve los desafíos como invitaciones y cree que tu potencial es ilimitado? Como Gerente Regional de Asociaciones en SmartLab, liderarás todo el ciclo de ventas para clientes del sector educativo K–12 y también crearás asociaciones orientadas a la misión con fundaciones, empresas y organizaciones de impacto social. Aprenderás a navegar en la intersección entre educación, equidad e innovación, respaldado por un equipo que valora la colaboración, la curiosidad y el coraje. Trabajarás junto a educadores, agentes de cambio y colegas apasionados que creen profundamente en el poder del aprendizaje práctico e inclusivo. Y lo más importante, tu trabajo ampliará directamente el acceso a la educación STEM para estudiantes que históricamente han quedado excluidos de esta conversación. Requisitos Alcanzar y superar las metas anuales de ventas en la región asignada. Identificar y calificar nuevas oportunidades en escuelas y distritos mediante investigación, contacto inicial y desarrollo de relaciones. Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocios para gestionar los prospectos identificados y asignados. Guiar a los prospectos a través de todo el proceso de ventas, desde el descubrimiento hasta el cierre, ofreciendo soluciones personalizadas alineadas con sus objetivos educativos. Mantener datos precisos del embudo de ventas y registros de clientes en Salesforce. Fomentar relaciones sólidas con clientes existentes para impulsar renovaciones y referencias. Representar a SmartLab en conferencias, eventos y reuniones regionales para aumentar la visibilidad de la marca y la generación de prospectos. Identificar, investigar y perseguir oportunidades estratégicas de asociación con empresas, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro alineadas con la misión de SmartLab. Crear y gestionar una cartera regional de socios enfocados en STEM, preparación para el empleo, equidad e iniciativas educativas relacionadas, en colaboración con el equipo de Asociaciones Estratégicas. Actuar como punto de contacto regional para los compromisos de asociación, asegurando la alineación con los objetivos del socio y la estrategia interna. Colaborar con equipos internos (por ejemplo, marketing, producto, implementación) para alinear entregas y narrativas. Viajar hasta un 30% para reunirse con prospectos, asistir a conferencias y otros eventos según sea necesario. Realizar tareas administrativas, incluyendo el seguimiento de actividades de ventas y la presentación de informes de progreso periódicos. Formación y Experiencia Requerida Título universitario en negocios, educación, comunicaciones o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia exitosa en ventas, preferiblemente en el ámbito K-12 o EdTech. Al menos 2 años de experiencia desarrollando o gestionando asociaciones estratégicas, o experiencia equivalente en desarrollo de negocios. Demostrada capacidad para obtener resultados de forma independiente en un puesto remoto y basado en campo. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y construcción de relaciones. Experiencia utilizando Salesforce o un CRM similar. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Trabajo desde casa Rango salarial: $80k-$90k base + comisión (¡sin tope!)
St. Louis, MO, USA
$80,000-90,000/año
Craigslist
Trabajador Social para Adultos y Personas Mayores (sonoma)
Condado de Sonoma Santa Rosa, CA Trabajador Social para Adultos y Personas Mayores Salario: $96,404.07 - $117,191.79 Anualmente Fecha de cierre: 10/7/2025 11:59 PM Hora del Pacífico El Departamento de Servicios Humanos (HSD) del Condado de Sonoma busca Trabajadores Sociales experimentados dispuestos a marcar la diferencia en la vida de adultos vulnerables en nuestra comunidad. Esta convocatoria se está realizando actualmente para cubrir un puesto de tiempo completo en la unidad Linkages Care Management y un puesto de medio tiempo (.5) en la unidad Aging and Disability Resource del Departamento de Servicios Humanos. También se espera utilizar esta convocatoria para cubrir futuras vacantes en otras unidades del HSD, incluyendo las unidades de Servicios de Protección al Adulto (APS), Gestión de Casos y/o Garantía de Calidad de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS). Si usted está interesado en vacantes actuales o futuras, le animamos a postularse ahora. Los Trabajadores Sociales para Adultos y Personas Mayores del Departamento de Servicios Humanos ofrecen una amplia gama de servicios sociales para proteger a los adultos mayores, médicamente frágiles y/o dependientes del abuso, negligencia o explotación; y brindan servicios de gestión de casos para adultos mayores y personas con discapacidades que necesitan apoyo para permanecer de forma segura en sus hogares y en la comunidad. Las responsabilidades adicionales pueden incluir: • Gestionar una carga de trabajo dinámica, asegurando evaluaciones oportunas y una prestación de servicios centrada en la persona • Realizar entrevistas exhaustivas a clientes, evaluaciones psicosociales, visitas domiciliarias y evaluaciones de riesgo para desarrollar planes personalizados de atención y seguridad • Interactuar con adultos mayores, personas con discapacidades, cuidadores, miembros de la familia y equipos multidisciplinarios para coordinar servicios y promover el acceso equitativo a recursos • Revisar expedientes de casos para garantía de calidad, asegurar el cumplimiento de las regulaciones del programa y supervisar los estándares de documentación • Colaborar con proveedores médicos, fuerzas del orden y otros socios comunitarios para atender las necesidades de los clientes y garantizar una coordinación fluida de servicios • Representar a la división en eventos comunitarios, actividades de divulgación y reuniones para fortalecer la colaboración, las asociaciones y la concienciación pública sobre los servicios disponibles • Priorizar múltiples tareas en un entorno acelerado, adaptándose a las necesidades cambiantes de los clientes y a los requisitos del programa • Completar evaluaciones, documentación e informes requeridos con precisión y dentro de los plazos establecidos • Investigar denuncias de abuso, negligencia, explotación financiera o automutilación y documentar hallazgos dentro de los plazos legalmente establecidos (solo APS) Lo que ofrecemos Trabajar en el Condado de Sonoma ofrece amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, la posibilidad de formar parte de un entorno laboral desafiante y gratificante, y la satisfacción de saber que está contribuyendo a mejorar nuestras comunidades. Además, puede esperar arreglos laborales flexibles y excelentes beneficios* que incluyen: • Teletrabajo híbrido: Un horario que satisfaga las necesidades de nuestro personal, las operaciones del departamento y las comunidades a las que servimos puede estar disponible dependiendo de la asignación • Aumento salarial: Un incremento salarial después de 1.040 horas (6 meses trabajando a tiempo completo) por buen desempeño; elegibilidad para un aumento salarial anual por buen desempeño posterior, hasta alcanzar el tope del rango salarial • Tiempo libre remunerado: Vacaciones competitivas y acumulación de días por enfermedad, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales de días festivos flotantes por año • Aportes del condado al pago de primas de salud: Contribución del 100 % a la mayoría de las opciones de planes de salud solo para empleados y para empleados con familia • Arreglo de reembolso de salud tras la jubilación: Aportes del condado para ayudar a financiar el seguro médico/beneficios tras la jubilación del empleado • Jubilación: Una pensión completamente integrada con la Seguridad Social • Licencia parental remunerada: Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado • Alivio de la deuda por préstamos estudiantiles: Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos por servicio público a través del Departamento de Educación de EE. UU. Más información y solicitud: http://50.73.55.13/counter.php?id=309683 *El salario es negociable dentro del rango establecido para el puesto y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden modificarse sin previo aviso. Para obtener más información, incluyendo los requisitos mínimos, y para postularse, visite www. yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos.
3795 Coffey Ln, Santa Rosa, CA 95403, USA
$96,404-117,191/año
Workable
Representante de Ventas
Representante de Ventas (Finanzas al Consumidor) ¡Empresa nacional en crecimiento! ¡Oportunidad de carrera como representante de ventas! ¡Se ofrece capacitación! ¡Contratación inmediata! ¡Aceptamos solicitantes de todos los orígenes y experiencias! Recompensas para el Representante de Ventas: Los miembros de este equipo ganan entre $60,000.00 - $110,000.00+ Garantía mensual de $3,000.00 + comisión ilimitada Excelentes oportunidades de crecimiento profesional Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación amplia Capacitación cruzada en finanzas al consumidor Empresa nacional con 36 años de experiencia Programa de clientes líder en la industria Horarios para el Representante de Ventas: ¡Sin trabajar domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Horario del lugar: Lunes a viernes de 9 a 19, sábado de 9 a 16 Responsabilidades del Representante de Ventas: Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de clientes en el sistema Programar citas y hacer seguimiento a clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurar que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir leads de clientes en ventas Superar cualquier objeción que el cliente pueda tener Desarrollo de negocios y redes sociales Requisitos del Representante de Ventas: Licencia de conducir válida Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadoras Autonomía y motivación propia Conocimiento práctico de redes sociales Capacidad para establecer relaciones Experiencia deseable para el Representante de Ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / Agendamiento de citas Mesero / Barman Propietario de negocio Gestión / liderazgo de equipo Experiencia relacionada con ventas, atención al cliente o liderazgo
Milwaukee, WI, USA
$60,000-110,000/año
Craigslist
Gerente de Operaciones Térmicas $44/hora - $60/hora con sede en Santa Clara (santa clara)
Vivid Inc. es una empresa grande de recubrimientos funcionales y estéticos con múltiples ubicaciones en el sur de la bahía. Procesamos piezas para algunas de las empresas médicas, automotrices, de semiconductores y de telecomunicaciones más grandes del mundo. Actualmente estamos en nuestro 35º año de actividad. Estamos buscando personas con buena energía que deseen desarrollar su carrera. Resumen del puesto – Gerente de Operaciones Térmicas El Gerente de Operaciones Térmicas será responsable de supervisar todas las funciones operativas diarias de las operaciones de proyección térmica de Vivid en Santa Clara, incluyendo mantenimiento de equipos, procesamiento, fabricación, innovación tecnológica aplicable e implementación de herramientas seis sigma y lean. Principales responsabilidades Supervisión de producción, procesamiento y fabricación • Dirigir y gestionar las operaciones de producción de proyección térmica para garantizar entrega oportuna, calidad constante y eficiencia de costos. • Desarrollar y mantener horarios de producción, asignación de recursos y optimización de flujos de trabajo. Mantenimiento y fiabilidad • Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipos de operaciones de proyección térmica para minimizar tiempos de inactividad y prolongar la vida útil de los activos. • Implementar programas de mantenimiento preventivo y predictivo. Mejora continua y calidad • Trabajar con sistemas de gestión de calidad y acciones correctivas para reducir defectos y trabajos de reelaboración. • Apoyar la estandarización de procesos, documentación y mejores prácticas en todas las operaciones térmicas. Calificaciones • Se prefiere fuertemente experiencia de liderazgo en manufactura, preferiblemente en entornos técnicamente exigentes. • Experiencia y sólidas habilidades para solucionar problemas, instalar y mantener equipos industriales, incluidos compresores de aire, colectores de polvo, motores, y disposición para solucionar problemas de equipos de recubrimiento térmico. • Amplio conocimiento de instalación y mantenimiento eléctrico y de fontanería en instalaciones. • Sólido entendimiento técnico de tratamientos superficiales, pinturas o procesos de acabado de precisión, o procesos similares requeridos. • Se prefiere fuertemente ser bilingüe en español e inglés. • Orientado al detalle, honesto, transparente y con recursos. • Título universitario en ingeniería es preferido pero no obligatorio. Compensación - El salario depende de habilidades y experiencia: $44/hora - $60/hora. Gran margen para crecimiento. - Plan 401k Si está interesado y calificado, envíe un currículum y detalles sobre su experiencia.
901 Laurelwood Rd, Santa Clara, CA 95054, USA
$44-60/hora
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