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NTB / Mavis Tires & Brakes a precios de descuento - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio de tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Decatur, AL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de la tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en repuestos automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3847610-15936

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Título del puesto: Gerente de Relaciones Ubicación: Oxnard, CA – Se requiere viajar para el puesto Tipo de empleo: Asignación temporal a tiempo completo Rango salarial: $55,000 – $65,000 ________________________________________ Sobre nosotros Somos una empresa agrícola innovadora enfocada en la agricultura por contrato y en la producción eficiente de fresas hidropónicas, especializada en variedades coreanas de fresas. Nuestra misión es llevar fresas de alta calidad al mercado combinando prácticas tradicionales de cultivo con tecnologías modernas de agricultura. ________________________________________ Descripción del puesto En esencia, un gerente de relaciones para una granja de fresas actúa como un punto central de contacto, creando y manteniendo fuertes relaciones a lo largo de la cadena de valor agrícola para garantizar el éxito y la sostenibilidad de la granja. Aprovecha sus conocimientos agrícolas, habilidades comerciales y capacidad de comunicación para navegar las complejidades del sector y fomentar alianzas duraderas. Este puesto es responsable de fortalecer y ampliar las conexiones con partes interesadas clave, incluidos productores, proveedores, socios logísticos y clientes, al mismo tiempo que ayuda a impulsar el rendimiento operativo y la expansión del mercado. El gerente de relaciones desempeñará un papel fundamental para reforzar la reputación y la salud financiera de nuestra granja. ________________________________________ Principales responsabilidades 1. Fomentar relaciones con productores • Identificar e incorporar nuevos productores de fresas para ampliar la capacidad de producción de la granja. • Mantener una comunicación regular con los productores existentes para resolver inquietudes, compartir actualizaciones y brindar orientación. • Facilitar asociaciones estratégicas con productores y empresas agrícolas relacionadas. 2. Gestionar la cadena de suministro • Establecer relaciones sólidas con proveedores de materiales esenciales (fertilizantes, empaques, equipos). • Negociar condiciones contractuales favorables con proveedores y compradores para apoyar la rentabilidad de la granja. • Coordinar la logística y el transporte para una entrega eficiente y oportuna de fresas. 3. Ampliar el mercado • Explorar nuevos canales de ventas, incluidos minoristas, restaurantes y distribuidores. • Monitorear las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores (por ejemplo, fresas orgánicas, sostenibles). • Promover el reconocimiento de la marca y apoyar iniciativas que fomenten la lealtad del cliente. 4. Gestión financiera • Analizar el impacto financiero de las relaciones con productores, proveedores y clientes. • Monitorear el rendimiento de préstamos y el progreso de los pagos (si aplica). • Proporcionar información financiera y apoyo para ayudar a los productores a mejorar su rentabilidad. 5. Gestión de riesgos • Identificar y mitigar riesgos para la producción y el acceso al mercado (por ejemplo, clima, plagas, fluctuaciones de precios). • Garantizar el cumplimiento de las normativas agrícolas, ambientales y de seguridad alimentaria aplicables. 6. Agricultura por contrato – Gestión de la producción de fresas • Comunicarse con agricultores por contrato sobre cultivo, producción, empaquetado y envío. • Visitar regularmente los sitios de campo para supervisar y apoyar las operaciones diarias. • Realizar I+D para optimizar prácticas para variedades coreanas de fresas. 7. Gestión de operaciones de la granja • Supervisar el cultivo de fresas hidropónicas en el invernadero de nuestra empresa. • Supervisar al personal de campo y gestionar los horarios de la granja. • Garantizar la eficiencia operativa en salud de cultivos, gestión de instalaciones y uso de equipos. ________________________________________ Cualidades requeridas • Fuerte sentido de responsabilidad y compromiso • Alta fiabilidad e integridad; cumple consistentemente con los compromisos ________________________________________ Cualificaciones preferidas • Título universitario en Agronomía o campo relacionado • Experiencia práctica en cultivo de fresas (se prefiere experiencia gerencial) • Capacidad para comunicarse en inglés ________________________________________ Lo que ofrecemos • Un equipo colaborativo y orientado a una misión • Oportunidades para innovar y liderar en el sector de cultivos de alto valor • Salario competitivo y potencial de crecimiento basado en el desempeño • La asignación temporal podría convertirse en un puesto permanente ________________________________________ Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación que describa su experiencia relevante y por qué está interesado en el puesto.

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Gerente de Cuentas de Servicios de TI (vCIO) Resumen del puesto: El puesto de vCIO (Director de Información Virtual) es una mezcla dinámica y acelerada de consultoría de TI, estrategia y recomendaciones de soluciones para clientes de TI gestionados de forma proactiva. Los vCIO son fuertes en relaciones empresa-a-empresa, adaptables para trabajar con una variedad de clientes e industrias, y poseen sólidas habilidades de consultoría y ventas comerciales. En este puesto, lo importante es su capacidad para comprender y explicar conceptos técnicos en relación con las necesidades del negocio, no su capacidad para soportar, gestionar o instalar la tecnología en sí. Acerca de First Call Computer Solutions Las relaciones son el resultado más importante en First Call. Adoptamos niveles inusuales de conexión con las personas a las que servimos y con quienes trabajamos. El éxito se define cuando todos reciben beneficios. El servicio se ofrece con confianza, compasión, humildad y transparencia. Tenemos altos estándares y aspiraciones, mientras aceptamos los errores y las dificultades como parte del proceso. Conocemos, nos gustamos y confiamos en quienes trabajan con nosotros, y muy a menudo ocurre lo mismo a la inversa. Nuestros clientes son empresas y organizaciones de Montana que, como nosotros, buscan competir y crecer profesionalmente sin sacrificar su estilo de vida. Queremos evitar desesperadamente trabajar con el cliente, las soluciones o el equipo equivocados. Esto hace que levantarse cada día y venir a trabajar sea mucho más fácil. Estado del trabajo: Tiempo Completo Tipo de empleado: Salario Remuneración: $60,000 - $80,000 según experiencia Beneficios: Planes médicos/dentales completos y flexibles con opción de cuenta de ahorro para salud (HSA). Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Jubilación: 401k con coincidencia del 4% y participación discrecional en beneficios. Ayuda para certificaciones y beneficios para educación continua Reembolso del teléfono celular Estacionamiento gratuito Cocina, mesa de billar, bocadillos y café Descuento para empleados en compras personales de TI Eventos de integración del equipo Equilibrio entre trabajo y vida personal\flexibilidad Horario laboral general: 8:00 a.m. - 5:00 p.m., de lunes a viernes Viajes/Licencia requerida: Sí, más del 50% de viajes locales, algunos viajes fuera del área Horario laboral: 8:00 a.m. - 5:00 p.m., lunes a viernes Funciones y responsabilidades del puesto: Mantener fuertes relaciones comerciales con profesionales de alto nivel (C-level) y/o tomadores de decisiones Comprender el negocio del cliente, sus operaciones generales, necesidades tecnológicas comunes en su industria, necesidades y problemas. Proporcionar soluciones de TI para cumplir con las cuotas de ventas. Impulsar el éxito de TI: menos problemas de TI, menor riesgo de ciberseguridad, soluciones de TI que satisfacen sus necesidades, mejoran sus operaciones y brindan una excelente experiencia al trabajar con los servicios de TI de First Call. PERFIL DEL RECURSO: Excelente comunicación oral y escrita Conocimientos técnicos, comerciales y financieros Experiencia en ventas Antecedentes en TI con enfoque en implementación, consultoría y/o diseño de tecnologías para empresas de entre 10 y 500 usuarios, incluyendo entornos multisitio. Traducción de conversaciones técnicas a conversaciones comerciales Desarrollo de relaciones comerciales Conocimientos sobre proveedores Actitud de educador/asesor/consultor Apariencia profesional Comprensión de conjuntos de soluciones: Aplicaciones y servicios en la nube Redes Servidores Dispositivos del cliente Proveedores de servicios Sistemas telefónicos VoIP Administración y seguridad de redes Copia de seguridad (Backup) Recuperación ante desastres Alta disponibilidad Cumplimiento normativo (Compliance) Capacidad de soporte Postúlese en línea con First Call Computer Solutions en: https://first-call.hiringthing.com/job/949080/it-consultant-vcio?s=cl