Solo un recordatorio, si tienes más de 40 años y estás buscando trabajo: "¡¡¡LÁRGATE!!!". (Prefiero defecar en la cara de Jesús antes que contratar a alguien mayor de 40).

Y deja de maldita sea cambiar tu currículum para parecer más joven. Estoy harto de invitar a candidatos a una entrevista solo para descubrir que tienen entre 40 y 50 años, y a veces incluso 60. Ni de coña consideraría contratar a alguien de esa edad. Busco personas altamente motivadas y con experiencia en sus 20s y 30s que trabajen duro y me hagan cada vez más dinero. Jóvenes con experiencia que no les importe ser maltratados con salarios bajos. Y ni lo pienses, por ningún motivo voy a entrenar a alguien que no tenga exactamente la experiencia que busco. ¡Esto no es el siglo XX! Así que si tienes 40 años o más y estás desempleado, sugiero que te suicides, que es también lo que la mayoría de nuestros políticos sugieren indirectamente mientras el costo de vida sigue disparándose, haciendo imposible que sobrevivas mucho tiempo. Y no, la discriminación por edad en la contratación no es ilegal en este país. Solo aplica si ya trabajan en tu empresa. Y cuando cumplen 40, los despido junto con algunos empleados más jóvenes para que parezca legítimo.