Resumen: Únase a Gallagher Re como Analista de Riesgos por Catástrofes para analizar los riesgos derivados de catástrofes naturales, desarrollar modelos de exposición y mejorar los procedimientos de análisis, contribuyendo así a proyectos significativos y mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Aprovechar análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros 2. Libertad para explorar nuevas ideas y asumir la responsabilidad de su carrera 3. Colaborar con personas motivadas y curiosas Postularse ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a tomar decisiones seguras basadas en datos, en un panorama de riesgos que evoluciona rápidamente. Aquí, formará parte de un equipo que aprovecha análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios estratégicos de asesoramiento y excelencia transaccional. Juntos, transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen a las empresas, impulsan su desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, creadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo con codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, su curiosidad es bienvenida, su crecimiento es promovido activamente y su trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrá la libertad de explorar nuevas ideas, asumir la responsabilidad de su carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como usted. Descripción general En Gallagher Re, buscamos un Analista de Riesgos por Catástrofes para integrarse a nuestro equipo y ayudarnos a analizar los riesgos derivados de catástrofes naturales en el ámbito de la suscripción de seguros y reaseguros. En este puesto, trabajará con herramientas y datos avanzados para evaluar los riesgos del portafolio, desarrollar modelos de exposición y crear procedimientos de análisis que respalden decisiones empresariales críticas. Se trata de un puesto dinámico en el que contribuirá a proyectos de gran impacto, colaborará con equipos multifuncionales y ayudará a mejorar procesos y sistemas para potenciar el desempeño. Cómo generará un impacto Procesará y analizará información sobre riesgos derivados de catástrofes naturales para apoyar la suscripción y las evaluaciones de riesgo del portafolio. Preparará análisis para escenarios realistas de desastres, agregación de riesgos y otros requisitos de medición de riesgos. Asimismo, gestionará proyectos y procesos de forma independiente, orientará a miembros más jóvenes del equipo y contribuirá a la mejora de procesos. Al aprovechar su experiencia, ayudará a mejorar productos, sistemas y procedimientos para potenciar el desempeño general de esta función. Esto es lo que aportará al puesto: Experiencia gestionando proyectos, sistemas o procesos con supervisión limitada. Capacidad sobresaliente para resolver problemas y abordar desafíos moderadamente complejos. Capacidad para orientar y mentorear a miembros más jóvenes del equipo. Actitud colaborativa y pasión por la mejora de procesos y sistemas. La experiencia en análisis de riesgos por catástrofes o en un campo relacionado constituye un valor añadido. Sobre usted Requisitos obligatorios: Normalmente se requiere un título universitario y un mínimo de 5 años de experiencia previa relevante, o experiencia equivalente. Experiencia con plataformas de modelización de catástrofes, incluidas AIR (Verisk) y RMS. Capacidad excepcional de comunicación escrita y verbal para interactuar eficazmente con clientes y colegas. Capacidad sobresaliente para resolver problemas y atención minuciosa a los detalles. Deseable: Conocimientos avanzados de Excel, es decir, creación de fórmulas, tablas dinámicas, macros, formato condicional y modelado estadístico. Experiencia con Power BI, R y/o Python. Conocimientos o interés por la industria de la intermediación en reaseguros y la gestión de riesgos. #LI-BD1 Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete de compensación competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o el alcance, el conjunto específico de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; según su nivel jerárquico, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por maternidad/paternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y mucho más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher valora las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora
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