Ingeniero Senior de Minería Subterránea

Descripción

Resumen: Liderar y dirigir la planificación, el diseño y la secuenciación de canteras a cielo abierto y minas subterráneas para optimizar la seguridad, la producción y la eficiencia de costos en la fabricación de materiales de construcción. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación de minas y las iniciativas de mejora continua 2. Colaborar con los equipos de operaciones, seguridad y medio ambiente 3. Conocimiento sólido de los principios de ingeniería minera subterránea Solicitar ahora Línea de negocio: Servicio y soporte Rango salarial: $109.950,00 – $146.596,66 Ingeniero Senior de Minería – Operaciones Subterráneas de Áridos Acerca de nosotros Heidelberg Materials es uno de los mayores proveedores mundiales de materiales de construcción. Heidelberg Materials North America opera más de 450 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, con aproximadamente 9.000 empleados. Qué hará usted Liderar y dirigir la planificación, el diseño y la secuenciación de canteras a cielo abierto y minas subterráneas para optimizar la seguridad, la producción y la eficiencia de costos Analizar datos geológicos y desarrollar modelos que respalden las estrategias de extracción y la planificación a largo plazo de los recursos Impulsar las iniciativas de planificación minera y mejora continua en las prácticas de perforación, voladura, ventilación y control del terreno, tanto en operaciones subterráneas como a cielo abierto Liderar investigaciones sobre derrumbes y otros incidentes mineros notificables, determinando sus causas fundamentales, recomendando estrategias de mitigación y asegurando el cumplimiento de todos los requisitos normativos y los estándares corporativos Colaborar con los equipos de operaciones, seguridad, mantenimiento y medio ambiente, así como coordinar con las agencias reguladoras estatales y federales (por ejemplo, MSHA) para apoyar una producción segura y eficiente, y una respuesta efectiva ante incidentes Qué buscamos Título universitario en Ingeniería Minera, Geología o disciplina técnica afín; se prefiere contar además con certificación profesional (PE) o geológica (PG) Más de 5 años de experiencia en ingeniería minera, incluida experiencia en operaciones subterráneas Conocimiento sólido de los principios, la planificación y el diseño de la ingeniería minera subterránea Se prefiere experiencia en geología estructural, cartografía geológica y software/herramientas mineras Capacidad analítica, resolución de problemas y comunicación sólidas, con compromiso con la seguridad, la protección ambiental y la mejora continua Entorno laboral Trabajo combinado en oficina, cantera a cielo abierto y entornos mineros subterráneos, con visitas regulares a los sitios requeridas Realizar tareas en distintas condiciones subterráneas, incluidos entornos con poca iluminación, espacios confinados, superficies irregulares y exposición al polvo y al ruido Debe sentirse cómodo trabajando en alturas y espacios confinados, y ser capaz de desplazarse con seguridad dentro de operaciones mineras activas Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar al aire libre en condiciones climáticas variables El horario habitual es de lunes a viernes, más de 40 horas semanales, con ocasional trabajo los sábados, jornadas extendidas y viajes entre sitios en Pensilvania y Virginia según sea necesario Qué ofrecemos Salario base competitivo y participación en nuestro plan anual de incentivos Plan de ahorro para la jubilación 401(k), con contribución automática de la empresa y aportaciones de coincidencia Programas de beneficios altamente competitivos, incluidos: atención médica, dental y visual, junto con cobertura de medicamentos recetados Cuenta de ahorros para la salud (HSA), cuenta de reembolso médico (HRA) y cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida complementario (AD&D), cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida básico Licencia remunerada por vinculación parental, 15 días de vacaciones remuneradas, 40 horas de licencia remunerada por enfermedad y 10 días festivos remunerados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con discapacidad Como parte de nuestro proceso de contratación, podemos utilizar herramientas asistidas por inteligencia artificial para apoyar la evaluación y selección de solicitudes de candidatos y entrevistas. Estas herramientas ayudan a agilizar la evaluación inicial, pero todas las decisiones relativas al avance de los candidatos son tomadas por reclutadores humanos y gerentes de contratación. Aunque la tecnología apoya las primeras etapas, cada entrevista será gestionada por reclutadores y gerentes de contratación experimentados para garantizar un trato personalizado.Solicitar ahora