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Resumen: Se busca un Ingeniero en Factores Humanos para incorporar factores humanos y organizacionales en las operaciones y los proyectos, promover la seguridad y desarrollar las capacidades de la empresa. Aspectos destacados: 1. Incorporar factores humanos y organizacionales en los procesos operativos y los proyectos 2. Promover una cultura de seguridad sólida y desarrollar capacidades en factores humanos 3. Asesorar sobre la integración de la ingeniería de factores humanos (HFE) en proyectos de capital y gestionar el riesgo de fatiga Postular ahora Aramco impulsa la economía mundial. Aramco ocupa una posición especial en la industria energética global. Somos uno de los mayores productores mundiales de energía de hidrocarburos y productos químicos, con una de las intensidades de carbono más bajas en Upstream entre todos los grandes productores. Gracias a nuestras importantes inversiones en tecnología e infraestructura, nos esforzamos por maximizar el valor de la energía que producimos para el mundo, además de comprometernos a potenciar el valor de Aramco para la sociedad. Con sede en el Reino de Arabia Saudita y oficinas en todo el mundo, combinamos disciplina de mercado con una visión del futuro que abarca generaciones, resultado de nuestra experiencia de nueve décadas como administradores responsables de los vastos recursos de hidrocarburos del Reino. Esta responsabilidad nos ha impulsado a generar beneficios sociales y económicos significativos no solo para el Reino, sino también para una gran cantidad de comunidades, economías y países que dependen de la energía vital y confiable que suministramos. Somos una de las empresas más rentables del mundo, así como una de las cinco principales empresas globales por capitalización bursátil. Descripción general Buscamos un Ingeniero en Factores Humanos para que se incorpore a la Organización de Prevención de Pérdidas (LP). La LP es responsable de brindar apoyo diario en el campo en materia de seguridad ocupacional y de procesos a las operaciones de Saudi Aramco, así como funciones centralizadas de apoyo técnico y consultoría. Nuestras oficinas en el campo están ubicadas en Abqaiq, Riad, Ras Tanura, Dhahran, Udhailiyah, Yeda (incluidas Yanbu y Yazán) y Tanajib. A través de estas oficinas, la LP presta sus servicios a todas las instalaciones y departamentos de Saudi Aramco ubicados en todo el Reino. Su función principal consiste en incorporar los principios de los factores humanos y organizacionales en los procesos operativos y los proyectos de capital, promover una cultura de seguridad sólida, desarrollar las capacidades de la empresa en materia de factores humanos, compartir conocimientos sobre factores humanos y colaborar con la industria. Principales responsabilidades Como candidato seleccionado, deberá desempeñar las siguientes funciones: Desarrollar políticas, directrices, normas y especificaciones corporativas sobre factores humanos. Desarrollar herramientas para incorporar factores humanos en evaluaciones cualitativas y cuantitativas de riesgos (por ejemplo, análisis de fallos humanos, análisis de tareas críticas para la seguridad, análisis de fiabilidad humana), así como apoyar actividades de evaluación de riesgos que impliquen estas herramientas. Introducir herramientas de rendimiento humano para evitar errores en actividades rutinarias y no rutinarias en el campo, incluida la incorporación del pensamiento sobre factores humanos en las actividades cotidianas (por ejemplo, inspecciones en el sitio, permisos de trabajo, reuniones previas y posteriores al trabajo, análisis de seguridad del trabajo [JSA]). Participar, revisar y analizar cuestiones relacionadas con los factores humanos en las investigaciones de incidentes. Asesorar sobre la integración de la ingeniería de factores humanos (HFE) en proyectos de capital, verificando el cumplimiento de las normas internacionales y corporativas sobre HFE, así como de las especificaciones de la interfaz hombre-máquina (HMI). Optimizar las comunicaciones críticas para los trabajadores de primera línea, asesorando sobre las prácticas de traspaso de turnos y las interfaces de comunicación entre grupos de trabajo y entre organizaciones. Asesorar a las instalaciones sobre cómo gestionar el riesgo de fatiga y las mejores prácticas en el diseño de horarios por turnos, incluidos los niveles adecuados de dotación de personal, la carga de trabajo óptima y la asignación de funciones. Desarrollar programas y estrategias para impulsar y mantener una cultura de seguridad positiva, aplicando métodos comprobados para evaluar la cultura de seguridad y ejecutando intervenciones específicas. Desarrollar métodos para medir la seguridad psicológica y planes de acción para abordar los aspectos que requieren mejora. Identificar y liderar la implementación de tecnologías innovadoras para reducir los errores humanos. Brindar capacitación técnica y de concientización sobre diversos temas relacionados con los factores humanos. Mentorar a otros miembros del personal de LP. Requisitos mínimos Debe poseer un título universitario en ingeniería, psicología industrial, factores humanos, ergonomía o seguridad otorgado por una institución acreditada. Debe tener 7 años de experiencia como profesional en factores humanos en la industria petrolera y gasífera, petroquímica o sectores afines, con un historial sólido de resultados obtenidos. Debe poseer una certificación reconocida en factores humanos, como la de Profesional Certificado en Factores Humanos (CHFP), Ergonomista Profesional Certificado (CPE), Especialista en Ergonomía y Factores Humanos Colegiado (C.ErgHF) o Ergonomista Europeo (Eur.Erg). Debe tener una excelente capacidad para comunicarse en inglés con colegas y miembros de la gerencia, y ser capaz de elaborar informes orales y escritos claros y concisos en inglés. Ubicación laboral y horario de trabajo Ubicación laboral: Dentro de Arabia Saudita – Se especificará en la oferta de empleo Horario de trabajo: Tiempo completo – Se especificará en la oferta de empleo Duración de la publicación del puesto Fecha de inicio de la publicación del puesto: 01/08/2026 Fecha de finalización de la publicación del puesto: 12/31/2026 Entorno laboral Nuestros empleados de alto desempeño se sienten atraídos por las oportunidades profesionales, técnicas e industriales desafiantes y gratificantes que ofrecemos, y reciben una remuneración acorde. En Aramco, nuestros empleados trabajan en proyectos verdaderamente de escala mundial, respaldados por inversiones en capital y tecnología sin paralelo. Y dado que, como empresa energética global, enfrentamos algunos de los mayores desafíos técnicos, logísticos y ambientales del mundo, invertimos fuertemente en el desarrollo de talento. Tenemos una historia orgullosa de educación y capacitación de nuestra fuerza laboral durante muchas décadas. Se anima a los empleados de todos los niveles a mejorar sus conocimientos y competencias específicos del sector mediante nuestros programas de desarrollo de la fuerza laboral, uno de los más grandes del mundo. Postular ahora
