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Resumen: Se busca un Ingeniero en Factores Humanos para incorporar factores humanos y organizacionales en las operaciones, promover la cultura de seguridad y desarrollar capacidades en factores humanos dentro de la empresa. Aspectos destacados: 1. Incorporar factores humanos y organizacionales en los procesos operativos y proyectos 2. Promover una cultura de seguridad sólida y desarrollar capacidades en factores humanos 3. Asesorar sobre la integración de la Ingeniería de Factores Humanos (IFH) en proyectos de capital Postular ahora Aramco impulsa la economía mundial. Aramco ocupa una posición especial en la industria energética global. Somos uno de los mayores productores mundiales de energía de hidrocarburos y productos químicos, con una de las intensidades de carbono más bajas en Upstream entre todos los grandes productores. Gracias a nuestras importantes inversiones en tecnología e infraestructura, nos esforzamos por maximizar el valor de la energía que producimos para el mundo, además de comprometernos a potenciar el valor de Aramco para la sociedad. Con sede en el Reino de Arabia Saudita y oficinas en todo el mundo, combinamos disciplina de mercado con una visión del futuro que abarca generaciones, nacida de nuestra experiencia de nueve décadas como administradores responsables de los vastos recursos de hidrocarburos del Reino. Esta responsabilidad nos ha impulsado a generar beneficios sociales y económicos significativos no solo para el Reino, sino también para una gran cantidad de comunidades, economías y países que dependen de la energía vital y confiable que suministramos. Somos una de las empresas más rentables del mundo, así como una de las cinco principales empresas globales por capitalización bursátil. Descripción general Buscamos un Ingeniero en Factores Humanos para unirse a la Organización de Prevención de Pérdidas (LP). La LP es responsable de brindar apoyo diario en materia de seguridad ocupacional y de procesos en campo a las operaciones de Saudi Aramco, así como funciones centralizadas de soporte técnico y consultoría. Nuestras oficinas en campo están ubicadas en Abqaiq, Riad, Ras Tanura, Dhahran, Udhailiyah, Yeda (incluidas Yanbu y Yazán) y Tanajib. A través de estas oficinas, la LP presta sus servicios a todas las instalaciones y departamentos de Saudi Aramco ubicados en todo el Reino. Su función principal consiste en incorporar los principios de los factores humanos y organizacionales en los procesos operativos y los proyectos de capital, promover una cultura de seguridad sólida, desarrollar capacidades en factores humanos dentro de la empresa, compartir conocimientos sobre factores humanos y colaborar con la industria. Responsabilidades clave Como candidato seleccionado, deberá desempeñar las siguientes funciones: Desarrollar políticas corporativas, directrices, normas y especificaciones sobre factores humanos. Desarrollar herramientas para incorporar factores humanos en evaluaciones cualitativas y cuantitativas de riesgos (por ejemplo, análisis de fallos humanos, análisis de tareas críticas para la seguridad, análisis de fiabilidad humana), así como apoyar actividades de evaluación de riesgos que impliquen dichas herramientas. Introducir herramientas de desempeño humano para evitar errores en actividades rutinarias y no rutinarias en campo, incluida la incorporación del pensamiento sobre factores humanos en las actividades cotidianas (por ejemplo, inspecciones en sitio, permisos de trabajo, reuniones previas y posteriores al trabajo, análisis de seguridad del trabajo - JSA). Participar, revisar y analizar cuestiones relacionadas con los factores humanos en las investigaciones de incidentes. Asesorar sobre la integración de la Ingeniería de Factores Humanos (IFH) en proyectos de capital, verificando el cumplimiento de las normas internacionales y corporativas sobre IFH, así como de las especificaciones sobre Interfaces Hombre-Máquina (IHM). Optimizar las comunicaciones críticas para los trabajadores de primera línea, asesorando sobre prácticas de traspaso de turnos y sobre interfaces de comunicación entre grupos de trabajo y entre organizaciones. Asesorar a las instalaciones sobre cómo gestionar el riesgo de fatiga y las mejores prácticas en el diseño de horarios por turnos, incluidos los niveles adecuados de personal, la carga de trabajo óptima y la asignación de funciones. Desarrollar programas y estrategias para impulsar y mantener una cultura de seguridad positiva, aplicando métodos comprobados para evaluar la cultura de seguridad y ejecutando intervenciones específicas. Desarrollar métodos para medir la seguridad psicológica y planes de acción para abordar áreas que requieran mejora. Identificar y liderar la implementación de tecnologías innovadoras para reducir los errores humanos. Brindar concienciación y capacitación técnica sobre diversos temas relacionados con los factores humanos. Mentorar a otros personal de la LP. Requisitos mínimos Debe poseer un título universitario en Ingeniería, psicología industrial, factores humanos, ergonomía o seguridad expedido por una institución acreditada. Debe tener 7 años de experiencia como profesional en factores humanos en la industria del petróleo y gas, petroquímica o sectores afines, incluido un historial sólido de resultados obtenidos. Debe poseer una certificación reconocida en factores humanos, como Profesional Certificado en Factores Humanos (CHFP), Ergonomista Profesional Certificado (CPE), Especialista en Ergonomía y Factores Humanos Colegiado (C.ErgHF) o Ergonomista Europeo (Eur.Erg). Debe tener una excelente capacidad para comunicarse en inglés con colegas y miembros de la dirección, y ser capaz de elaborar informes orales y escritos claros y concisos en inglés. Ubicación laboral y horario de trabajo Ubicación laboral: Dentro de Arabia Saudita – Se especificará en la oferta de empleo Horario de trabajo: Tiempo completo – Se especificará en la oferta de empleo Duración de la publicación del puesto Fecha de inicio de la publicación: 01/08/2026 Fecha de finalización de la publicación: 12/31/2026 Entorno laboral Nuestros empleados de alto rendimiento se sienten atraídos por las oportunidades profesionales, técnicas e industriales desafiantes y gratificantes que ofrecemos, y reciben una remuneración acorde. En Aramco, nuestros empleados trabajan en proyectos verdaderamente de escala mundial, respaldados por inversiones en capital y tecnología sin igual. Y dado que, como empresa energética global, enfrentamos algunos de los mayores desafíos técnicos, logísticos y medioambientales del mundo, invertimos fuertemente en el desarrollo del talento. Contamos con una historia orgullosa de educación y formación de nuestra fuerza laboral durante muchas décadas. Se anima a los empleados de todos los niveles a mejorar sus conocimientos y competencias específicos del sector mediante nuestros programas de desarrollo de la fuerza laboral, uno de los más grandes del mundo. Postular ahora
