Científico 1

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA K.D. Analytical, una subsidiaria de Noble, fue fundada en 2003 para ofrecer capacitación y apoyo personalizados de alta calidad a los primeros intervinientes militares emergentes y a la comunidad de Defensa Interna. El personal cuenta con más de 75 años de experiencia combinada en capacitación, apoyo y servicio al programa de primeros intervinientes militares, así como en el manejo y soporte de equipos analíticos de alto nivel. El equipo está dedicado a apoyar, capacitar e innovar tecnologías existentes y emergentes en la comunidad de Defensa Interna, investigaciones ambientales y aplicaciones dirigidas directamente al consumidor. RESUMEN DEL PUESTO El Científico I realiza mantenimiento preventivo y reparaciones en equipos, ayudando a garantizar que la empresa cumpla sus objetivos de resolver eficientemente los problemas y ofrecer a sus clientes productos de calidad y oportunos. FUNCIONES ESENCIALES Declaración sobre adaptaciones razonables Para desempeñar este puesto con éxito, el candidato debe ser capaz de cumplir con las funciones esenciales descritas a continuación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Declaraciones de funciones esenciales - Responsable de realizar inspecciones y servicios de mantenimiento preventivo en equipos CBRNE. - Responsable de realizar reparaciones de nivel 1 y nivel 2 en equipos CBRNE. - Informar al Científico Senior sobre las necesidades para tener éxito en el puesto. - Gestionar el inventario de piezas y suministros de reparación. - Solicitar las piezas y suministros necesarios. - Comprender y cumplir con el sistema de calidad. - Proporcionar soporte técnico preciso y fácil de entender por teléfono o correo electrónico. REQUISITOS DEL PUESTO Para desempeñar este puesto con éxito, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Atención al detalle. - Aptitud para aprender sobre instrumentación y actividades prácticas de reparación. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA - Título universitario mínimo (Licenciatura) en Química, Biología, Ingeniería o Física. - Conocimiento y experiencia con ISO 9000. - Experiencia en aplicación y reparación de instrumentos CBRNE. - 1 a 2 años de experiencia operando equipos CBRNE en el campo. HABILIDADES INFORMÁTICAS - Conocimiento del paquete Microsoft Office. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con las manos y brazos; hablar y oír. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. También requiere la capacidad de levantar hasta 40 libras (aproximadamente 18 kg). ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes, fotocopiadoras, archivadores y escáneres. Declaración de igualdad de oportunidades: Noble ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslados, licencias, compensación y capacitación. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf La empresa ha revisado esta descripción de puesto para garantizar que se incluyan las funciones esenciales y deberes básicos. Tiene como finalidad establecer pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Funciones y requisitos adicionales pueden ser asignados por los supervisores según consideren apropiado. Este documento no constituye un contrato laboral, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de puesto y/o asignar tareas al empleado según considere conveniente.