Rol contable con crecimiento profesional: Industria tecnológica (tiempo parcial o completo)

Un despacho internacional de abogados con oficinas en Washington, D.C. busca un Especialista de Ingresos a tiempo completo para unirse a su equipo. El especialista asistirá y apoyará al Gerente de Ingresos en lo relacionado con las funciones de cobranza y trabajará para maximizar los cobros en efectivo y reportar el estado de las cuentas por cobrar de los clientes. Responsabilidades: • Gestionar las cuentas por cobrar de una cartera específica de clientes. • Seguir de manera constante todas las cuentas vencidas. • Coordinar con el equipo de tesorería para garantizar que todos los pagos se apliquen correctamente. • Proporcionar informes, respaldos y copias de facturas a abogados y clientes. • Trabajar con abogados que se retiran para determinar el estado de los clientes con cuentas por cobrar pendientes. • Reportar al Gerente de Ingresos todas las cuentas problemáticas. • Procesar las solicitudes de auditoría de los clientes del despacho. • Asistir en la limpieza de recibos de efectivo no identificados ni aplicados. • Fomentar y mantener relaciones con los clientes para mejorar los cobros. Requisitos: • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas, requerido. • Mínimo 3 años de experiencia específica en cobranzas o gestión de cuentas. • Capacidad para colaborar de manera efectiva y profesional con todos los niveles del despacho, incluyendo clientes, abogados y colegas de trabajo. • Debe tener orientación al trabajo en equipo y ser capaz de compartir información, metas, oportunidades, éxitos y fracasos. • Capacidad para evaluar información relevante, anticipar problemas y resultados, y tomar decisiones efectivas. • Capacidad para preparar trabajos precisos y altamente detallados. • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Flexibilidad para trabajar horas adicionales cuando sea necesario.

Ahora contratando múltiples puestos para Owens Dining Group. Esto incluye Langdons, Opal, Wood & Grain y Tierra al Mar. Únete a un equipo galardonado, conocido por su innovación y excelencia. Hay algunos puestos disponibles, por lo que se anima a personas de todos los niveles de habilidad a postularse. El salario varía, pero depende del nivel de habilidad.

Sobre XTI Aerospace: XTI Aerospace es un líder pionero en soluciones de aeronaves con despegue y aterrizaje vertical (xVTOL) y sustentación asistida. Estamos desarrollando el TriFan 600, que combina la versatilidad del despegue y aterrizaje vertical (VTOL) de un helicóptero con la velocidad, autonomía y comodidad de una aeronave de ala fija, para redefinir el transporte aéreo regional. Presentamos el TriFan 600: una aeronave xVTOL que despega y aterriza como un helicóptero y vuela con la velocidad, alcance y comodidad de un avión. Ya era hora. Si te apasiona la innovación aeroespacial pionera, estás deseando trabajar en proyectos que redefinan la forma en que nos desplazamos y estás listo para unirte a una empresa en la que cada puesto es una oportunidad para cambiar el mundo, bienvenido a bordo. Explora nuestras oportunidades laborales y forma parte de un equipo que no solo sueña con el futuro: lo vive. Resumen del puesto: Como Gerente de Certificación en XTI Aerospace, serás responsable de supervisar el proceso de certificación de nuestras aeronaves innovadoras, asegurando el cumplimiento de las normativas regulatorias durante todo el ciclo de vida del producto. En este puesto, trabajarás estrechamente con autoridades regulatorias, equipos de ingeniería y partes interesadas multidisciplinarias para obtener y mantener las aprobaciones de aeronavegabilidad tanto para plataformas de ala fija como de ala rotatoria. Principales responsabilidades: - Elaborar e implementar planes de certificación completos para diseños nuevos y modificados de aeronaves. - Coordinar con autoridades regulatorias (FAA, EASA, etc.) para establecer las bases de certificación y definir los requisitos. - Preparar y presentar documentación de certificación, incluyendo informes de cumplimiento y datos técnicos. - Gestionar y coordinar pruebas e inspecciones de certificación para verificar el cumplimiento regulatorio. - Colaborar con los equipos de ingeniería para abordar proactivamente problemas relacionados con la certificación y garantizar el cumplimiento del diseño. - Mantenerse actualizado sobre las normativas regulatorias en evolución y las mejores prácticas del sector. - Brindar orientación y apoyo a equipos multidisciplinarios sobre los requisitos y procesos de certificación. - Representar a XTI Aerospace en reuniones con autoridades regulatorias y grupos de trabajo del sector. - Supervisar proyectos de certificación, gestionando eficazmente plazos, presupuestos y recursos. - Asegurar la aeronavegabilidad continua y el cumplimiento permanente de las aeronaves certificadas. Requisitos obligatorios: - Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. - Más de 10 años de experiencia en certificación de aeronaves o en funciones regulatorias relacionadas. - Conocimientos profundos de las normativas de la FAA, EASA y otras normativas relevantes. - Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con experiencia en entornos multidisciplinarios. - Experiencia en procesos de certificación para plataformas de ala fija y de ala rotatoria. - Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos. Rango salarial: 178.300 - 193.500 USD En XTI Aerospace estamos impulsados por la innovación y el deseo de transformar el futuro de la movilidad aérea. Si te apasiona la tecnología aeroespacial de vanguardia y deseas tener un impacto en proyectos como el TriFan 600, te invitamos a unirte a nuestro dinámico equipo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de estar a la vanguardia de la aviación sostenible. XTI Aerospace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad e inclusión. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Para postularte, envía tu currículum destacando tus cualificaciones y experiencia. Esperamos con interés descubrir cómo puedes contribuir a nuestro camino hacia un futuro más sostenible e innovador en la aviación. Nota para reclutadores: XTI Aerospace no acepta currículums ni referencias no solicitadas de agencias de colocación, proveedores de personal u otras partes externas sin un acuerdo formal firmado.

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Gerente de Programa Asistente Las responsabilidades del Gerente de Programa Asistente consisten en brindar apoyo en la operación del hogar grupal de estabilización, que atiende a adultos con diagnóstico psiquiátrico. El objetivo es trabajar con los clientes para estabilizarlos, al tiempo que se ofrecen servicios de rehabilitación para que puedan avanzar hacia un mayor nivel de independencia. Este puesto proporciona liderazgo y mentoría al personal mientras ofrecen servicios centrados en el cliente y completan la documentación correspondiente. Las funciones específicas incluyen: Asistir al Director del Programa en la supervisión de la operación diaria del programa, los servicios al cliente y la supervisión del personal. Supervisar la entrega de servicios al cliente para garantizar que sean centrados en el cliente y cumplan con todos los requisitos. Asistir al personal y supervisar que la documentación de estos servicios se complete de manera precisa y oportuna, proporcionando capacitación, mentoría y supervisión al personal. Brindar servicios centrados en el cliente. Ser modelo a seguir, capacitar y ofrecer apoyo al personal mientras prestan servicios al cliente, incluyendo consejería de apoyo para ayudar en la estabilización; habilidades de prevención de crisis y de afrontamiento; intervención verbal en crisis; supervisión de medicamentos; enseñanza de habilidades para la vida diaria; y actividades recreativas. Estar de guardia de forma rotativa para brindar apoyo al personal. Requisitos Habilidades/Requisitos para el Gerente de Programa Asistente: Título universitario (BA/BS) en servicios humanos y 1 año de experiencia en servicios humanos, título técnico en servicios humanos con 3 años de experiencia, o una combinación equivalente de experiencia y educación. Se requiere experiencia específica trabajando con población con enfermedad mental, supervisión de medicamentos y experiencia en entornos residenciales. Experiencia en supervisión es preferida. Licencia de conducir válida y asegurable, ya que los vehículos de la agencia están disponibles para uso laboral. Experiencia o formación en intervención y prevención de crisis es preferida. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario y beneficios del Gerente de Programa Asistente: $24.01/hora: $49,940.80/anual equivalente. 40 horas por semana. Excelentes beneficios. Capacitación y desarrollo del personal. Tiempo libre remunerado generoso. Almuerzo remunerado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Cultura de Cuidado. Horario de Dominion House: Domingo: libre Lunes: libre Martes: 14:00-22:00 Miércoles: 12:00-20:00 Jueves: 8:00-16:00 Viernes: 8:00-16:00 Sábado: 8:00-16:00 Mohawk Opportunities se compromete a ayudar a las personas que viven con enfermedad mental a lograr una vida estable en la comunidad y su independencia. Nuestro objetivo es ofrecer servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedad mental a prosperar y alcanzar su máximo potencial para llevar una vida feliz e independiente en la comunidad que elijan. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes.

Buscamos personal de atención directa / profesional de apoyo directo para un hogar especializado / CPP para hombres mayores. Están en sillas de ruedas; uno con sonda de alimentación (G-Tube). Se valora contar con primeros auxilios, RCP y cursos DSP Año I y CPI. El trabajo requiere cuidado, supervisión, preparación de comidas, administración de medicamentos y limpieza ligera. Todos los turnos están disponibles y también buscamos un administrador/personal líder.