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Channel Factory
New York, NY, USA
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CompartirChannel Factory ofrece soluciones inteligentes de marketing para la próxima generación de seguridad, adecuación y rendimiento en contextos digitales, diseñadas para marcas y agencias. Nuestra plataforma ayuda a los profesionales del marketing a implementar, automatizar y escalar sus programas publicitarios en la mayor biblioteca de videos del mundo, YouTube, así como en nuevos canales de crecimiento. Estamos en la intersección entre marketing y adecuación, con la misión de permitir que las principales marcas del mundo se conecten conscientemente con el público adecuado en el contexto adecuado, maximizando así la adecuación y el rendimiento contextual. Channel Factory representa una sólida cultura de startup que valora la diversidad, la colaboración y los resultados. Nuestra orientación hacia la ejecución equilibra el pensamiento crítico, el análisis y la resolución pragmática de problemas. Esperamos mucho unos de otros y valoramos profundamente nuestra cultura empresarial reflexiva y con curiosidad intelectual. Channel Factory ha vivido un excelente período de crecimiento como resultado directo del aumento de la eficiencia y la productividad. Para continuar con esta trayectoria, estamos buscando un Asistente Ejecutivo Sénior altamente motivado que trabaje estrechamente con nuestro equipo ejecutivo. Desde el primer día, el Asistente Ejecutivo Sénior tendrá un impacto inmediato en la productividad, la organización y la planificación de tareas y proyectos diarios. El candidato ideal contará con experiencia demostrada en gestión de proyectos, manejo de calendarios, reservas de viajes y, sobre todo, una atención excepcionalmente minuciosa a los detalles. Responsabilidades Gestionar eficientemente la agenda diaria del ejecutivo haciéndose cargo de diversas tareas, incluyendo la programación de reuniones, confirmación de citas, redacción y priorización de correspondencia por correo electrónico y itinerarios, así como la coordinación de arreglos de viaje y logística de transporte. Brindar asistencia valiosa en la gestión general de citas, asegurando que se alineen perfectamente con las prioridades y compromisos del ejecutivo. Desempeñar un papel activo en la organización de reuniones, supervisar necesidades adicionales y priorizar la correspondencia por correo electrónico dentro del calendario del ejecutivo. Actuar como enlace clave entre los ejecutivos y los miembros del equipo C-Suite, facilitando una comunicación y colaboración fluidas. Esto implica no solo gestionar la logística, sino también actuar como canal de flujo de información, asegurando que todos estén alineados y trabajen hacia los objetivos estratégicos. Desarrollar y fortalecer relaciones con los contactos personales del ejecutivo para diversos proyectos. Esto incluye networking eficaz, comunicación y colaboración para potenciar el éxito de estas iniciativas únicas. Además de estas responsabilidades principales, mantenerse adaptable y dispuesto a ayudar con cualquier otra tarea adicional que surja. Este puesto exige un alto nivel de destreza organizativa, resolución proactiva de problemas y la capacidad de desenvolverse en un entorno ejecutivo dinámico y acelerado. Requisitos Título universitario (BA/BS) en Administración de Empresas o campo afín. Más de 8 años de experiencia como Asistente Ejecutivo apoyando a profesionales de alto nivel. Experiencia trabajando en una organización grande o global dentro de los sectores de publicidad, tecnología publicitaria o consultoría. Experiencia manejando información y materiales sensibles y altamente confidenciales, con un alto sentido de profesionalismo y confidencialidad. Demostrada experiencia en gestión de proyectos, organizando y dirigiendo múltiples iniciativas. Experiencia planificando y supervisando iniciativas estratégicas. Dominio práctico de Microsoft Office (incluyendo Excel y PowerPoint). Experiencia en la gestión de calendarios y correos electrónicos mediante Google Suite. Cualidades del candidato ideal Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. Alta percepción, con la capacidad de anticiparse a las necesidades del ejecutivo. Persona excepcionalmente organizada y detallista, capaz de gestionar múltiples proyectos y tareas con éxito. Extremadamente versátil y con espíritu emprendedor, dedicada a una productividad eficiente. Apasionado, con mentalidad empresarial sólida y enfoque en el desarrollo de soluciones creativas. Sobre todo, una persona con actitud positiva, proactiva y orientada a soluciones frente a todos los proyectos y desafíos. Beneficios Trabajar en una startup líder dentro de una industria con alta demanda, colaborando con expertos afines cuyo objetivo es transformar las operaciones publicitarias en video. Salario competitivo. Amplios beneficios médicos (médico, visión, dental y seguro de vida). Reembolso de teléfono celular y conexión WIFI. Subsidio para gimnasio. Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos ante todo sus contribuciones. Acerca de Channel Factory Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar su publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las compañías de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para las marcas y alineados con el contexto. Al aprovechar la base de datos propietaria más profunda del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y optimizadas dinámicamente, brindando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, formación y programas de aprendizaje. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales en cada momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno laboral, incluyendo un comité LGBTQ+.
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