Salario negociable
PM2CM
Monterey Park, CA, USA
Descripción del puesto: Como Coordinador de Proyecto - Analista de Cumplimiento Laboral, será responsable de garantizar que todas las actividades relacionadas con el proyecto cumplan con las leyes y regulaciones laborales. Este puesto implica coordinar, supervisar y reportar sobre los aspectos de cumplimiento laboral de diversos proyectos de construcción, trabajando estrechamente con gerentes de proyecto, contratistas y partes interesadas para fomentar un entorno de trabajo seguro y equitativo. Este puesto es crucial para apoyar la ejecución exitosa de los proyectos, manteniendo los más altos estándares de cumplimiento laboral e integridad. Principales responsabilidades: Supervisión del cumplimiento laboral: Supervisar y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales relacionadas con proyectos de construcción. Revisión de documentación: Revisar la documentación del proyecto, contratos y registros de nómina para verificar el cumplimiento con las leyes de salarios predominantes y otros estándares laborales. Informes: Preparar informes periódicos de cumplimiento para la gerencia del proyecto y las partes interesadas, destacando cualquier problema, discrepancia o área de preocupación. Capacitación y apoyo: Realizar sesiones de capacitación para el personal del proyecto sobre regulaciones de cumplimiento laboral y mejores prácticas. Colaboración: Trabajar estrechamente con gerentes de proyecto, equipos de recursos humanos y contratistas para abordar problemas de cumplimiento laboral y proporcionar orientación sobre acciones correctivas. Auditorías e inspecciones: Participar en auditorías e inspecciones internas relacionadas con el cumplimiento laboral, asegurando que todas las actividades del proyecto estén documentadas con precisión. Resolución de problemas: Identificar proactivamente posibles problemas de cumplimiento laboral y colaborar con el equipo del proyecto para desarrollar soluciones efectivas. Implementación de políticas: Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para mejorar el cumplimiento laboral en los proyectos. Comunicación con partes interesadas: Mantener líneas de comunicación abiertas con todas las partes interesadas para garantizar transparencia y responder a cualquier consulta sobre cumplimiento laboral. Requisitos Calificaciones: Título de asociado o licenciatura en un campo relacionado (por ejemplo, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales). 2 o más años de experiencia en cumplimiento laboral, coordinación de proyectos o un puesto relacionado, preferiblemente en la industria de la construcción. Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales. Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para interpretar y aplicar eficazmente regulaciones complejas. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información compleja de manera clara. Persona detallista y altamente organizada, con enfoque en la precisión y exhaustividad. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y plan 401K.