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Cuentas Estratégicas Clave - Responsable

Salario negociable

Thanks

New York, NY, USA

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Descripción

Sobre el puesto Thanks (thanks.co) busca un Líder Estratégico de Cuentas Clave con 5 o más años de experiencia en alianzas y 3 o más años de experiencia en publicidad o adtech para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en garantizar que nuestras cuentas estratégicas obtengan el máximo valor de sus asociaciones con nosotros. En este puesto clave, actuarás como el principal punto de contacto para nuestros editores y anunciantes de mercado intermedio y empresas. Comprenderás profundamente su negocio y objetivos, y brindarás un servicio excepcional para apoyar y desbloquear el crecimiento. Nuestro candidato ideal se sentirá cómodo monitoreando y analizando el rendimiento publicitario, y trabajará directamente con los equipos de Producto e Ingeniería para crear productos innovadores que generen ingresos adicionales. También será muy beneficioso contar con un buen conocimiento de plataformas de marketing tecnológico (Martech) y CRM, como Braze, Klaviyo, etc. Lo más importante es que te gustan las personas. Principales responsabilidades: Gestión de relaciones con clientes: Desarrollar y fortalecer relaciones a largo plazo con socios clave entre editores y anunciantes, asegurando que se satisfagan sus necesidades y superen sus expectativas. Implementación y soporte: Dirigir el proceso de incorporación de nuevos anunciantes, ofreciendo orientación sobre las mejores prácticas y cómo aprovechar eficazmente la plataforma de Thanks. Experiencia en publicidad y marketing de rendimiento: Demostrar capacidad para desarrollar, crear, supervisar y optimizar estrategias de marketing en diversos canales digitales, tomando decisiones basadas en datos. Supervisión del rendimiento: Analizar regularmente el rendimiento de las campañas y compartir información con los clientes, utilizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Consultoría estratégica: Actuar como asesor de confianza, recomendando estrategias para optimizar las campañas de los anunciantes y alcanzar métricas clave de rendimiento. Colaboración: Trabajar estrechamente con equipos internos, incluyendo ventas, producto y marketing, para alinear iniciativas y comentarios de clientes, transmitiendo eficazmente sus perspectivas para mejorar nuestras ofertas. Retención y crecimiento: Impulsar la satisfacción del cliente mediante revisiones trimestrales (QBR) e interacciones puntuales para asegurar la retención, renovaciones y oportunidades de venta adicional, comprendiendo los objetivos del cliente e identificando nuevas formas de aportar valor. Requisitos 5 o más años de experiencia en éxito del cliente o gestión de cuentas, trabajando con clientes empresariales en los sectores de publicidad digital o tecnología. Sólido conocimiento de los conceptos, métricas y estrategias de publicidad en línea, con experiencia en la gestión de cuentas grandes. Historial comprobado de creación de relaciones y fomento de la satisfacción y retención de clientes. Mentalidad analítica, con capacidad para analizar datos de rendimiento, obtener conclusiones y comunicar recomendaciones de forma efectiva. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con facilidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Autonomía, con sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples clientes e iniciativas simultáneamente. Experiencia colaborando en equipos multifuncionales y comunicándose con partes interesadas técnicas y no técnicas. Cualificaciones o experiencias deseables: Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando clientes clave en medios minoristas, publicidad o comercio electrónico. Experiencia trabajando con editores, plataformas de comercio electrónico o mercados de venta de entradas. Conocimientos en Martech o experiencia con plataformas CRM, como Braze, Klaviyo, etc., altamente valorados. Red establecida dentro de las industrias tecnológica y mediática de Estados Unidos. Conocimiento de modelos de negocio SaaS y marcos de éxito del cliente. Experiencia en un entorno de startup de rápido crecimiento. ¿Por qué elegir Thanks? Unirte a Thanks significa formar parte de una startup global desde su inicio y bien financiada, que aborda uno de los mayores desafíos de la publicidad: el agotamiento publicitario. Estamos redefiniendo las experiencias publicitarias con un nivel de compromiso líder en la industria que no solo capta la atención, sino que también deleita y recompensa a los consumidores. Beneficios Estas son algunas razones por las que te encantará trabajar con nosotros: Tener impacto: Tu trabajo moldeará directamente nuestra marca, productos y trayectoria a medida que crezcamos. Mentalidad de propiedad: Todos en Thanks asumimos la responsabilidad de construir algo increíble, y te daremos las herramientas y la autonomía necesarias para tener éxito. Paquete competitivo: Ofrecemos un salario competitivo, bonificaciones basadas en el rendimiento y opciones de acciones para compartir en el éxito de la empresa. Crecimiento acelerado: Desarrollarte en un entorno de cambios rápidos, desafíos constantes y oportunidades infinitas. Beneficios integrales: Disfruta de un paquete de beneficios diseñado para cubrir tus necesidades y bienestar. Entorno colaborativo: Trabaja en un equipo inclusivo y creativo que valora la curiosidad, la transparencia y, sobre todo, el equilibrio entre la vida laboral y personal. Estamos abordando grandes desafíos, pero lo estamos haciendo con diversión. Si esto te representa, construyamos algo extraordinario juntos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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MassMedia Marketing, Advertising, PR
Vicepresidente de Medios de Pago
Las Vegas, NV, USA
MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una empresa orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención médica. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas en todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de ascenso basadas en la excelencia. Estamos buscando un Director de Medios experimentado para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo. Este puesto actuará como líder sénior dentro de la empresa y supervisará todos los esfuerzos de medios pagados de la agencia. Los principales ámbitos de enfoque incluyen la estrategia y el rendimiento del cliente, la retención y el crecimiento del cliente, la gestión del equipo de la división de publicidad, el desarrollo de nuevos negocios y el logro de objetivos divisionales y metas financieras. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en estrategia y compra de medios tradicionales y digitales, incluyendo display, OOH, televisión lineal, radio, video, búsqueda, redes sociales, CTV/OTT y programática. Este puesto también requiere un conocimiento profundo de plataformas y herramientas publicitarias como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics y otros sistemas de medición y atribución. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas, capacidad de presentación, aptitud financiera y experiencia en la gestión y formación de equipos en un entorno de agencia de rápido crecimiento y alto ritmo. El Vicepresidente de Medios Pagados debe tener experiencia supervisando campañas regionales y nacionales, así como una sólida comprensión de cómo escalar estrategias publicitarias en diferentes mercados geográficos. ESTE PUESTO ESTARÁ UBICADO EN LAS VEGAS, NEVADA Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar y liderar la visión estratégica y los objetivos de la división de medios pagados, alineados con los objetivos de la agencia. Colaborar con socios y ejecutivos de la agencia para garantizar que las estrategias de la división estén integradas con las estrategias comerciales generales. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la división, asegurando una asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de las metas financieras mensuales y anuales. Mantenerse informado sobre tendencias, condiciones del mercado y actividades de la competencia para mantener a la agencia/división a la vanguardia del sector. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la agencia. Participar en presentaciones y propuestas para clientes potenciales. Presentar informes periódicos al equipo ejecutivo sobre la eficacia de los esfuerzos publicitarios. Garantizar que todas las campañas cumplan con las regulaciones del sector, las leyes de privacidad de datos (por ejemplo, CCPA, GDPR) y los estándares de seguridad de marca. 2. Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes de la división, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la confianza y una comunicación efectiva. Promover la integración multiplataforma y colaborar estrechamente con equipos internos de RP, creativos, digitales y de contenido para ofrecer estrategias de marketing unificadas. 3. Gestión de equipo: Reclutar, liderar y mentorizar a un equipo de alto rendimiento en la división. Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Supervisar la ejecución de campañas publicitarias, asegurando que cumplan con las expectativas del cliente y los estándares de la agencia. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento de publicidad y sus miembros; evaluar periódicamente el desempeño frente a estas métricas. 4. Desarrollo y ejecución de campañas: Trabajar estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar e implementar campañas publicitarias efectivas con seguimiento y atribución adecuados. Liderar las relaciones con proveedores y socios de medios a nivel nacional. Asegurar que las campañas se ejecuten eficazmente, a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con otras divisiones y disciplinas de la agencia para garantizar un enfoque cohesivo e integrado en las campañas de los clientes. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas con los equipos, realizando ajustes basados en datos según sea necesario. Desarrollar y aplicar modelos de atribución, análisis de ROAS y marcos de rendimiento de medios para optimizar continuamente el gasto y mejorar la eficacia publicitaria. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Experiencia en agencia en un puesto de liderazgo es obligatoria. 10 o más años liderando estrategias de medios y equipos de agencia. Amplio conocimiento de los principios y prácticas de agencias de medios/publicidad/marketing integrado a escala nacional. Fuertes relaciones establecidas con socios y proveedores de medios. Experiencia práctica con plataformas de compra de medios (por ejemplo, Google Ads, Meta Ads Manager, The Trade Desk), herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Tableau) y metodologías de atribución de campañas. Capacidad para analizar e interpretar datos financieros. Sólidas habilidades para resolver problemas y orientación al detalle. Habilidades interpersonales efectivas para fomentar relaciones óptimas dentro del departamento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para comunicarse e interactuar con la alta dirección y la gerencia superior de manera eficaz. Título universitario mínimo; se prefiere MBA o experiencia empresarial equivalente. Disposición para trabajar con horario flexible. Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro completo programa de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre buscamos promover desde dentro! Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, y protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3 % Tiempo libre remunerado generoso: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y el día de su cumpleaños libre Bonificaciones anuales para el equipo basadas en el logro de objetivos individuales y empresariales Desarrollo profesional, oportunidades de formación en el sector y ascenso de carrera desde dentro Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y requisitos salariales a hr@massmediacc.com. Por favor, no llamar por teléfono.
Salario negociable
Puesto en redes sociales y asociaciones en Farm to People (Brooklyn)
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Descripción de la empresa: Farm to People es un mercado agrícola en línea y un servicio de entrega de productos básicos que se especializa en productos locales de origen sostenible y alimentos artesanales. Los clientes pueden suscribirse a una caja de granja seleccionada o comprar por separado. Hacemos entregas cinco días a la semana y estamos expandiéndonos en el mercado de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer un mercado ético donde las personas puedan saber realmente de dónde proviene su comida. Recientemente abrimos una Cocina y Bar donde servimos un menú estacional y organizamos eventos centrados en la comunidad. Somos un equipo unido e inclusivo, lleno de amantes apasionados de la comida. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Redes Sociales y Alianzas creativo, estratégico y muy motivado para potenciar la presencia de nuestra marca, hacer crecer nuestra comunidad y liderar colaboraciones significativas que amplíen nuestro alcance. Este puesto combina creación de contenido, redacción y estrategia de alianzas. Ayudarás a construir la voz de Farm to People en redes sociales y correo electrónico, redactando contenido reflexivo y atractivo que conecte con nuestra audiencia. También desempeñarás un papel clave en la identificación y fomento de alianzas con marcas. Principales responsabilidades: Redes sociales, contenido y redacción: Desarrollar y ejecutar estrategias creativas de redes sociales y contenido que se alineen con los objetivos de la marca y con momentos estacionales Redactar textos atractivos y coherentes con la marca para publicaciones en redes sociales, subtítulos de videos y narrativas de productos en todas las plataformas de redes sociales Planificar y producir contenido atractivo, incluyendo reels, videos cortos, contenidos detrás de escena y contenido generado por usuarios Redactar textos para correos electrónicos de marketing, lanzamientos de productos y promociones en colaboración con los equipos de diseño y marketing Asistir en sesiones fotográficas de marca Trabajar con el equipo de marketing para crear recursos en video para publicidad Supervisar el rendimiento y optimizar el contenido según los análisis y tendencias Aplicar las mejores prácticas de SEO para optimizar el contenido para motores de búsqueda Interactuar con nuestra comunidad en redes sociales mediante mensajes directos, comentarios, likes, compartidos, etc. Alianzas y marketing de afiliados: Identificar y establecer relaciones con marcas, creadores e influencers afines para oportunidades de co-marketing y afiliados Gestionar y hacer crecer nuestro programa de marketing de afiliados: reclutar nuevos socios, proporcionar recursos creativos y hacer seguimiento de resultados Proponer y ejecutar promociones cruzadas, sorteos y colaboraciones creativas Coordinar envíos de productos y campañas co-brandeadas Trabajar con el equipo de eventos para llevar a cabo colaboraciones co-brandeadas mediante eventos atractivos y centrados en la comunidad Evaluar oportunidades de alianzas entrantes y liderar las comunicaciones Colaborar con los equipos de compras y cocina para desarrollar alianzas que ofrezcan nuevos productos en nuestro mercado en línea Supervisar y analizar los resultados de las alianzas para orientar la estrategia continua Quién eres tú: De 2 a 4 años de experiencia en redes sociales, alianzas de marca o marketing de afiliados (un plus si es en el sector alimentario) Excelentes habilidades de redacción, con facilidad para crear contenido breve y atractivo en redes sociales y correo electrónico Fuerte capacidad de narración visual e instinto creativo Dominio del proceso completo de producción de video, desde la grabación hasta la edición final Experiencia con plataformas creativas como Adobe Creative Suite, Canva y CapCut Experiencia gestionando calendarios de contenido y herramientas de publicación Altamente organizado, autónomo y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente Persona extrovertida y proactiva, sin miedo a proponer grandes ideas a nombres importantes Pasión por la comida, la sostenibilidad y el apoyo a pequeños productores Gran capacidad para detectar tendencias emergentes y voces clave que moldean el mundo de la gastronomía Meticuloso, con atención al detalle y talento para dominar los pequeños aspectos que marcan una gran diferencia Compensación y beneficios: Rango salarial: 65.000 - 75.000 dólares (según experiencia) Beneficios médicos + tiempo libre pagado Descuento para empleados en productos y comidas de Farm to People Oportunidades para asistir a eventos del sector, festivales gastronómicos y reuniones comunitarias Para ser considerado para este puesto, sigue las instrucciones a continuación. Cómo postularse: Envía por correo electrónico lo siguiente: Tu currículum Un portafolio de tu trabajo Algunos ejemplos de redacción (redes sociales, correo electrónico u otros) Algunos ejemplos de contenido en video (Reels, TikTok, etc.) Un breve mensaje sobre por qué serías ideal para el puesto
$65,000-75,000
MassMedia Marketing, Advertising, PR
Vicepresidente de Medios de Pago
Las Vegas, NV, USA
MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una empresa orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención médica. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas en todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de crecimiento basadas en la excelencia. Estamos buscando un Director de Medios con experiencia para unirse a nuestro dinámico y en crecimiento equipo. Este puesto actuará como líder sénior dentro de la empresa y supervisará todos los esfuerzos de medios pagados de la agencia. 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El Vicepresidente de Medios Pagados debe tener experiencia supervisando campañas regionales y nacionales, así como una sólida comprensión de cómo escalar estrategias de medios en diferentes mercados geográficos. ESTE PUESTO ESTARÁ BASADO EN LAS VEGAS, NEVADA Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar y liderar la visión estratégica y los objetivos de la división de medios pagados, alineados con los objetivos de la agencia. Colaborar con socios y ejecutivos de la agencia para garantizar que las estrategias de la división estén integradas con las estrategias comerciales generales. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la división, asegurando que los recursos se asignen eficientemente y que se cumplan las metas financieras mensuales y anuales. Mantenerse informado sobre tendencias, condiciones del mercado y actividades de la competencia para mantener a la agencia/división a la vanguardia del sector. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la agencia. Participar en presentaciones y propuestas a clientes potenciales. Presentar informes periódicos al equipo ejecutivo sobre la eficacia de los esfuerzos publicitarios. Garantizar que todas las campañas cumplan con las regulaciones del sector, leyes de privacidad de datos (por ejemplo, CCPA, GDPR) y estándares de seguridad de marca. 2. Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto clave para los clientes de la división, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la confianza y una comunicación efectiva. Promover la integración multicanal y colaborar estrechamente con los equipos internos de RP, creatividad, digital y contenido para ofrecer estrategias de marketing unificadas. 3. Gestión de equipo: Reclutar, liderar y formar a un equipo de alto rendimiento en la división. Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Supervisar la ejecución de campañas publicitarias, asegurando que cumplan con las expectativas del cliente y los estándares de la agencia. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento de publicidad y sus miembros; evaluar periódicamente el desempeño frente a estas métricas. 4. Desarrollo y ejecución de campañas: Trabajar estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar e implementar campañas publicitarias impactantes con un seguimiento y atribución efectivos. Liderar las relaciones con proveedores y socios de medios a nivel nacional. Garantizar que las campañas se ejecuten de manera eficaz, a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con otras divisiones y disciplinas de la agencia para asegurar un enfoque cohesivo e integrado en las campañas del cliente. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas con los equipos, realizando ajustes basados en datos según sea necesario. Desarrollar y aplicar modelos de atribución, análisis de ROAS y marcos de rendimiento de medios para optimizar continuamente el gasto y mejorar la eficacia de los medios. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Experiencia en una agencia en un puesto de liderazgo es obligatoria. 10 o más años liderando estrategias de medios y equipos de agencia. Profundo conocimiento de los principios y prácticas de agencias de medios/publicidad/marketing integrado a escala nacional. Fuertes relaciones establecidas con socios y proveedores de medios. Experiencia práctica con plataformas de compra de medios (por ejemplo, Google Ads, Meta Ads Manager, The Trade Desk), herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Tableau) y metodologías de atribución de campañas. Capacidad para analizar e interpretar datos financieros. Fuertes habilidades para resolver problemas y orientación al detalle. Habilidades interpersonales efectivas para fomentar relaciones óptimas dentro del departamento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para comunicarse e interactuar con la cúpula directiva y la alta dirección de manera efectiva. Título universitario mínimo; se prefiere MBA o experiencia empresarial equivalente. Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles. Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro completo programa de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre buscamos promover desde dentro! Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, así como protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3% Generoso tiempo libre pagado: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y ¡el día de su cumpleaños libre! Incentivos anuales por bonos para el equipo basados en el logro de objetivos individuales y corporativos Desarrollo profesional, oportunidades de capacitación en la industria y ascenso profesional interno Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y expectativas salariales a hr@massmediacc.com. Por favor, no llamar por teléfono.
Salario negociable
Se necesita filmador diario con iPhone: contenido para gimnasio en NYC (pagado, sin edición) (Midtown West)
439 W 49th St, New York, NY 10019, USA
Cinegrafista diario con iPhone Necesito - Contenido de gimnasio en Nueva York (pago, sin edición) Busco a una persona confiable y discreta para filmar contenido corto de gimnasio diariamente (5-6 veces por semana). ESTO NO ES UNA PRODUCCIÓN. Sin equipo profesional. Sin ediciones. Solo preséntate, grábame mis series pesadas con mi iPhone y sigue con tu día. Detalles del trabajo: • Ubicación: Midtown Manhattan (gimnasio privado) • Duración: 30–40 minutos por sesión, durante la tarde o principios de la tarde • Días: 5–6 veces por semana (de lunes a sábado preferiblemente) • Pago: 275 $/semana (pagado cada domingo, por PayPal, Venmo o Zelle) • Tipo: Cinegrafista personal / asistente de contenido — ambiente muy relajado • Equipo: No necesitas cámara — la grabación se hace con mi iPhone Qué harás: • Grabar 6-8 series específicas por sesión (cada clip dura solo 6-10 segundos) • Ocasionalmente filmar 1-2 clips cortos de estilo de vida (por ejemplo, foto frente al espejo, toma en el ascensor) • Integrarte en el ambiente del gimnasio (usa ropa de entrenamiento, AirPods, tal vez entrena un poco) • Actuar con naturalidad — debe parecer entrenamiento, no una sesión de grabación • Enviar los clips por Airdrop o mensaje al final de cada sesión Qué busco: • Respetuoso, puntual y constante • Capaz de seguir instrucciones visuales claras (ángulo, distancia, movimiento) • Actitud positiva — sin comportamientos extraños, sin ego • Idealmente alguien que entrene o levante pesas y conozca la etiqueta del gimnasio — Por qué este trabajo es ideal: • Los 275 $/semana más fáciles que ganarás — solo ~2,5–3 horas de grabación por semana • Sin edición, sin sobrecarga de comunicación, sin buscar fama • Posibilidad de crecer con la marca (contenido generado por usuarios, estilo de vida, contenido en terrazas, etc.) • Consistencia real. Solo buenas vibras. — Cómo postularte: Envía un mensaje directo o correo con: 1. Tu nombre, edad y disponibilidad 2. Dónde vives (debes vivir en Nueva York) 3. Una o dos frases sobre tu experiencia en el gimnasio o con filmación (puede ser informal) 4. Opcional: tu usuario de Instagram (si deseas compartirlo) — Fecha de inicio: Lo antes posible — la semana de prueba comienza esta semana. Puesto continuo para la persona adecuada. Trabajemos limpio y construyamos algo genial.
$45-55
Rational 360
Estratega Senior de Publicidad (Presencial - Washington, DC)
Washington, DC, USA
Rational 360 está contratando a un Estratega Senior de Publicidad para ayudar a gestionar y ejecutar las campañas publicitarias digitales de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia gestionando anuncios digitales de pago, estará familiarizado con las comunicaciones en línea y en redes sociales, y preferiblemente contará con experiencia en agencias, entornos políticos o asuntos públicos. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. En este puesto, colaborará con el equipo de publicidad digital y los equipos de clientes para gestionar y ejecutar campañas publicitarias digitales en plataformas como Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Lockerdome, Care2 y otras plataformas programáticas de publicidad. El Asistente de Publicidad Digital ayudará a ejecutar la estrategia digital para las cuentas de clientes, incluyendo anuncios de adquisición y activación, anuncios educativos y de persuasión, recaudación de fondos en línea y promoción en redes sociales. Nuestra empresa se compromete con un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas corporativas y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360 La forma racional: Todos juntos como socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se basa en el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicación de crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro experimentado equipo adopta un enfoque innovador y proactivo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El enfoque racional: Campañas integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y tenaz inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados impactantes que aseguran el éxito. La diferencia racional: Conectados donde importa Nuestro equipo bipartidista ha trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes se extienden profundamente hasta los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas de la lista Fortune 500 en todo el país. Estamos al tanto de las conversaciones clave y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos - 3 o más años de experiencia práctica en publicidad aplicada a campañas en línea - Conocimientos básicos de la plataforma publicitaria de Facebook/Instagram y de Google Ads, así como de sus soluciones nativas de medición - Conocimientos básicos de publicidad en LinkedIn, Twitter y otras plataformas de medios de rendimiento o "segundo nivel" basadas en pujas (preferible) - Experiencia en elaboración de informes sobre redes sociales de propiedad, paga y ganada - Experiencia ejecutando campañas publicitarias con diferentes objetivos, incluyendo adquisición, recaudación de fondos y persuasión - Conocimiento de Microsoft Office, complementos del navegador y herramientas analíticas o de medición de terceros, además de las soluciones nativas de medición de cada plataforma - Excelentes habilidades de comunicación: debe sentirse cómodo gestionando y manejando comunicaciones internas y externas con facilidad y profesionalismo - Extrema atención al detalle y sólidas habilidades de redacción - Capacidad para establecer objetivos publicitarios para campañas y alcanzarlos - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo colaborativo - Demostrada capacidad para desarrollar soluciones digitales creativas y estratégicas ante desafíos de comunicación - Experiencia trabajando en un equipo dinámico con múltiples proyectos simultáneos Puntos adicionales: - Experiencia en entornos de asuntos públicos o defensa (activismo) es un plus - Conocimientos básicos de HTML son un plus - Título universitario (Licenciatura) Responsabilidades principales: - Colaborar con equipos internos en el desarrollo y ejecución de estrategias de redes sociales de pago y de búsqueda pagada en diversas plataformas - Lanzar, gestionar, optimizar e informar sobre campañas, principalmente publicidad en Facebook/Instagram y campañas de búsqueda pagada en Google y Bing - Informar sobre el rendimiento y analizar datos para determinar resultados y aprendizajes accionables - Representar a su departamento en reuniones y llamadas con clientes - Participar en propuestas y presentaciones para nuevos negocios - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y su mejor aplicación a las iniciativas de los clientes Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonos anuales y coincidencia en el plan 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP (Plan de Propiedad de Empleados). Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa, lo cual constituye un beneficio de jubilación que fomenta la creación de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $67,000 - $79,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC, los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden realizar hasta dos (2) semanas adicionales de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado para impartir las sesiones. Cada empleado es emparejado con un miembro senior del equipo directivo de Rational 360, quien actuará como mentor durante todo el año para apoyar su crecimiento profesional en la empresa. Rational 360 realiza una evaluación a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en la empresa. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).
$67,000-79,000
Reparto: ¿Eres soltero y buscas el verdadero amor?
714 Gouldman Ln, Great Falls, VA 22066, USA
Llamado para audiciones: ¿Amor en venta? ¿Estás soltero y buscas el amor verdadero? ¡Un nuevo programa de reality show busca hombres solteros que buscan amor en el extranjero! Buscamos solteros carismáticos y auténticos para un emocionante programa de televisión. Esta es la oportunidad perfecta si alguna vez has pensado en encontrar el amor en otro país. Entrometidos y entrenadores sentimentales competirán para encontrar el amor verdadero de los participantes. Sinopsis: Lo seguiremos durante una gira de diez días a uno de nueve destinos internacionales para conocer y salir con mujeres buscando matrimonio. El servicio es operado por "A Foreign Affair (AFA)". El personal competirá por dar el mejor consejo y emparejar a los clientes con mujeres. Durante los diez días asistirá a dos eventos sociales con 75 a 150 mujeres y 10 a 20 hombres cada noche. El personal también organizará citas sin descanso durante los diez días. AFA contará con entrenadores sentimentales, emparejadores y traductores ayudando en cada paso del camino. La filmación se centrará en uno o dos clientes que serán elegidos antes de la partida. Los demás serán clientes pagadores habituales. Ver Love For Sale? Temporada 1 Ver colaboraciones y producciones anteriores con AFA Sunday Night Live A Foreign Affair CM - Henry va a Nikolaev AFA - ¿Encontrará Michael Cho amor en China? 1st World View - ¿Hasta dónde viajarán los hombres por amor? Lisa Ling - ¿Es este amor a primera vista? MTV - De Rusia con deseo Película AFA - Dos hermanos y una novia Proceso de casting: 1º Por favor revise los requisitos de calificación: Pasaporte estadounidense válido por un año o más. Edad entre 25 y 50 años. Soltero, no separado. Ingreso anual de al menos $50,000. 2º Decida qué región del mundo le interesa. Revise las fechas de filmación a continuación para ver si está disponible en esos momentos. Ucrania Pendiente Cebú, Filipinas del 25 de enero al 3 de febrero Medellín, Colombia del 22 de febrero al 2 de marzo Lima, Perú del 7 al 16 de marzo Shenzhen, China del 14 al 23 de marzo Bangkok, Tailandia del 28 de marzo al 6 de abril Cartagena, Colombia del 11 al 20 de abril Cebú, Filipinas del 23 de mayo al 1 de junio Shenzhen, China del 6 al 15 de junio Medellín, Colombia del 20 al 29 de junio Lima, Perú + Machu Picchu del 27 de junio al 6 de julio San José, Costa Rica del 4 al 13 de julio Barranquilla, Colombia del 18 al 27 de julio Bangkok, Tailandia del 29 de agosto al 7 de septiembre Barranquilla, Colombia del 3 al 12 de octubre Cartagena, Colombia del 31 de octubre al 9 de noviembre Shenzhen, China del 14 al 23 de noviembre 3º Revise perfiles en la región que le interese. Haga clic en el enlace de la ciudad arriba para ver las mujeres disponibles para salir. Haga una lista top de 20 mujeres con las que le gustaría salir. Incluya esta lista en el formulario de aplicación. 4º Complete el formulario y envíelo junto con una foto de retrato Compensación: Alojamiento en hotel, eventos sociales, servicios de emparejamiento, entrenamiento y traducción estarán cubiertos. Este paquete tiene un valor de entre $4,000 y $6,000 en servicios. No incluye pasajes aéreos, visados si son requeridos y gastos personales durante las citas. Para más información llame al 602-553-8178 ext. 2001 Una producción de Coldwell Media Haga clic aquí para completar el formulario de aplicación
$4,000
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