Especialista en Operaciones de Planes de Jubilación

¡Esta es una oportunidad fantástica para trabajar desde la comodidad de su propio hogar! Estamos encantados de ofrecer un puesto completamente remoto con una empresa reconocida y próspera. Actualmente, estamos reclutando en estados seleccionados de EE. UU.: AZ, FL, GA, ID, KS, LA, MI, MN, NC, NE, TX, UT, VA, MO, OK. El salario para este puesto es de 23 dólares por hora, equivalente a un salario anual de 47.840 dólares. ¿Le entusiasma la idea de ayudar a empresarios de todo el país a realizar sus sueños de crear su propia empresa? Durante los últimos 21 años, Guidant Financial ha tenido como misión empoderar a emprendedores y aumentar el número de personas que tienen éxito en pequeñas empresas. Únase a nuestro equipo y forme parte del impacto al ofrecer soluciones innovadoras de financiamiento y desarrollar tecnología de vanguardia. Hasta la fecha, hemos destinado 5 mil millones de dólares en financiamiento, ayudando a lanzar más de 20.000 empresas y creando casi 100.000 empleos para la economía. Queremos que usted se sienta tan empoderado como los empresarios a quienes servimos, haciendo una diferencia significativa en su éxito y en su propia carrera. Nuestros Valores Adaptabilidad: Aceptar el cambio es su superpoder. Siempre está listo para aprovechar oportunidades para adaptarse e inspirar a otros en el camino. Conexión: Crear conexiones significativas es el núcleo de lo que hace. Elevar a los demás es su forma de crecer y empoderarse. Excelencia: Usted prospera fuera de su zona de confort, buscando constantemente formas de mejorar. Su curiosidad insaciable impulsa su deseo de hacer las cosas mejor. Resumen del Puesto Como Especialista en Planes de Jubilación en Guidant Financial, dará el primer paso en el proceso de aprendizaje completo necesario para administrar, probar e informar sobre planes 401(k). A través de un aprendizaje acelerado, formación exhaustiva y experiencia práctica, pasará rápidamente de revisar documentos a administrar planes básicos. Revisará los documentos presentados por nuestros clientes, mantendrá a los clientes actualizados proactivamente sobre el progreso y les ayudará a comprender los documentos de informe de fin de año necesarios para completar las presentaciones gubernamentales, incluyendo la declaración anual 5500. Lo que hará: Trabajar con clientes para obtener la información necesaria para preparar el informe anual Revisar los documentos presentados por los clientes para verificar su integridad y precisión Conciliar planes con solo traspasos y acciones del plan utilizando Excel y software de administración Utilizar software de administración para completar pruebas e informes 401(k) Realizar llamadas de recordatorio y enviar correos electrónicos a clientes durante el proceso de informe del año del plan Preparar las presentaciones gubernamentales requeridas para planes 401(k), incluyendo el Formulario IRS 5500, utilizando software de presentación Educar a los clientes sobre la administración de su plan 401(k) y los documentos del plan 401(k) Tareas Adicionales Compartir conocimientos y explicar temas complejos de forma sencilla Formación sobre conceptos para un Administrador de Planes de Jubilación I Realizar otras tareas según sea necesario Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Atención meticulosa a los detalles y enfoque proactivo para la resolución de problemas Habilidades en servicio al cliente, organización y colaboración Aptitudes matemáticas y analíticas adecuadas Dominio del uso de Microsoft Excel, Word y Outlook Título asociado o licenciatura en un campo relacionado (negocios, finanzas, etc.) o experiencia laboral equivalente preferida Conocimientos básicos de la estructura de planes 401(k), ROBS y regulaciones del IRS/DOL son preferidos Capacidad para trabajar en un entorno autónomo donde pueda ser un trabajador autodirigido Capacidad para crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan parte, permitiendo que todos nuestros empleados expresen sus opiniones, hagan preguntas y sean escuchados. Requisitos Adicionales Debe aprobar una verificación de antecedentes Debe cumplir con los requisitos para trabajar desde casa para calificar Completar educación continua basada en certificaciones actuales Para este puesto, requerimos que cumpla con los requisitos mínimos para trabajar desde casa a fin de garantizar que pueda desempeñar eficazmente sus responsabilidades en un entorno de trabajo remoto desde casa (WFH). Estos requisitos consisten en: Un espacio de trabajo designado (como una oficina en casa) donde pueda concentrarse y ser productivo. Internet de alta velocidad confiable para garantizar una comunicación y colaboración fluidas. Beneficios Nuestra gente es vital para nuestro éxito: Únase a un equipo de personas inteligentes, imaginativas y altamente motivadas. Creciendo juntos: Expanda constantemente sus conocimientos con formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y líderes de apoyo. ¡En los últimos tres años, más del 20 % de nuestra organización ha sido promovido a nuevos y emocionantes puestos! Bienestar en su mejor momento: Disfrute de excelentes beneficios y ventajas, incluida cobertura médica completa (con opción gratuita de prima), salario competitivo, licencia parental pagada y una generosa coincidencia del 401k. Aproveche 3 semanas de tiempo libre pagado más 11 días festivos pagados para desconectarse verdaderamente. Arreglos de trabajo flexibles: Trabaje cómodamente desde su oficina en casa. Creemos en darle la libertad de organizar su trabajo mientras le proporcionamos todo el equipo necesario. Una cultura increíble: Experimente la galardonada cultura de Guidant, donde puede conectar con líderes superiores tomando un café o participar en eventos deportivos de la empresa. Empoderamiento de equidad e inclusión: Únase a un entorno de trabajo inclusivo que valora las voces de los empleados, fomenta la participación activa y brinda apoyo inquebrantable. ¡Esta es una oportunidad fantástica para trabajar desde la comodidad de su propio hogar! Estamos encantados de ofrecer un puesto completamente remoto con una empresa reconocida y próspera. Actualmente, estamos reclutando en estados seleccionados de EE. UU.: AZ, FL, GA, ID, KS, LA, MI, MN, NC, NE, TX, UT, VA, MO El salario para este puesto es de 23 dólares por hora, equivalente a un salario anual de 47.840 dólares

Documentación ISDA de Tasas - Vicepresidente Asistente Tempe, AZ (4 días presenciales, 1 día remoto) 95-125K + Bonificación + Mudanza pagada  Estamos buscando un Vicepresidente Asistente (AVP) para unirse a nuestro equipo de Documentación, enfocado en derivados de tasas de interés y crédito Over-the-Counter (OTC). En este puesto, tendrá un papel fundamental para garantizar el procesamiento oportuno y preciso, así como el mantenimiento de toda la documentación pertinente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos del departamento. Principales Responsabilidades Como AVP de Documentación ISDA de Tasas, usted: Redactar y Revisar Confirmaciones: Preparar y revisar confirmaciones escritas ISDA para productos de tasa de interés. Procesar Confirmaciones Electrónicas: Procesar y revisar confirmaciones electrónicas mediante Markitwire para productos de tasa de interés y TradeServ para derivados de crédito. Garantizar el Cumplimiento: Verificar que toda la documentación cumpla con los estándares ISDA y las mejores prácticas del mercado. Resolver Problemas: Colaborar con contrapartes, Oficina Principal y Departamento Legal para resolver discrepancias en las confirmaciones. Seguimiento e Informes: Mantener registros detallados de confirmaciones pendientes e informar hallazgos a la gerencia. Atender Consultas: Responder consultas internas y externas de forma rápida y profesional. Colaboración Interfuncional: Comprender e interactuar eficazmente con otras unidades según sea necesario. Apoyo y Proyectos: Asistir al equipo con solicitudes ad hoc y tareas relacionadas con proyectos. Mejoras del Sistema: Participar en pruebas de aceptación del usuario (UAT) para actualizaciones de sistemas, conversiones de bases de datos e introducción de nuevos sistemas. Desarrollo del Equipo: Proporcionar capacitación a otros miembros del equipo cuando sea necesario. Requisitos Calificaciones Educación: Título universitario obligatorio. Experiencia: 5-7 años de experiencia en documentación de tasas de interés dentro de un entorno bancario o de banca de inversión. Conocimientos ISDA: Esencial dominio de las Definiciones de Derivados de Tasa de Interés ISDA. Habilidades Técnicas: Dominio de Microsoft Excel y Word. Competencias Clave: Alto grado de precisión y atención meticulosa al detalle. Excelente gestión del tiempo y capacidad para priorizar múltiples responsabilidades de manera efectiva. Fuertes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Sólidas capacidades analíticas y resolución de problemas. Adaptabilidad al cambio y comodidad al trabajar en un entorno basado en plazos. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa dentro de un equipo. Beneficios Beneficios de salud y bienestar Planes de jubilación Asistencia educativa y programas de formación Sustitución de ingresos para empleados calificados con discapacidades Licencia por maternidad y vínculo parental remunerada Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados pagados

RouteSmart Technologies está buscando un Analista Financiero detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. En este puesto, reportará al Director de Finanzas y Recursos Humanos y apoyará funciones clave financieras y contables, incluyendo pronósticos, análisis de desempeño, planificación empresarial e iniciativas de ahorro de costos. Como parte integral del equipo de Finanzas, el Analista Financiero contribuirá a la elaboración de informes financieros, actividades de cierre mensual y colaboración interfuncional con Contabilidad, Legal, Dirección y partes interesadas externas. La persona en este puesto ayudará a impulsar mejoras en los procesos, mejorar sistemas y herramientas financieras, y garantizar información financiera precisa y oportuna. El candidato ideal debe tener sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, excelentes capacidades de comunicación y un compromiso con la mejora continua y la eficiencia operativa. El rango salarial base esperado para este puesto al inicio del empleo es de $80,000 a $100,000 por año. RouteSmart Technologies, Inc. mantiene diferentes rangos salariales base para varias ubicaciones en EE.UU., y la compensación real puede variar en consecuencia. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina de Columbia, MD. Los candidatos deben residir dentro de un radio de 50 millas y estar disponibles para trabajar presencialmente varios días por semana. Funciones y responsabilidades esenciales Liderar el desarrollo y mantenimiento de pronósticos mensuales continuos, incluyendo informes resumidos para partes interesadas clave Monitorear y analizar resultados financieros reales frente a planes, pronósticos y presupuestos, proporcionando explicaciones detalladas de las variaciones Crear el plan empresarial anual y la proyección estratégica con aportes de áreas funcionales Impulsar el desarrollo de casos comerciales completos para nuevos proyectos, inversiones o iniciativas de ahorro de costos, incluyendo modelado financiero y justificación Apoyar los procesos de cierre financiero, incluyendo provisiones y otros asientos contables junto con explicaciones de variaciones Conciliar cuentas del libro mayor general y preparar análisis financieros independientes para respaldar la toma de decisiones Actuar como punto principal de contacto para clientes internos y externos, auditores, reguladores y partes interesadas en asuntos financieros Servir como enlace entre el negocio y otras funciones como Legal, Contabilidad, Dirección, etc. Identificar oportunidades para mejorar procesos financieros, sistemas y herramientas de informes Realizar otras tareas/responsabilidades según se asignen Requisitos Habilidades avanzadas en Excel, incluyendo modelado financiero complejo, funciones robustas de análisis de datos y tablas dinámicas Dominio de sistemas o herramientas de informes financieros Comprensión sólida de estados financieros y Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle Experiencia práctica trabajando con análisis estadístico y paquetes estadísticos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información financiera compleja de forma clara y concisa Educación y experiencia Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Negocios o campo relacionado Dos (2) años de experiencia en Análisis Financiero, Planificación Financiera, Contabilidad, Auditoría o Análisis Operativo Se valora altamente experiencia en un entorno de rápido crecimiento Beneficios RouteSmart ofrece a sus empleados numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestro objetivo es brindar a nuestros empleados la posibilidad de aprender y crecer a medida que la empresa crece. Reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. El trabajo que realizan es fundamental para nuestra capacidad de ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros clientes. También reconocemos que nuestros empleados son individuos únicos con sus propios estilos de vida e intereses. RouteSmart Technologies paga una parte significativa del costo de los beneficios para nuestros empleados. Consideramos que nuestra inversión tiene sentido comercial al ayudar a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Entre los beneficios que ofrecemos están: Planes médicos/dentales/visuales/STD y LTD Plan de seguro de vida pagado por el empleador Capacitación y desarrollo del empleado Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Permisos por vacaciones/enfermedad/días festivos Reembolso de matrícula Horarios flexibles Vestimenta casual RouteSmart Technologies se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en RouteSmart Technologies son consideradas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o orientación sexual. No aceptamos currículos de cazatalentos, agencias de colocación u otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros. Todos los candidatos deben tener autorización legal para vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. Este puesto no califica para patrocinio.

Título del puesto: Gerente de FP&A Ubicación: Denver Tech Center - Híbrido Kaseware busca un Gerente de FP&A para unirse al equipo de Finanzas. El Gerente de FP&A reportará directamente al CFO y trabajará estrechamente con los equipos de Contabilidad y Finanzas para completar informes financieros según los principios GAAP, mantener paquetes de informes financieros mensuales, desarrollar y mantener modelos financieros, pronosticar el desempeño financiero futuro, completar presupuestos anuales y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para Kaseware. El candidato ideal es una persona práctica, que trabaja bien en equipo y que también puede trabajar de forma autónoma bajo plazos ajustados. Debe sentirse cómodo con una mentalidad de "ningún trabajo demasiado pequeño", en un entorno acelerado y tener una comunicación muy fluida dentro de nuestro equipo. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Responsabilidades y funciones: Desarrollar y mantener modelos financieros Preparar pronósticos mensuales Completar el presupuesto anual Completar paquetes de informes financieros mensuales, incluido el informe de ARR Preparar informes financieros trimestrales para la Junta Directiva Preparar y mantener estados financieros conforme a los principios GAAP Desarrollar y mantener KPIs Otras funciones asignadas Educación requerida: Título universitario en Contabilidad o campo relacionado Habilidades requeridas: Experiencia en modelos financieros, pronósticos y presupuestos Experiencia en informes financieros de capital privado Conocimiento en la elaboración de estados financieros conforme a los principios GAAP Experiencia con Sage Intacct Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar la carga de trabajo según los objetivos del equipo Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y poseer sólidas habilidades de coordinación, organización y comunicación Capacidad para utilizar habilidades analíticas para identificar, investigar, solucionar problemas y conciliar discrepancias de forma proactiva Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y adaptarse a prioridades cambiantes Sólidas habilidades organizativas, orientadas a plazos y detalles Experiencia requerida: 3-5 años de experiencia como Analista de FP&A o Gerente de FP&A Otros requisitos: Se prefiere ser CPA Experiencia con SaaS Intelligence Experiencia con Salesforce Idioma: Inglés Beneficios: Salario competitivo y programa de bonificaciones en un entorno emprendedor Excelente seguro médico, dental y de visión con contribución generosa de la empresa Cuentas de gastos flexibles (Flex Spending Accounts) Vacaciones pagadas ilimitadas 12 días festivos pagados por la empresa Tiempo de enfermedad remunerado Licencia parental remunerada Plan 401k con aporte coincidente de la empresa EcoPass proporcionado para empleados basados en Colorado Rango salarial: $130,000-$150,000/año Acerca de Kaseware: Kaseware es una empresa pequeña y dinámica ubicada en el área metropolitana de Denver. Desarrollamos software de vanguardia para clientes de aplicación policial y seguridad corporativa. Servimos a quienes sirven a nuestras comunidades y hacen que nuestro mundo sea más seguro. Debido a la naturaleza de nuestro negocio, debe poder aprobar una verificación completa de antecedentes basada en huellas dactilares conforme a los estándares CJIS, que es obligatoria para personas que necesiten acceso a información de justicia penal (CJI). Se anima a ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas para trabajar en EE. UU. a postularse. Actualmente no podemos patrocinar. Esperamos mantener esta posición abierta hasta el 1 de septiembre o hasta que se cubra.

En Smoker Wealth Management LLC, nuestra misión es satisfacer las necesidades de gestión patrimonial de nuestros clientes. Ofrecemos a nuestros clientes una amplia cartera de productos y servicios que los respaldan en su trayectoria financiera. Trabajando con clientes y colegas, nuestra empresa ofrece un entorno laboral diverso y estimulante. Actualmente estamos buscando un Asesor de Patrimonio dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto recién creado desempeñará un papel fundamental al ofrecer recomendaciones de productos y servicios de alta calidad a nuestros clientes. Usted ayudará a los clientes a navegar por el complejo mundo de la gestión patrimonial proporcionándoles opciones para ellos, sus familias y posiblemente sus negocios. También trabajará estrechamente con un equipo de profesionales experimentados, adquirirá conocimientos valiosos sobre la industria y contribuirá al éxito y crecimiento de nuestros clientes aquí en el hermoso condado de Lancaster. Nuestro candidato ideal para el puesto de Asesor de Patrimonio tendrá una sólida experiencia en ventas y servicio al cliente en servicios financieros. Esta es la oportunidad perfecta para alguien que ya tenga la licencia FINRA Series 7 o 66 y esté listo y dispuesto a aprender sobre el mundo de la gestión patrimonial. La experiencia en impuestos sería un plus, aunque no es un requisito. Responsabilidades: Discutir con los clientes sus objetivos financieros y tolerancia al riesgo, y recomendar una estrategia adecuada de planificación financiera. Responder preguntas de los clientes sobre cualquiera de sus necesidades financieras, lo que puede incluir realizar operaciones en nombre de ellos para sus inversiones. Revisar regularmente las cuentas y planes de los clientes para determinar si cambios en la vida o en la economía, circunstancias particulares o el rendimiento financiero requieren ajustes en su plan. Ayudar a desarrollar un plan financiero con los clientes considerando ingresos, gastos, cobertura de seguros, objetivos financieros, situación tributaria y tolerancia al riesgo. Crear y mantener una base de clientes mientras gestiona y actualiza las carteras de los mismos. Apoyar a asesores y personal de apoyo en cualquier necesidad, incluyendo documentación de clientes, propuestas, investigaciones, etc. Otras funciones asignadas por el gerente. Requisitos: Título universitario preferido pero no obligatorio. Debe obtener los títulos FINRA SIE, Series 7 y 66 en valores. 1 – 2 años de experiencia en ventas, incluyendo prospección, llamadas en frío y networking presencial. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia con sistemas CRM deseable. Experiencia previa en una empresa de servicios financieros. Experiencia en preparación de impuestos deseable (pero no obligatoria). Capacidad para realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa. Capacidad para manejar información confidencial. Licencia de conducir válida. Beneficios: Plan de comisiones sin límite. Seguro médico, dental y de visión. Aporte de coincidencia al plan 401K. Eventos de formación de equipo. Los candidatos deben aprobar con éxito una verificación previa al empleo. Smoker Wealth Management LLC es una unidad de negocio de Smoker & Company Family of Companies. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Somos un operador en rápido crecimiento de estaciones de servicio completas para camiones / centros de viaje, restaurantes de comida rápida y instalaciones de mantenimiento para camiones en varios estados. Con más de 34 centros de viaje y más de 100 unidades de restaurantes, la empresa atiende a miles de conductores y viajeros todos los días. Reconocida por su excelencia operativa y su innovación centrada en el cliente, tiene como misión expandirse a nivel nacional manteniendo fuertes raíces regionales. Descripción del puesto: El Vicepresidente de Finanzas es un líder ejecutivo estratégico y orientado a operaciones, responsable de impulsar la planificación financiera, informes y estrategias de crecimiento de la empresa, así como del programa de mercados de capitales para satisfacer las necesidades financieras de crecimiento del capital de la compañía. Este cargo supervisa todas las funciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos, análisis financiero, planificación de capital y gestión de riesgos. El Vicepresidente de Finanzas colaborará directamente con el CEO y el equipo directivo para apoyar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con las necesidades de capital en todas las divisiones del negocio. Principales responsabilidades: Liderazgo financiero estratégico Colaborar con el liderazgo ejecutivo para evaluar nuevas expansiones de mercado, proyectos de capital e iniciativas operativas. Desarrollar y ejecutar estrategias financieras para apoyar el crecimiento rápido mientras se mantiene la rentabilidad y la eficiencia operativa. Finanzas operativas y análisis empresarial Supervisar el desempeño financiero a nivel de unidad en todos los centros de viaje, restaurantes y operaciones de mantenimiento de camiones. Implementar modelos financieros sólidos y análisis de escenarios para tomar decisiones informadas sobre operaciones y crecimiento. Gestión de capital y riesgos Gestionar relaciones con bancos, auditores, aseguradoras e inversores externos (si corresponde). Apoyar las decisiones de asignación de capital, incluyendo compras de equipos, desarrollo de ubicaciones e inversiones inmobiliarias. Puede mitigar riesgos financieros mediante la supervisión de pólizas de seguro, auditorías internas e iniciativas de cumplimiento. Liderazgo y desarrollo de equipo Fomentar la colaboración entre diferentes funciones con Operaciones y Bienes Raíces/Desarrollo. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben presentar un currículum y una breve carta de presentación que describa sus calificaciones y filosofía de liderazgo (los currículos sin carta de presentación serán automáticamente descartados). Se contactará a los candidatos calificados para una entrevista telefónica inicial. Requisitos Calificaciones requeridas: Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado (MBA, CPA o CMA preferido). Experiencia mínima de 3-5 años Demostrado éxito trabajando en un entorno operativo dinámico y de alto crecimiento. Experiencia en finanzas inmobiliarias obligatoria. Habilidades deseables: Experiencia con modelos de franquicia, venta minorista de combustible o operaciones de centros de servicio. Experiencia en implementación o integración de sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite, Sage Intacct, Oracle). Conocimientos de contabilidad de costos y economía por unidad son un plus. Capacidad para trabajar en una cultura emprendedora y práctica. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base competitivo: (proporcional a la experiencia) Posibilidad de bonificación Paquete completo de beneficios (médico, dental, visual, 401(k) con coincidencia) Aumentos anuales basados en mérito y revisiones de desempeño