Salario negociable
CSBio
Menlo Park, CA, USA
CSBio es una empresa de fabricación por contrato de péptidos fundada en 1993. Nuestros productos iniciales fueron una línea completa de sintetizadores automatizados para la fabricación y el desarrollo de procesos, con enfoque en la producción bajo normas cGMP. En 1994, abrimos nuestras instalaciones de péptidos a medida y comenzamos a producir compuestos de alta calidad para organizaciones de investigación y compañías farmacéuticas de todo el mundo. En 2004, inauguramos nuestras instalaciones de producción de péptidos en Menlo Park, California, y en 2014 ampliamos nuestra capacidad de producción mediante la incorporación de un nuevo edificio de última generación dedicado a la producción de péptidos bajo normas cGMP. En 2017, superamos una inspección de la FDA y se nos recomendó la aprobación para la fabricación comercial de principios activos. En 2023, añadimos capacidad adicional de producción clínica bajo normas cGMP en Milpitas, California. Funciones del puesto: Liderar la elaboración del presupuesto anual y las previsiones continuas, colaborando con los responsables de áreas de I+D, fabricación y administración general. Desarrollar y mantener modelos financieros a largo plazo alineados con los planes estratégicos, cronogramas de productos y necesidades de financiación. Supervisar la presentación mensual, trimestral y anual de informes financieros de acuerdo con los principios GAAP (o NIIF), garantizando precisión y transparencia. Gestionar el proceso de cierre mensual, incluyendo el reconocimiento de ingresos, provisiones y análisis de desviaciones. Supervisar el flujo de efectivo, la tasa de quema y la liquidez, y liderar las operaciones de tesorería, incluyendo la supervisión bancaria y de líneas de crédito. Ser responsable de la presentación de informes financieros ante la junta directiva, inversores y equipo ejecutivo, incluyendo paneles de indicadores clave, modelos de escenarios y materiales de apoyo para la captación de fondos. Evaluar inversiones de capital, programas clínicos y oportunidades de fusiones y adquisiciones o licencias mediante modelos de análisis de viabilidad y retorno sobre la inversión. Apoyar la toma de decisiones sobre la cartera de productos y programas de I+D mediante el seguimiento de costos por indicación o programa y modelado de hitos. Supervisar la elaboración de presupuestos para ensayos clínicos y trámites regulatorios, incluyendo la gestión de proveedores, pagos a organizaciones contratadas (CRO) y previsiones de tarifas regulatorias. Gestionar el modelado de costos de ventas y la contabilidad de inventarios, especialmente en operaciones de CDMO, diagnóstico o etapa comercial. Garantizar la preparación para auditorías y el cumplimiento normativo, incluyendo la coordinación con auditores externos y controles SOX/internos según sea necesario. Liderar y desarrollar el equipo de finanzas y contabilidad, fortaleciendo capacidades en planificación y análisis financiero (FP&A), libro mayor, cuentas por pagar/cobrar y compras según corresponda. Dirigir la implementación u optimización de sistemas ERP y financieros, asegurando escalabilidad y sólidos controles internos. Apoyar la estrategia de precios y la planificación de comercialización, incluyendo modelos de coste más beneficio, basados en valor o precio promedio de venta (ASP), según corresponda. Actuar como asesor clave para el director financiero y el equipo ejecutivo, alineando los análisis financieros con la estrategia empresarial, gestión de riesgos y planificación de capital. Indíqueme si desea que esta versión se adapte a una biotecnológica sin ingresos, un CDMO con flujo de efectivo o con enfoque en captación de fondos para inversores. Competencias: Para desempeñar adecuadamente el puesto, el candidato debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en entornos de resolución de problemas en equipo. Trabajo en equipo: Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones ajenas; da y recibe comentarios con agrado; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Apoyo organizacional: Sigue políticas y procedimientos; completa las tareas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización. Motivación: Establece y alcanza objetivos desafiantes; demuestra perseverancia y supera obstáculos; se mide a sí mismo según un estándar de excelencia. Adaptabilidad: Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Requisitos Formación y credenciales: Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado, obligatorio; se valora muy positivamente ser CPA, CMA o tener un MBA. Experiencia en la industria: 8 a 12 años de experiencia progresiva en finanzas, incluyendo 3 a 5 años en un puesto de liderazgo dentro del sector de ciencias de la vida (biotecnología, farmacéutica, CDMO o diagnóstico). Conocimientos técnicos: Dominio sólido de la planificación financiera, informes según GAAP, reconocimiento de ingresos ASC 606 y sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite, SAP). Conocimiento del sector: Comprensión profunda del seguimiento de costos de I+D, elaboración de presupuestos para ensayos clínicos, modelado de costos de ventas y finanzas de comercialización en entornos regulados. Habilidades analíticas y de comunicación: Dominio avanzado de Excel y modelado financiero; capacidad para traducir datos complejos en conclusiones claras para ejecutivos, inversores y equipos multifuncionales. Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión (Kaiser HMO o BlueShield PPO. El empleador cubre el 90 % para el empleado y el 75 % para la familia del empleado; dental: Aetna Dental, Delta Dental, Guardian Dental, MetLife Dental. Visión: VSP y Aetna EyeMed) Plan 401k con aporte del 10 % y coincidencia 1:1 Política de tiempo libre pagado (PTO): 10 días de PTO Vacaciones pagadas para toda la empresa: Semana del 4 de julio, Acción de Gracias (2 días), semana del 25 de diciembre Reembolso por uso de transporte compartido, vehículos de bajas emisiones y teléfono móvil Programa de reconocimiento y recompensas para empleados Eventos sociales organizados por la empresa Actividades trimestrales de formación de equipos patrocinadas por la empresa