Gestor del Sistema Financiero

Conviértete en Coordinador de Ayuda Financiera en Tricoci University of Beauty Culture. Acerca de nosotros Tricoci University of Beauty Culture (TUBC) se dedica a ofrecer educación de calidad y apoyo a futuros profesionales de la belleza. Fundada por el reconocido líder de la industria de la belleza Mario Tricoci, nos hemos consolidado como una institución destacada en el ámbito de la educación estética. Con múltiples campus en todo el Medio Oeste, estamos comprometidos a desarrollar talento y fomentar la pasión por la excelencia en la industria de la belleza. Tu rol Como Coordinador de Ayuda Financiera en Tricoci University, desempeñarás un papel fundamental al guiar a los estudiantes potenciales a través del proceso de ayuda financiera, ayudándoles a comprender sus opciones para financiar su educación. Tu experiencia garantizará que los estudiantes cuenten con los recursos económicos necesarios para asistir a nuestros programas y avanzar con éxito en su trayectoria académica. Principales responsabilidades - Brindar asesoramiento financiero completo a estudiantes potenciales y sus familias sobre las opciones de ayuda financiera disponibles. - Evaluar las necesidades financieras de los estudiantes y ayudarles a comprender los diferentes tipos de ayuda financiera y préstamos. - Guiar a los estudiantes en la correcta y oportuna presentación de solicitudes y documentación necesaria para la ayuda financiera. - Realizar seguimientos con los estudiantes para asegurar que cumplan con los plazos y estén informados sobre sus responsabilidades financieras. - Establecer y mantener relaciones con fuentes externas de financiamiento para proporcionar información actualizada a los estudiantes. - Impartir talleres y presentaciones sobre educación financiera y manejo de gastos relacionados con la educación. - Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y políticas federales, estatales e institucionales sobre ayuda financiera para ofrecer asesoramiento preciso. - Colaborar con los departamentos de admisiones y académico para crear una experiencia de ayuda financiera sin interrupciones para los estudiantes. - Mantener registros precisos de las transacciones de ayuda financiera y las interacciones con los estudiantes. - Participar en eventos de reclutamiento e iniciativas de alcance para promover los recursos de ayuda financiera. Requisitos Cualificaciones: - Título universitario en finanzas, administración de empresas o campo relacionado (preferido). - Experiencia en asesoramiento financiero, administración de ayuda financiera o funciones relacionadas (preferido). - Conocimiento sólido de los programas y regulaciones de ayuda financiera federales y estatales. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para trabajar con una población estudiantil diversa. - Dominio de aplicaciones informáticas y software de ayuda financiera. - Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. - Pasión por ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas educativas. Beneficios - Tiempo libre remunerado generoso - 9 días festivos pagados por año calendario - Plan 401K - Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU) - Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil - Descuentos en productos - Oportunidades de ascenso profesional - Un entorno de trabajo dinámico y gratificante En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial previsto para este puesto es entre $18.00 y $21.00 por hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales y responsabilidad. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial.

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente de Área, enfocado en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del rendimiento financiero. Es el contacto financiero principal para los Presidentes de Área/División, jefes de departamento y otros empleados de la división. Sirve como enlace entre las divisiones y la dirección ejecutiva. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y ayuda a ejecutar los presupuestos anuales y revisados de construcción de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingresos netos y retorno de la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios y costos de diseños de viviendas, tiempos de ciclo y gastos generales. Asegura que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles proyectos de terrenos para garantizar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la exactitud y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el seguimiento de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y proporciona orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en curso, fideicomisos y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otros empleados de la división cuando sea necesario. Asiste a Contabilidad Corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Ayuda a los Presidentes de Área, Presidentes Regionales y equipos corporativos en proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Título universitario, preferiblemente con certificación CPA o experiencia en contabilidad pública, y un mínimo de 7 años de experiencia combinada, incluyendo 5 años en la industria. Habilidades y competencias Conocimientos amplios sobre operaciones y prácticas financieras en la construcción de viviendas, así como en costos por proyecto, presupuestación y planificación estratégica. Habilidades sólidas de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientado al detalle, autosuficiente y con capacidad para manejar múltiples tareas. Capacidad para trabajar con confianza junto a altos mandos y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajo los fines de semana y viajes cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente de Área, con enfoque y responsabilidad en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del desempeño financiero. Es el contacto financiero principal para los presidentes de área/división, jefes de departamentos y otro personal de la división. Sirve como enlace entre las divisiones y la dirección ejecutiva. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y colabora en la ejecución de los presupuestos anuales y revisados de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingresos netos y retorno sobre la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios y costos de diseños de viviendas, tiempos de ciclo y gastos generales. Asegura que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles proyectos de terrenos para asegurar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la precisión y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el monitoreo de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y proporciona orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en proceso, cuentas de fideicomiso y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otro personal de la división cuando sea necesario. Colabora con Contabilidad Corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Asiste a los presidentes de área, presidentes regionales y equipos corporativos en proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Título universitario, preferiblemente con certificación CPA o experiencia en contabilidad pública, y un mínimo de 7 años de experiencia combinada, incluyendo 5 años en la industria. Habilidades y competencias Conocimientos amplios sobre operaciones de construcción de viviendas y prácticas financieras, junto con costos por obra, presupuestación y planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientado al detalle, autosuficiente y con capacidad para realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar con confianza junto a la alta dirección y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajo los fines de semana y viajes cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Trabajarás con nuestro pequeño pero ágil y dinámico grupo de asesoría que atiende a empresas tecnológicas de alto crecimiento. Nuestra estructura emprendedora te brindará la oportunidad de participar en proyectos interesantes y exigentes. Ayudarás a construir modelos financieros, desarrollar análisis de valoración, crear presentaciones comerciales (pitchbooks) y otras presentaciones, realizar investigaciones relacionadas con fusiones, adquisiciones y recaudación de capital, así como desarrollar nuestros procesos internos de negocio. First Analysis tiene una trayectoria de cuatro décadas asesorando a empresas emergentes de crecimiento, líderes consolidados del sector e inversionistas institucionales en sectores tecnológicos emergentes de alto crecimiento, tanto a través de sus inversiones en capital de riesgo como a través de First Analysis Securities Corp. (FASC), que ofrece servicios de banca de inversión y servicios relacionados. FASC es un corredor distribuidor registrado en FINRA y miembro de SIPC. Nuestro proceso de investigación integradora sustenta todos nuestros esfuerzos. Este proceso genera valor al unificar diversas perspectivas, capacidades, conjuntos de habilidades y relaciones. En nuestra investigación y en todas nuestras actividades, buscamos crear una cultura inclusiva en la que se valore profundamente los orígenes únicos y las perspectivas de nuestros empleados y socios. First Analysis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Requisitos Los candidatos deben estar cursando una licenciatura en negocios (finanzas) o un área relacionada, o tener una licenciatura con experiencia relevante. Debes ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y basado en equipos, tener fuertes habilidades de investigación, cuantitativas, analíticas y de comunicación escrita y verbal, y ser competente en el uso de productos de Microsoft Office, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint.

Trabajarás con nuestro pequeño pero ágil y dinámico grupo de asesoría que atiende a empresas tecnológicas de alto crecimiento. Nuestra estructura emprendedora te ofrecerá la oportunidad de participar en proyectos emocionantes y exigentes. Ayudarás a construir modelos financieros, desarrollar análisis de valoración, crear presentaciones comerciales y otras presentaciones, realizar investigaciones relacionadas con fusiones, adquisiciones y recaudación de capital, así como contribuir al desarrollo de nuestros procesos internos. First Analysis tiene una trayectoria de cuatro décadas atendiendo a empresas emergentes de crecimiento, líderes consolidados del sector e inversores institucionales en sectores tecnológicos emergentes de alto crecimiento, tanto a través de sus inversiones en capital de riesgo como a través de First Analysis Securities Corp. (FASC), que ofrece servicios de banca de inversión y servicios relacionados. FASC es un corredor-dealer registrado en FINRA y miembro de SIPC. Nuestro proceso de investigación integradora sustenta todos nuestros esfuerzos. Este proceso genera valor al unificar diversas perspectivas, capacidades, conjuntos de habilidades y relaciones. En nuestra investigación y en todas nuestras actividades, buscamos crear una cultura inclusiva en la que se valore profundamente los orígenes únicos y las perspectivas de nuestros empleados y socios. First Analysis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Requisitos Los candidatos deben estar cursando una licenciatura en negocios (finanzas) o un área relacionada, o poseer una licenciatura con experiencia relevante. Debes ser capaz de trabajar en un entorno rápido y basado en equipos, tener sólidas habilidades de investigación, cuantitativas, analíticas y de comunicación escrita y verbal, y dominar los productos de Microsoft Office, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint.

El Coordinador de Cuentas por Cobrar asegura los ingresos resolviendo discrepancias y contactando a clientes o médicos con problemas pendientes de facturación/reembolso. Asiste al Supervisor en diversas tareas de Cuentas por Cobrar y/o cobranza, principalmente en la preparación manual de facturas y en el contacto con clientes sobre cuentas vencidas. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Resuelve cobros mediante el examen de pagos de clientes e historial de pagos. Actúa como enlace con los clientes para cobrar cuentas pendientes; analiza y busca resolver discrepancias o consultas con los equipos de Operaciones o Gestión de Cuentas. Crea facturas manuales para clientes específicos de forma mensual o semanal. Analiza el historial detallado de cobros y la comunicación con clientes para asesorar a la gerencia sobre proyecciones de cobros en efectivo. Identifica cuentas morosas y pagos insuficientes. Recauda ingresos recordando a las cuentas morosas y notificando a los clientes sobre pagos insuficientes. Participa en un entorno de equipo orientado a metas colectivas de cobranza mensuales. Otras funciones y proyectos especiales según se asignen y según las necesidades del negocio. REQUISITOS: FORMACIÓN/ACREDITACIONES: Título de asociado en Contabilidad o en Finanzas/Empresas relacionadas requerido. 3 a 5 años de experiencia en un puesto profesional de contabilidad. EXPERIENCIA RELEVANTE PARA EL PUESTO: Conocimiento de revisión médica entre pares o del sector de la salud es un plus. Experiencia empresarial en entornos de salud y/o seguros es un plus. HABILIDADES/COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO: Se requiere una gran aptitud numérica (matemáticas comerciales) junto con conocimientos avanzados en software de hojas de cálculo. Atención al detalle, organización y capacidad para aplicar el pensamiento crítico para identificar tendencias. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y organización. Habilidades de gestión del tiempo adaptables para manejar múltiples tareas simultáneas con el fin de cumplir plazos o metas específicas. Se requiere dominio de herramientas informáticas y habilidades de mecanografía. REQUISITOS TÉCNICOS PARA TELETRABAJO: Proporcionar y mantener sus propios servicios de internet. Mantener una conexión a internet ininterrumpida es un requisito para los puestos de teletrabajo. CONDICIONES DE TRABAJO/DEMANDAS FÍSICAS: Períodos prolongados de sentado y trabajo en computadora. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento. SOBRE DANE STREET: Una empresa dinámica incluida en la lista Inc. 500, con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces, astutos y con visión de futuro. Procesamos más de 200.000 reclamaciones de seguros anualmente para los principales operadores nacionales y regionales de Compensación de Trabajadores, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores de Terceros, Organizaciones de Atención Médica Administrada, Empleadores y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos programas personalizados de Exámenes Médicos Independientes y Revisión por Pares que ayudan a nuestros clientes a tomar la determinación médica adecuada como parte del proceso de gestión de reclamaciones. Beneficios Únete a nuestro equipo en Dane Street y disfruta de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar tu bienestar y tranquilidad. Ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para ti y tu familia. Además, ofrecemos opciones voluntarias de seguro de vida para ti, tu cónyuge y tus hijos. También ofrecemos otros beneficios voluntarios que incluyen indemnización por hospitalización, enfermedad grave, accidentes y seguros para mascotas. Los empleados reciben seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo sin costo alguno. Nuestra generosa política de tiempo libre remunerado garantiza que tengas tiempo para relajarte y recargar energías, mientras que nuestro plan 401k con aporte de la empresa te ayuda a planificar tu futuro. Se proporciona equipo Apple y una asignación para medios para el espacio de trabajo remoto. SOBRE DANE STREET: Una empresa dinámica incluida en la lista Inc. 500, con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces y con visión de futuro. Procesamos más de 200.000 reclamaciones de seguros anualmente para los principales operadores nacionales y regionales de Compensación de Trabajadores, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores de Terceros, Organizaciones de Atención Médica Administrada, Empleadores y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos programas personalizados de Exámenes Médicos Independientes y Revisión por Pares que ayudan a nuestros clientes a tomar la determinación médica adecuada como parte del proceso de gestión de reclamaciones.