Especialista contable bilingüe

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 150.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en un líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más nueva de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división a medida que continuamos expandiéndonos en el mercado del suroeste de Florida. Actualmente estamos ampliando nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados para unirse a nuestro equipo de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡El lugar donde trabajas importa! Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente de Área, con enfoque y responsabilidad en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del desempeño financiero. Contacto financiero principal para los presidentes de área/división, jefes de departamentos y otro personal de la división. Sirve como enlace entre las divisiones y la gerencia ejecutiva. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y colabora en la ejecución de los presupuestos anuales y revisados de construcción de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingreso neto y retorno sobre la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios de los planos de viviendas y costos, tiempos de ciclo y gastos generales. Asegura que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles negociaciones de terrenos para asegurar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la precisión y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el monitoreo de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y proporciona orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en proceso, fideicomisos y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otro personal de la división cuando sea necesario. Colabora con Contabilidad Corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Colabora con los presidentes de área, presidentes regionales y equipos corporativos en proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia y 3 años de experiencia en la industria. Título universitario (preferiblemente maestría). Preferiblemente CPA o experiencia en contabilidad pública. Habilidades y competencias Conocimientos amplios sobre operaciones de construcción de viviendas y prácticas financieras, junto con costeo por obra, presupuestación y planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientado al detalle, autosuficiente y con capacidad para manejar múltiples tareas. Capacidad para trabajar con confianza junto a la alta gerencia y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajo los fines de semana y viajes cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 150.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división mientras continuamos expandiéndonos en el mercado del suroeste de Florida. Actualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados que se unan a nuestro equipo de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡El lugar donde trabajas importa! Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente de Área, con enfoque y responsabilidad en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del rendimiento financiero. Es el contacto financiero principal para los presidentes de área/división, jefes de departamentos y otro personal de la división. Actúa como enlace entre las divisiones y la alta dirección. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y ayuda en la ejecución de los presupuestos anuales y revisados de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingresos netos y retorno de la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios de los planos de viviendas y costos, tiempos de ciclo y gastos generales. Asegura que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles proyectos de terrenos para asegurar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la precisión y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el seguimiento de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y proporciona orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en proceso, fideicomisos y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otro personal de la división cuando sea necesario. Apoya a Contabilidad Corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Ayuda a los presidentes de área, presidentes regionales y equipos corporativos con proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia y 3 años de experiencia en la industria. Título universitario (preferiblemente maestría). Preferiblemente CPA o experiencia en contabilidad pública. Habilidades y competencias Conocimientos amplios sobre operaciones y prácticas financieras en la construcción de viviendas, así como sobre costeo por obra, presupuestación y planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientado al detalle, autosuficiente y con capacidad para realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar con confianza junto a la alta dirección y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajar fines de semana y viajar cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre remunerado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, planes de ahorro para la jubilación 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 150.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, a medida que continuamos expandiéndonos en el mercado del suroeste de Florida. Actualmente estamos ampliando nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados que se unan a nuestro equipo de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡El lugar donde trabajas importa! Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente de Área, con enfoque y responsabilidad en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del desempeño financiero. Es el contacto financiero principal para los presidentes de área/división, jefes de departamento y otros empleados de la división. Actúa como enlace entre las divisiones y la alta dirección. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y colabora en la ejecución de los presupuestos anuales y revisados de construcción de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingresos netos y retorno de la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios de los planos de viviendas y costos, tiempos de ciclo y gastos generales. Se asegura de que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles negociaciones de terrenos para garantizar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la exactitud y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el monitoreo de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y brinda orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en proceso, fideicomisos y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otro personal de la división cuando sea necesario. Colabora con Contabilidad Corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Ayuda a los presidentes de área, presidentes regionales y equipos corporativos con proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia, con al menos 3 años en la industria. Título universitario (preferiblemente maestría). Se valora ser CPA o tener experiencia en contabilidad pública. Habilidades y competencias Conocimientos amplios sobre operaciones y prácticas financieras en la construcción de viviendas, así como sobre cálculo de costos de obra, presupuestación y planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientación al detalle, autonomía y capacidad para realizar múltiples tareas. Confianza al trabajar estrechamente con la alta dirección y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajo los fines de semana y viajes cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Finanzas actúa como el enlace esencial entre el cliente y las instituciones financieras, ofreciendo opciones de financiamiento personalizadas y asegurando que todas las transacciones cumplan con los estándares legales y éticos. Este puesto es responsable de maximizar los ingresos por financiamiento, mantener la satisfacción del cliente y promover productos y servicios complementarios. Principales responsabilidades: Coordinación con clientes y prestamistas: Actuar como el contacto principal entre los clientes y las instituciones financieras para obtener financiamiento. Presentar opciones de financiamiento que satisfagan las necesidades individuales de cada cliente. Mantener relaciones sólidas con los representantes de entidades prestamistas. Revisión crediticia y estructuración de pagos: Revisar y analizar las solicitudes crediticias de los clientes para verificar su exactitud y elegibilidad. Ofrecer planes de pago adecuados según el perfil financiero del cliente. Asegurar una comunicación clara y precisa de los términos del financiamiento. Ventas de productos y cumplimiento: Presentar y explicar contratos de servicio, seguros GAP y otros productos de financiamiento e ingresos (F&I). Cumplir con las regulaciones estatales y federales durante todo el proceso de transacción. Garantizar que se mantengan altos estándares éticos en cada operación. Documentación e informes: Completar con precisión toda la documentación relacionada con finanzas y los documentos de la transacción. Asegurar la financiación oportuna de las operaciones y resolver cualquier problema relacionado con la financiación. Monitorear e informar métricas de desempeño de F&I, incluyendo penetración de productos e ingresos generados. Logro de objetivos y satisfacción del cliente: Cumplir o superar consistentemente las metas mensuales de ingresos por financiamiento y ventas de productos. Mantener altas calificaciones de satisfacción del cliente mediante interacciones profesionales e informativas. Colaborar con el equipo de ventas para cerrar operaciones de manera eficiente y ética. Requisitos: Más de 2 años de experiencia como Gerente de Finanzas en la industria de vehículos recreativos o automotriz. Demostrado éxito en el cierre de operaciones y cumplimiento de metas de ingresos por financiamiento. Dominio de aplicaciones de software financiero y sistemas de gestión de concesionarios. Buenas habilidades informáticas; se valora experiencia con Excel y CRM. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Conocimiento de los requisitos de cumplimiento en financiamiento al consumidor. Autonomía y gran atención al detalle, con enfoque centrado en el cliente. Debe aprobar la verificación del historial de conducir y antecedentes. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado revisando documentos o trabajando en computadora. Comunicación verbal frecuente con clientes, prestamistas y miembros del equipo. Capacidad para viajar ocasionalmente a diferentes ubicaciones de concesionarios. Agudeza visual para leer contratos e impresiones pequeñas con precisión. Debe poder levantar hasta 25 libras ocasionalmente. Beneficios: Salario competitivo basado en experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida. Vacaciones pagadas y días festivos. Plan 401(k) con aporte de la empresa y participación en ganancias. Plan de ahorro navideño. Descuentos para empleados en tiendas de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y revisiones de antecedentes antes y durante el empleo.

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, operando 36 ubicaciones y con planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Finanzas actúa como el enlace esencial entre el cliente y las instituciones financieras, ofreciendo opciones de financiamiento personalizadas y asegurando que todas las transacciones cumplan con los estándares legales y éticos. Este puesto es responsable de maximizar los ingresos por finanzas, mantener la satisfacción del cliente y promover productos y servicios complementarios. Principales responsabilidades: Coordinación con clientes y prestamistas: Actuar como el principal contacto entre los clientes y las instituciones financieras para obtener financiamiento. Presentar opciones de financiamiento que satisfagan las necesidades individuales de cada cliente. Mantener relaciones sólidas con los representantes de las entidades prestamistas. Revisión crediticia y estructuración de pagos: Revisar y analizar las solicitudes de crédito de los clientes para verificar su exactitud y elegibilidad. Ofrecer planes de pago adecuados según el perfil financiero del cliente. Asegurar una comunicación clara y precisa de los términos del financiamiento. Venta de productos y cumplimiento: Presentar y explicar contratos de servicio, seguros GAP y otros productos de finanzas e incentivos (F&I). Mantener el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales durante todo el proceso de transacción. Garantizar que se mantengan los estándares éticos en cada operación. Documentación e informes: Completar con precisión toda la documentación relacionada con finanzas y los documentos de la transacción. Asegurar la financiación oportuna de las operaciones y la resolución de cualquier problema relacionado con la financiación. Monitorear e informar métricas de desempeño de F&I, incluyendo penetración de productos e ingresos generados. Logro de objetivos y satisfacción del cliente: Cumplir o superar consistentemente las metas mensuales de ingresos por finanzas y ventas de productos. Mantener altas puntuaciones de satisfacción del cliente mediante interacciones profesionales e informativas. Colaborar con el equipo de ventas para cerrar operaciones de manera eficiente y ética. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Gerente de Finanzas en la industria de RV o automotriz. Demostrado éxito en el cierre de operaciones y el cumplimiento de metas de ingresos por finanzas. Dominio de aplicaciones de software financiero y sistemas de gestión de concesionarios. Buenas habilidades informáticas; se prefiere experiencia con Excel y CRM. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Conocimiento de los requisitos de cumplimiento para financiamiento al consumidor. Autonomía y alta atención al detalle, con enfoque centrado en el cliente. Debe aprobar el examen de registro de conducir (MVR) y verificación de antecedentes. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado revisando documentos o trabajando en computadora. Comunicación verbal frecuente con clientes, prestamistas y miembros del equipo. Capacidad para viajar ocasionalmente a diferentes ubicaciones de concesionarios. Agudeza visual para leer contratos y letras pequeñas con precisión. Debe poder levantar hasta 25 libras ocasionalmente. Beneficios: Salario competitivo basado en experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida. Vacaciones pagadas y días festivos. Plan 401(k) con aporte de la empresa y participación en ganancias. Plan de ahorro navideño. Descuentos para empleados en tiendas de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y controles de antecedentes antes y durante el empleo.

Conviértase en Coordinador de Ayuda Financiera en Tricoci University of Beauty Culture. Acerca de nosotros Tricoci University of Beauty Culture (TUBC) se dedica a ofrecer educación de calidad y apoyo a futuros profesionales de la belleza. Fundada por el reconocido líder de la industria de la belleza Mario Tricoci, nos hemos consolidado como una institución destacada en el ámbito de la educación en belleza. Con múltiples campus en todo el Medio Oeste, estamos comprometidos a desarrollar talento y fomentar la pasión por la excelencia en la industria de la belleza. Su función Como Coordinador de Ayuda Financiera en Tricoci University, desempeñará un papel fundamental al guiar a los estudiantes prospectivos a través del proceso de ayuda financiera, ayudándolos a comprender sus opciones para financiar su educación. Su experiencia garantizará que los estudiantes cuenten con los recursos financieros necesarios para asistir a nuestros programas y transitar con éxito su trayectoria educativa. Principales responsabilidades - Brindar asesoramiento financiero completo a estudiantes prospectivos y sus familias sobre las opciones de ayuda financiera disponibles. - Evaluar las necesidades financieras de los estudiantes y ayudarlos a comprender los diferentes tipos de ayuda financiera y préstamos. - Guiar a los estudiantes en la correcta y oportuna completación de solicitudes y documentación necesarias para la ayuda financiera. - Realizar seguimientos con los estudiantes para asegurar que cumplan con los plazos y estén informados sobre sus responsabilidades financieras. - Establecer y mantener relaciones con fuentes externas de financiamiento para proporcionar información actualizada a los estudiantes. - Impartir talleres y presentaciones sobre educación financiera y manejo de gastos relacionados con la educación. - Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y políticas federales, estatales e institucionales de ayuda financiera para ofrecer asesoramiento preciso a los estudiantes. - Colaborar con los departamentos de admisiones y académico para crear una experiencia de ayuda financiera sin interrupciones para los estudiantes. - Mantener registros precisos de las transacciones de ayuda financiera y las interacciones con los estudiantes. - Participar en eventos de reclutamiento e iniciativas de alcance para promover los recursos de ayuda financiera. Requisitos Calificaciones: - Título universitario en finanzas, administración de empresas o campo relacionado (preferido). - Experiencia en asesoramiento financiero, administración de ayuda financiera o funciones relacionadas (preferido). - Sólido conocimiento de los programas y regulaciones federales y estatales de ayuda financiera. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para trabajar con una población estudiantil diversa. - Dominio de aplicaciones informáticas y software de ayuda financiera. - Persona detallista con sólidas habilidades organizativas. - Pasión por ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas educativas. Beneficios - Generoso tiempo libre remunerado - 9 días festivos pagados por año calendario - Plan 401K - Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU) - Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil - Descuentos en productos - Oportunidades de ascenso profesional - Un entorno de trabajo dinámico y gratificante En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto oscila entre $18,00 y $21,00 por hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales y responsabilidades. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial.