Especialista contable bilingüe

Resource Innovations busca un Analista Financiero Líder altamente calificado y motivado en Illinois, con una sólida experiencia en Finanzas, para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Como Analista Financiero Líder, desempeñará un papel fundamental en el análisis y reporte del desempeño financiero de la empresa, así como en el apoyo a decisiones empresariales clave mediante información financiera estratégica. Será responsable de la planificación y proyección financiera, presupuestación, modelado financiero y análisis de datos financieros y operativos. Además, trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para proporcionar recomendaciones accionables basadas en sus hallazgos y apoyar iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en cuatro pilares: cambio climático, equidad, innovación, y escala e impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Funciones y Responsabilidades Apoya en la planificación financiera, presupuestación, proyecciones y reportes mensuales del desempeño de la unidad de negocio. Genera reportes mensuales de variaciones por departamento, con capacidad para identificar tendencias que afecten los resultados empresariales. Colabora con las unidades de negocio y los equipos de ventas para incorporar métricas, pronósticos y análisis de gestión (MD&A) en los reportes mensuales. Realiza análisis financieros ad hoc para la gerencia de la unidad de negocio. Ayuda en el desarrollo y análisis de reportes estandarizados y paneles de control para la gerencia. Apoya los procesos de cierre mensual y actúa como enlace entre las unidades de negocio y la dirección corporativa. Elabora y apoya modelos financieros complejos y reportes financieros de la unidad de negocio. Apoya al gerente de finanzas en la gestión de tesorería y actividades de financiamiento previo. Otras funciones asignadas. Requisitos Ubicado o dispuesto a mudarse al área metropolitana de Illinois dentro de los 30 días posteriores a la aceptación del empleo. Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado. Se requieren al menos 3 a 5 años de experiencia previa en FP&A, preferiblemente en una empresa de servicios. Alto nivel de dominio del paquete Microsoft Office, con sólidas habilidades en Excel. Debe ser autónomo y orientado al detalle. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Experiencia en contabilidad pública. Habilidades, educación y experiencia deseables Se valora experiencia con Oracle Essbase, SmartView, Power BI, Tableau y otras herramientas financieras y de reportes. Es fundamental la capacidad de desempeñarse en un entorno dinámico de equipo multifuncional. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde opera la empresa. Compensación y Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango salarial para el salario base de este puesto es de $75,000 - $90,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción o los requisitos del puesto en cualquier momento y sin previo aviso.

Requisitos Beneficios

El Gerente Senior de Finanzas de Impuestos sobre Nómina trabaja en un equipo que garantiza que todas las deducciones de nómina sean precisas y adecuadas, ayuda a solucionar errores de informes o programación y brinda apoyo en consultas de los beneficiarios relacionadas con deducciones o formularios fiscales, incluyendo los formularios IRS W-2, 1099 y otros informes requeridos. Principales Responsabilidades: Dirigir la función de impuestos sobre nómina para las Operaciones de Nómina de Comerciantes, gestionando el procesamiento preciso y oportuno de todas las contribuciones fiscales federales, estatales y locales, y presentando las declaraciones fiscales correspondientes para cuatro empleadores oficiales diferentes (EOR). Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones fiscales aplicables en múltiples estados y jurisdicciones, incluyendo configuración, depósitos, presentaciones y conciliaciones. Supervisar las actividades de fin de año, incluyendo la preparación y distribución de los formularios W-2, 1099, presentaciones 940/941 y otra documentación requerida. Gestionar y apoyar auditorías de autoridades fiscales federales y estatales. Revisar las contribuciones diarias/semanales a pensiones para SAG, WAG, etc. Desarrollar y mantener procedimientos y mejores prácticas en materia de impuestos sobre nómina, asegurando una prestación de servicios consistente. Colaborar con equipos internos, incluyendo Gerentes de Nómina de Comerciantes, Operaciones de Nómina de Comerciantes, Finanzas, Legal y Cumplimiento, para garantizar un servicio integral sin interrupciones. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; se prefiere fuertemente la certificación CPP. 10 a 15 años de experiencia progresiva en impuestos sobre nómina, incluyendo trabajo significativo gestionando impuestos sobre nómina para múltiples clientes externos. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales sobre impuestos de nómina y los requisitos de las agencias. Demostrada capacidad de comunicación, resolución de problemas y desarrollo de relaciones. Experiencia en la gestión de operaciones de impuestos sobre nómina de alto volumen y múltiples estados en diversos sectores, preferiblemente en entretenimiento o publicidad. Habilidades avanzadas en sistemas de nómina e impuestos (ADP/MASTER TAX) y en Microsoft Excel. Capacidad para gestionar múltiples plazos y priorizar eficazmente en un entorno de servicio dinámico. Estado según la FLSA: Exento

Resumen del trabajo: Buscamos un Contador y Coordinador Administrativo detallista y flexible que brinde apoyo a nuestros equipos de Finanzas y Ejecutivo. Este es un puesto híbrido que combina responsabilidades contables con gestión de oficina y apoyo ejecutivo. Tendrá un papel clave en mantener registros financieros precisos, gestionar tareas contables diarias y apoyar al equipo de Finanzas con informes oportunos y tareas administrativas. Esta es una excelente oportunidad para alguien que valore la precisión y se enorgullezca de mantener todo funcionando sin problemas en segundo plano. Lo que hará: Contabilidad y apoyo financiero Registrar y conciliar transacciones financieras (cuentas por pagar/cobrar, estados bancarios, tarjetas de crédito) Mantener registros de proveedores y clientes Ayudar con conciliaciones bancarias, codificación y clasificación de gastos Apoyar en la elaboración de informes financieros, incluyendo balances, estados de resultados, estados de flujos de efectivo y procesos de cierre mensuales y anuales Utilizar herramientas como QuickBooks, Google Workspace y Microsoft Office para cumplir con las funciones financieras Asistir con otras responsabilidades, como informes y asistencia general, al departamento de finanzas Capacidad para colaborar en el proceso de auditoría anual Coordinación administrativa y de oficina Ayudar con el archivo de documentos, seguimiento de proyectos y tareas administrativas básicas Gestionar las operaciones de oficina, incluyendo pedidos de suministros y coordinación con proveedores externos para servicios y necesidades relacionadas con la oficina Realizar proyectos especiales o atender solicitudes urgentes Requisitos 2 años de experiencia en un puesto de contabilidad o rol administrativo relacionado Conocimiento sólido de software contable (QuickBooks) Dominio de Microsoft Excel Comprensión de los principios básicos de contabilidad (conocimiento de GAAP es un plus) Gran atención al detalle y habilidades organizativas Capacidad para manejar información financiera sensible con integridad Buenas habilidades de comunicación para tareas empresariales y claridad en las labores Este puesto híbrido requiere trasladarse a nuestra oficina en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York de 3 a 4 días por semana. Deseable: Experiencia en entornos de startups o pequeñas empresas Experiencia usando automatización para mejorar el flujo de datos entre sistemas Experiencia como asistente ejecutivo Conocimiento de sistemas de gastos Capacidad para anticipar necesidades y resolver problemas de forma independiente Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Opciones FSA y HSA Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Salario competitivo y bonificación Networx apoya con orgullo la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan cada día! Únase a nosotros. En Networx, capacitamos a personas excelentes para realizar un trabajo excelente. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente – Ganar juntos, y Actuar con rapidez, integridad y sentido de pertenencia. Estos valores guían nuestro comportamiento y metas ambiciosas que nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas del cumplimiento de la misión de nuestra empresa. Este puesto contempla un modelo híbrido, combinando la posibilidad de trabajo remoto con tres días presenciales en nuestra oficina en la ciudad de Nueva York. El rango salarial base para este puesto es de $70,000 - $85,000 al año. Este puesto es elegible para una bonificación anual. El salario ofrecido puede variar según factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la ciudad de Nueva York, según lo requiere la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. AVISO: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza y nivel general de las tareas realizadas por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este trabajo.

El puesto de Asistente de Patrimonio es un cargo de servicio al cliente que depende del Asesor de Patrimonio y es fundamental para optimizar el tiempo de los Asesores. Este puesto requiere excelentes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas, para proporcionar información a los clientes de manera oportuna, eficiente y profesional. Funciones y Responsabilidades Esenciales Gestionar las necesidades de los clientes en cuanto al servicio y la resolución de problemas de forma oportuna y precisa, asegurando que la documentación y el registro cumplan con los estándares de cumplimiento. Profundizar las relaciones con los clientes y establecer credibilidad y confianza, tanto en persona como por teléfono, identificando beneficios y servicios potenciales que mejoren las relaciones financieras de los clientes. Tener contacto regular con los clientes respecto a sus cuentas y servicios; poder explicar claramente procesos y/o conceptos potencialmente complejos a los clientes. Colaborar eficazmente con el Distribuidor Mayorista en la apertura de nuevas cuentas, mantenimiento de cuentas y cumplimiento normativo. Mantener la base de datos del CRM Redtail; gestionar el flujo de trabajo de clientes y prospectos y coordinar el seguimiento con los Asesores. Mantener un sistema de archivo y digitalización conforme a normas, utilizando Laser Fiche. Responder llamadas entrantes y derivar o tomar mensajes de forma adecuada y conforme a las directrices de la empresa. Mantener actualizada la información de los clientes en la base de datos del CRM (Redtail). Ingresar datos en el sistema de software de planificación financiera (análisis basado en objetivos y E-Money). Otras responsabilidades asignadas por el Asesor de Patrimonio y el Director de Operaciones. Conocimientos, Habilidades y/o Capacidades: Son esenciales conocimientos avanzados en informática (Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización; capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para establecer relaciones con clientes y con otros equipos internos. Formación y/o Experiencia: El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en apoyo administrativo en un entorno profesional. Se requiere diploma de escuela secundaria o título de técnico; se prefiere título universitario. Experiencia previa en servicios financieros es un plus. Compensación: La compensación se determina según las calificaciones y la experiencia. El salario generalmente se revisa anualmente o cuando cambien las responsabilidades y/o los requisitos del puesto. No se garantizan aumentos salariales. Certificados, Licencias, Registros: Se prefiere tener la Serie 7 y 65/66, o disposición para obtenerlos en el futuro.

Estamos buscando un Analista de Riesgos - Desempeño del Prestatario para unirse a nuestro equipo. El puesto de Analista de Riesgos – Desempeño del Prestatario evaluará los presupuestos y cronogramas de proyectos presentados por los prestatarios, asegurando que sean realistas, razonables y coherentes con los plazos esperados. Builders Capital es el principal prestamista privado de construcción del país, ofreciendo soluciones innovadoras de financiamiento a constructores profesionales. Estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes el capital y la experiencia necesarios para tener éxito en el dinámico mercado de la construcción residencial. Lo que harás: Analizar tanto los trámites previstos como las actividades de construcción propuestas incluidas en las solicitudes de préstamo. Evaluar los presupuestos y cronogramas de proyectos presentados por los prestatarios para garantizar que sean razonables y alcanzables. Analizar el sector y el mercado en busca de riesgos y nuevas tendencias en procesos de construcción, costos y duraciones. Asumir la responsabilidad de comprender las limitaciones regionales en trámites y construcción. Utilizando datos locales sobre costos de materiales de construcción, cadena de suministro y otros factores, evaluar el tamaño, la complejidad y el cronograma de un préstamo propuesto, y determinar el riesgo derivado de estos aspectos. Diseñar métricas para la aprobación de préstamos basadas en costos de construcción y duración de la obra, y crear procesos repetibles siempre que sea posible. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en análisis de construcción, desarrollo inmobiliario o suscripción de préstamos relacionados con proyectos de construcción. Experiencia comprobada en la evaluación de trámites, presupuestos de construcción y cronogramas de proyectos. Capacidad sólida para analizar trámites y actividades de construcción propuestos en cuanto a viabilidad y cumplimiento. Dominio en la interpretación y evaluación de presupuestos y cronogramas presentados por prestatarios en términos de practicidad y riesgo. Conocimiento de las tendencias emergentes en construcción, precios de materiales, mercados laborales y variabilidad de cronogramas. Habilidad para utilizar datos locales a fin de evaluar riesgos de construcción, incluyendo volatilidad de costos e interrupciones en la cadena de suministro. Comprensión profunda de las tendencias del mercado, limitaciones regionales de construcción y mejores prácticas del sector. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar evaluaciones complejas de forma clara. Beneficios En Builders Capital, creemos en cuidar a nuestro equipo. A continuación, un vistazo anticipado a los beneficios que obtendrás al unirte a nosotros: Entorno innovador: Únete a una empresa visionaria a la vanguardia de la industria de financiamiento de construcción, con acceso a tecnología y recursos de última generación. Flexibilidad laboral: Disfruta de un entorno de trabajo flexible que te permite equilibrar el liderazgo del equipo con tu vida personal. Impacto nacional: Forma parte de una operación a nivel nacional que está moldeando el futuro del financiamiento de la construcción y marcando la diferencia para constructores, desarrolladores y propietarios de viviendas en todo Estados Unidos. Seguro médico: ¡Nosotros cubrimos tu seguro! Builders Capital paga el 100 % de tu prima de seguro médico para mantenerte saludable y sin preocupaciones, ofreciendo planes PPO y HSA. Cuenta de ahorro para la salud (HSA): Realizamos una contribución anual a tu cuenta HSA (prorrateada desde tu fecha de contratación) para aquellos que elijan nuestro plan HSA. Compensación competitiva: Ofrecemos salarios competitivos que recompensan tu experiencia y esfuerzo. Tiempo libre remunerado: Tómate un tiempo para recuperar energías con 3 semanas de vacaciones pagadas cada año. Días festivos pagados: Disfruta de 10 días festivos pagados durante el año para pasar tiempo de calidad con tu familia, amigos o hacer lo que más te guste. Estamos aquí para apoyarte tanto profesional como personalmente, porque cuando tú prosperas, todos prosperamos. Esta oferta de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más importantes del puesto; sin embargo, puede haber tareas, responsabilidades y calificaciones adicionales para este trabajo. Construction Loan Services II LLC (Builders Capital) y sus afiliadas son empleadores que cumplen con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados. Esta es una posición de tiempo completo exenta. La descripción del puesto aquí contenida no pretende ser una lista exhaustiva de las funciones y responsabilidades del cargo, las cuales pueden cambiar sin previo aviso.