Director de Crédito - Puyallup, WA

Estamos buscando un nuevo Director de Crédito (CCO) para unirse a nuestro equipo, preferiblemente ubicado en nuestra oficina de Puyallup, WA. En este puesto, será responsable de supervisar la función de crédito, garantizar la calidad y el rendimiento de nuestra cartera de préstamos y liderar el desarrollo e implementación de estrategias de crédito para una amplia gama de proyectos de construcción y desarrollo. Como CCO, trabajará estrechamente con el equipo ejecutivo y unidades comerciales multifuncionales, gestionará relaciones con agencias de crédito y se asegurará de que todas las decisiones de crédito se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa y su tolerancia al riesgo. Builders Capital es el prestamista privado para construcción más grande del país, que ofrece soluciones innovadoras de financiamiento a un amplio espectro de desarrolladores y constructores de viviendas. Nuestros productos de préstamo incluyen opciones de financiamiento para Adquisición, Desarrollo, Construcción y Puente, en forma de préstamos individuales por activo, préstamos de cartera y líneas de crédito rotativas. El Director de Crédito desempeñará un papel clave para garantizar la gestión exitosa de estos productos de financiamiento, además de supervisar el riesgo de crédito y gestionar una cartera diversa de clientes en los sectores de construcción e inmobiliario. Sus responsabilidades: Desarrollo de estrategias de crédito: Liderar el desarrollo y ejecución de políticas, directrices y estrategias de crédito para garantizar una gestión sólida del riesgo crediticio y un rendimiento rentable de los préstamos. Evaluación de riesgos: Supervisar el análisis y la evaluación del riesgo de crédito para carteras de préstamos nuevas y existentes, incluida la evaluación de la salud financiera del prestatario, la viabilidad del proyecto y la garantía. Proceso de aprobación de crédito: Gestionar el proceso de aprobación de crédito, asegurando que todas las decisiones de préstamo se tomen de acuerdo con la tolerancia al riesgo de la empresa y sus objetivos estratégicos. Gestión de cartera: Monitorear y gestionar el rendimiento de la cartera de préstamos, trabajando con los equipos de operaciones y gestión de riesgos para garantizar pagos oportunos y minimizar los incumplimientos. Cumplimiento y regulación: Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y las normas del sector, supervisando auditorías, revisiones de crédito y procesos internos de informes. Liderazgo en análisis de crédito: Liderar un equipo de analistas y profesionales de crédito, brindando orientación sobre cuestiones complejas de crédito y asegurando la calidad de la suscripción crediticia. Colaboración con partes interesadas: Trabajar estrechamente con el equipo ejecutivo, ventas y operaciones para alinear las políticas de crédito con las necesidades de desarrollo comercial y operativas. Gestión de proveedores y socios: Gestionar relaciones con proveedores externos, agencias de crédito y socios para garantizar que se apliquen las mejores prácticas de crédito en toda la cartera. Métricas de rendimiento: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento crediticio y el riesgo, proporcionando actualizaciones periódicas al equipo ejecutivo sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) y la salud de la cartera. Mitigación de riesgos: Desarrollar e implementar estrategias para mitigar el riesgo en la cartera de préstamos, identificando tendencias y realizando recomendaciones para ajustes o nuevas ofertas de crédito. Información del mercado: Mantenerse informado sobre las últimas tendencias del sector, condiciones del mercado y factores económicos que puedan afectar el riesgo crediticio y las oportunidades de préstamo. Informes ejecutivos: Proporcionar actualizaciones y reportes periódicos al equipo ejecutivo sobre el rendimiento de la cartera de crédito, las actividades de gestión de riesgos y las métricas clave de crédito. Proyectos especiales: Asumir proyectos especiales relacionados con el análisis de crédito, gestión de cartera y mitigación de riesgos según sea necesario, asegurando la alineación con las prioridades comerciales generales de la empresa. Requisitos Pensamiento estratégico: Capacidad para pensar en el panorama general y desarrollar estrategias de crédito a largo plazo que se alineen con los objetivos de la empresa y su tolerancia al riesgo. Liderazgo: Experiencia comprobada liderando y gestionando equipos de crédito, obteniendo resultados mediante una toma de decisiones efectiva y colaboración en equipo. Enfoque basado en datos: Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos financieros, informes de crédito y condiciones del mercado para fundamentar decisiones e impulsar resultados comerciales. Conocimientos en gestión de riesgos: Profundo conocimiento de los principios de gestión de riesgos crediticios, estructuras de préstamos y procesos de suscripción crediticia en los sectores de construcción e inmobiliario. Colaboración: Persona orientada al trabajo en equipo que colabora eficazmente con departamentos internos, incluidos ventas, operaciones y legal, para garantizar estrategias cohesivas de gestión de riesgos. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a los cambios en las condiciones del mercado, ajustar estrategias de crédito y tomar medidas proactivas para mitigar riesgos emergentes. Experiencia: Experiencia comprobada en un cargo de crédito de alto nivel dentro del sector de préstamos o servicios financieros, con un historial exitoso en la gestión de carteras de crédito y la mitigación de riesgos. Educación: Título universitario en Finanzas, Negocios, Economía o campo relacionado; certificaciones avanzadas como CFA o MBA son un plus. Conocimiento del sector: Amplio conocimiento de las tendencias crediticias, factores económicos y regulaciones de préstamos en el sector de préstamos privados para construcción. Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo para gestionar eficazmente tanto equipos internos como proveedores externos. Beneficios ¿Por qué Builders Capital? Compensación competitiva: Builders Capital ofrece salarios competitivos e incentivos basados en el rendimiento para recompensar su experiencia. Flexibilidad laboral: Disfrute de un entorno de trabajo flexible en una empresa que valora tanto la vida profesional como personal. Oportunidades de crecimiento: Como el prestamista privado para construcción más grande del país, Builders Capital es un líder del sector, que le ofrece infinitas oportunidades de crecimiento personal y profesional. Entorno innovador: Únase a una empresa innovadora a la vanguardia de la industria de finanzas para la construcción, con acceso a tecnología y recursos de vanguardia. Impacto nacional: Forme parte de una operación nacional que está moldeando el futuro del financiamiento de la construcción y marcando la diferencia para constructores, desarrolladores y propietarios de viviendas en todo Estados Unidos. En Builders Capital, creemos en cuidar a nuestro equipo. A continuación, un vistazo a los beneficios que obtiene al unirse a nosotros: Seguro médico: Builders Capital paga el 100 % de las primas del seguro médico del empleado, ofreciendo opciones PPO y HSA. Tiempo libre pagado: Disfrute de tres semanas de tiempo libre pagado (PTO) anualmente para recargar energías y relajarse. Días festivos pagados: Aproveche 10 días festivos pagados durante el año. Cuenta de ahorro para la salud (HSA): Realizamos aportaciones anuales a su cuenta HSA (prorrateadas desde su fecha de contratación) para aquellos que elijan nuestro plan HSA ¿Listo para dar forma al futuro del talento en Builders Capital? Si está listo para tener un impacto en una organización en rápido crecimiento que valora la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese ahora o envíenos un mensaje para obtener más información sobre esta emocionante oportunidad. Construction Loan Services II LLC (Builders Capital) y sus afiliados son empleadores que cumplen con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados. Esta es una posición de tiempo completo exenta. La descripción del trabajo aquí contenida no pretende ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades del puesto, los cuales pueden cambiar sin previo aviso.