Asociado de Riqueza - Vicepresidente | MOOSHI Planificación y Gestión de Patrimonios

Ubicación: Teletrabajo, huso horario EST Acerca de MediaRadar MediaRadar, que ahora incluye los datos y capacidades de Vivvix, impulsa decisiones clave de marketing y ventas que generan ventaja competitiva. Nuestra plataforma de inteligencia publicitaria competitiva permite a los clientes alcanzar un rendimiento óptimo con datos e información continua que abarcan las estrategias de medios, creatividad y negocio de cinco millones de marcas en más de 30 canales de medios. Al enfocar el pasado, presente y futuro de la publicidad, nuestros clientes actúan rápidamente frente a los movimientos de la competencia y las tendencias publicitarias emergentes que afectan sus negocios. Acerca del puesto A medida que MediaRadar se posiciona para un crecimiento acelerado, estamos ampliando nuestra función de FP&A (Planeación Financiera y Análisis) para respaldar nuestras decisiones estratégicas más importantes. Reportando a la función de Finanzas Estratégicas, el Analista Sénior de Finanzas Estratégicas será el motor técnico detrás de nuestros esfuerzos más sofisticados de modelado financiero y análisis. En estrecha colaboración con nuestro equipo de Finanzas Estratégicas, este puesto desempeñará un papel fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de nuevos modelos que moldean la estrategia de productos, precios, inversiones y fusiones y adquisiciones (M&A). Este es un puesto de alto impacto y visibilidad, ideal para una persona creativa con sólidas habilidades de modelado, pasión por la toma de decisiones basada en datos y capacidad para transformar análisis complejos en ideas accionables para el negocio. Principales responsabilidades: Lo que harás: - Colaborar con nuestro Director Sénior de FP&A para desarrollar modelos financieros y estratégicos avanzados que apoyen la toma de decisiones ejecutivas y impulsen el crecimiento de la empresa. - Cuantificar el impacto financiero de iniciativas estratégicas importantes, incluyendo: - Lanzamientos de nuevos productos (por ejemplo, tamaño del mercado, retorno de la inversión, curvas de adopción, presupuesto de capital) - Estrategias de precios - Evaluación de fusiones y adquisiciones y modelado de integración - Crear y mantener análisis de escenarios y sensibilidad para guiar y reducir el riesgo en decisiones de inversión. - Colaborar con RevOps para crear modelos predictivos sobre factores clave del negocio, tales como: - Predicción de rotación de clientes (churn forecasting) - Rendimiento del embudo de ventas (pipeline performance) - Probabilidad de venta adicional (upsell) y crecimiento de clientes - Colaborar con los equipos de Tecnología y Comerciales para apoyar iniciativas estratégicas mediante modelado financiero sólido y análisis del embudo de ventas. - Tener un buen entendimiento de la economía SaaS y del modelado de negocio. - Realizar análisis avanzados por cohortes para evaluar el comportamiento del cliente a lo largo del tiempo. - Trabajar de forma transversal para convertir los modelos en herramientas operativas y paneles de control (dashboards) para su uso continuo. - Capacidad para transformar datos en recomendaciones orientadas a la acción. Requisitos Lo que has hecho: - 3 a 5 años de experiencia en FP&A de empresas SaaS, modelado financiero, análisis estratégico o un puesto similar, imprescindible. - Demostrada capacidad para desarrollar modelos complejos desde cero en Microsoft Excel. - Profundo conocimiento de finanzas corporativas, presupuesto de capital y estrategia empresarial. - Fuertes habilidades de colaboración; experiencia trabajando de forma transversal con RevOps, Producto, Desarrollo y Marketing. - Experiencia en empresas de crecimiento acelerado con necesidades comerciales en constante evolución. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con enfoque en claridad e impacto en el negocio. - Experiencia en planificación de escenarios, análisis de sensibilidad y modelado predictivo es deseable. - Antecedentes en industrias SaaS, tecnológicas o de medios son un plus. - Conocimiento de SQL o Python es un valor añadido, aunque no obligatorio. Beneficios Además de progresión profesional, formación y desarrollo, y un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal, los futuros Radarians pueden esperar un excelente paquete de beneficios que incluye: - Seguro médico, dental y de visión - Plan 401k con aporte de la empresa - PTO (tiempo libre pagado) flexible - Beneficios para el transporte - Descuentos en gimnasios - Viernes de verano (horario reducido) En MediaRadar estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible donde todos puedan prosperar. Creemos que la diversidad de orígenes, perspectivas y experiencias nos hace más fuertes e innovadores. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus protegido por la ley. De acuerdo con los requisitos de informe EEO-1, recopilamos datos demográficos como parte de nuestros esfuerzos para garantizar prácticas de contratación justas y equitativas en todos los niveles de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo exento, con un rango salarial base de entre 120.000 y 135.000 dólares, más beneficios. La oferta salarial final dependerá finalmente de la ubicación del candidato, su nivel de habilidades y experiencia, y la equidad salarial de la empresa. También estamos comprometidos a garantizar que nuestro proceso de reclutamiento sea accesible para todos los solicitantes. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctanos a careers@mediaradar.com. ¡Estamos emocionados de conocer personas que compartan nuestros valores y quieran construir el futuro con nosotros!

Descripción general Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 30 años de experiencia a nivel mundial, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. A partir de nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en Estados Unidos en 2015. El negocio ha crecido de forma constante y en 2020 superamos los 1.600 millones de dólares en primas suscritas. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Nos apasiona lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestros objetivos y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y objetivo Este es un puesto multifacético en el que la asistente administrativa senior tomará la iniciativa y operará de forma autónoma, adoptando un enfoque proactivo para anticipar y satisfacer las necesidades administrativas locales de dos miembros del equipo de liderazgo senior. La asistente administrativa senior gestionará y mantendrá las actividades del calendario, coordinará viajes y responderá correos electrónicos y solicitudes de información. Esto incluirá coordinar reuniones y conferencias con fuentes internas y externas, y compilar información de diversas fuentes para consultas y informes rutinarios. Además, este puesto proporcionará apoyo sustituto a otros profesionales de apoyo administrativo. La persona ideal será segura en su enfoque y proactiva al cumplir objetivos, comprendiendo las relaciones clave y las prioridades de las personas a las que apoya. El candidato ideal será autodidacta y capaz de construir relaciones positivas, lo cual será fundamental para atender las necesidades de la organización. Funciones y responsabilidades Gestión del calendario para los líderes asignados: aceptar/rechazar, adquirir un conocimiento detallado de las solicitudes de reuniones para priorizar y tomar decisiones en nombre de los líderes, y resolver proactivamente conflictos de calendario. Organizar arreglos de viaje detallados. Gestionar viajes y gastos para los líderes asignados. Programar reuniones, conferencias y eventos; colaborar con otros asistentes para coordinar horarios, reservar salas de conferencias adecuadas, pedidos de catering, preparar salas y materiales necesarios para las reuniones. Preparar agendas de reuniones y tomar actas para circular las tareas pendientes y seguimiento. Atender a los visitantes de los líderes asignados; recibir visitantes, reservar salas de conferencias/puestos de trabajo, etc. Finalizar materiales de alto nivel; revisar, editar y dar formato a borradores semificales de materiales preparados por los líderes (por ejemplo, comunicaciones, cartas, presentaciones de PowerPoint, tablas en Excel) para producir un producto final pulido. Gestionar el proceso de control de horarios para los empleados del área comercial. Redactar correspondencia en nombre del líder y/o departamento con mínima supervisión. Asistir al gerente de operaciones de instalaciones según sea necesario en responsabilidades compartidas de oficina. Participar en proyectos puntuales. Crear y mantener sistemas y procesos según sea necesario para atender las necesidades del negocio. Puede encargarse de otras tareas según sea necesario. Requisitos Cualificaciones Formación / Experiencia / Conocimientos Mínimo 10 años de experiencia relevante a un nivel adecuado. La experiencia en empresas internacionales es un plus. Habilidades / Competencias Extremadamente organizado y orientado al detalle. Capacidad de iniciativa. Habilidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno exigente con prioridades cambiantes. Capacidad para trabajar de forma independiente ejerciendo un buen criterio y flexibilidad. Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas, con capacidad para gestionar plazos concurrentes y resolver conflictos de programación. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Alta sensibilidad ante información confidencial y discreción profesional. Fuertes capacidades de evaluación y resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Outlook; familiaridad con otros sistemas empresariales y herramientas tecnológicas generales. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Contáctenos para solicitar una acomodación. 10 a 25 días de vacaciones según el nivel de experiencia y años de servicio. 4 días festivos móviles y 2 días personales. 10 a 15 días de enfermedad, según los años de servicio. 2 días pagados para voluntariado. Beneficios de salud, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista. Beneficios complementarios de salud y seguro de vida. 6 semanas de licencia parental y materna pagada. Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6%. Plan de pensiones con contribución 100% del empleador - Plan de saldo en efectivo tras un año de servicio. Espacio de trabajo flexible y arreglos laborales flexibles. Reembolso de matrículas y certificaciones. Beneficios para infertilidad y parejas domésticas. El rango salarial previsto para este puesto es de entre 80.000 y 100.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para este puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar esta cifra según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Contáctenos para solicitar una acomodación.

Descripción general Legal & General es un líder en la transferencia de riesgos de pensiones con más de 30 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. Aprovechando nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos de pensiones en Estados Unidos en 2015. El negocio ha crecido de forma constante y en 2020 superamos los 1.600 millones de dólares en primas suscritas. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Estamos apasionados por lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestras metas y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y objetivo Este es un puesto multifacético en el que la asistente administrativa senior tomará la iniciativa y operará de forma autónoma, adoptando un enfoque proactivo para anticipar y satisfacer las necesidades administrativas locales de dos miembros del equipo de liderazgo senior. La asistente administrativa senior gestionará y mantendrá las actividades del calendario, coordinará viajes y responderá correos electrónicos y solicitudes de información. Esto incluirá coordinar reuniones y conferencias con fuentes internas y externas, y compilar información de diversas fuentes para consultas rutinarias e informes. Además, este puesto proporcionará apoyo suplente a otros profesionales de apoyo administrativo. Esta persona será segura en su enfoque y proactiva al cumplir con los objetivos, comprendiendo las relaciones clave y las prioridades de las personas a las que apoya. El candidato ideal será autodidacta y capaz de construir relaciones positivas, lo cual será fundamental para atender las necesidades de la organización. Funciones y responsabilidades Gestión del calendario de los líderes asignados: aceptar/rechazar, adquirir un conocimiento detallado de las solicitudes de reuniones para priorizar y tomar decisiones en nombre de los líderes, y resolver proactivamente conflictos de calendario. Organizar arreglos detallados de viaje. Gestionar los viajes y gastos de los líderes asignados. Programar reuniones, conferencias y eventos; colaborar con otros asistentes para coordinar horarios, reservar salas de conferencias adecuadas, pedidos de catering, preparar salas y materiales necesarios para las reuniones. Preparar agendas de reuniones y tomar actas para circular las tareas pendientes y su seguimiento. Atender a los visitantes de los líderes asignados; dar la bienvenida a los visitantes, reservar salas de conferencias/puestos de trabajo, etc. Finalizar materiales de alto nivel; revisar, editar y dar formato a borradores semifinales preparados por los líderes (por ejemplo, comunicaciones, cartas, presentaciones de PowerPoint, gráficos en Excel) para producir un producto final pulido. Gestionar el proceso de registro de horas para los empleados del área comercial. Redactar correspondencia en nombre del líder y/o departamento con mínima supervisión. Asistir al gerente de operaciones de instalaciones según sea necesario con responsabilidades compartidas de oficina. Participar en proyectos puntuales. Crear y mantener sistemas y procesos según sea necesario para atender las necesidades del negocio. Puede realizar otras tareas según sea necesario. Requisitos Titulación y experiencia Mínimo 10 años de experiencia relevante a un nivel adecuado. La experiencia en empresas internacionales es un plus. Habilidades y competencias Extremadamente organizado y orientado al detalle. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno exigente con prioridades cambiantes. Capaz de trabajar de forma independiente ejerciendo un buen criterio y flexibilidad. Fuertes habilidades de multitarea, con capacidad para gestionar plazos concurrentes y resolver conflictos de programación. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Alta sensibilidad ante información confidencial y discreción profesional. Fuertes capacidades de evaluación y resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Outlook; familiaridad con otros sistemas empresariales y herramientas tecnológicas generales. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo. 10 a 25 días de vacaciones según el nivel de experiencia y años de servicio. 4 días festivos móviles y 2 días personales. 10 a 15 días de enfermedad, dependiendo de los años de servicio. 2 días pagados para voluntariado. Beneficios de salud, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista. Beneficios complementarios de salud y seguro de vida. 6 semanas de licencia remunerada para paternidad y maternidad. Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa hasta el 6%. Plan de pensiones con contribución 100% del empleador - Plan de saldo en efectivo después de 1 año de servicio. Espacio de trabajo flexible y arreglos laborales adaptables. Reembolso de matrículas y certificaciones. Beneficios para infertilidad y parejas domésticas. El rango salarial esperado para este puesto es de 80.000 a 100.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para el puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar este monto, ajustado según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo.

Peak Mountain Advisors busca un asesor financiero asociado para unirse a nuestro equipo. Somos una firma independiente de gestión patrimonial fundada en 2012. Buscamos a alguien que ayude a gestionar la planificación financiera diaria y atender las necesidades de los clientes actuales de Peak Mountain Advisors. Además del salario base, tendrá un plan de compensación competitivo por sus relaciones existentes y nuevos clientes. Este puesto es ideal para un asesor financiero que desee tener éxito en el mercado independiente mientras aprende de un asesor de alta calidad con 20 años de experiencia en la industria. Este puesto es más adecuado para personas que hayan desarrollado una comprensión completa e implementación de asesoramiento y planificación financiera con más de tres años de experiencia como asesor financiero. Esta es una excelente oportunidad para unirse y crecer con un equipo, trasladar su cartera de clientes existente y mantener la estabilidad financiera mientras avanza en su carrera profesional enfocándose en ofrecer la mejor experiencia al cliente. Requisitos ·       Experiencia mínima de 3 a 5 años en asesoría financiera ·       Licencia de Vida, Salud y Accidentes – Estado de Connecticut ·       Licencias FINRA Serie 7 y FINRA 66 ·       Buen orden organizativo y capacidad para gestionar eficazmente el tiempo con múltiples prioridades ·       Excelente comunicación verbal, escucha activa, pensamiento crítico y sólidos principios éticos ·       Historial limpio ante la SEC y FINRA Habilidades Persona confiable, sincera, carismática y con disposición social, capaz de iniciar y mantener conversaciones con personas de diversos perfiles demográficos Demuestra un profundo conocimiento de los mercados financieros y puede simplificar eficazmente conceptos financieros complejos mientras construye relaciones con los clientes Algunos conocimientos y capacidad para aprender más sobre fideicomisos, planificación patrimonial, planificación fiscal, seguros y planificación financiera compleja Dispuesto a recibir formación y orientación para adaptarse a la cultura de la empresa y tener éxito en un negocio orientado al servicio Beneficios Ingreso base anual de $48.000 más compensación competitiva según desempeño

Peak Mountain Advisors busca un asesor financiero asociado para unirse a nuestro equipo. Somos una firma independiente de gestión patrimonial fundada en 2012. Buscamos a alguien que ayude a gestionar la planificación financiera diaria y atender las necesidades de los clientes actuales de Peak Mountain Advisors. Además del salario base, tendrá un sistema competitivo de pagos por desempeño por sus relaciones existentes y nuevos clientes. Este puesto es ideal para un asesor financiero que desee tener éxito en el mercado independiente mientras aprende de un asesor de alta calidad con 20 años de experiencia en la industria. Este puesto es más adecuado para personas que hayan desarrollado una comprensión completa e implementación práctica de la asesoría y la planificación financiera con más de tres años de experiencia como asesor financiero. Esta es una excelente oportunidad para unirse y crecer con un equipo, trasladar su cartera de clientes actual y mantener la estabilidad financiera mientras avanza en su carrera profesional y se enfoca en ofrecer la mejor experiencia al cliente. Requisitos ·       Experiencia mínima de 3 a 5 años en asesoría financiera ·       Licencia de vida, salud y accidentes – Estado de CT ·       Licencias FINRA Series 7 y FINRA 66 ·       Buen orden organizativo y capacidad para gestionar eficazmente el tiempo con múltiples prioridades ·       Excelente comunicación verbal, escucha activa, pensamiento crítico y sólidos principios éticos ·       Historial limpio ante la SEC y la FINRA Habilidades ·       Persona confiable, sincera, carismática y con disposición social, capaz de iniciar y mantener conversaciones con una diversa demografía de personas ·       Demostrar un profundo conocimiento de los mercados financieros y capacidad para simplificar eficazmente conceptos financieros complejos mientras se construyen relaciones con los clientes ·       Algunos conocimientos y capacidad para aprender más sobre fideicomisos, planificación patrimonial, planificación fiscal, seguros y planificación financiera compleja ·       Disposición para recibir orientación y capacitación para adaptarse a la cultura de la empresa y tener éxito en un negocio orientado al servicio Beneficios Ingreso base anual de $48,000 más sistema competitivo de pagos por desempeño

¿Estás buscando comenzar una nueva carrera, no solo un empleo? ¿Buscas un lugar donde siempre haya oportunidades para crecer y donde el trabajo duro sea recompensado? Si te gustan los desafíos, aprender cosas nuevas y tienes un ojo agudo para los detalles, tienes lo necesario para ser un Cerrador de Préstamos en Celtic Bank. Como Cerrador de Préstamos en Celtic Bank, estarás expuesto al funcionamiento interno del préstamo SBA y adquirirás los conocimientos necesarios para construir o continuar tu carrera en banca comercial. Sin embargo, no eres solo otro recurso en un cubículo; eres un miembro valorado de un equipo esencial. En Celtic ofrecemos capacitación práctica y la libertad para realizar bien tu trabajo y crecer en el proceso. Tendrás amplias oportunidades para recibir mentoría y también para ser mentor, de modo que, en última instancia, puedas disfrutar y destacar en tu trabajo. ¿Y mencionamos que todos los días son de vestimenta informal? Sabemos que nuestros empleados son más innovadores y productivos cuando se sienten libres de ser ellos mismos. ¿Quieres saber más? ¡Postúlate o pregunta sobre esta vacante! Es hora de trabajar para un banco diferente. LO QUE HACE DIFERENTE A CELTIC Los gerentes son mentores Se fomentan las preguntas La vestimenta informal es diaria El trabajo duro es recompensado Siempre estás aprendiendo LO QUE HARÁS EN CELTIC BANK Gestionar el proceso de cierre de préstamos comerciales pequeños para garantizar que se cumplan todos los requisitos de cierre y que se alcancen las fechas límite de cierre para cada expediente de préstamo en la cartera correspondiente. Garantizar la precisión del expediente del préstamo, incluyendo todos los documentos de empaquetado, cumplimiento de las condiciones crediticias y cumplimiento con los requisitos de préstamos SBA. Responder a los paquetes de préstamos auditados para garantizar el cumplimiento con las normas del banco y regulatorias. Revisar los documentos de cierre para verificar su precisión y compararlos con el compromiso y los resúmenes del préstamo. Identificar documentos faltantes o discrepancias en los paquetes de cierre y garantizar la satisfacción oportuna de los requisitos. Cumplir con las condiciones de los compromisos de préstamo, autorizar préstamos para cierre y documentar excepciones aprobadas. Detectar y resolver problemas que puedan surgir durante el proceso de cierre del préstamo. Programar préstamos para cierre y preparar hojas de trabajo de cierre de préstamos para su financiamiento. Mantener un nivel superior de servicio al cliente con clientes, empleados del banco y miembros del departamento. Mantener conocimientos técnicos y profesionales actualizados sobre todas las regulaciones relacionadas con los procedimientos de cierre. Requisitos LO QUE NECESITARÁS PARA HACERLO Demostración de habilidades sobresalientes en servicio al cliente. Capacidad para colaborar, influir y motivar. Excepcionales habilidades interpersonales, verbales y escritas. Fuertes habilidades organizativas y excepcional atención al detalle. Buenas habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar la carga de trabajo. Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas, capacidad para manejar múltiples expedientes o proyectos simultáneamente. El puesto requiere una persona muy motivada, proactiva y con una excelente actitud. Dominio de Microsoft Office, Internet y habilidades informáticas relacionadas. BENEFICIOS CÓMO TE BENEFICIARÁS Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura de vida y discapacidad a largo plazo Planes HSA y FSA Días festivos y tiempo libre pagado Programa integral de bienestar (comidas preparadas tres veces por semana, sesiones educativas durante el almuerzo y gimnasio en las instalaciones) Con sede en el corazón del centro de Salt Lake City, Utah, Celtic Bank fue nombrado uno de los principales prestamistas SBA del país en 2024. Celtic Bank es un prestamista líder a nivel nacional especializado en préstamos SBA 7(a), SBA 504, USDA B&I, préstamos express, préstamos basados en activos, préstamos comerciales de bienes raíces y préstamos para construcción comercial. Celtic Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Requisitos físicos y otros Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Las exigencias descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Trabajo estacionario: El empleado debe permanecer de pie con frecuencia; caminar; usar las manos para escribir, manejar documentos y realizar otras tareas relacionadas con la oficina. Debe ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. Movilidad: El empleado en este puesto necesita moverse ocasionalmente entre sitios de trabajo y dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Comunicación: El empleado debe hablar o escuchar regularmente y comunicarse frecuentemente con otras personas. Debe poder leer, escribir y entender inglés fluido. Modelo de trabajo: El empleado en este puesto trabajará bajo un modelo completamente presencial o híbrido. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, podrían tener que viajar a la oficina de Salt Lake City para reuniones, eventos u ocasiones obligatorias de la empresa. Empleados con base en Utah: Disponible horario híbrido después del período inicial de capacitación en nuestra oficina de Salt Lake City, Utah; el departamento y los requisitos del puesto determinarán la elegibilidad.