Enlace de farmacia especializada

**$19-22 según experiencia** Fort Collins CO Ewing Outdoor Supply necesita un Asociado de Atención al Cliente en almacén orientado al servicio al cliente en nuestra excelente ubicación de Fort Collins, CO. El nuevo compañero ideal tendrá pasión por el servicio al cliente y la seguridad, pero también tendrá la capacidad de esforzarse y mantenerse al ritmo en un almacén de distribución de ritmo rápido, donde atender a nuestros contratistas y clientes es nuestra prioridad. Este puesto tendrá responsabilidades de entrega y almacén, por lo que se requerirá que pueda levantar pesos de entre 50 y 70 libras. También ejercitaremos su mente, desarrollando sus habilidades y conocimientos del producto para ayudar en el mostrador de ventas a medida que crezca. Se prefiere experiencia previa en la industria verde o en paisajismo, aunque no es obligatorio; podemos enseñarle. Si habla dos idiomas, inglés/español, sería preferible, aunque no es un requisito. Siempre estamos buscando la persona adecuada para nuestro equipo. Como líder en la industria verde durante más de 100 años, la empresa familiar Ewing Outdoor Supply se enorgullece de trabajar duro por nuestros clientes, desarrollar a nuestros empleados y divertirnos mientras lo hacemos. Si esta parece una oportunidad que le interesa, lea la descripción completa del trabajo proporcionada anteriormente para ver si sería adecuado para nuestro equipo y para nuestra familia. Responsabilidades Ir más allá para atender a los clientes Saludar y orientar a los clientes Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y mediante diferentes rutas Seguir rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de entrega Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones de la DOT y normas de seguridad Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante las horas pico) Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Proporcionar retroalimentación de los clientes al gerente de la tienda Mantenerse actualizado sobre nuevos productos/servicios Requisitos Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personas Capacidad para realizar varias tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de establecer relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos de ritmo acelerado Licencia de conducir válida Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (inglés/español) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como Asociado de Servicio al Cliente, Asociado de Ventas o puesto similar. Conocimiento de los procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre remunerado y posibilidad de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Cuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por usted!

SOLICITA AQUÍ ¿Estás buscando ganar dinero desde casa? Únete a nuestro equipo virtual en expansión y participa en tareas en línea que son entretenidas y bien remuneradas. Tu función: Completa tareas interactivas en línea en el sector de juegos (se incluye capacitación). Controla tu progreso y ganancias a través de nuestra plataforma fácil de usar. Experimenta una variedad de tareas que mantendrán tus actividades interesantes. Ventajas y compensación: Paga competitiva: Gana $500-$1,200 por una dedicación de 20 horas. Oportunidades constantes para quienes demuestren buen desempeño. Horario flexible: Trabaja según tu disponibilidad. No se requiere experiencia: Se proporciona inducción completa y apoyo. Próximos pasos: Haz clic en "SOLICITAR AHORA" a continuación para iniciar un proceso de solicitud sencillo. Respondemos a todos los solicitantes dentro de dos días hábiles. Testimonio: "¡Trabajar con ellos ha sido divertido! Pagan muy bien y además rápido. Llevo trabajando con ellos 2 meses y no tengo más que cosas buenas que decir. ¡He ganado suficiente dinero extra como para irme a un crucero de 5 días!" - Jenn M SOLICITAR AHORA

Encargado del cuidado de los ancianos en el hogar y de ayudar en la limpieza, preparando dos comidas diarias

La presentación breve   ¿Está altamente comprometido con brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes? ¿Le gusta trabajar estrechamente con clientes y colegas para solucionar problemas técnicos y proporcionar soluciones efectivas que minimicen el tiempo de inactividad y aseguren un rendimiento óptimo?   Como Técnico de Servicio de Campo (FST), nos ayudará a garantizar una implementación perfecta de nuestros productos que salvan vidas. Ayudará a nuestro equipo de servicios a apoyar demostraciones y instalaciones de productos, así como a brindar mantenimiento, actualizaciones y reparaciones a unidades existentes en campo.      Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño que alcanzará durante los primeros 6-12 meses?   En los primeros 30 días, usted:   Comenzará la capacitación técnica en Evolv Express sobre los productos con los que trabajará, así como sobre las herramientas, equipos y software que utilizará en campo.   Trabajará junto a un ingeniero de servicio de campo más experimentado para observar su trabajo, aprender de su experiencia y familiarizarse con las tareas y desafíos típicos del puesto.   Comenzará a establecer relaciones con los clientes, evaluar sus necesidades y responder cualquier pregunta o inquietud que puedan tener.   Empezará a realizar tareas básicas de servicio en campo, como instalar, mantener y reparar equipos, y documentar su trabajo en informes de servicio u otros formatos.   Asistirá a reuniones del equipo para discutir proyectos en curso, compartir mejores prácticas y recibir retroalimentación y orientación de su gerente o supervisor.   Aprenderá sobre los procesos y sistemas internos de la empresa, como la gestión de inventario, facturación y programación, y cómo utilizarlos de manera eficaz.   Dentro de los 3 meses, usted:   Tomará la iniciativa en situaciones grupales e independientes para asegurar que Evolv, usted y sus clientes tengan éxito.   Desarrollará fuertes relaciones interpersonales con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gerentes de éxito del cliente y otros miembros de la organización de ingresos de Evolv.   Tendrá un sólido conocimiento de los requisitos técnicos de los productos de Evolv.   Establecerá una buena relación con nuestros clientes y creará una impresión duradera.   Resolverá de forma independiente 2 a 5 reparaciones urgentes.   Se mostrará entusiasmado por asumir más responsabilidades a medida que avance en su puesto.   Completará todas las tareas administrativas requeridas, como gastos, órdenes de trabajo y RMAs (autorizaciones de devolución de mercancía).   Al final del primer año, usted:   Demostrará un conocimiento completo del sistema y software Express.   Liderará actividades de soporte en 2 a 4 eventos especiales en ubicaciones estratégicas como estadios deportivos y grandes recintos.   Realizará reparaciones de forma independiente en las unidades Express.   Ayudará en la capacitación en el trabajo de nuevo personal y proveedores de servicios externos.      El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué asignaciones, requisitos o habilidades realizará de forma regular?     Habilidades técnicas:   Conocimiento del producto: Entender los aspectos técnicos de los productos, incluyendo componentes de hardware y software.   Capacitación técnica: Capacidad para recibir y aplicar capacitación técnica sobre productos, herramientas, equipos y software utilizados en campo.   Solución de problemas: Dominio en diagnosticar y resolver problemas de hardware y software utilizando diagramas de cableado, esquemas y otras herramientas de diagnóstico.   Mantenimiento de equipos: Habilidades para instalar, mantener, reparar y actualizar equipos para garantizar un rendimiento óptimo.   Mantenimiento de software: Competencia para realizar mantenimiento y actualizaciones programadas de software.     Habilidades de servicio al cliente:  Construcción de relaciones con clientes: Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.  Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con los clientes, evaluar sus necesidades y responder preguntas o inquietudes.  Capacitación al cliente: Capacidad para capacitar al personal del cliente y al personal de seguridad, asegurando un alto nivel de satisfacción con el producto y su funcionamiento.  Habilidades operativas  Gestión de proyectos: Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, asegurando la finalización oportuna de todas las órdenes de trabajo asignadas.  Competencia administrativa: Completar las tareas administrativas requeridas, como gestionar gastos, órdenes de trabajo y autorizaciones de devolución de mercancía (RMAs).  Gestión de inventario y cadena de suministro: Conocimiento de los procesos y sistemas internos relacionados con la gestión de inventario, facturación y programación.  Habilidades blandas:  Adaptabilidad: Disposición para trabajar bajo diversas condiciones, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según lo requieran las necesidades del cliente.  Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para trabajar en colaboración con clientes, operaciones, ingeniería y equipos de gestión, tanto como colaborador independiente como miembro del equipo.  Iniciativa: Tomar la iniciativa en situaciones grupales e independientes para asegurar el éxito de la empresa, del individuo y del cliente.  Relaciones interpersonales: Desarrollar fuertes relaciones con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gerentes de éxito del cliente y otros miembros de la organización.  Viajes:  Disposición para viajar: Preparación para viajar frecuentemente (hasta el 50-80% del tiempo), incluyendo a ubicaciones estratégicas y actividades de soporte en eventos especiales.    ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Usted se unirá al equipo de Servicio de Campo, reportando al Director de Servicios Globales. La cultura del equipo se basa en la construcción de confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, coraje, motivación y diversión.    ¿Dónde está ubicado el puesto?  Este puesto está basado en el área metropolitana principal de Atlanta, GA, y ofrece flexibilidad en su ubicación residencial, siempre que pueda desplazarse con facilidad a los sitios de los clientes. Implica aproximadamente un 75%–85% de viajes regionales para realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sitio. Aunque es posible un trabajo remoto limitado, este es principalmente un puesto basado en campo. El horario estándar es de lunes a viernes, pero se requiere flexibilidad, incluyendo ocasionalmente soporte por las noches, fines de semana y feriados según sea necesario para satisfacer las demandas de los clientes.   ¿Cuál es el rango salarial?  El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $30-$40 por hora + bono + acciones + beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan por el puesto, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada publicación de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para salarios de nuevos empleados para la posición en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.   Tenga en cuenta que los detalles de compensación listados en la descripción del puesto reflejan únicamente el salario base, y no incluyen bono, acciones ni beneficios.   Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología de seguridad innovadora. Arraigados en nuestros valores de autenticidad, amabilidad, coraje, motivación y diversión, ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real. Nuestro equipo prospera en un entorno de apoyo y honestidad donde se celebra la creatividad y la colaboración, y donde desafiamos el statu quo para seguir mejorando.  Cuando se una a Evolv, no solo trabajará con tecnología de vanguardia, sino que también disfrutará de beneficios competitivos que apoyan su bienestar y crecimiento personal.  Nuestros beneficios incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de gastos flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y un 2% de coincidencia de la empresa)  Política de vacaciones ilimitadas   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importan a usted  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology ("Evolv") es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluyendo personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.

SOLICITA AQUÍ Únete a nuestro equipo de probadores de sitios web en Little Wheel. Somos una empresa de tecnología de juegos que investiga y desarrolla productos poniendo a los jugadores en primer lugar. Estamos contratando probadores de sitios web en todas nuestras oficinas en América del Norte. Gana al menos $1,000 por aproximadamente 20 horas de pruebas. Ganarás un mínimo de $25/hora, pero los probadores más rápidos ganan más. Este es un contrato a corto plazo. Hay oportunidades de trabajo continuo para los mejores rendimientos. Es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos. No estarás jugando con tu dinero, y no necesitas ninguna experiencia. No hay tarifas ni gastos de bolsillo. Completarás un breve programa de capacitación en línea antes de comenzar, para asegurarte de que tienes las habilidades necesarias para el puesto. Ofrecemos un bono de $100 por completar la incorporación con nosotros, para que empieces a ganar de inmediato. Qué obtienes tú: Dinero fácil: ganarás al menos $1,000 por aproximadamente 20 horas de pruebas. Trabaja desde casa: gana desde la comodidad de tu hogar. Horario flexible: puedes elegir cuándo trabajar, de día o de noche. Pago rápido: las pruebas se dividen en 4 etapas, y se te paga después de cada una. Excelente soporte: nuestros coordinadores de investigación están disponibles de 6 a.m. a 11 p.m. hora del este. Qué necesitas para comenzar: Tener al menos 21 años de edad. Tener tu propia computadora portátil o de escritorio. Qué dicen los miembros del equipo sobre nosotros: Excelente trabajo secundario para ganar algo extra. ¡El equipo es muy comunicativo y responderá cualquier pregunta o inquietud! (María, Trustpilot, 2021) Las tareas a completar se explican claramente con instrucciones paso a paso. Hay plazos para completar las tareas, pero puedes trabajar en ellas cuando te sea conveniente; por lo general, unas pocas horas cada semana son suficientes. El soporte es muy útil y rápido. Esta es una forma fácil y divertida de ganar algo extra. (Anónimo, Glassdoor, 2025) SOLICITA AHORA

Estamos buscando personal con licencia para trabajar en una agencia de seguros. Un miembro del personal actuará como enlace, proporcionará información sobre productos/servicios y resolverá cualquier problema emergente que puedan enfrentar nuestras cuentas de clientes con precisión y eficiencia. Los mejores empleados de la agencia están genuinamente entusiasmados por ayudar a los clientes. Son pacientes, empáticos y comunicativos apasionados. Les encanta hablar. Pueden ponerse en el lugar de sus clientes y defenderlos cuando sea necesario. La resolución de problemas debe ser algo natural para estos empleados. Tienen confianza para solucionar problemas e investigar si no tienen suficiente información para resolver las quejas de los clientes. El objetivo es garantizar estándares excelentes de servicio, responder de manera eficiente a las consultas de los clientes y mantener una alta satisfacción del cliente. El personal de la agencia también puede realizar tareas de marketing y ventas si eso es algo con lo que se sientan cómodos. Requisitos Gestionar llamadas entrantes. Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción. Establecer relaciones sostenibles y de confianza con las cuentas de clientes mediante una comunicación abierta e interactiva. Proporcionar información precisa, válida y completa utilizando los métodos/herramientas adecuadas. Manejar quejas de clientes, ofrecer soluciones y alternativas adecuadas dentro de los límites de tiempo establecidos: realizar seguimiento para asegurar la resolución. Beneficios Salario base con comisiones Oportunidades de bonificación Fin de semana libre Días festivos libres Desarrollo profesional y crecimiento Capacitación práctica