Enlace de farmacia especializada

Responsable de ayudar a lograr la satisfacción continua de los huéspedes mediante el mantenimiento de la limpieza y la higiene de las habitaciones. Premiado con el Hilton Lighthouse Award, somos el único hotel Hampton de temporada en el portafolio de la marca Hilton, abierto cada año de mayo a noviembre. El Hampton Bar Harbor es un hotel nuevo con vistas panorámicas al océano y a las montañas, con una ubicación privilegiada frente al Parque Nacional Acadia y al Océano Atlántico. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Limpieza de habitaciones y suites asignadas por el supervisor, garantizando la calidad de la limpieza y el servicio al cliente, incluyendo (entre otras tareas) aspirar alfombras, limpiar pisos, quitar el polvo de muebles y superficies estructurales, cambiar sábanas y hacer camas, limpiar baños y artículos del baño, y retirar la basura. Servicio proactivo al huésped: responder a solicitudes de manera profesional y cortés. Reemplazar las comodidades de la habitación, literatura y otros artículos según las instrucciones del supervisor y los estándares de la marca. FUNCIONES DEL PUESTO: Servicio al cliente: responder de forma oportuna a las necesidades de los clientes, solicitudes de servicio y asistencia. Atender solicitudes especiales de los huéspedes. Trabajo en equipo: tratar a las personas con respeto. Cumplir con los compromisos. Defender los valores organizacionales. Colaborar en programas de limpieza preventiva según se asigne. Calidad: demostrar precisión y minuciosidad; supervisar su propio trabajo para garantizar la calidad. Mantener la limpieza del cuarto de almacenamiento y de los carros de suministros. Cantidad: cumplir con los estándares de productividad y completar el trabajo a tiempo. Terminar las habitaciones dentro del presupuesto y tiempo establecidos. Seguridad: observar los procedimientos de seguridad; reportar condiciones potencialmente inseguras; usar productos químicos y equipos correctamente. Usar guantes al limpiar las habitaciones. Ser responsable de cualquier llave asignada y cumplir con las políticas de control de llaves. Dependibilidad: asistir de forma constante al trabajo y a tiempo. Llegar puntual a reuniones y citas programadas. Ser capaz de cumplir con las exigencias de la industria en cuanto a trabajar durante días festivos y fines de semana. Iniciativa: ofrecer ayuda voluntariamente. Solicitar y ofrecer ayuda cuando sea necesario. Consultar con el supervisor al terminar las asignaciones diarias antes de retirarse. Cumplimiento: informar al supervisor sobre todos los artículos encontrados y problemas de mantenimiento. Reportar todos los letreros de "No molestar" y "Rechazo de servicio" al supervisor. Requisitos Requisitos físicos: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie y caminar regularmente; debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras (11,3 kg) y, ocasionalmente, levantar o mover hasta 50 libras (22,7 kg). Aviso: Lo anterior tiene como finalidad describir los contenidos generales y los requisitos del desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos. Hampton by Hilton Bar Harbor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.

Únete a nuestro equipo de soporte remoto: Representante de servicio al cliente: desde $19/hora, no se requiere título ¿Eres alguien dedicado a ayudar a las personas y hábil para resolver problemas? Estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo de servicio al cliente remoto. En este puesto, te encargarás de que todos los clientes reciban soporte oportuno y eficaz, fomentando una experiencia de servicio positiva y memorable. Tus responsabilidades: Responder a consultas y preocupaciones de los clientes con eficiencia y empatía Resolver problemas de manera efectiva, asegurando la satisfacción del cliente Comunicarte de forma clara y profesional, tanto verbal como por escrito Mantener una actitud positiva y de apoyo en todas las interacciones Buscamos a alguien con: Gran pasión y compromiso con un excelente servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para gestionar prioridades y trabajar de forma independiente Facilidad para usar tecnología y diversas plataformas de software Lo que ofrecemos: Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar en un entorno remoto Libertad para diseñar un horario que se adapte a tu vida Salario competitivo desde $19 por hora, con oportunidades de crecimiento Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de apoyo ¿Listo para comenzar? Información adicional: Este puesto no requiere experiencia previa ni título académico. Debes contar con un espacio de trabajo tranquilo y dedicado, así como una conexión a internet confiable. Todos los candidatos deben aprobar una verificación de antecedentes. Nuestra empresa valora la diversidad y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. #ZR

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Maharam. Actualmente estamos buscando un Gerente de Entrega en la Última Milla/Experiencia del Cliente en Texas (EE. UU.). Como líder clave en el equipo de operaciones de entrega, este puesto se enfoca en optimizar la experiencia de la última milla para garantizar un servicio oportuno, eficiente y de alta calidad para los clientes. Supervisará agentes de entrega tercerizados, desarrollará métricas de desempeño, gestionará escalaciones y promoverá mejoras estratégicas en toda la red de entrega. Trabajando de forma transversal con equipos de operaciones, calidad, mercadeo y soporte al cliente, desempeñará un papel fundamental para crear una experiencia integral sin interrupciones. Este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo tanto en la satisfacción del cliente como en la eficiencia operativa en un entorno dinámico centrado en las personas. Responsabilidades: - Gestionar las operaciones de entrega en la última milla, incluyendo manejo de materiales, transporte y recuperación de servicios, para garantizar una experiencia sobresaliente al cliente. - Supervisar contratos, desempeño e incorporación de agentes de entrega tercerizados, asegurando el cumplimiento de estándares y expectativas de servicio al cliente. - Actuar como punto de contacto para escalaciones por fallos en el servicio, gestionando acciones correctivas y la comunicación hasta la resolución. - Colaborar con equipos internos para identificar desafíos en la entrega y proponer soluciones estratégicas para mejorar procesos. - Realizar visitas rutinarias a sitios para verificar el cumplimiento de procedimientos y la calidad del servicio. - Mantener una comunicación constante con los agentes de entrega para reforzar los estándares y promover la mejora continua. - Analizar métricas y tendencias clave de desempeño para tomar decisiones basadas en datos en todas las funciones de entrega. - Colaborar con los equipos de calidad, mercadeo y producto para abordar problemas relacionados con la entrega o el manejo de productos. Requisitos: - Mínimo 4 años de experiencia en cargos de liderazgo en operaciones, especialmente en logística de última milla o gestión de entregas. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con partes interesadas en todos los niveles organizacionales. - Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas, incluyendo análisis de causas raíz y planificación de recuperación. - Dominio de Microsoft Excel y Word; se valora experiencia en ERP y WMS (NetSuite, Salesforce, SCALE). - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos ajustados con sentido de urgencia. - Título universitario en Administración de Empresas o Logística (preferible). - Experiencia previa en operaciones de entrega de última milla en grandes minoristas es un plus. - Disposición para viajar tanto nacional como internacionalmente. Beneficios: - Puesto con posibilidad de trabajo remoto, con viajes según sea necesario. - Seguro médico, dental y de visión. - PTO flexible y días festivos pagados. - Plan de jubilación 401(k). - Cultura laboral inclusiva y diversa. - Oportunidades de crecimiento interno y desarrollo profesional. - Descuentos para empleados y beneficios de bienestar. - Acomodaciones razonables para candidatos y empleados con discapacidades. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y con factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Sobre Powerflex Supply Sabemos que el éxito de una empresa comienza con sus empleados. También sabemos que el éxito de un individuo depende de la oportunidad de carrera adecuada. Powerflex es reconocida en la industria de ganadería y agricultura regenerativa como líder en cercas regenerativas premium, productos para el agua y otros artículos. Powerflex ha sido una fuente de confianza durante muchos años al ofrecer productos probados y efectivos que apoyan a agricultores y ganaderos regenerativos y otros. Powerflex está ubicada en Seymour, Missouri, con una ubicación minorista y de almacén. Powerflex es una división de Soilworks National Capital, una destacada firma de capital privado con la misión de revolucionar la industria de la Agricultura Regenerativa. Requisitos Powerflex busca un asociado de ventas a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en expansión. Capacidad para aprender y crecer en un entorno minorista acelerado. Las funciones incluirán un alto nivel de servicio al cliente. Cargar pedidos para los clientes según sea necesario. Operación de caja registradora y teléfono. Abastecimiento y organización de la tienda, así como precios y señalización según sea necesario. Alta atención al detalle. Turnos y salario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. (obligatorio). Se otorgará un día alternativo libre durante la semana. Salario: $16.00/hora. Nivel de experiencia: Nivel inicial. Sujeto a un período de prueba de 90 días a partir de la fecha de contratación. La descripción breve incluirá otras funciones similares. Beneficios: Planes de seguro médico, dental y de visión. Cuenta de gastos médicos y para cuidado de dependientes con flexibilidad. PTO abierto: es importante tener tiempo para la vida. 9 días festivos pagados cada año, además del PTO. Plan de ahorro 401(k). Cobertura de vida, AD&D y discapacidad pagada por la empresa.

Empresa: Osta Ubicación: Condado de Orange, CA (Presencial) Compensación: $30-$60/hora (según experiencia) Tipo de puesto: Tiempo parcial Impulsa el futuro de los servicios para el hogar con Osta En Osta, no solo contratamos electricistas; estamos construyendo una red moderna de profesionales cualificados listos para transformar el futuro de los servicios para el hogar. Nuestra plataforma impulsada por inteligencia artificial conecta directamente a electricistas de primer nivel con propietarios de viviendas, eliminando las dificultades para encontrar trabajo, perseguir facturas o lidiar con leads poco confiables. Estamos en una misión para simplificar las reparaciones del hogar mediante diagnósticos en tiempo real, precios transparentes y un servicio al cliente incomparable. Ahora, buscamos Electricistas Certificados apasionados por su oficio y dispuestos a formar parte de algo más grande. Lo que harás Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos en propiedades residenciales y comerciales pequeñas Leer planos e interpretar esquemas eléctricos con precisión Diagnosticar y solucionar problemas eléctricos complejos con confianza y eficiencia Trabajar con sistemas de iluminación, cableado de comunicaciones, paneles eléctricos, variadores de frecuencia (VFD), alarmas contra incendios, sistemas de llamada de enfermería y más Mantener y cumplir con los estándares de seguridad y los códigos eléctricos y de construcción Representar a Osta con profesionalismo y cortesía en cada lugar de trabajo Requisitos Lo que ofreces Certificación estatal válida en California (Electricista General o Electricista Residencial). Se anima a los titulares de la tarjeta ET a postularse Mínimo 5 años de experiencia práctica en trabajos eléctricos residenciales o comerciales Herramientas propias y transporte confiable Amplio conocimiento del NEC (Código Eléctrico Nacional), protocolos de seguridad y procedimientos de bloqueo/etiquetado (lockout/tag-out) Buena comunicación, capacidad para resolver problemas y mentalidad orientada al cliente Capacidad para levantar hasta 23 kg (50 lbs) y realizar tareas físicamente exigentes Beneficios ¿Por qué unirte a Osta? Pago garantizado en cada trabajo Sin llamadas frías. Sin ofertas no remuneradas. Recibirás pago por el trabajo realizado, con un flujo constante de trabajos programados y listos para ti. Flujo de trabajo de vanguardia impulsado por IA Utiliza herramientas modernas de inteligencia artificial que reducen drásticamente las tareas administrativas, permitiéndote enfocarte en lo más importante: realizar más trabajos de alta calidad de forma eficiente. Opciones de trabajo flexibles adaptadas a ti Ya sea que desees elegir tus propias horas o comprometerte a tiempo completo, ofrecemos la flexibilidad necesaria para adaptarnos a tu estilo de vida y objetivos profesionales. Una cultura de crecimiento y progreso Únete a un equipo que apoya activamente tu desarrollo profesional, promueve desde dentro y valora tu opinión en todos los niveles. Incentivos económicos competitivos Disfruta bonificaciones por desempeño, reembolsos de viaje y otros incentivos atractivos que recompensan tu esfuerzo y dedicación. Equipo inclusivo, innovador y basado en la integridad Forma parte de un entorno dinámico donde se celebra la diversidad, se fomenta la innovación y la integridad guía cada decisión. Sobre la cultura de Osta En Osta, creemos en empoderar a los profesionales del oficio con la misma energía y respeto que ponemos en la tecnología que desarrollamos. Nuestro equipo es dinámico, diverso y profundamente comprometido con mejorar los servicios para el hogar, tanto para los propietarios como para ti. Avanzamos rápido, celebramos los logros y nunca perdemos de vista a las personas que hacen posible nuestra misión. ¿Listo para unirte? Envía tu currículum hoy y da el siguiente paso para construir tu carrera con una empresa que está transformando una industria completa, una conexión a la vez. Más información sobre nosotros en osta.ai

La propuesta breve ¿Está muy comprometido con ofrecer un servicio al cliente excepcional y con construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes? ¿Le gusta trabajar estrechamente con clientes y colegas para solucionar problemas técnicos y proporcionar soluciones eficaces que minimicen el tiempo de inactividad y garanticen un rendimiento óptimo? Como técnico de servicio de campo (FST), nos ayudará a garantizar una implementación perfecta de nuestros productos que salvan vidas. Ayudará a nuestro equipo de servicios a realizar demostraciones e instalaciones de productos, así como a proporcionar mantenimiento, actualizaciones y reparaciones a las unidades existentes en campo. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses que trabajará para alcanzar? En los primeros 30 días, usted: Comenzará la formación técnica en Evolv Express sobre los productos con los que trabajará, así como sobre las herramientas, equipos y software que utilizará en el campo. Trabajará junto a un ingeniero de servicio de campo más experimentado para observar su trabajo, aprender de su experiencia y familiarizarse con las tareas y desafíos típicos del puesto. Comenzará a establecer relaciones con los clientes, evaluar sus necesidades y responder cualquier pregunta o inquietud que puedan tener. Empezará a realizar tareas básicas de servicio en campo, como instalar, mantener y reparar equipos, y documentar su trabajo en informes de servicio u otros formatos. Asistirá a reuniones del equipo para discutir proyectos en curso, compartir buenas prácticas y recibir retroalimentación y orientación de su gerente o supervisor. Aprenderá sobre los procesos y sistemas internos de la empresa, como la gestión de inventario, facturación y programación, y cómo utilizarlos eficazmente. Dentro de los 3 meses, usted: Tomará la iniciativa en situaciones grupales e independientes para garantizar el éxito de Evolv, de usted mismo y de sus clientes. Desarrollará fuertes relaciones interpersonales con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gestores de éxito del cliente y otros miembros de la organización comercial de Evolv. Tendrá un sólido conocimiento de los requisitos técnicos de los productos de Evolv. Establecerá una buena relación con nuestros clientes y creará una impresión duradera. Resolverá de forma independiente 2 a 5 reparaciones urgentes. Mostrará entusiasmo por asumir mayores responsabilidades a medida que progrese en su puesto. Completará todas las tareas administrativas requeridas, como gastos, órdenes de trabajo y autorizaciones de devolución de mercancía (RMAs). Al final del primer año, usted: Demostrará un conocimiento completo del sistema y software Express. Dirigirá de 2 a 4 actividades de soporte en eventos especiales en ubicaciones estratégicas como estadios deportivos y grandes recintos. Realizará reparaciones de forma independiente en las unidades Express. Ayudará en la formación en el trabajo de nuevo personal y proveedores de servicios externos. El trabajo: ¿Qué tipo de tareas realizará? ¿Qué asignaciones, requisitos o habilidades desempeñará de forma regular? Habilidades técnicas: Conocimiento del producto: Entender los aspectos técnicos de los productos, incluyendo componentes de hardware y software. Formación técnica: Capacidad para recibir y aplicar formación técnica sobre productos, herramientas, equipos y software utilizados en el campo. Resolución de problemas: Competencia para diagnosticar y resolver problemas de hardware y software utilizando diagramas de cableado, esquemas y otras herramientas de diagnóstico. Mantenimiento de equipos: Habilidades para instalar, mantener, reparar y actualizar equipos para garantizar un rendimiento óptimo. Mantenimiento de software: Competencia para realizar mantenimiento programado y actualizaciones de software. Habilidades de servicio al cliente: Construcción de relaciones con clientes: Capacidad para establecer y mantener relaciones fuertes y duraderas con los clientes. Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con los clientes, evaluar sus necesidades y responder preguntas o inquietudes. Formación al cliente: Capacidad para capacitar al personal del cliente y al personal de seguridad, asegurando un alto nivel de satisfacción con el producto y su funcionamiento. Habilidades operativas: Gestión de proyectos: Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, asegurando la finalización oportuna de todas las órdenes de trabajo asignadas. Competencia administrativa: Completar las tareas administrativas requeridas, como gestionar gastos, órdenes de trabajo y autorizaciones de devolución de mercancía (RMAs). Gestión de inventario y cadena de suministro: Conocimiento de los procesos y sistemas internos relacionados con la gestión de inventario, facturación y programación. Habilidades blandas: Adaptabilidad: Disposición para trabajar en diversas condiciones, incluyendo noches, fines de semana y festivos, según las necesidades del cliente. Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para trabajar en colaboración con clientes, equipos de operaciones, ingeniería y dirección, tanto como colaborador independiente como miembro del equipo. Iniciativa: Tomar la iniciativa en situaciones grupales e independientes para garantizar el éxito de la empresa, del individuo y del cliente. Relaciones interpersonales: Desarrollar fuertes relaciones con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gestores de éxito del cliente y otros miembros de la organización. Viajes: Disposición para viajar: Preparación para viajar con frecuencia (hasta el 50-80% del tiempo), incluyendo desplazamientos a ubicaciones estratégicas y actividades de soporte en eventos especiales. ¿Cómo es el liderazgo en este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo? Usted se incorporará al equipo de Servicio de Campo, reportando al Director de Servicios Globales. La cultura del equipo se basa en la confianza, la colaboración, el desarrollo continuo, la amabilidad, la autenticidad, el coraje, la motivación y la diversión. ¿Dónde está ubicado el puesto? Este puesto está basado en el área metropolitana principal de San Francisco, CA, y ofrece flexibilidad en su ubicación de residencia, siempre que pueda desplazarse con facilidad a los sitios de los clientes. Conlleva aproximadamente un 75%-85% de viajes regionales para realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sitio. Aunque es posible un trabajo remoto limitado, este es principalmente un puesto basado en campo. El horario estándar es de lunes a viernes, pero se requiere flexibilidad, incluyendo ocasionalmente soporte por la noche, fines de semana y festivos según las necesidades del cliente. ¿Cuál es el rango salarial? El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $30-$40 por hora + bono + acciones + beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan por el puesto, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro de este rango, el salario individual se determina por la ubicación del trabajo y otros factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y formación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más detalles sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación indicados en la oferta de empleo reflejan únicamente el salario base y no incluyen bonos, acciones ni beneficios. Beneficios En Evolv, tenemos el objetivo de ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología de seguridad innovadora. Arraigados en nuestros valores de autenticidad, amabilidad, coraje, motivación y diversión, ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real. Nuestro equipo prospera en un entorno de apoyo y honestidad donde se celebra la creatividad y la colaboración, y en el que desafiamos lo establecido para seguir mejorando. Cuando se une a Evolv, no solo trabajará con tecnología de vanguardia, sino que también disfrutará de beneficios competitivos que apoyan su bienestar y crecimiento personal. Nuestros beneficios incluyen: Acciones como parte de su paquete total de compensación Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Un plan 401(k) (y un 2% de aporte de la empresa) Política de vacaciones ilimitadas Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que sean más importantes para usted Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo Suscripción a Calm Evolv Technology ("Evolv") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basados en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.