Pollo Regio está buscando un Gerente de Distrito para supervisar la eficacia general de los 5-6 restaurantes asignados dentro de un área geográfica, asegurando la entrega de un producto y servicio superior con el objetivo principal de maximizar las ganancias totales, centrándose en mantener la calidad y los estándares de la marca Pollo Regio. Beneficios que ofrecemos Paquete salarial atractivo (hasta $66K) Seguro médico, dental, de visión y de vida 401(K) con coincidencia de la empresa Días de vacaciones, feriados flotantes Feriado del Día de Acción de Gracias y Navidad Descuento en alimentos para empleados en las tiendas Los Gerentes de Distrito son responsables de lo siguiente, entre otras funciones: Revisar la cuenta de pérdidas y ganancias (P&L) de cada restaurante en la división e identificar problemas potenciales o actuales, localizando la fuente de variación en las operaciones comerciales. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales, federales y locales en materia de salud, seguridad laboral y empleo, así como de cualquier política, directriz o procedimiento interno aplicable. Comunicar toda la información relevante de la empresa al personal del restaurante. Revisar tareas administrativas incluyendo documentación del personal (nuevas contrataciones, terminaciones, licencias, lesiones, etc.), realizar inducciones a Gerentes Generales, supervisar diversas auditorías, inventarios y pedidos de artículos varios. Ser receptivo y adaptarse a cambios en recetas, procesos operativos, etc. Estos cambios deben implementarse con buenos esfuerzos para ayudar al personal de la tienda a adaptarse. Investigar, resolver y responder quejas de clientes. Realizar otras actividades relacionadas conforme a las políticas y procedimientos asignados por la gerencia. Requisitos Candidato con 3 a 5 años de experiencia trabajando en una posición de gestión de múltiples unidades. Capacidad para trabajar según el horario corporativo, disponible para todos los turnos y días de la semana. Debe ser extremadamente autosuficiente y recursivo. Debe vivir cerca del mercado. Conocimientos de nivel intermedio a experto en el uso de computadoras y aplicaciones. Posee y demuestra un fuerte "compromiso de propietario" hacia las operaciones del restaurante, servicio al cliente, control de costos, calidad, relaciones con empleados y desarrollo del personal.