Director Ejecutivo de Clínica – Texas ABA Centers Cedar Hill, TX Oportunidad de Liderazgo  ¿Eres un líder natural con experiencia práctica en la gestión de un negocio de atención médica? ¿Has construido una carrera exitosa gestionando un equipo de alto rendimiento? Estamos buscando a alguien como tú para dirigir una de nuestras clínicas en el campo del ABA y ofrecer servicios excepcionales a nuestros clientes. El Director Ejecutivo actúa como líder principal, responsable del éxito general de las clínicas en cuatro pilares clave: operaciones, crecimiento, desempeño financiero y cultura. Como principal impulsor del crecimiento local, el Director Ejecutivo colabora estrechamente con el desarrollador comercial para fomentar relaciones comunitarias e impulsar la adquisición de clientes. El Director Ejecutivo orienta y desarrolla a la próxima generación de líderes, preparando al personal directivo para el crecimiento futuro.   Lo que harás Mentalidad de crecimiento y expansión estratégica Asumir la responsabilidad total del crecimiento del centro y la retención de clientes, superando las metas mensuales de admisiones nuevas de pacientes y diagnósticos. Crear y mantener relaciones con fuentes de derivación, organizaciones comunitarias y sistemas escolares. Liderar actividades de desarrollo empresarial, incluyendo eventos comunitarios, campañas de alcance e iniciativas innovadoras de crecimiento. Capacitar al personal para adoptar una mentalidad proactiva respecto a la adquisición, participación y retención de clientes. Competencia financiera Gestionar el P&G completo de la clínica, incluyendo ingresos principales, costos operativos de la clínica y gestión de gastos laborales y no laborales. Optimizar la rentabilidad del centro actuando sobre factores financieros clave como el crecimiento del centro, tarifas contractuales, utilización de horas facturables y finalización de servicios. Colaborar con los equipos corporativos de finanzas y operaciones para implementar estrategias que maximicen la rentabilidad de la clínica. Excelencia operativa Contribuir a los Resultados Clave Organizacionales, cumplir o superar los KPI y objetivos basados en el centro. Liderar la ejecución de alta calidad de los servicios ABA mediante programación proactiva y optimización de recursos. Mantener el cumplimiento de licencias, acreditaciones y políticas internas. Monitorear e impulsar el desempeño de la prestación de servicios, asegurando la finalización completa del 100% del tratamiento. Utilizar paneles de datos (por ejemplo, Tableau) para rastrear, analizar e interpretar datos/KPI y tomar decisiones informadas.  Retención y compromiso del talento Contratar, desarrollar y retener equipos de alto rendimiento. Crear una cultura de alto desempeño invirtiendo en desarrollo profesional y celebrando éxitos. Liderar programas efectivos de incorporación y tutoría para nuevos miembros del equipo y EDiTs. Realizar rondas regulares con empleados, revisiones de desempeño y encuestas de compromiso para fomentar un equipo conectado y motivado. Liderazgo centrado en relaciones Generar confianza con familias y cuidadores mediante un compromiso temprano y frecuente, asegurando comunicación constante y satisfacción. Organizar o promover grupos semanales de apoyo para cuidadores para fortalecer la comunidad y empoderar a las familias. Abogar por servicios basados en escuelas y apoyar la participación de los cuidadores en la planificación del tratamiento. Desarrollar y cultivar relaciones estratégicas con partes interesadas de la comunidad, fuentes de derivación y socios de desarrollo empresarial para apoyar el crecimiento y mejorar la concienciación sobre los servicios. Promover la colaboración entre departamentos, incluyendo Clínico, Admisiones, Marketing y Recursos Humanos. Requisitos Título universitario obligatorio; se prefiere título de maestría en Negocios, Administración de Servicios de Salud o Salud Conductual. Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de operaciones y crecimiento en una industria de servicios de alto crecimiento, atención médica/sistema de salud, salud conductual o educación. Emprendedores con experiencia en franquicias o cadena de suministro de servicios. Historial demostrado de liderar operaciones, impulsar el crecimiento orgánico, aumentar el crecimiento de ingresos y formar equipos comprometidos. Comprensión de solvencia financiera (P&G, EBITDA, análisis de KPI) Se prefiere altamente una comprensión profunda de la terapia ABA y/o servicios de salud afines. Alta inteligencia emocional, resistencia y mentalidad emprendedora. Beneficios 21 días libres pagados (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida Plan 401(k) generoso con coincidencia del empleador de hasta el 6% Posibilidad de bonificación según el desempeño     Acerca de Texas ABA Centers Nuestra empresa matriz actualmente opera en más de 12 estados con casi 70 áreas de servicios clínicos y un plan de expansión continuo. Reconocida por la revista Inc. como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU., nos enfocamos en abrir nuevas clínicas y mantenernos autofinanciados sin inversión de capital privado. Comprometidos con nuestra sostenibilidad y filosofía de innovación, nuestro presidente y fundador recibió el premio empresarial más destacado del país, el Premio Nacional Emprendedor del Año® 2024 de Ernst & Young.   Texas ABA Centers participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.