Emprendedor en residencia (futuro CEO/fundador) - Nueva York, NY

Estamos formando un equipo talentoso para crear la plataforma número uno de entrenamiento para corredores. Ayudamos a corredores diarios a destacar construyendo una aplicación increíble que ofrece entrenamiento, coaching y comunidad de clase mundial para todos, ya sea que estés mejorando tu tiempo en 5 km o entrenando para tu primera maratón. ¡Estamos creciendo extremadamente rápido! En noviembre de 2023 cerramos una ronda de financiación de 6,5 millones de dólares liderada por JamJar, con la participación de Eka Ventures, Venrex y Creator Ventures. En 2024, Apple nos seleccionó como uno de los tres finalistas globales al premio App del Año 2024 para iPhone, reflejando la innovación y el impacto de lo que hemos construido. ¡Y ahora en 2025 acabamos de ser adquiridos por Strava! 🤯 🎉 Nuestra ambición es enorme: convertirnos en la principal plataforma global de entrenamiento para millones de corredores en todo el mundo. Estamos creciendo con propósito y buscamos personas que quieran construir algo significativo con un impacto duradero. Con la reciente adquisición por parte de Strava acelerando nuestro camino, ahora es un momento realmente mágico para unirse 🚀 Qué harás: Buscamos una persona excepcional, proactiva, empática y motivada, dispuesta a desarrollar relaciones excepcionales con nuestros embajadores de Runna en Estados Unidos. Hemos construido una comunidad increíble de influencers, creadores y figuras públicas que comparten su experiencia entrenando con Runna e inspiran a sus audiencias a probar Runna. Tú desempeñarás un papel fundamental para ayudarnos a seguir creciendo y evolucionando nuestro programa de embajadores líder en la industria, identificando, valorando, presentando, ganando y gestionando nuevos embajadores de Runna. Buscamos a alguien con experiencia demostrada en el desarrollo de relaciones sólidas, que pueda desempeñar un papel principal para asegurar que nuestros socios embajadores AMEN trabajar con nosotros. Como gestor de embajadores, tus responsabilidades incluirán: Identificación de nuevos embajadores en EE. UU. (40 %): Trabajarás de cerca con Tenika, nuestra responsable de embajadores en EE. UU., para encontrar nuevos embajadores que entrenen con Runna para alcanzar sus objetivos y muestren de forma experta el valor de la aplicación a su audiencia. Esto incluirá mantener conversaciones iniciales, elaborar propuestas comerciales atractivas y mostrarles el valor de asociarse con Runna. Gestión de las relaciones (50 %): Queremos que los embajadores disfruten trabajando con Runna porque disfrutan trabajando contigo. Gestionarás de principio a fin las relaciones con los embajadores que identifiques, asegurando que construyamos vínculos sólidos, empáticos y a largo plazo. Esto incluirá gestión remota y presencial (por ejemplo, cafés, carreras). Incluirá gestionar la relación, apoyar con los pagos, crear planes de contenido atractivos, asegurarte de que saquen el máximo provecho de su entrenamiento, negociar renovaciones y crear oportunidades emocionantes para que interactúen con la marca (por ejemplo, viajes a carreras). Apoyo a eventos y viajes a carreras en EE. UU. (10 %): Apoyarás a los equipos de embajadores, asociaciones y eventos para organizar actividades increíbles para nuestros embajadores y clientes de Runna. Esto puede incluir viajes a carreras para embajadores, actividades durante los fines de semana de maratones importantes, clubes de corredores y eventos para las comunidades de los embajadores. Cómo se ve el éxito en este puesto: Aumentar el número de conversiones procedentes de embajadores estadounidenses al incorporar nuevos embajadores excepcionales que encajen con nuestro perfil ideal de cliente (ICP) e inspiren a sus audiencias a entrenar con Runna. Mantener los objetivos de CAC mediante la creación de acuerdos comerciales atractivos. Construir relaciones sólidas, empáticas y duraderas con los embajadores en EE. UU. Generar contenido increíble y de alta calidad por parte de los embajadores estadounidenses que represente extraordinariamente la marca Runna e inspire a sus audiencias a probar Runna. Requisitos Lo que aportarás al equipo: Sobre ti: 2 o más años de experiencia gestionando relaciones con creadores, o experiencia comercial transferible, por ejemplo en asociaciones o ventas (puntos extra si has trabajado en el sector del fitness). Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y empáticas con creadores, agencias de talento y partes interesadas internas. Demostrada capacidad para elaborar propuestas comerciales atractivas y liderar negociaciones. Sabes manejar una hoja de cálculo y puedes analizar el retorno esperado de nuevas asociaciones de contenido. Experiencia demostrada en la creación de briefs de contenido para creadores. Entiendes qué impulsa un contenido de alta calidad y eres capaz de crear briefs atractivos que maximicen el potencial de las relaciones con los creadores. Eres alguien que actúa, no solo que piensa. Eres práctico y estás dispuesto a ponerte manos a la obra (tienes una actitud decidida y proactiva). Eres organizado, eficiente y capaz de ejecutar con rapidez. Puedes gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar eficazmente. Aprendes rápido, ves la retroalimentación como un regalo y piensas constantemente en cómo puedes mejorar. Eres divertido, simpático y te encanta correr. Vives en Boston (o puedes trabajar presencialmente al menos 2 días por semana). Beneficios Beneficios Ofrecemos un salario de entre 68.000 y 80.000 dólares al año, dependiendo de la experiencia, más participación en los programas de incentivos a largo plazo (acciones) de Strava. A continuación, un resumen de nuestros beneficios: También estamos comprometidos a seguir evolucionando nuestros beneficios para apoyarte a medida que crecemos. Aquí tienes un breve resumen de lo que actualmente ofrecemos en EE. UU. 🇺🇸 Trabajo flexible: normalmente pasamos entre 2 y 3 días a la semana juntos en nuestra oficina en Harvard Square. 25 días de vacaciones, más días festivos (que puedes tomar cuando te convenga) o vacaciones ilimitadas (según el puesto). 📱 Suscripciones a Runna para ti y 5 amigos (prepárate para ser la persona favorita de tus amigos o guárdalas para regalos de Navidad). 🧡 ¡Membresía en Strava! 🧘 Membresía en Headspace. 💸 Dinero anual para gastar en equipamiento, eventos y gimnasio. 🤑 Te daremos un vale para gastar en nuestra web y que puedas comprarte ropa nueva de Runna (y lo renovaremos cada año en tu aniversario laboral). 🏥 Seguro médico (incluyendo dental y visión) y plan de jubilación 401K en el lugar de trabajo. 💖 Modern Health es una plataforma y aplicación de bienestar mental que combina tecnología con apoyo profesional para mejorar el bienestar mental y reducir el estrés. 🥕 Apoyo de Carrot para fertilidad: este proveedor de beneficios ofrece servicios inclusivos de fertilidad, salud hormonal y formación de familias a nuestra plantilla global, aliviando lo que sabemos que puede ser un proceso estresante. Para más información sobre nuestros increíbles beneficios, visita: Beneficios en Runna Nuestro proceso de selección Nuestro objetivo es que el proceso de entrevista sea lo más sencillo y agradable posible, y constará de las siguientes etapas: Conversación introductoria con Jake, asociado de talento (llamada de video de 25 minutos). Tarea en casa (~60 minutos). Entrevista con Caitlin, directora de embajadores, y Tenika, responsable de embajadores en EE. UU. (llamada de video de 60 minutos). Visita a la oficina (conversación presencial con Lou, directora general de América del Norte, y el resto del equipo). Por favor, háznos saber si hay algo que podamos hacer para adaptarnos mejor a tus necesidades durante el proceso de selección, ya sea programar entrevistas alrededor de tus responsabilidades de cuidado infantil o requisitos de accesibilidad. Queremos que puedas mostrar tu mejor versión, así que habla con tu asociado de talento. Cómo postularte: Por favor, postúlate a través de este enlace (te llevará a nuestro centro de carreras en Workable). Ten en cuenta que no podemos aceptar solicitudes fuera de Workable. Si tienes alguna pregunta sobre el estado de tu solicitud, por favor envía un correo a careers@runna.com. ¿Todavía tienes dudas o quieres saber más? Visita nuestra página de carreras ✨

FutureSight busca un emprendedor experimentado y visionario para cofundar junto a nosotros su próxima startup B2B SaaS. FutureSight es un destacado estudio de inversiones que co-crea empresas de software de clase mundial con emprendedores orientados por valores, desde la concepción hasta la salida. Somos un equipo de fundadores, gestores y diseñadores con experiencia en llevar software al mercado a gran escala con éxito. Trabajarás estrechamente con John Carbrey, emprendedor en cuatro ocasiones, con experiencia en varios sectores verticales del B2B SaaS, que llevó su anterior empresa desde cero hasta 100 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) sin inversión externa. También trabajarás de cerca con otros líderes clave, incluyendo a Joshua, un experimentado CFO y asesor estratégico que ha llevado empresas tecnológicas a una salida con un valor superior a los 200 millones de dólares; Kevin, un líder en producto especializado en llevar empresas con éxito desde cero a uno y más allá; Alan, un experto reconocido internacionalmente en la validación de ideas en etapas tempranas, autor de 5 libros con 3 millones de copias vendidas, 24 productos/servicios lanzados y una salida exitosa; y Prathna, inversora activa en etapas iniciales y asesora estratégica para fundadores en estrategia de capital, crecimiento y desarrollo de equipos. Lo que ofrecemos Un proceso y un manual probados Ya lo hemos hecho antes y cometimos errores. Estamos aquí para ayudarte a evitarlos. Un equipo comprometido y participativo Desde el primer día, un equipo de élite de especialistas en marketing, diseño y tecnología estará contigo para trabajar juntos. Un socio de por vida con capital Seremos tu cofundador y tu primer inversor, apoyando el crecimiento del negocio. Lo que tú aportas Estás motivado para cofundar una nueva empresa como CEO Con o sin nosotros, este es tu propósito. Sabes en qué te estás metiendo Estás familiarizado con los desafíos de tener un negocio desde el inicio hasta el final. Comprendes el papel de las partes interesadas clave: clientes, talento e inversores. Has cofundado una empresa (empresa de productos o proyecto B2B SaaS), has trabajado en una empresa con financiación de riesgo o tienes experiencia equivalente como intrapreneur. Posees experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector Conoces muy bien tu campo y/o industria, reconoces los desafíos y te apasiona resolverlos. Lo que puedes esperar Compromiso activo diario con nuestro equipo Pruebas, validación y refinamiento tempranos de ideas de negocio para garantizar la adecuación al mercado. Prepárate para que descartemos muchas ideas contigo antes de encontrar la solución definitiva. Crear prototipos para ayudar a validar y vender posibles soluciones. Para oportunidades validadas, lanzar un producto inicial, lograr tracción en el mercado, prepararse para la ronda pre-semilla y la recaudación de fondos semilla. Estarás construyendo Un equipo, un producto, un modelo de ingresos, un negocio y una base de inversores. Propiedad Tendrás responsabilidad sobre los ingresos y gastos (P&L) de la nueva entidad. Tendrás una participación significativa en la empresa. Este es un puesto a tiempo completo. Buscamos a alguien que se comprometa a tiempo completo y de forma exclusiva a construir y liderar una nueva empresa SaaS. Para ser considerado ¡Si esta es la oportunidad perfecta para ti, queremos saber de ti! Envía tu currículum y tu perfil de LinkedIn y cuéntanos por qué crees que deberíamos hablar. Requisitos Disponibilidad para comprometerte a tiempo completo y de forma exclusiva con un proyecto emprendedor. Tener apetito por el riesgo y capacidad para asumirlo. Lee más en nuestro artículo sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor. Experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector: conoces bien tu campo y/o industria y estás motivado para resolver sus desafíos. Experiencia previa cofundando y liderando una empresa en etapa inicial (empresa de productos o proyecto B2B SaaS) o experiencia equivalente como intrapreneur. Deseo de ser cofundador con financiación de riesgo. Perfil generalista con sólidas habilidades en alguna disciplina clave para startups (ventas, tecnología, producto, diseño, marketing, etc.). Experiencia presentando proyectos a inversores y recaudando capital.

🌍 Redefiniendo la forma en que las personas viven. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se mudan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales aún no se han adaptado a las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias de unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propia potente, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Invitados primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es así como crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la forma en que el mundo vive, nos encantaría conocerte. El puesto Buscamos un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Nueva York, NY. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que se destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped. Tus responsabilidades Supervisar cambios de propiedad: Dirigir todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes. Garantizar la preparación en el lugar: Armar muebles, solucionar problemas con el WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación. Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en el terreno, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para asegurar operaciones sin contratiempos. Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades usando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño. Apoyo práctico: Intervenir cuando surjan necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo problemas de acceso para los huéspedes. Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados. Cada día comienza en la oficina, donde recoges tu "furgoneta Pit Stop" equipada antes de salir a la ciudad. Tus tareas están claramente programadas, lo que garantiza eficiencia mientras completas entre 3 y 4 cambios completos de unidad. Al llegar a cada unidad, realizas una inspección detallada, atendiendo cualquier necesidad de mantenimiento, ayudando con tareas de limpieza junto al equipo correspondiente y preparando el espacio para el próximo huésped. Ya sea solucionando problemas con electrodomésticos, reemplazando llaves o renovando la pintura, cada paso asegura que la unidad cumpla con los más altos estándares de calidad. Una vez que la primera unidad está lista, te diriges a la siguiente propiedad y repites el proceso, adaptándote a las necesidades únicas de cada lugar. Durante el día, coordinas la logística, resuelves problemas in situ y mantienes un flujo de trabajo eficiente. Finalmente, tras completar todos los cambios programados, devuelves la furgoneta a la oficina, concluyendo así un día productivo asegurando experiencias sin problemas para los huéspedes. Requisitos 2 a 3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o limpieza Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y pequeñas reparaciones Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte del día laboral Conocimientos tecnológicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles Comunicador sólido con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva Persona flexible y colaboradora que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y en constante evolución Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y lunes Carnet de conducir válido Capacidad para conducir vehículos de tamaño furgoneta de empresa Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilómetros recorridos Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño (de $65,000 a $74,500 con hasta un 15 % de bono por desempeño) Subsidio por dispositivo móvil Tiempo libre pagado flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visual) Plan de jubilación 401k Bajas por maternidad/paternidad pagadas para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái.

Descripción del trabajo: InVitro Capital busca un Director de Ingresos (CRO) estratégico y orientado a la ejecución para liderar y escalar las operaciones de ingresos en nuestro portafolio de startups nativas de inteligencia artificial. Como CRO, desarrollarás e impulsarás estrategias de go-to-market, crearás equipos de ventas y éxito del cliente de alto rendimiento, y liderarás la hoja de ruta de ingresos desde el crecimiento inicial hasta un crecimiento sostenible. Este es un puesto de liderazgo práctico, con la oportunidad de definir cómo las empresas respaldadas por capital de riesgo escalan desde cero hasta etapas superiores. Trabajarás estrechamente con fundadores, equipos de producto y el liderazgo del estudio para impulsar el desempeño en múltiples industrias. Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a jueves; trabajo remoto los viernes. Principales responsabilidades: Desarrollo de estrategia de go-to-market: Diseñar e implementar estrategias completas de ingresos, incluyendo ventas, marketing y éxito del cliente, para empresas en etapas iniciales. Liderazgo y coaching de equipos: Crear, gestionar y mentorizar equipos de go-to-market de alto rendimiento en múltiples startups, asegurando una cultura sólida de responsabilidad, rendición de cuentas y mejora continua. Operaciones y pronóstico de ingresos: Establecer la infraestructura y los sistemas de informes necesarios para gestionar el desempeño de ventas, prever ingresos y medir la salud del embudo de ventas. Adquisición y retención de clientes: Apoyar directamente los esfuerzos de venta liderados por fundadores, impulsar la adquisición de clientes en etapas iniciales y establecer guías prácticas que permitan un crecimiento repetible. Colaboración interfuncional: Trabajar con los equipos de producto, ingeniería y finanzas para alinear los comentarios de los clientes con las hojas de ruta del producto, las estrategias de precios y las prioridades comerciales. Liderazgo en múltiples empresas: Aplicar tu experiencia en varias empresas simultáneamente, aprovechando marcos, conocimientos y sistemas para acelerar el éxito de go-to-market en todo el portafolio de InVitro. Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia: Mínimo 10 años en puestos de liderazgo de ingresos, incluyendo roles de VP o nivel C con responsabilidad directa sobre ventas y estrategias de go-to-market en empresas tecnológicas o SaaS B2B de rápido crecimiento. Se prefiere experiencia previa en empresas en etapas iniciales o en expansión. Experiencia estratégica y operativa: Demostrada capacidad para diseñar y ejecutar planes de go-to-market desde cero hasta más de 10 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes (ARR), con experiencia práctica en ventas, generación de demanda y éxito del cliente. Conocimientos técnicos: Dominio de sistemas CRM, informes de embudos, calificación de leads, plataformas de habilitación de ventas y análisis de desempeño. Liderazgo de equipos: Demostrado éxito en la contratación, desarrollo y gestión de equipos de ventas y go-to-market distribuidos con resultados sólidos. Comunicación: Habilidad para comunicarse con claridad y concisión, y capacidad para influir en equipos interfuncionales y partes interesadas ejecutivas. Requisitos preferidos: Experiencia en estudios de capital de riesgo o múltiples startups: Conocimiento del funcionamiento en más de una empresa o liderazgo de iniciativas de go-to-market en un modelo de portafolio. Conocimiento del sector: Experiencia en SaaS vertical, tecnología industrial, automatización o entornos de ventas B2B complejos. Diseño y escalado de procesos: Experiencia en la creación de procesos de ventas repetibles, programas de éxito del cliente y experimentos de crecimiento en empresas de ritmo acelerado. Herramientas para startups: Conocimiento práctico de herramientas como Salesforce, HubSpot, Gong, Clari o plataformas similares. Beneficios ¿Por qué unirse a InVitro Capital? Trabajar en tecnologías avanzadas de IA y B2B: Estamos a la vanguardia de la innovación en IA y en soluciones B2B. Nuestros empleados tienen la oportunidad de trabajar con las últimas tecnologías y de tener un impacto real en el mundo. Ayudar a construir y hacer crecer startups exitosas: Estamos comprometidos a ayudar a nuestras empresas del portafolio a tener éxito. Nuestros empleados desempeñan un papel fundamental en la construcción y expansión de estas empresas. Trabajar con algunas de las mentes más brillantes del sector: Formarás parte de un equipo altamente motivado y talentoso, apasionado por marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de aprender de algunos de los mejores profesionales del sector. Entorno de trabajo solidario y colaborativo: Creemos en crear un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde nuestros empleados puedan prosperar. Paquete salarial y beneficios competitivos: Ofrecemos un salario competitivo de entre 150.000 y 190.000 dólares anuales brutos, bonificaciones basadas en el desempeño, participación significativa en acciones y un paquete integral de beneficios que incluye: Días festivos pagados y vacaciones Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k)

FutureSight busca un emprendedor experimentado y visionario para cofundar con nosotros su próxima startup B2B SaaS. FutureSight es un destacado estudio de inversión que cofunda empresas de software de clase mundial junto con emprendedores orientados por valores, desde la concepción hasta la salida. Somos un equipo de fundadores, operadores y diseñadores con experiencia comprobada en llevar software al mercado a gran escala. Trabajarás estrechamente con John Carbrey, emprendedor en cuatro ocasiones, con experiencia en varios sectores verticales de B2B SaaS, que llevó su anterior empresa desde cero hasta 100 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) sin inversión externa. También colaborarás de cerca con otros líderes clave, incluido Joshua, un experimentado director financiero (CFO) y asesor estratégico que ha llevado empresas tecnológicas a una salida con un valor superior a los 200 millones de dólares; Kevin, un líder en producto especializado en llevar empresas con éxito desde cero hasta consolidarse y más allá; Alan, un experto reconocido internacionalmente en la validación de ideas en etapas tempranas, autor de 5 libros con 3 millones de copias vendidas, con 24 productos/servicios lanzados y una salida exitosa; y Prathna, inversora activa en etapas iniciales y asesora estratégica para fundadores en estrategia de capital, crecimiento y desarrollo de equipos. Lo que ofrecemos Un proceso y un manual comprobados Ya lo hemos hecho antes y cometimos errores. Estamos aquí para ayudarte a evitarlos. Un equipo comprometido y participativo Desde el primer día, un equipo de élite de especialistas en marketing, diseño y tecnología estará contigo para trabajar. Un socio de por vida con capital Seremos tu cofundador e inversor inicial, apoyando el crecimiento del negocio. Lo que tú aportas Estás motivado para cofundar una nueva empresa como CEO Con o sin nosotros, este es tu propósito. Sabes en qué te estás metiendo Estás familiarizado con los retos de llevar un negocio desde el inicio hasta el final. Comprendes el papel de las partes interesadas clave: clientes, talento e inversores. Has cofundado una empresa (empresa de productos o proyecto B2B SaaS), has trabajado en una empresa con financiación de riesgo o tienes experiencia equivalente como intraemprendedor. Aportas experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector Conoces muy bien tu campo y/o sector, reconoces los desafíos y te apasiona resolverlos. Lo que puedes esperar Colaboración activa diaria con nuestro equipo Pruebas, validación y refinamiento en etapas tempranas de ideas de negocio para garantizar la adecuación al mercado. Prepárate para descartar muchas ideas junto con nosotros antes de encontrar la solución definitiva. Crear prototipos para ayudar a validar y vender posibles soluciones. Para oportunidades validadas, lanzar un producto inicial, lograr tracción en el mercado, prepararse para una ronda pre-semilla y una ronda semilla. Estarás construyendo Un equipo, un producto, un modelo de ingresos, un negocio y una base de inversores. Propiedad Tendrás responsabilidad sobre los ingresos y gastos (P&L) de la nueva empresa. Tendrás una participación significativa en el capital de la nueva empresa. Este es un puesto a tiempo completo. Buscamos a alguien que se comprometa a tiempo completo y de forma exclusiva a crear y liderar una nueva empresa SaaS. Para ser considerado Si esta es la oportunidad perfecta para ti, ¡queremos saber de ti! Envía tu currículum y tu perfil de LinkedIn y cuéntanos por qué crees que deberíamos hablar. Requisitos Disponibilidad para comprometerse a tiempo completo y de forma exclusiva con un proyecto emprendedor. Capacidad y disposición para asumir riesgos. Lee más en nuestro artículo sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor. Experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector: conoces bien tu campo y/o sector y te apasiona resolver sus desafíos. Experiencia previa cofundando y liderando una empresa en etapa inicial (empresa de productos o proyecto B2B SaaS) o experiencia equivalente como intraemprendedor. Deseo de ser cofundador con financiación de riesgo. Persona versátil con habilidades sólidas en alguna disciplina clave para startups (ventas, tecnología, producto, diseño, marketing, etc.). Experiencia presentando proyectos a inversores y recaudando capital.

Spectrum está buscando un Gestor de Despliegue de Unidad (UDM) para brindar apoyo a nuestro cliente ubicado en la Base Aérea Creech, Nevada. En este puesto, será responsable de la preparación del personal y equipo de la unidad; esto es fundamental para la ejecución exitosa de los despliegues de la unidad. El UDM deberá garantizar que los requisitos de movilidad, programación, planificación y el equipo y suministros del Código de Tipo de Unidad (UTC) estén preparados y listos para despliegues inmediatos. El uso efectivo de listas de verificación y el mantenimiento de registros son esenciales para garantizar la continuidad necesaria en un entorno de trabajo dinámico. La contratación está condicionada a la adjudicación del contrato. Principales funciones y responsabilidades Como nuestro UDM, será responsable de la preparación del personal y equipo de la unidad; esto es fundamental para la ejecución exitosa de los despliegues de la unidad. Las tareas típicas incluyen: - Apoyar a la unidad mediante la gestión del programa de movilidad. - Estar disponible durante todo el horario estándar y, en caso de una contingencia, podrían requerirse horarios diferentes o adicionales. - Procesar a los miembros de la unidad para ejercicios y despliegues de acuerdo con las políticas y requisitos del ala, NAF, MAJCOM, Fuerza Aérea y AOR. - Guiar el procesamiento del personal y equipo a través de la Función de Despliegue de Personal (PDF) y la Función de Despliegue de Carga (CDF). - Supervisar los procesos de ingreso/salida, coordinación de despliegues temporales (TDY) y permisos con fines de movilidad, incluyendo la verificación de información de movilidad y disponibilidad del personal. - Verificar que el personal del escuadrón cumpla con los requisitos de formación y registros de movilidad mundial, incluyendo, entre otros, autorizaciones de seguridad, Ley del Conflicto Armado (LOAC), calificaciones con armas, vacunaciones, Protección de la Fuerza (FP) y Seguridad de la Información (IA). - Monitorear, mantener y hacer seguimiento de las carpetas de movilidad del personal de la unidad y del personal adjunto. - Coordinar con la sección de entrenamiento de la unidad para proporcionar la formación esencial para la preparación del personal. Requisitos Experiencia: - Autorización de seguridad "Top Secret", licencia de conducir, experiencia militar directamente relacionada con el puesto específico del contratista y competencia en sistemas informáticos. - Experiencia como planificador logístico u otra experiencia militar directamente relacionada con las responsabilidades de movilidad de la unidad, competencia en sistemas informáticos y capacidad para operar una carretilla elevadora. - Mínimo cinco (5) años de experiencia trabajando en/para las fuerzas militares y, además: 1) Dos (2) años de experiencia como UDM de escuadrón MQ-9 o RQ-170. O 2) Cinco (5) años de experiencia trabajando en una oficina de despliegue de escuadrón del Departamento de Defensa (DoD). Educación: - Título de escuela secundaria o equivalente (GED) es obligatorio. La competencia en sistemas informáticos es esencial. Se requiere conocimiento de los principios, políticas y procedimientos de los programas de movilidad de la Fuerza Aérea, requisitos de formación, sistemas informáticos y productos de movilidad (como, entre otros, DCAPES, DRRS, LOGMOD, ARIS, SharePoint y todas las aplicaciones de Microsoft Office para Windows), procedimientos de informes, requisitos de TPFDD, y la acumulación y concentración del equipo hacia la CDF. Certificaciones N/A, ninguna indicada. Beneficios - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Formación y desarrollo - Recursos de bienestar - Plan de opciones de acciones