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Jefe de personal del CEO

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Restore Hyper Wellness

Austin, TX, USA

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Jefe de Personal del CEO Ubicación: Austin, TX (Híbrido: 3 días en oficina) Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore es el principal proveedor de servicios de bienestar proactivo en Estados Unidos, ayudando a las personas a sentirse lo mejor posible mediante modalidades innovadoras respaldadas por la ciencia, como terapia intravenosa, crioterapia, terapia con luz roja y oxigenoterapia hiperbárica. Con más de 200 ubicaciones y en crecimiento, Restore está construyendo una marca nacional basada en la optimización de la salud, la educación y la innovación. Resumen del puesto: Buscamos un Jefe de Personal dinámico y orientado a la ejecución que actúe como asesor clave y socio estratégico del CEO. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelva bien en entornos emprendedores y de ritmo acelerado, y que tenga pasión por construir y escalar organizaciones. El Jefe de Personal trabajará estrechamente con el equipo ejecutivo y con diversos departamentos para garantizar la alineación operativa, impulsar iniciativas estratégicas y apoyar al CEO en el logro de los ambiciosos objetivos de crecimiento e innovación de Restore. Principales responsabilidades: Asociación con el CEO: Actuar como socio estratégico del CEO, ayudando a priorizar su tiempo, preparándose para reuniones y traduciendo la visión en acciones concretas. Planificación y ejecución estratégica: Trabajar estrechamente con Finanzas y Gestión de Proyectos como representante del CEO para impulsar los procesos de planificación trimestral y anual, ayudar a establecer objetivos, supervisar el progreso de iniciativas clave y garantizar la responsabilidad en toda la dirección. Alineación transversal: Facilitar la comunicación y coordinación entre departamentos para asegurar la ejecución fluida de las prioridades corporativas. Gestión de proyectos especiales: Liderar proyectos especiales, gestionar plazos y resultados, resolver cuellos de botella en toda la organización y asegurar su finalización a tiempo y dentro del alcance. Análisis e información empresarial: Apoyar al CEO en la toma de decisiones basadas en datos mediante investigación, modelado financiero y seguimiento de KPI. Comunicaciones ejecutivas: Redactar comunicaciones internas y externas, preparar materiales para la junta directiva y ayudar en la relación con inversionistas y socios. Eficiencia operativa: Ayudar a optimizar procesos actuales mediante la organización. Cultura y liderazgo: Apoyar iniciativas de desarrollo de liderazgo y contribuir a fomentar una cultura de alto rendimiento alineada con la misión. Requisitos: - Alta inteligencia emocional - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita - Experiencia comprobada en coordinación o gestión de proyectos - Mentalidad empresarial ágil, con enfoque en el desarrollo de soluciones creativas - Capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas - Capacidad para conceptualizar, aplicar, sintetizar y evaluar activamente diferentes tipos de información provenientes de múltiples áreas de la organización - Fuertes habilidades de informes, con énfasis en la comunicación interdepartamental - Dominio avanzado de PowerPoint y habilidades de presentación Requisitos: - De 3 a 5 o más años de experiencia en consultoría, capital privado, banca de inversión, estrategia corporativa o en un puesto operativo relevante de alto crecimiento - Presencia ejecutiva sólida y capacidad para trabajar estrechamente con altos mandos - Alta capacidad analítica, excelente criterio y habilidades para resolver problemas, capaz de desarrollar recomendaciones accionables - Experiencia liderando múltiples proyectos en entornos complejos y de ritmo acelerado - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Pasión por la salud, el bienestar y la misión de Restore Beneficios: - Salario competitivo y bonificación - Participación en acciones - Beneficios médicos, dentales y de visión - Plan 401K con coincidencia del 4% - PTO ilimitado - Servicios gratuitos de Restore y descuentos en bienestar Este puesto representa una oportunidad excepcional para ayudar a moldear el futuro del bienestar y trabajar codo a codo con un CEO visionario y un equipo directivo de alto nivel. Si te motiva el crecimiento acelerado, el impacto y la optimización de la salud, nos encantaría saber de ti.

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Austin, TX, USA
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Líder de Operaciones - Nueva York
New York, NY, USA
🌍 Redefiniendo la forma en que las personas viven. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se mudan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales aún no se han adaptado a las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias de unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propia potente, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Invitados primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es así como crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la forma en que el mundo vive, nos encantaría conocerte. El puesto Buscamos un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Nueva York, NY. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que se destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped. Tus responsabilidades Supervisar cambios de propiedad: Dirigir todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes. Garantizar la preparación en el lugar: Armar muebles, solucionar problemas con el WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación. Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en el terreno, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para asegurar operaciones sin contratiempos. Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades usando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño. Apoyo práctico: Intervenir cuando surjan necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo problemas de acceso para los huéspedes. Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados. Cada día comienza en la oficina, donde recoges tu "furgoneta Pit Stop" equipada antes de salir a la ciudad. Tus tareas están claramente programadas, lo que garantiza eficiencia mientras completas entre 3 y 4 cambios completos de unidad. Al llegar a cada unidad, realizas una inspección detallada, atendiendo cualquier necesidad de mantenimiento, ayudando con tareas de limpieza junto al equipo correspondiente y preparando el espacio para el próximo huésped. Ya sea solucionando problemas con electrodomésticos, reemplazando llaves o renovando la pintura, cada paso asegura que la unidad cumpla con los más altos estándares de calidad. Una vez que la primera unidad está lista, te diriges a la siguiente propiedad y repites el proceso, adaptándote a las necesidades únicas de cada lugar. Durante el día, coordinas la logística, resuelves problemas in situ y mantienes un flujo de trabajo eficiente. Finalmente, tras completar todos los cambios programados, devuelves la furgoneta a la oficina, concluyendo así un día productivo asegurando experiencias sin problemas para los huéspedes. Requisitos 2 a 3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o limpieza Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y pequeñas reparaciones Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte del día laboral Conocimientos tecnológicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles Comunicador sólido con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva Persona flexible y colaboradora que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y en constante evolución Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y lunes Carnet de conducir válido Capacidad para conducir vehículos de tamaño furgoneta de empresa Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilómetros recorridos Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño (de $65,000 a $74,500 con hasta un 15 % de bono por desempeño) Subsidio por dispositivo móvil Tiempo libre pagado flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visual) Plan de jubilación 401k Bajas por maternidad/paternidad pagadas para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái.
$65,000-74,500
Invitro Capital
Oficial de Ingresos (CRO)
Irvine, CA, USA
Descripción del trabajo: InVitro Capital busca un Director de Ingresos (CRO) estratégico y orientado a la ejecución para liderar y escalar las operaciones de ingresos en nuestro portafolio de startups nativas de inteligencia artificial. Como CRO, desarrollarás e impulsarás estrategias de go-to-market, crearás equipos de ventas y éxito del cliente de alto rendimiento, y liderarás la hoja de ruta de ingresos desde el crecimiento inicial hasta un crecimiento sostenible. Este es un puesto de liderazgo práctico, con la oportunidad de definir cómo las empresas respaldadas por capital de riesgo escalan desde cero hasta etapas superiores. Trabajarás estrechamente con fundadores, equipos de producto y el liderazgo del estudio para impulsar el desempeño en múltiples industrias. Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a jueves; trabajo remoto los viernes. Principales responsabilidades: Desarrollo de estrategia de go-to-market: Diseñar e implementar estrategias completas de ingresos, incluyendo ventas, marketing y éxito del cliente, para empresas en etapas iniciales. Liderazgo y coaching de equipos: Crear, gestionar y mentorizar equipos de go-to-market de alto rendimiento en múltiples startups, asegurando una cultura sólida de responsabilidad, rendición de cuentas y mejora continua. Operaciones y pronóstico de ingresos: Establecer la infraestructura y los sistemas de informes necesarios para gestionar el desempeño de ventas, prever ingresos y medir la salud del embudo de ventas. Adquisición y retención de clientes: Apoyar directamente los esfuerzos de venta liderados por fundadores, impulsar la adquisición de clientes en etapas iniciales y establecer guías prácticas que permitan un crecimiento repetible. Colaboración interfuncional: Trabajar con los equipos de producto, ingeniería y finanzas para alinear los comentarios de los clientes con las hojas de ruta del producto, las estrategias de precios y las prioridades comerciales. Liderazgo en múltiples empresas: Aplicar tu experiencia en varias empresas simultáneamente, aprovechando marcos, conocimientos y sistemas para acelerar el éxito de go-to-market en todo el portafolio de InVitro. Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia: Mínimo 10 años en puestos de liderazgo de ingresos, incluyendo roles de VP o nivel C con responsabilidad directa sobre ventas y estrategias de go-to-market en empresas tecnológicas o SaaS B2B de rápido crecimiento. Se prefiere experiencia previa en empresas en etapas iniciales o en expansión. Experiencia estratégica y operativa: Demostrada capacidad para diseñar y ejecutar planes de go-to-market desde cero hasta más de 10 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes (ARR), con experiencia práctica en ventas, generación de demanda y éxito del cliente. Conocimientos técnicos: Dominio de sistemas CRM, informes de embudos, calificación de leads, plataformas de habilitación de ventas y análisis de desempeño. Liderazgo de equipos: Demostrado éxito en la contratación, desarrollo y gestión de equipos de ventas y go-to-market distribuidos con resultados sólidos. Comunicación: Habilidad para comunicarse con claridad y concisión, y capacidad para influir en equipos interfuncionales y partes interesadas ejecutivas. Requisitos preferidos: Experiencia en estudios de capital de riesgo o múltiples startups: Conocimiento del funcionamiento en más de una empresa o liderazgo de iniciativas de go-to-market en un modelo de portafolio. Conocimiento del sector: Experiencia en SaaS vertical, tecnología industrial, automatización o entornos de ventas B2B complejos. Diseño y escalado de procesos: Experiencia en la creación de procesos de ventas repetibles, programas de éxito del cliente y experimentos de crecimiento en empresas de ritmo acelerado. Herramientas para startups: Conocimiento práctico de herramientas como Salesforce, HubSpot, Gong, Clari o plataformas similares. Beneficios ¿Por qué unirse a InVitro Capital? Trabajar en tecnologías avanzadas de IA y B2B: Estamos a la vanguardia de la innovación en IA y en soluciones B2B. Nuestros empleados tienen la oportunidad de trabajar con las últimas tecnologías y de tener un impacto real en el mundo. Ayudar a construir y hacer crecer startups exitosas: Estamos comprometidos a ayudar a nuestras empresas del portafolio a tener éxito. Nuestros empleados desempeñan un papel fundamental en la construcción y expansión de estas empresas. Trabajar con algunas de las mentes más brillantes del sector: Formarás parte de un equipo altamente motivado y talentoso, apasionado por marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de aprender de algunos de los mejores profesionales del sector. Entorno de trabajo solidario y colaborativo: Creemos en crear un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde nuestros empleados puedan prosperar. Paquete salarial y beneficios competitivos: Ofrecemos un salario competitivo de entre 150.000 y 190.000 dólares anuales brutos, bonificaciones basadas en el desempeño, participación significativa en acciones y un paquete integral de beneficios que incluye: Días festivos pagados y vacaciones Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k)
$150,000-190,000
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