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Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de ayuda educativa y becas, reembolso de licencias y posible supervisión de pasantías/clínica. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Supervisor del Programa responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa para ayudar a promover el crecimiento, la seguridad de los inquilinos de apoyo y la entrega eficaz de servicios de apoyo. Puesto: Supervisor del Programa Ubicación: Bronx, NY (Norwood Terrace) Horario: Martes a sábado; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $68,000/año Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Asistir en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa, incluyendo programación del personal, supervisión e intervención en crisis cuando sea necesario (incluyendo cobertura telefónica 24/7) - Supervisar todos los procedimientos de admisión, incluyendo la selección de solicitantes y presentación mensual de informes de resultados a HRA y DHS. Mantener tasas de ocupación del programa (>95%) - Cumplimiento con las regulaciones LIHTC, incluyendo determinación de elegibilidad, certificaciones anuales y cualquier otro requisito de informe según sea necesario - Monitoreo de los expedientes de los inquilinos de apoyo para la presentación oportuna de documentación, y revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otros documentos requeridos - Cooperación con el departamento de administración de propiedades respecto a mantenimiento y seguridad del sitio, así como con el departamento contable para asegurar el monitoreo de pagos de alquiler/morosos y ayudar a los inquilinos con necesidades especiales a obtener y mantener prestaciones - Brindar capacitación y desarrollo al personal para garantizar la implementación adecuada y evaluación de prácticas basadas en evidencia. Evaluar el desempeño del personal y promover su crecimiento profesional - Realizar evaluaciones continuas de necesidades para el desarrollo y evaluación del programa y aseguramiento de calidad. Monitorear de cerca los resultados de salud de los inquilinos con necesidades especiales - Colaborar con hospitales locales y proveedores de atención médica/coordinación de cuidados mediante comités, proyectos especiales, etc., así como actividades de extensión comunitaria - Coordinar reuniones del Consejo Asesor de Residentes y actuar como enlace con el Consejo - Otras tareas asignadas por el Director Senior del Programa - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la agencia Requisitos: Título de Maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado de los clientes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6803376 Palabras clave: Supervisor del Programa, sin fines de lucro, servicios sociales, coordinador de servicios, gestor de casos

@todos Contratación: empresa de decoración contrata mármol maestro, debe tener coche propio $300/día + bonificación, número de contacto 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa RESPONSABLE ANTE:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas). Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, tales como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Interactuará y realizará revisiones diarias con los huéspedes, estableciendo relaciones y confianza con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de trabajo mínima de 25 huéspedes, con flexibilidad para gestionar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición o para la Reubicación Rápida en Vivienda (RRH), cuando sea aplicable. Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para clasificar e intervenir en situaciones de conducta problemática de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas o deberes adicionales asignados para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Siempre seguir las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; máster en trabajo social preferido. Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Dominio de computadoras en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Prueba de tuberculosis requerida. Escaneo digital de huellas dactilares / verificación de antecedentes requerido.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante largos períodos. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Asistente de Comunicaciones a Tiempo Parcial en WildCare Ubicación: San Rafael, CA Tipo: A tiempo parcial / No exento (20 horas por semana) Informa a: Director de Comunicaciones Salario: Rango por hora: $27 - $30 Resumen del puesto: WildCare busca un Asistente de Comunicaciones detallista y con habilidades técnicas para apoyar a nuestro equipo de Comunicaciones en la gestión del sitio web, marketing por correo electrónico, mantenimiento de bases de datos, creación de contenido y tareas administrativas generales. El candidato ideal posee excelentes habilidades comunicativas, es altamente organizado y tiene pasión por la conservación de la vida silvestre y el medio ambiente. Principales responsabilidades: Gestión del sitio web: Ayudar a actualizar y mantener el sitio web de WildCare utilizando WordPress (específicamente Beaver Builder), asegurando que el contenido esté actualizado, sea preciso y visualmente atractivo. Optimizar el contenido del sitio web y realizar un seguimiento del compromiso. Marketing por correo electrónico: Codificar y programar campañas de correo electrónico utilizando Salesforce Account Engagement (Pardot), garantizando una comunicación oportuna y efectiva con los colaboradores. Realizar un seguimiento de las estadísticas de correo electrónico y los esfuerzos de segmentación. Se requiere experiencia con HTML, aunque se proporciona capacitación. Soporte en bases de datos y entrada de datos: Ayudar a mantener y organizar la base de datos de fotos de WildCare. Apoyar los esfuerzos de integridad de datos, ayudar con la entrada de datos y contribuir al manejo de listas de contactos con fines de comunicación. Soporte en medios y defensa: Ayudar a mantener y actualizar listas de medios, apoyar los esfuerzos de divulgación y respaldar las iniciativas de defensa de WildCare mediante el seguimiento de temas y ayudar a preparar materiales y comunicaciones. Soporte al equipo durante la fase pública de la campaña de recaudación de fondos de WildCare: Mantener el orden del día y tomar notas durante las reuniones semanales del equipo de Comunicaciones. Ayudar con seguimientos y el seguimiento de proyectos según sea necesario. Soporte administrativo y de comunicaciones general: Brindar apoyo administrativo y basado en proyectos al equipo de Comunicaciones y contribuir a otras tareas asignadas. Calificaciones: - Excelentes habilidades escritas y verbales - Demostrada atención al detalle y sólidas capacidades organizativas - Experiencia o interés en vida silvestre, bienestar animal o causas ambientales (preferible) - Competencia en: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Google Workspace (Docs, Sheets, Drive) Salesforce Account Engagement (Pardot) HTML para desarrollo de correos electrónicos y sistemas de gestión de contenidos (altamente recomendable) WordPress, especialmente Beaver Builder o similar - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico - Experiencia previa en comunicaciones, marketing o administración sin fines de lucro (preferible) Detalles adicionales: Este es un puesto a tiempo parcial, no exento El cargo será principalmente presencial en WildCare en San Rafael. La instalación principal de WildCare en el centro de San Rafael actualmente está en construcción, por lo que este puesto estará ubicado en nuestras ubicaciones satélite e interinas en Terra Linda hasta la finalización del proyecto. A veces se requiere trabajar por las noches y fines de semana Debe poder levantar y mover hasta 20 libras Cómo postularse: Envíe su currículum, una breve carta de presentación que describa su interés y calificaciones, y cualquier muestra de trabajo relevante (por ejemplo, sitios web, correos electrónicos o muestras de escritura) al correo electrónico asociado con este anuncio. Por favor, no llamar por teléfono.

@todos Contratación: Línea de producción de Tesla en Texas, se necesitan varios trabajadores hombres, se requiere tener menos de 50 años, preferiblemente con experiencia en instalación eléctrica comercial, reembolsan el boleto de avión, incluye alojamiento y comida, jornada laboral de más de 10 horas diarias, salario por hora de 23 a 30 dólares, se puede trabajar 7 días a la semana. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733