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Trabajador Social (MSW)

Salario negociable

Parx Home Health Care

Orlando, FL, USA

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Descripción

Parx Home Health Care busca un trabajador social para unirse a nuestro equipo. El trabajador social brindará apoyo y orientación a pacientes que necesiten asistencia adicional mientras navegan por el sistema de salud. El trabajador social de atención domiciliaria proporciona servicios sociales médicos a los pacientes en sus hogares, de acuerdo con las indicaciones del médico y bajo la dirección y supervisión del gerente clínico u otro supervisor adecuado. Responsabilidades Realiza una evaluación inicial del paciente y su familia para determinar las necesidades de atención en el hogar, incluyendo una evaluación física completa y el historial de enfermedades actuales y previas, considerando factores físicos, emocionales y sociales. Desarrolla e implementa planes de atención individualizados adaptados a las necesidades y objetivos de cada paciente. Involucra al paciente y a la familia para establecer metas basadas en sus necesidades. Ayuda en el proceso de admisión del paciente a la agencia, realizando una evaluación inicial, evaluando el estado psicosocial del paciente y examinando al paciente, la familia y el hogar para identificar factores socioeconómicos y emocionales que puedan afectar el plan de tratamiento. Colabora en el desarrollo e implementación del plan de atención interdisciplinario del paciente, en lo que respecta al trabajo social médico. Observa, registra y reporta cambios en los factores emocionales y sociales del paciente que afecten su enfermedad, su necesidad de atención y su respuesta al tratamiento. Consulta con el médico tratante sobre modificaciones al plan de tratamiento. Mantiene y envía registros clínicos por escrito según lo establecido por la agencia, incluyendo la evaluación inicial, el plan de atención y anotaciones diarias. Comprende y cumple con las políticas y procedimientos establecidos de la agencia. Requisitos Título de maestría de una escuela de trabajo social aprobada por el Consejo de Educación en Trabajo Social. Debe tener, o estar en proceso de obtener, certificación del Academia de Trabajadores Sociales Certificados. Se prefiere experiencia de dos años, con al menos un año de experiencia en un entorno de atención médica (hospital, clínica, centro de rehabilitación, etc.). Debe contar con autorización de antecedentes penales de nivel II. Debe tener certificación vigente en RCP. Beneficios Para empleados a tiempo completo: Beneficios de salud, visión y odontología 401K con contribución del empleador CVS Virtual Care: atención accesible cuando y donde las personas la necesiten, incluyendo consejería de salud mental Teladoc: soporte médico 24/7 (por teléfono o video) Seguro de vida voluntario Seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria grupal, seguro contra accidentes LegalShield IDShield Seguro para mascotas Cuenta de gastos flexibles / Cuenta de ahorro para salud Beneficios para transporte Programa de asistencia al empleado / Servicios de concierge de salud Sobre nosotros: Nuestra misión es ofrecer y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, con el objetivo de reducir la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así hogares de ancianos y centros de vida asistida. Parx Home Care es un proveedor de atención domiciliaria autorizado ubicado en el estado de Florida. Ofrecemos servicios integrales de atención en el hogar, liderando con el corazón para brindar servicios de alta calidad y empáticos. En Parx Home Care, reconocemos el papel fundamental que desempeña la atención domiciliaria en el proceso general de atención al paciente, ofreciendo numerosos beneficios para quienes buscan comodidad, independencia y atención personalizada. Nuestro compromiso es crear un entorno familiar y seguro dentro del hogar del paciente, fomentando un profundo sentido de bienestar. Entendemos la importancia de mantener la independencia, y nuestros servicios de atención domiciliaria personalizados permiten a las personas participar en sus rutinas diarias con la asistencia necesaria, promoviendo un sentido de autonomía. Nuestros planes de atención personalizados se elaboran para abordar necesidades únicas y se adaptan con el tiempo para garantizar su relevancia y eficacia continuas. Parx Home Care no solo se esfuerza por ser rentable, sino que también enfatiza fuertemente el involucramiento familiar, creyendo que los lazos fortalecidos y el apoyo emocional son componentes esenciales del proceso de curación. En Parx Home Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma el puesto pero no cumples con todos los requisitos descritos, te animamos a postular. ¡Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos! Parx Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar en la contratación, valorando las cualificaciones por encima de factores como raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Parx Home Care se dedica a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades y veteranos con discapacidad, con el fin de fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible. Si necesitas una adaptación, por favor infórmanos. Parx Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.

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Ubicación
Orlando, FL, USA
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workable

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Golden Gate Regional Center
Trabajador social
San Rafael, CA, USA
Trabajador Social - Condado de Marin Salario Inicial Título universitario: $58,083 - $69,700 Título de posgrado: $64,008 - $76,810 ¿Estás buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que te apasione? GGRC está comprometido en ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a llevar vidas de libertad y oportunidades. Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales en nuestra oficina de San Rafael. Cuando estás considerando un nuevo empleo, es normal tener muchas preguntas. Aquí hay algunas que nos hacen con frecuencia: ¿Dónde trabajaré? Este puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de Marin, desde nuestra oficina en San Rafael o desde la comodidad de tu hogar. Lo que harás: Bajo la dirección del Trabajador Social Supervisor designado, este puesto utiliza prácticas centradas en la persona para evaluar las necesidades de personas con discapacidad del desarrollo y sus familias, desarrollar e implementar el Plan de Programa Individual de la persona y coordinar los servicios asociados. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar una amplia variedad de casos activos que requieren las habilidades de un trabajador social profesionalmente capacitado, incluyendo planificación creativa para buscar y obtener servicios para las personas atendidas. Este puesto se reúne con las personas en sus residencias o en la comunidad para diseñar y desarrollar el Plan de Programa Individual para la persona atendida, luego implementa, supervisa y revisa el plan, evalúa necesidades e identifica barreras hacia los objetivos de desarrollo de la persona. Inicia y finaliza la financiación del centro regional y asegura que los servicios contratados se proporcionen. Prepara informes y documentación requeridos de manera oportuna y precisa. Mantiene registros cumpliendo con los requisitos federales y estatales. Actúa como defensor de la persona atendida y su familia para asegurar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y para garantizar que se cumplan los derechos del cliente. Fomenta que las personas atendidas y sus familias participen plenamente en la coordinación y utilización de los recursos disponibles y revisa para asegurar que las personas atendidas reciban servicios adecuados y efectivos de los recursos comunitarios existentes. Inicia referencias y supervisa el progreso de los servicios contratados, evaluando la disponibilidad y efectividad de dichos servicios. Identifica necesidades o vacíos en los servicios comunitarios y ayuda a los recursos comunitarios en el desarrollo de servicios necesarios y en la mejora de la calidad de los servicios. Puede proporcionar servicios de admisión y servicios de alcance según se asigne. Participa en comités internos y comunitarios y fuerzas de tarea según se asigne. Requisitos Debes tener: Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas para asesorar a personas; Conocimiento del comportamiento normal y anormal individual y grupal, desarrollo humano y relaciones familiares; Conocimiento de la estructura y organización comunitaria y cómo intervenir de manera constructiva en nombre de las personas atendidas; Conocimiento en áreas como: identificación y manejo de servicios generales, objetivos y técnicas para asesorar a personas, y comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil; Habilidad para realizar entrevistas con destreza; Habilidad para desarrollar competencias que permitan trabajar de forma independiente, ejercer juicio en la toma de decisiones y cooperar trabajando como parte de un equipo interdisciplinario; Habilidad para fomentar la cooperación de las personas atendidas, sus familias y de agencias o personas de la comunidad; Habilidad para hablar y escribir con eficacia; Habilidad para mantener registros de casos de forma clara y concisa; Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otras personas. Requisitos: Título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en bienestar social o campo relacionado con servicios humanos, aunque no es obligatorio); Interés demostrado en trabajar con personas que tienen necesidades especiales de desarrollo; Acceso a transporte confiable. Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10 % del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, realizando una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un compañero de trabajo, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo aplicar: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. 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$16
KPM
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Fort Worth, TX, USA
Karya Property Management está buscando contratar un Ambicioso Gerente de Comunidad para unirse a nuestro equipo en nuestro complejo de apartamentos Chaparral. Este complejo cuenta con 135 unidades. Se trata de un puesto de tiempo completo cuya remuneración variará según la experiencia. El Gerente de Comunidad es responsable de todos los aspectos del inmueble al que sea asignado. Este cargo debe gestionar todo el personal en el lugar y las operaciones diarias del inmueble correspondiente, incluyendo metas financieras y operativas, cumplimiento de las políticas de Karya, y promoción de la satisfacción de los residentes. Responsabilidades: Supervisar las actividades de alquiler: seguir leads y aprobar solicitudes pendientes Gestionar activamente la satisfacción del cliente y mejorar la tasa de retención: incentivar al personal del inmueble a realizar seguimiento de renovaciones Revisar las cobranzas diariamente y tomar decisiones cuando sea necesario Supervisar todas las órdenes de trabajo del inmueble y supervisar su ejecución con el personal líder de mantenimiento Gestionar el cronograma de preparación de unidades y supervisar su progreso Auditar la lista de alquileres para monitorear rentas, vencimientos de contratos, inquilinos de mes a mes y desalojos Enviar toda la documentación de recursos humanos necesaria a la oficina central (contrataciones nuevas, nómina, terminaciones, etc.) Debe atender llamadas de emergencia y asignar tareas al personal de mantenimiento de guardia Realizar otras tareas asignadas Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido Mínimo 3 años de experiencia como Gerente de Comunidad en un complejo residencial multifamiliar Debe tener conocimientos sobre alquiler, renovación de contratos, cobro de rentas, administración de propiedades y manejo de personal de mantenimiento Experiencia con CAM o CAPS Experiencia con Onesite Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Experiencia en servicio al cliente Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los residentes y miembros del equipo Alto sentido de urgencia y capacidad para cumplir plazos Capacidad para mantenerse organizado, profesional y respetuoso en situaciones difíciles Requisitos físicos / Condiciones de trabajo: Períodos prolongados sentado, de pie y caminando durante la jornada laboral Empujar, jalar, doblarse, agacharse, agacharse, arrodillarse, subir escaleras y alcanzar por encima de los hombros Debe ser capaz de teclear eficientemente Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras Debe ser capaz de trabajar en interiores / exteriores o en condiciones climáticas extremas Debe ser capaz de trabajar fines de semana y/o noches en un horario rotativo Solo para candidatos. Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores, representantes de ventas de empresas de personal ni contratistas externos no mencionados aquí.
Salario negociable
Shelter House
LHSC - Coordinador Residencial (Tiempo Parcial Fines de Semana 8am-4pm)
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Título: Coordinador Residencial (Tiempo Parcial, Fin de Semana 8:00 a.m. - 4:00 p.m.) (los horarios de turno no pueden cambiarse ni adaptarse) Departamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estatus según FLSA: No exento Salario: $20.00 por hora Sobre nosotros Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria en respuesta a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Además de nuestra importante misión y cultura, ofrecemos a nuestros empleados equilibrio entre trabajo y vida personal, plan 401K (con coincidencia del empleador) y beneficios básicos (médico/dental/visual) para empleados de tiempo completo, con una contribución generosa del empleador hacia las primas. Sobre el puesto El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas del albergue para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo de convivencia dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día. Garantizar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de aseo y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Asistir en la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones de personal y capacitaciones según lo indique el supervisor. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión vial, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requeridos: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseables: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. Experiencia trabajando en entornos residenciales. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de 10 a 20 libras. Debe estar completamente vacunado contra la COVID-19 según lo definido por los CDC, o calificar para una exención médica o religiosa antes de comenzar a trabajar. Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe comunicarse directamente con Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
$20
HealthCorps
Becario de Adolescentes para la Salud 2025-26 Año Escolar
Sahuarita, AZ, USA
¿Está interesado en servir a su comunidad y capacitar a la próxima generación de líderes saludables? HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes, tanto mental como físicamente, le brinda la oportunidad de hacer precisamente eso. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar las vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en la comprensión de que el acceso limitado a la educación sobre la salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Dónde encaja usted Estamos buscando una persona creativa, amigable y proactiva que implemente un club innovador de bienestar, Teens Make Health Happen (Los adolescentes hacen posible la salud), en 2 o 3 escuelas secundarias o preparatorias en la región central/sur de Arizona. El club TMHH empodera a los adolescentes para que tomen decisiones más saludables para ellos mismos y sus familias. Usted actuará como catalizador de un cambio sostenible, promoviendo una mejor salud y bienestar, y creando oportunidades de liderazgo para los adolescentes en los centros asignados. Como mentor TMHH, actuará como mentor cercano para estudiantes de secundaria y preparatoria durante todo el año académico. Adquirirá experiencia práctica al dirigir nuestro club de salud y bienestar, Teens Make Health Happen, en escuelas de la zona, y apoyando a los adolescentes en la planificación y ejecución de programas de bienestar, como demostraciones durante el almuerzo, retos de pasos y proyectos de mejora comunitaria. Requisitos Lo que hará Responsabilidades: Desarrollar relaciones sólidas. Colaborará con líderes adolescentes en bienestar y socios del centro para garantizar la entrega efectiva de los programas de HealthCorps en dos centros escolares. También colaborará con su Gerente Regional de Programas y otros mentores de la zona, además de participar en oportunidades continuas de desarrollo profesional y liderazgo ofrecidas por la organización sin costo alguno. Evaluar las necesidades y el progreso de sus escuelas. Investigará las desigualdades en salud que enfrentan las escuelas que atiende y medirá su impacto mediante la realización de una evaluación de necesidades, informes y seguimiento de su trabajo durante todo el periodo de mentoría. Gestionar los clubes Teens Make Health Happen. Planificará e implementará la ejecución exitosa del programa de HealthCorps, Teens Make Health Happen, comprometiéndose a dedicar al menos 8 horas semanales durante todo el año académico. Este compromiso requerirá su presencia en los centros escolares asignados entre 3 y 4 horas cada semana con fines instructivos. Priorizamos colocaciones durante todo el año, aunque también ofrecemos algunas oportunidades para compromisos de un solo semestre, así como colocaciones en 1 o 3 clubes, si busca un nivel de compromiso diferente. Compartir y crear conciencia. Organizará demostraciones mensuales de Café O Yea en cada uno de sus centros y las apoyará con eventos regionales. Apoyará y contribuirá a las plataformas de redes sociales de HealthCorps (Instagram, TikTok, etc.) compartiendo momentos destacados del programa, historias de impacto y fotos que resalten el trabajo de sus estudiantes. Comprometerse con la misión de HealthCorps. Priorizará la salud y el bienestar todos los días y trabajará para garantizar que los recursos de salud locales y relevantes estén accesibles para todos los estudiantes y personal en sus centros. Su motivación para servir dejará un impacto positivo y duradero en su comunidad. Representar a HealthCorps en el centro/sur de Arizona. Será una representación viva y una extensión de nuestra organización y nuestros valores, tanto dentro como fuera de sus centros. Su presencia, ya sea en los centros asignados o en eventos regionales, será un activo en los esfuerzos de divulgación que conecten a adolescentes, personal y miembros de la comunidad con los recursos y materiales de HealthCorps. Requisitos mínimos: Estudiante universitario de pregrado o posgrado que estudie o esté interesado en salud pública, política pública, biología, nutrición, mercadotecnia, psicología, educación, trabajo social u otros campos relacionados. Estar en buen standing académico con su universidad. Compromiso de al menos 8 horas semanales durante todo el año académico. Expectativa personal y un fuerte deseo de crecer profesional y personalmente como líder en la comunidad, y como orador que se sienta cómodo aprendiendo y presentando temas relacionados con la salud ante audiencias adolescentes. Requisitos físicos: Capacidad de desplazarse a los centros asignados, que podrían incluir distancias de hasta 40 millas dentro de la región central/sur de Arizona. Debe poder levantar hasta 15 libras en ocasiones. Beneficios Lo que obtendrá Créditos universitarios: HealthCorps trabajará con usted y su universidad para proporcionar créditos universitarios* por la mentoría. *Dependiendo de los requisitos y directrices específicas de su universidad, esto podría consistir en créditos académicos, créditos de curso o horas de prácticas. Desarrollo profesional: Recibirá capacitación continua, desarrollo profesional y mentoría durante todo el tiempo que participe en el programa. Adquirirá experiencia directa en salud pública y en el sistema educativo, y tendrá oportunidades de conectar con líderes comunitarios en el campo. Estipendio: Recibirá un estipendio basado en el número de centros que atienda. Este estipendio tiene como finalidad ayudar a reducir los posibles costos que pueda incurrir al participar en el programa. Puede utilizar estos fondos para lo que considere necesario (pases de autobús, gasolina, ropa profesional, estacionamiento, comidas durante el servicio, etc.) y se distribuirán en pagos mensuales. Detalles adicionales del puesto Garantizar un entorno de trabajo inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Aceptamos personas con diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas, y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps brinda oportunidades de empleo equitativas (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y en cumplimiento con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada lugar donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificación de referencias a todos sus posibles mentores. La oferta de mentoría está sujeta a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias.
Salario negociable
Taylor Management
Community Manager
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Taylor Management está buscando un Administrador de Comunidad experimentado para unirse a nuestro equipo comprometido. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones diarias y garantizar que la propiedad se mantenga según los más altos estándares. Actuará como contacto principal para la junta directiva de la asociación y los propietarios, brindando orientación y apoyo para fomentar un entorno comunitario sólido. Principales Responsabilidades: - Gestionar las operaciones diarias. - Comunicarse eficazmente con los propietarios, miembros de la junta y el personal para resolver problemas de manera oportuna. - Garantizar el cumplimiento de todos los documentos reglamentarios, políticas y regulaciones estatales. - Preparar y gestionar presupuestos anuales, estados financieros e informes. - Supervisar las actividades de mantenimiento y coordinar con proveedores y contratistas. - Planificar y asistir a reuniones de la junta, proporcionando la información y los informes necesarios. - Organizar eventos comunitarios y fomentar la participación de los residentes. Requisitos: - Mínimo de 3 años de experiencia en administración de comunidades o gestión de propiedades. - Sólido conocimiento de los principios y prácticas de administración de comunidades. - Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas. - Dominio de software de gestión de propiedades y de la suite Microsoft Office. - Certificación CMCA, AMS o PCAM es un plus. Salario: $105,000 - $110,000 Beneficios: - Seguro médico - Plan dental - Plan de visión - 401k - Seguro de vida voluntario - Vacaciones pagadas, días personales y enfermedad pagados - Días festivos pagados - Cuenta de gastos flexibles - Cuenta para cuidado de dependientes - Capacitación continua
$105,000-110,000
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