Especialista entre pares - WES Care

TÍTULO DEL PUESTO: Especialista Certificado entre Pares $18-$20/hora. Actualmente contratando para una fecha de inicio a mediados de junio/principios de julio. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: El Modelo de Filadelfia: Integración de servicios de salud conductual en Cuidado a Largo Plazo (LTC) proporcionará atención y tratamiento terapéutico residencial altamente estructurado para adultos frágiles que son elegibles para cuidados de enfermería especializada y que también presentan enfermedad mental grave (SMI), y que ya han alcanzado el máximo beneficio de los recursos de salud mental disponibles en otras partes de la comunidad o en hospitales. La filosofía del programa es crear un entorno acogedor, seguro y de apoyo donde adultos mayores frágiles con enfermedad mental grave —que pueden tener otras necesidades complejas de salud conductual y/o antecedentes penales— y que requieren servicios de enfermería a largo plazo, puedan recibir la atención y servicios necesarios para abordar sus necesidades integrales sin estigma. Un equipo multidisciplinario ofrecerá tanto servicios de cuidado a largo plazo como de salud conductual en este programa integrado. Todos los miembros del equipo adherirán a la filosofía WES CARE en West Park de Diversidad, Equidad e Inclusión, y se comprometerán con la misión de promover el bienestar integral y ofrecer servicios de salud residenciales de alta calidad a poblaciones culturalmente diversas mediante una combinación de compasión, pensamiento innovador, estrategias ágiles y adaptables, y participación con clientes, personal y socios proveedores. VISTA GENERAL DE FUNCIONES CLAVE Y RESPONSABILIDADES: Este es un puesto de salud conductual en el que se exigen altos estándares profesionales. La persona en este puesto fomentará relaciones de apoyo entre personas en recuperación, empoderándolas para actuar sobre asuntos que afectan sus vidas, incluyendo salud, educación, resolución de problemas, autoestima y comunicación positiva. Es fundamental que el Especialista Certificado entre Pares demuestre una creencia personal en la recuperación, un genuino interés por el bienestar de las personas en recuperación que viven en hogares de enfermería, y la capacidad de involucrar a las personas con flexibilidad y enfoque individualizado. El CPS promoverá y contribuirá positivamente al programa y a las relaciones dentro del mismo. El Especialista Certificado entre Pares ayudará a las personas a identificar sus intereses y metas personales relacionadas con la recuperación, y les asistirá en identificar y conectar con posibles coincidencias y oportunidades entre sus intereses, el hogar de enfermería y los recursos comunitarios. Los Especialistas Certificados entre Pares proporcionarán educación sobre adicción y recuperación a personas, familias y comunidades. El CPS creará estrategias para aumentar el éxito en la recuperación y ayudará a las personas a establecer vínculos con otros sistemas de servicios. El Especialista Certificado entre Pares visitará a la persona en recuperación como parte del apoyo de alcance cuando sea necesario. Se requerirá que el CPS trabaje horas flexibles, dentro y fuera del sitio, según las necesidades y estructura del programa entre lunes y domingo. La persona estará bajo la supervisión del Director del Programa. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: 1. Actúa como miembro integral del equipo WES CARE en West Park. 2. Sirve como modelo a seguir para personas en recuperación, otros empleados y miembros de la familia. 3. Inspira esperanza en el proceso de recuperación compartiendo sus experiencias personales de recuperación. 4. Ayuda a desarrollar una cultura de recuperación y apoyo entre pares mediante la promoción y el respaldo de relaciones entre pares. 5. Colabora en la evaluación de las necesidades, intereses y progreso hacia el bienestar personal de cada individuo. Se involucra adecuadamente con las personas en recuperación y las apoya en la identificación de sus fortalezas, apoyos existentes y recursos comunitarios. 7. Apoya activamente las conexiones con grupos comunitarios de autoayuda mutua u otros grupos dentro del hogar de enfermería. 8. Apoya a las personas en recuperación para establecer y fortalecer vínculos con recursos comunitarios y miembros de la familia. 9. Asiste y completa toda la formación obligatoria para el personal. 10. Asiste a todas las sesiones de supervisión programadas con su supervisor directo o sustituto. 11. Planifica y desarrolla grupos acordes a las necesidades, intereses y deseos de los residentes del hogar de enfermería. Esto puede incluir ayudar a las personas a participar activamente en la creación/mantenimiento de sus planes de atención, crear Directrices Psiquiátricas Anticipadas y fomentar el apoyo entre pares. 12. Brinda apoyo individual a residentes con cambios en su condición médica que deseen participar en el consejo de residentes, conectarse con sus familias, asistir a conferencias de atención u otras actividades en el hogar de enfermería, además de brindar apoyo en situaciones de crisis como parte de un equipo. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Realiza otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Trabaja en colaboración con el personal del programa para asegurar que las actividades continuas de integración comunitaria y de alcance sigan disponibles para todos los graduados del programa. Co-facilita un grupo de reinserción comunitaria para personas que abandonan el programa. REQUISITOS Y CALIFICACIONES DEL PUESTO: 1. Certificación como Especialista entre Pares requerida. 2. Persona que se identifique como usuario actual o anterior de servicios de salud mental o servicios simultáneos, capaz de relacionarse con residentes de hogares de enfermería que actualmente utilizan esos servicios. 3. Diploma de escuela secundaria o GED. 4. En los últimos tres años, haber tenido 12 meses (no necesariamente consecutivos) de experiencia remunerada o voluntaria, a tiempo completo o parcial, en el campo de trastornos simultáneos. 5. Capacidad para establecer relaciones de confianza y colaboración con sus pares. 6. Compromiso con la recuperación, la elección, el empoderamiento y la capacidad de las personas con enfermedad mental grave o trastornos simultáneos para vivir vidas significativas en la comunidad. COMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: 1. Fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. 2. Capacidad para trabajar de forma independiente. 3. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 4. Conocimiento y experiencia con trastornos simultáneos. 5. Promueve la autodeterminación e independencia para el empoderamiento del consumidor. 6. Fomenta y fortalece imágenes positivas de sí mismos en los consumidores. 7. Empodera a las personas en recuperación para crear un sentido de propósito en la vida y participar en actividades que respalden sus metas e intereses. 8. Competencia en el uso de computadoras y conocimientos técnicos. RESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES Y RELACIONES: 1. La persona estará bajo la supervisión del Director del Programa. REQUISITOS FÍSICOS: Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar este trabajo, el empleado ocasionalmente debe estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar o escuchar; probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. El trabajo requiere habilidades visuales específicas, incluyendo visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.