Intérprete presencial en inglés - farsi

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es reducir la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad al facilitar el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan con una tarifa de $25 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma de destino, con una comprensión completa del lenguaje idiomático y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Profesionalismo, puntualidad y adaptabilidad demostrados en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para utilizar medios de comunicación básicos. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo aplicar: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos mínimos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un proyecto nacido de una pasión sincera y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos comunitarios para servir a la población local. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja, condición de veterano ni discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

Los beneficios incluyen: Seguro médico familiar, dental, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con un 6 % de coincidencia, y más. Política generosa de tiempo libre pagado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, según el porcentaje de jornada completa y disponible para usar desde que se acumula). Además, 11 días festivos pagados al año. La posición podría ser elegible para el Programa de Repago de Préstamos para la Salud Conductual de Oregón. Visite https://www.oregon.gov/oha/HSD/AMH/Pages/Loan-Repayment.aspx Habilidades bilingües son un plus; Options paga un incentivo a los empleados que pueden realizar tareas en español y presentar la certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de "Intermedio Alto". Cómo aplicar: Por favor visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en Trabajos para completar el proceso de solicitud en línea. Igualdad de oportunidades en el empleo. Descripción general: El Especialista en Apoyo entre Pares trabaja como miembro activo del equipo asignado en un entorno ambulatorio para adultos, brindando una amplia gama de servicios clínicos y administrativos a socios comunitarios, clientes de Options y personas que buscan servicios. Utiliza el Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT) en la prestación de servicios al cliente. Options proporciona capacitación y supervisión en el trabajo para FIT. Responsabilidades: Proporciona educación sobre temas relacionados con la salud mental y los servicios disponibles, y promueve el acceso y la participación en los servicios necesarios. Actúa como enlace con los recursos comunitarios y ayuda a los clientes de Options a utilizar estos recursos para mejorar sus habilidades para la vida independiente. Este puesto trabaja tanto en la oficina como en la comunidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente y un conocimiento general de la población atendida. Se prefiere haber completado algunos cursos universitarios. Tener antecedentes de haber recibido servicios de salud mental y estar firmemente asentado en su propio proceso de recuperación, con al menos un año desde el diagnóstico (preferible). Conocimientos y habilidades suficientes para establecer relaciones efectivas con clientes que tienen una enfermedad mental, con el fin de apoyarlos en su propia recuperación. Competencia para reconocer problemas de comportamiento y síntomas de enfermedades mentales con fines de documentación electrónica y comunicación con los miembros del equipo de tratamiento. Debe ser elegible para obtener la certificación como Especialista en Apoyo entre Pares en el registro estatal https://traditionalhealthworkerregistry.oregon.gov/ y asistir a las capacitaciones requeridas para la certificación cuando estén disponibles. Se prefiere la certificación antes de la contratación. Los candidatos deben ser capaces de usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar las verificaciones obligatorias del estado y del DMV; poseer una licencia de conducir válida de Oregón y un historial de conducción satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible bajo supervisión general. Debe tener una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de las personas que padecen una enfermedad mental crónica; conocimiento de las leyes HIPAA sobre la confidencialidad de la información privilegiada; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas; capacidad para trabajar de forma independiente y junto con el personal según lo requiera la agencia. Options para el sur de Oregón reconoce que, para atender mejor las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir con nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente receptiva, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y los clientes. Options reconoce que incorporar los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (EDI) en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a utilizar nuestra voz para impulsar un cambio positivo. Reconocemos que para tener un impacto en las desigualdades en salud en nuestra comunidad se necesita algo más que una declaración, y con ese fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options para el sur de Oregón ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Sobre nosotros Bakersfield Behavioral Healthcare Hospital, ubicado en Bakersfield, California, es un centro psiquiátrico y de salud conductual de 90 camas, especializado en atención aguda, situado en un terreno de 8,8 acres. Ofrecemos servicios ambulatorios y de internación para niños, adolescentes y adultos que necesitan tratamiento de salud mental/conductual, dependencia química y trastornos concurrentes, a través de nuestra desintoxicación supervisada médicamente. Dentro de nuestra comunidad laboral, BBHH se esfuerza cada día por ser uno de los MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR, no solo en el condado de Kern, sino también en toda la comunidad de atención en salud conductual. Al ofrecer excelentes beneficios, fomentar el crecimiento y desarrollo individual e incorporar nuestro sistema de valores CARES en nuestras operaciones diarias, estamos creando una cultura laboral en la que a las personas les gusta venir a trabajar cada día. BBHH se preocupa por su experiencia como candidato y le animamos a postularse para nuestras vacantes. Compasión Aceptación Respeto Empoderamiento Sinceridad Nuestro equipo de atención médica progresista y dedicado se esfuerza por transformar la vida de nuestros pacientes y ofrecer una atención excepcional. Este es un entorno acelerado que exige pensamiento crítico, liderazgo excepcional, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. RESUMEN Y OBJETIVO Administrar nuestro programa integral de restablecimiento de competencia que responda a las necesidades del Departamento de Hospitales Estatales y que apoye la misión, filosofía y objetivos generales de la organización; integrar la gestión del programa IST en el continuo de atención del sistema de salud conductual para personas declaradas Incompetentes para Comparecer ante el Tribunal (IST). El Director del Programa de Restablecimiento de Competencia en BBHH es responsable de dirigir las operaciones, la planificación estratégica y el desarrollo empresarial de la línea de servicios IST. Este cargo implica colaborar con el liderazgo médico y clínico, el liderazgo de BBHH, el Departamento de Hospitales Estatales y el Departamento de Servicios de Atención Médica (DHCS) para garantizar que se logren los objetivos de BBHH. El Director liderará iniciativas destinadas a mejorar la atención al paciente, la satisfacción y la eficiencia operativa, manteniendo al mismo tiempo los estándares de seguridad y cumplimiento. • Miembro del equipo directivo del hospital. • El puesto requiere presencia durante el horario laboral del hospital cinco días a la semana y disponibilidad para horas adicionales según sea necesario para supervisar los programas para personas Incompetentes para Comparecer ante el Tribunal (IST). • Presencia habitual en áreas de atención al paciente. • El cargo implica trabajar en un entorno dinámico y acelerado de atención médica. Requisitos LO QUE BUSCAMOS Simplemente: PERSONAS QUE SE PREOCUPAN Aunque necesitamos cumplir con algunos requisitos mínimos para el puesto, como una Maestría en Enfermería Psiquiátrica o de Salud Mental, Administración de Servicios de Salud, Servicios Sociales/Clínicos, Enfermería u otro campo relacionado, así como una licencia vigente en California como Psy. D, LCSW, LMFT o RN, en realidad buscamos personas que aporten el CORAZÓN al trabajo. Si tiene experiencia previa en puestos de liderazgo senior en un entorno hospitalario de salud mental, centrado en el comportamiento humano, psiquiatría, psicología u otras situaciones de salud mental, su solicitud será incluida en la lista corta de candidatos. Algunos de los aspectos fundamentales que buscamos en quienes se postulen a este puesto incluyen: - Alguien que demuestre sólidas habilidades de liderazgo y que las utilice para organizar las funciones estratégicas y diarias del Programa de Restablecimiento de Competencia. - Una persona cariñosa y compasiva, con un historial de demostrar consistentemente habilidades clínicas e interpersonales de alta calidad, sirviendo como modelo a seguir. - Alguien capaz de mostrar conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento en intervenciones de salud conductual comunes en psicosis aguda, así como en prácticas de intervención en crisis no violentas. - Una persona con conocimientos básicos de psicología anormal, como la que se encuentra típicamente en la población adulta de pacientes psiquiátricos declarados Incompetentes para Comparecer ante el Tribunal, y que sepa aplicar estos conocimientos a la terminología médica, especialmente a los términos asociados con la atención psiquiátrica. - Alguien con amplio conocimiento de farmacología psiquiátrica y uso de medicamentos psicotrópicos en la población psiquiátrica; habilidades básicas de enseñanza y formación son útiles; capacidad para resolver problemas. - Una persona organizada con excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo en la administración de servicios de salud. - Liderazgo operativo en la gestión del entorno del paciente y en la experiencia del paciente. - Dirige todos los aspectos de la planificación estratégica y las relaciones comerciales de la línea de servicios IST. Nuestros pacientes, nuestra comunidad y nuestros compañeros de trabajo CONFÍAN en que estemos comprometidos con su bienestar. Mediante prevención, intervención, tratamiento y educación, podemos y haremos una diferencia, no solo aquí en Bakersfield, sino también en nuestras comunidades más amplias. Debe tener una certificación vigente en RCP al momento de postularse, o obtenerla antes de su fecha de inicio. Si no tiene una certificación vigente en RCP, simplemente háganoslo saber y nos aseguraremos de que la obtenga antes de comenzar, e incluso cubriremos el costo por usted. Además, completará una formación en técnicas de contención física "Handle-With-Care" durante su período de orientación, para que sepa cómo y cuándo actuar si ocurre un evento de este tipo. BBHH anima a todos los candidatos calificados a postularse. Si aún no ha decidido postularse después de leer hasta aquí, tenemos una cosa más antes de pasar a la sección de beneficios de nuestra oferta de empleo, ¡y creemos que le gustará! Aquí va una pista... El puesto de Director de Restablecimiento de Competencia ofrece un salario entre $140,000 y $160,000 al año según experiencia y calificaciones, ¡y INCLUYE UN BONO DE INCORPORACIÓN DE $7,500 si es seleccionado! Esperamos revisar su solicitud HOY. Beneficios Bakersfield Behavioral Healthcare Hospital se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios a quienes se unan a nuestra comunidad laboral. *La elegibilidad para beneficios varía según el estado laboral (tiempo completo, tiempo parcial, por horas, temporal, etc.). Algunos de los beneficios que puede esperar como empleado de tiempo completo incluyen: Tiempo libre remunerado ¡más de TRES SEMANAS de tiempo libre remunerado en su primer año! Seguro de vida Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro para mascotas Seguro de accidentes Plan de jubilación 401k Comidas con descuento Programa de asistencia al empleado REEMBOLSO DE MATRÍCULA

Beacon Hill busca un Asociado Sénior de Operaciones y Logística para apoyar al equipo de Servicio Misionero (MS). Este puesto se centra en la coordinación logística, el apoyo a eventos y la gestión de proyectos en un entorno ministerial altamente dinámico y multicultural. El cargo requiere excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de colaborar con diversas partes interesadas en todo el mundo. Funciones diarias: * Organizar y gestionar las itinerancias misioneras, incluyendo viajes, alojamiento, horarios, arreglos de hospitalidad y asegurar todas las conexiones adecuadas con el personal durante las visitas * Facilitar la entrega de materiales actualizados a los misioneros antes de sus itinerancias (tarjetas de presentación, tarjetas de oración, credenciales de identificación, etc.) * Dirigir la logística de eventos de formación y promoción (virtuales y presenciales), actuando como enlace principal con los equipos de planificación, gestionando presupuestos, pagos a proveedores, agendas y soporte técnico * Gestionar los perfiles en línea de los misioneros: subir nuevos perfiles, procesar actualizaciones, realizar auditorías de precisión y asegurar que el contenido obsoleto sea eliminado * Colaborar con los equipos de Comunicaciones y Compromiso Misionero para desarrollar materiales complementarios, entregables y mantener una base de datos segura de historias misioneras * Brindar apoyo operativo, incluyendo el procesamiento de facturas, reembolsos, gestión de calendarios, agendas y actas de reuniones, encuestas y correspondencia * Apoyar proyectos especiales según se asignen, lo que a menudo requiere pensamiento crítico, resolución de problemas y rápida adaptación en un entorno acelerado * Actuar como socio de confianza en las comunicaciones con misioneros, personal y múltiples departamentos internos Candidato ideal: * Título universitario requerido; cursos en planificación de eventos, hostelería, marketing, comunicaciones o campo relacionado son preferibles * 3-5 años de experiencia en planificación de reuniones y eventos (se valora especialmente experiencia en viajes internacionales) * 2-3 años de experiencia en servicios misioneros interculturales, preferible * 2-4 años en roles de gestión de proyectos, gestión de bases de datos o participación de exalumnos * Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle * Solucionador de problemas proactivo, capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado * Experiencia con Microsoft Office Suite y Teams; capacidad para mantener hojas de cálculo (no complejas) y gestionar calendarios de manera eficaz * Buenas habilidades de comunicación en diferentes contextos culturales; experiencia trabajando con audiencias diversas y multilingües * Comodidad trabajando en un entorno basado en la fe; conocimiento de la Iglesia Metodista Unida y sus alianzas es un plus * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo Detalles adicionales: * Ubicación: Remota, con presencia ocasional en la oficina (1-2 veces al mes para reuniones o recogida de documentos) * Cultura: Campus basado en la fe * Horario: Lunes a viernes, 37,5 horas por semana (horarios de inicio y finalización flexibles; la mayoría del personal está en línea entre las 8:00 y las 16:30 o entre las 8:30 y las 17:00) * Tarifa salarial: 30,77 $/hora * Tipo de contrato: De contrato a indefinido (CTP) * Tamaño del equipo: Equipo de 3 personas dentro de una unidad de Servicio Misionero de 15 miembros * Temporada alta: Diciembre a febrero (se prefiere tomar poco tiempo libre durante este periodo) * Viajes: Menos del 10%, principalmente para reuniones ocasionales presenciales del personal * Estacionamiento: Gratis/No disponible * Formación: Se proporciona capacitación en el puesto * Fecha de inicio: Tras completar las entrevistas Si sobresales en planificación de eventos, logística y colaboración intercultural, y deseas contribuir a un ministerio global de impacto, ¡postúlate hoy! Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una amplia gama de servicios de personal para empresas emergentes y las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

En Bright Harbor Healthcare, los servicios residenciales para adultos están disponibles para aquellas personas con enfermedades mentales graves y persistentes, a veces complicadas por el abuso de sustancias y condiciones médicas. Nuestros servicios de vivienda para adultos ofrecen numerosos programas residenciales y de intervención externa. Building Empowerment to Achieve Community Housing (BEACH) ofrece vivienda de apoyo, apoyo comunitario y gestión de casos para personas sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar. Título del puesto: Gestor de Casos BEACH Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas por semana; se requiere disponibilidad los fines de semana Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Bayville, NJ Departamento: Vivienda de Apoyo Salario: $17.00 por hora Responsabilidades: Brindar servicios de gestión de casos basados en la comunidad para apoyar a los clientes en el logro de metas y objetivos identificados en las evaluaciones de necesidades y en el plan de rehabilitación. Actuar como defensor, asesorar y coordinar las actividades diarias de los clientes en el ámbito de la vida independiente en la comunidad. Proporcionar aportes para las evaluaciones de necesidades y los planes de rehabilitación. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado con servicios humanos Al menos 2 años de experiencia en un entorno de salud mental o servicios sociales Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico/dental/visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte equivalente de la empresa Oportunidades de formación/educación/créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Por favor, ven a ayudar a una organización sin fines de lucro con una recaudación de fondos y trabaja en un puesto de concesión en todos los partidos de la NFL y también en los de béisbol profesional. Debes tener 18 años o más, ser profesional y disfrutar trabajar con los aficionados. Envía tu nombre completo y edad por mensaje de texto al 786-488-1658.