Capellán de hospicio

El Pastor de Evangelismo en Bethel es un líder clave para avanzar en nuestra misión de difundir el Evangelio y nutrir una comunidad próspera de creyentes. Este cargo impulsa iniciativas de evangelismo, supervisa las operaciones del departamento y fomenta fuertes conexiones dentro de la iglesia y más allá. En colaboración con Tom Crandall, el Pastor de Evangelismo lidera al personal, estudiantes del ministerio escolar y voluntarios, asegurando que cada uno esté equipado para servir eficazmente. Al coordinar esfuerzos de alcance, programas de discipulado y oportunidades misioneras, este rol actúa tanto como líder espiritual como ancla administrativa. Con pasión por la transformación de vidas, compromiso con el liderazgo de equipo y un enfoque estratégico en logística, el Pastor de Evangelismo crea un ambiente de crecimiento espiritual, fomenta relaciones auténticas y lleva el mensaje de Jesús a las naciones. Horas: 20 horas por semana Salario: $22.00 por hora Requisitos ● Animar y desarrollar el evangelismo en la iglesia local: Facilitar y enseñar una clase anual de evangelismo para inspirar a los miembros a adoptar un estilo de vida evangelística. Invitar y animar a los miembros de la iglesia a participar en ministerios de alcance y evangelismo. Ayudar a desarrollar, facilitar y enseñar una clase semanal de discipulado para miembros de la iglesia local. ● Reuniones regulares de evangelistas: Liderar y mentorizar a evangelistas del Ministerio Escolar y de la iglesia local mediante reuniones regulares, fomentando una cultura de alcance y crecimiento espiritual. ● Clase de discipulado en línea de Bethel: Supervisar y guiar las sesiones semanales de discipulado en línea, promoviendo participación y sentido de comunidad entre los participantes. ● Reuniones semanales del equipo: Planificar y liderar reuniones semanales que enfaticen: Fomentar conexiones personales y camaradería entre el personal, estudiantes y voluntarios. Liderar oración e intercesión por necesidades personales, del departamento y globales. Equipar a los miembros del equipo en desarrollo espiritual, relacional y de liderazgo, incluyendo: Facilitar discusiones sobre libros y temas teológicos. Fomentar la memorización de las Escrituras y su aplicación práctica. ● Rol pastoral y de mentoría: Brindar cuidado pastoral y mentoría a estudiantes y voluntarios, guiando su crecimiento espiritual, personal y de liderazgo. ● Supervisar tareas y proyectos: Coordinar y gestionar las tareas, proyectos y responsabilidades del personal, estudiantes del ministerio escolar y voluntarios dentro del departamento de Evangelismo y Alcance. ● Seguimiento a nuevos creyentes: Facilitar y supervisar el seguimiento a nuevos creyentes, asegurando que reciban discipulado, apoyo e integración en la comunidad de la iglesia. ● Liderazgo de viajes misioneros: Organizar y liderar un viaje misionero anual en colaboración con las Misiones a Corto Plazo de Bethel, ofreciendo oportunidades de alcance global y discipulado. ● Apoyo administrativo: Gestionar calendarios, coordinar viajes, supervisar la logística de eventos y manejar comunicaciones clave en nombre de Tom Crandall para garantizar operaciones ministeriales fluidas. Beneficios Plan Dental Voluntario Plan de Visión Voluntario Almuerzos gratuitos para el personal durante el año Dirección de correo electrónico en Bethel.com 20 % de descuento en la mayoría de artículos en la librería Eagle’s Nest Acceso gratuito premium a la membresía de temporada en Bethel.tv Invitación para asistir a conferencias selectas HealthiestYou (acceso 24 horas a médico y recetas) Plan de jubilación 403(b) con coincidencia de aportes Licencia remunerada por enfermedad, servicio de jurado y duelo Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo.

Sobre la empresa Recover es una startup que trabaja para hacer que el tratamiento de la salud mental y la adicción sea más efectivo, accesible y asequible. Colaboramos con gobiernos para mejorar los resultados de las personas que necesitan tratamiento. Estamos trabajando para garantizar que los estadounidenses de bajos ingresos tengan acceso a tratamientos de primera clase. Nuestro programa es un programa de tratamiento para personas con problemas de salud mental y uso de sustancias. Utilizamos un enfoque de reducción de daños en el tratamiento y nos centramos en servir a comunidades marginadas y desatendidas. Somos un equipo pequeño que crece rápidamente y estamos buscando personas que crezcan con nosotros. Nuestro equipo incluye personas de Yale Law, la Escuela de Medicina de la UCLA, la Escuela de Medicina de Harvard y exmiembros de la Casa Blanca. La oportunidad Como gestor de casos, trabajarás directamente con clientes para ayudarles a acceder a servicios y recursos mientras avanzan en el tratamiento del trastorno por uso de sustancias. La mayor parte de tu tiempo se dedicará a reunirte con clientes para completar evaluaciones iniciales, identificar sus necesidades individuales de recuperación, conectarlos con servicios y recursos adecuados, y ayudarles a gestionar esos recursos. Se espera que desarrolles una relación con tus clientes y que los guíes durante su proceso de recuperación, especialmente alentándolos a cumplir con los recursos u oportunidades a los que los hayas vinculado. También colaborarás regularmente con el resto del equipo de tratamiento, formado por el director médico, enfermeros practicantes y consejeros, para elaborar planes de tratamiento integrales para los clientes. Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo trabajando de forma independiente, que asuma la responsabilidad del cuidado del cliente y establezca una buena relación, y que funcione bien en un entorno de trabajo colaborativo. Tendrás la oportunidad de crecer con nosotros y trabajar con pacientes de todo el estado. Este puesto es a tiempo completo. Reportarás al Gerente del Programa del programa al que pertenezcas. El salario será acorde a la experiencia y el puesto incluye beneficios. La jornada laboral es de 40 horas semanales distribuidas en 4 a 5 días. Requisitos Requisitos obligatorios: - Consejero Certificado en Alcohol y Drogas - Nivel I o superior - 1 o más años de experiencia en tratamiento de adicciones Deseable: - Dominio fluido del español Personas con antecedentes penales están invitadas a postularse Beneficios - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Capacitación y desarrollo - Rango salarial: 26,00 - 36,00 USD por hora

Trabajador Social - Condado de Marin Salario Inicial Título universitario: $58,083 - $69,700 Título de posgrado: $64,008 - $76,810 ¿Estás buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que te apasione? GGRC está comprometido en ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a llevar vidas de libertad y oportunidades. Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales en nuestra oficina de San Rafael. Cuando estás considerando un nuevo empleo, es normal tener muchas preguntas. Aquí hay algunas que nos hacen con frecuencia: ¿Dónde trabajaré? Este puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de Marin, desde nuestra oficina en San Rafael o desde la comodidad de tu hogar. Lo que harás: Bajo la dirección del Trabajador Social Supervisor designado, este puesto utiliza prácticas centradas en la persona para evaluar las necesidades de personas con discapacidad del desarrollo y sus familias, desarrollar e implementar el Plan de Programa Individual de la persona y coordinar los servicios asociados. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar una amplia variedad de casos activos que requieren las habilidades de un trabajador social profesionalmente capacitado, incluyendo planificación creativa para buscar y obtener servicios para las personas atendidas. Este puesto se reúne con las personas en sus residencias o en la comunidad para diseñar y desarrollar el Plan de Programa Individual para la persona atendida, luego implementa, supervisa y revisa el plan, evalúa necesidades e identifica barreras hacia los objetivos de desarrollo de la persona. Inicia y finaliza la financiación del centro regional y asegura que los servicios contratados se proporcionen. Prepara informes y documentación requeridos de manera oportuna y precisa. Mantiene registros cumpliendo con los requisitos federales y estatales. Actúa como defensor de la persona atendida y su familia para asegurar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y para garantizar que se cumplan los derechos del cliente. Fomenta que las personas atendidas y sus familias participen plenamente en la coordinación y utilización de los recursos disponibles y revisa para asegurar que las personas atendidas reciban servicios adecuados y efectivos de los recursos comunitarios existentes. Inicia referencias y supervisa el progreso de los servicios contratados, evaluando la disponibilidad y efectividad de dichos servicios. Identifica necesidades o vacíos en los servicios comunitarios y ayuda a los recursos comunitarios en el desarrollo de servicios necesarios y en la mejora de la calidad de los servicios. Puede proporcionar servicios de admisión y servicios de alcance según se asigne. Participa en comités internos y comunitarios y fuerzas de tarea según se asigne. Requisitos Debes tener: Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas para asesorar a personas; Conocimiento del comportamiento normal y anormal individual y grupal, desarrollo humano y relaciones familiares; Conocimiento de la estructura y organización comunitaria y cómo intervenir de manera constructiva en nombre de las personas atendidas; Conocimiento en áreas como: identificación y manejo de servicios generales, objetivos y técnicas para asesorar a personas, y comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil; Habilidad para realizar entrevistas con destreza; Habilidad para desarrollar competencias que permitan trabajar de forma independiente, ejercer juicio en la toma de decisiones y cooperar trabajando como parte de un equipo interdisciplinario; Habilidad para fomentar la cooperación de las personas atendidas, sus familias y de agencias o personas de la comunidad; Habilidad para hablar y escribir con eficacia; Habilidad para mantener registros de casos de forma clara y concisa; Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otras personas. Requisitos: Título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en bienestar social o campo relacionado con servicios humanos, aunque no es obligatorio); Interés demostrado en trabajar con personas que tienen necesidades especiales de desarrollo; Acceso a transporte confiable. Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10 % del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, realizando una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un compañero de trabajo, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo aplicar: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. Si sientes que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que te animamos a enviar la tuya pronto. Esperamos con interés leer tu solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la libertad de elección. A través de relaciones de apoyo y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a las adversidades de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial | $16.00/hora Turnos disponibles: Turno nocturno de fin de semana: viernes de 22:30 a 9:00, sábado de 22:30 a 9:00, domingo de 22:30 a 7:00. Incluye días festivos que coincidan con estos días. No se está contratando en este momento: Turno nocturno entre semana: lunes a viernes de 22:30 a 7:00. Incluye días festivos que coincidan con estos días. __________________________________________ Ayuda a estudiantes adolescentes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Ubicado cerca del parque recreativo Three Peaks y con vistas a Cedar City, Utah, Discovery Ranch South es un centro de tratamiento residencial basado en relaciones y en terapia experiencial. Las actividades de terapia experiencial incluyen equitación, esquí, senderismo y escalada en roca. A través de estas experiencias compartidas, un mentor establece una relación de confianza con nuestros estudiantes. Estas relaciones son fundamentales en el proceso de sanación. A menudo, los vínculos formados con los mentores son los más significativos para nuestros estudiantes y generan cambios profundos y duraderos. Atendemos a familias. Ayuda a empoderar a adolescentes. Únete y forma parte del viaje de sanación. Trabaja en Discovery Ranch South. Requisitos Mayores de 19 años Título de escuela secundaria o equivalente Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes Capacidad de aprobar una verificación del historial de conducir Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Buen desempeño en trabajo en equipo Habilidad sólida para resolver problemas Buen criterio Orientado a la seguridad Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con sus responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas, como nieve, hielo o calor Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales Beneficios Trabajo a tiempo parcial Programa gratuito de asistencia al empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el horario de trabajo, preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por referidos de empleados Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones Reconocimientos y obsequios para el personal (por ejemplo: Waffle Luv) Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo, incluida una cuenta en ExpertVoice Un entorno de trabajo hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros A pocas horas o menos de Parque Nacional de Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional de Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial

Karya Property Management está buscando contratar un Ambicioso Gerente de Comunidad para unirse a nuestro equipo en nuestro complejo de apartamentos Chaparral. Este complejo cuenta con 135 unidades. Se trata de un puesto de tiempo completo cuya remuneración variará según la experiencia. El Gerente de Comunidad es responsable de todos los aspectos del inmueble al que sea asignado. Este cargo debe gestionar todo el personal en el lugar y las operaciones diarias del inmueble correspondiente, incluyendo metas financieras y operativas, cumplimiento de las políticas de Karya, y promoción de la satisfacción de los residentes. Responsabilidades: Supervisar las actividades de alquiler: seguir leads y aprobar solicitudes pendientes Gestionar activamente la satisfacción del cliente y mejorar la tasa de retención: incentivar al personal del inmueble a realizar seguimiento de renovaciones Revisar las cobranzas diariamente y tomar decisiones cuando sea necesario Supervisar todas las órdenes de trabajo del inmueble y supervisar su ejecución con el personal líder de mantenimiento Gestionar el cronograma de preparación de unidades y supervisar su progreso Auditar la lista de alquileres para monitorear rentas, vencimientos de contratos, inquilinos de mes a mes y desalojos Enviar toda la documentación de recursos humanos necesaria a la oficina central (contrataciones nuevas, nómina, terminaciones, etc.) Debe atender llamadas de emergencia y asignar tareas al personal de mantenimiento de guardia Realizar otras tareas asignadas Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido Mínimo 3 años de experiencia como Gerente de Comunidad en un complejo residencial multifamiliar Debe tener conocimientos sobre alquiler, renovación de contratos, cobro de rentas, administración de propiedades y manejo de personal de mantenimiento Experiencia con CAM o CAPS Experiencia con Onesite Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Experiencia en servicio al cliente Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los residentes y miembros del equipo Alto sentido de urgencia y capacidad para cumplir plazos Capacidad para mantenerse organizado, profesional y respetuoso en situaciones difíciles Requisitos físicos / Condiciones de trabajo: Períodos prolongados sentado, de pie y caminando durante la jornada laboral Empujar, jalar, doblarse, agacharse, agacharse, arrodillarse, subir escaleras y alcanzar por encima de los hombros Debe ser capaz de teclear eficientemente Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras Debe ser capaz de trabajar en interiores / exteriores o en condiciones climáticas extremas Debe ser capaz de trabajar fines de semana y/o noches en un horario rotativo Solo para candidatos. Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores, representantes de ventas de empresas de personal ni contratistas externos no mencionados aquí.

Título: Coordinador Residencial (Tiempo Parcial, Fin de Semana 8:00 a.m. - 4:00 p.m.) (los horarios de turno no pueden cambiarse ni adaptarse) Departamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estatus según FLSA: No exento Salario: $20.00 por hora Sobre nosotros Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria en respuesta a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Además de nuestra importante misión y cultura, ofrecemos a nuestros empleados equilibrio entre trabajo y vida personal, plan 401K (con coincidencia del empleador) y beneficios básicos (médico/dental/visual) para empleados de tiempo completo, con una contribución generosa del empleador hacia las primas. Sobre el puesto El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas del albergue para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo de convivencia dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día. Garantizar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de aseo y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Asistir en la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones de personal y capacitaciones según lo indique el supervisor. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión vial, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requeridos: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseables: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. Experiencia trabajando en entornos residenciales. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de 10 a 20 libras. Debe estar completamente vacunado contra la COVID-19 según lo definido por los CDC, o calificar para una exención médica o religiosa antes de comenzar a trabajar. Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe comunicarse directamente con Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.