Especialista en Apoyo entre Pares - Residencial Masculino (Por Día)

El Pastor de Primaria se encargará de buscar y fomentar momentos sagrados, creando un ambiente agradable, aplicable, adecuado para la edad y accesible para niños de todas las edades a su cargo. También liderará un equipo de voluntarios que saben cómo relacionarse con los niños y asegurarse de que aprendan y expresen verdades bíblicas, al tiempo que crean un entorno seguro mediante su postura personal y el cumplimiento de las políticas establecidas. Tipo de puesto: Tiempo parcial Horas: 22 horas por semana Salario: $18.00 por hora Responsabilidades del puesto: Liderar pastoralmente a niños de 1.º a 5.º grado durante los servicios dominicales y los servicios semanales (noches de martes). Ayudar en la creación y desarrollo del currículo para Bethel Kids. Apoyar a la primaria en proyectos y eventos anuales (incluyendo la Fiesta de Acción de Gracias, la búsqueda de huevos de Pascua/carnaval, entrega de mochilas, fin de semana Bethel Redding, campamento de día y campamento de avivamiento). Asistir a las reuniones semanales del equipo y a las reuniones mensuales de todo el equipo. Colaborar en tareas administrativas realizadas en la oficina de primaria, incluyendo preparación de juegos y servicios, limpieza de almacenes, inventario y preparativos para eventos. Requisitos: 1. Creer y adherirse a las creencias y valores de la Iglesia Bethel. 2. Poder aprobar las verificaciones de antecedentes. 3. Tener pasión por capacitar y formar a los niños como avivadores. 4. Experiencia previa trabajando con niños. 5. Habilidades profesionales de comunicación. 6. Habilidades organizativas. 7. Combinación de habilidades administrativas y pastorales. Beneficios: Planes voluntarios de odontología y visión TeleSalud: HealthiestYou (acceso 24 horas a médicos y recetas) Licencias pagadas por enfermedad, servicio de jurado y duelo Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita de Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para el personal 20 % de descuento en la mayoría de los artículos de la librería Bethel Invitación para asistir a conferencias seleccionadas Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo

Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637986151 Propósito principal: Brindar apoyo en la atención y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas, ofreciendo una presencia constante, entrenamiento en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos en el desarrollo de habilidades para la vida diaria y ayudarles a obtener y mantener empleo en la comunidad. Formación y experiencia: Título universitario (licenciatura) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos o salud mental, o una combinación de estudios y experiencia relevantes. Se prefiere estar certificado como Asociado Calificado en Salud Mental (QMHA, por sus siglas en inglés) en el registro del Consejo de Certificación en Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro QMHA con MHACBO. Requisitos mínimos: Presentar prueba de una licencia de conducir vigente y válida en Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Desescalamiento Verbal del programa CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones, responsabilidades esenciales y competencias clave: Brindar y coordinar entrenamiento en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos, estando presente en el entorno domiciliario de los jóvenes adultos atendidos. Participar de forma constante en la educación continua y en capacitaciones ofrecidas por la agencia y externas, para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas en su atención. Completar de forma consistente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado en Salud Mental, y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el modelo de Atención Informada sobre el Trauma, utilizando diversos enfoques terapéuticos, entre ellos, pero sin limitarse a, Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, enfoque humanista e integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos y enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como en el entorno terapéutico, para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia personal, y la dinámica grupal, ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para permitir la participación plena del grupo. Brindar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo medios independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer entrenamiento y coaching individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, pero no se limitan a, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en el sistema médico, establecimiento de servicios y vida en la comunidad. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios de servicios públicos, establecer atención con proveedores médicos y manejo básico del inventario y cuidado del hogar. Desescalar de forma segura a los jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y los estándares de atención. Cumplir de forma constante con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, un comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas, para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637986151

RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un intérprete presencial dedicado de inglés a farsi, certificado médicamente, para unirse a nuestro equipo. Este puesto consiste en ofrecer servicios de interpretación en persona en entornos de atención médica, facilitando una comunicación efectiva entre proveedores de salud de habla inglesa y pacientes de habla farsi. RESPONSABILIDADES: - Brindar servicios de interpretación presencial en entornos médicos, garantizando una comunicación clara y precisa entre las partes. - Traducir con precisión la terminología y procedimientos médicos para asegurar la comprensión por parte de los pacientes de habla farsi. - Mantener la confidencialidad y cumplir con las regulaciones de atención médica al manejar información sensible del paciente. - Prepararse para citas médicas familiarizándose con términos y condiciones médicas específicas relacionadas con las necesidades del paciente. - Mejorar continuamente el conocimiento de la terminología médica y las prácticas de atención médica para ofrecer el mejor servicio posible. REQUISITOS: - Dominio fluido del inglés y del farsi, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en ambos idiomas. - Debe poseer una certificación médica válida para interpretar del farsi. - Sólido conocimiento de la terminología médica y las prácticas de atención médica. - Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas. - Experiencia previa en interpretación médica es deseable. Si usted es un intérprete certificado y apasionado que busca unirse a un equipo comprometido, ¡le animamos a postularse! Requisitos - Dominio fluido de inglés y farsi - Certificación médica para interpretar - Sólido conocimiento de la terminología médica - Excelentes habilidades interpersonales - Experiencia previa en interpretación médica deseable Beneficios Remuneración por minuto a una tarifa fija.

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201 Propósito principal: El Gerente de Programa es responsable del funcionamiento diario del programa. Este puesto se encarga de garantizar que cada residente reciba atención de calidad y de que el programa cumpla con todas las regulaciones estatales, federales y locales, así como con los requisitos de acreditación de la Joint Commission, además de tener la capacidad de gestionar un sistema de atención con múltiples mecanismos de prestación de servicios. Educación y experiencia: Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología, Sociología o Enfermería (título de grado). Tres años de experiencia en responsabilidades de gestión de personal a nivel amplio. Capacidad para gestionar un sistema de atención con múltiples mecanismos de prestación de servicios. Tres años de experiencia en entornos psiquiátricos o de atención grupal con adultos jóvenes y demostrada capacidad de supervisión. Se prefiere contar con licencia LPC y/o LMFT, o obtenerla dentro de los dos años siguientes a la contratación. Requisitos mínimos: Presentar prueba de una licencia de conducir de Oregón vigente y válida (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Intervención de Prevención de Crisis (CPI) y demostrar competencia en los procedimientos de certificación CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Funciones, responsabilidades y competencias esenciales: Supervisar el presupuesto operativo del programa y garantizar que los ingresos y gastos se ajusten al presupuesto del programa. Coordinar las actividades del programa, incluyendo horarios y calendarios diarios y semanales, visitas, citas, eventos y actividades. Desarrollar y mantener estructuras y pautas del programa apropiadas al desarrollo, en colaboración con los residentes y el equipo de personal. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Garantizar que se mantengan patrones adecuados de personal y que haya supervisión presente para asegurar la seguridad y el apoyo. Coordinar todos los aspectos relacionados con admisiones y altas. Mantener una presencia activa, visible, regular y confiable en el entorno terapéutico. Demostrar comprensión de los niveles de desarrollo adolescente y adulto, así como del tratamiento, e implementar estrategias individuales y grupales según las necesidades identificadas. Supervisión del personal: Proporcionar liderazgo y dirección administrativa y clínica al programa y a sus empleados. Desarrollar y mantener horarios del personal, asegurando las proporciones adecuadas de cobertura las 24 horas del día. Gestionar las solicitudes de tiempo libre de los empleados, registrar ausencias, requisitos de formación y garantizar la exactitud de las hojas de registro de tiempo. Proporcionar supervisión clínica y administrativa directa, individual, al Subgerente, Supervisor Residencial, Terapeuta Residencial, Especialista en Apoyo entre Pares y Asociados en Salud Mental Residencial (RMHA), según sea necesario, y mantener documentación de supervisión. Realizar evaluaciones anuales del desempeño de los supervisados directos. Atender al desempeño laboral de todo el personal del programa y proporcionar observaciones, orientación y retroalimentación. Abordar inmediatamente, o en la siguiente sesión de supervisión, cualquier problema relevante con los supervisados; documentar que se abordó el problema y las acciones o seguimiento tomados; realizar el seguimiento de las tareas acordadas en la supervisión y documentar los resultados. Garantizar que las políticas, procedimientos y pautas de práctica se actualicen e implementen de forma consistente. Aseguramiento de la calidad: Garantizar la preparación para auditorías o inspecciones en todas las áreas del programa según los OAR, estándares de la Joint Commission y políticas de la agencia. Realizar auditorías, simulacros, tareas y reportes de mejora de la calidad. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Atender las cuestiones de seguridad y del mantenimiento físico a medida que surjan. Facilitar y hacer seguimiento de las formaciones obligatorias. Hacer seguimiento y responder a los informes de incidentes y garantizar que las notificaciones estén completas. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de las políticas y procedimientos del programa. Cumplir con los códigos éticos, la misión, los valores y los estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Ámbito clínico: Participar en la rotación de guardia fuera del horario habitual para brindar consulta y asistencia a los programas RTH. Brindar y coordinar servicios de salud mental para residentes y familias, incluyendo terapia individual, grupal y familiar, utilizando las prácticas clínicas de la agencia. Establecer una relación de confianza manteniendo límites claros, coherentes, apropiados y terapéuticos. Garantizar que la documentación clínica requerida se complete a tiempo según lo establecido por los OAR, la Joint Commission y las expectativas de la agencia, incluyendo, entre otros: evaluaciones de salud mental, evaluaciones de riesgo y planes de servicios. Documentar de forma clara y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna. Cumplir con los requisitos de facturación. Brindar gestión de casos, demostrar conocimiento y capacidad para acceder eficientemente a recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación para la planificación del tratamiento y el alta. Transportar a los residentes o ayudarlos con el transporte para citas y actividades. Desescalar de forma segura a los residentes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y pautas establecidas, para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Liderazgo: Asistir y participar en reuniones de liderazgo, comités y formaciones. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia residentes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Demostrar alineación con la filosofía de atención no coercitiva, centrada en el cliente, informada por el trauma, Solución Colaborativa de Problemas y Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT). Utilizar enfoques de comunicación efectiva en las interacciones con clientes y colegas. Demostrar flexibilidad al adaptarse a los cambios en el programa. Ser un modelo de liderazgo y habilidades de comunicación efectivas. Participar en la supervisión, aceptar retroalimentación y ofrecer retroalimentación a otros. Desarrollar y mantener alianzas comunitarias. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es reducir la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad al facilitar el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan con una tarifa de $25 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma de destino, con una comprensión completa del lenguaje idiomático y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Profesionalismo, puntualidad y adaptabilidad demostrados en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para utilizar medios de comunicación básicos. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo aplicar: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos mínimos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un proyecto nacido de una pasión sincera y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos comunitarios para servir a la población local. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja, condición de veterano ni discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

Vivienda de Apoyo Ashland Apoyamos a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan vidas plenas y satisfactorias con dignidad y respeto. Somos una organización sin fines de lucro pequeña, dedicada y orientada al trabajo en equipo, con cuatro hogares residenciales que brindan apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Buscamos personas con o sin experiencia que sientan una vocación por marcar la diferencia en su comunidad y en la vida de otras personas. Requerimos habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. El personal también cocina, limpia, ayuda con la higiene personal y apoya a las personas para que disfruten de su comunidad y vivan sus mejores vidas. Se ofrece un programa extenso de capacitación remunerada. Requisitos: Debes tener al menos 18 años, contar con una licencia de conducir vigente y ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales del DHS. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia previa como técnico en medicación, enfermero auxiliar, PSW o DSP a postularse. Si estás interesado en este puesto, eres energético, paciente, considerado y de buen humor, por favor postúlate. Tenemos muchas ganas de conocerte. Tipos de empleo: Tiempo completo y medio tiempo Salario: $20.00 por hora