Salario negociable
Rational 360
Washington, DC, USA
ACERCA DE RATIONAL 360 Rational 360 es una firma líder, independiente y con sede en Washington D.C., especializada en comunicaciones estratégicas y asuntos públicos, con amplia experiencia en relaciones con medios, política pública, reputación corporativa y estrategia digital. Nuestro equipo de profesionales trabaja con una diversa cartera de clientes que incluye empresas de la lista Fortune 500, asociaciones comerciales, organizaciones sin fines de lucro nacionales y grupos de defensa que operan en entornos altamente regulados y políticamente sensibles. Somos emprendedores, centrados en el cliente y comprometidos con los resultados. Rational 360 cuenta con aproximadamente 100 empleados y está creciendo rápidamente. Es parcialmente propiedad de sus empleados y ofrece una cultura colaborativa y de alto rendimiento que recompensa la innovación, el liderazgo y la iniciativa. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Rational 360 busca un Vicepresidente de Medios Ganados con sólido conocimiento y amplias relaciones dentro del ecosistema de medios conservadores. Este puesto es ideal para un comunicador estratégico y experto en relaciones con medios que haya colocado exitosamente noticias de alto impacto, moldeado narrativas y gestionado relaciones con medios para campañas complejas o con carga política. Este puesto liderará la estrategia y ejecución de medios ganados en una variedad de cuentas de clientes, especialmente aquellas que operan en la intersección entre política, negocios y opinión pública. El candidato ideal posee una sólida trayectoria en asuntos públicos o comunicaciones políticas, experiencia comprobada trabajando con medios e influenciadores de centro-derecha, y un agudo entendimiento del panorama actual de medios y política. RESPONSABILIDADES Actuar como líder estratégico en la planificación y ejecución de estrategias de medios ganados en múltiples cuentas de clientes. Cultivar y aprovechar relaciones profundas con medios conservadores y de centro-derecha, editores, productores, periodistas e influencers. Desarrollar y ejecutar estrategias proactivas de alcance a medios alineadas con los objetivos de los clientes, enfocadas en publicaciones y plataformas relevantes. Crear y presentar historias convincentes, artículos de opinión y oportunidades de entrevistas que resuenen dentro de las narrativas de medios conservadores y del ámbito nacional más amplio. Proporcionar apoyo en comunicaciones de respuesta rápida y crisis, ayudando a los clientes a navegar situaciones mediáticas sensibles o de alto perfil. Colaborar con equipos internos en campañas integradas de comunicación que incluyan componentes digitales, movilización comunitaria y políticas públicas. Capacitar y supervisar personal junior, asegurando una ejecución sólida y crecimiento profesional. Apoyar el desarrollo de nuevos negocios y el crecimiento de las ofertas de servicios de medios. Requisitos EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES 10–13 años de experiencia relevante en comunicaciones, relaciones con medios, asuntos públicos o estrategia política. Experiencia demostrada en colocar medios ganados en medios conservadores (por ejemplo, Fox News, Daily Caller, Washington Examiner, National Review, etc.) y con influencers de centro-derecha. Profundo conocimiento del panorama político conservador, incluyendo temas clave, plataformas y audiencias. Excelente criterio estratégico y experiencia gestionando campañas mediáticas de alto perfil y entornos de mensajes complejos. Habilidades impecables de redacción y comunicación verbal, con capacidad para elaborar mensajes contundentes que impacten en las audiencias objetivo. Experiencia trabajando en entornos dinámicos y de alta presión, preferiblemente en una agencia de relaciones públicas, campaña política, medio de comunicación u oficina gubernamental. Demostrada capacidad para gestionar equipos, liderar clientes y ejecutar proyectos desde la concepción hasta la finalización. Se valora especialmente la experiencia en trabajo político, de políticas públicas o de defensa. Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva y un paquete completo y generoso de beneficios. Nuestro modelo de trabajo híbrido incluye tres días por semana en nuestra oficina en el centro de Washington D.C. y dos días opcionales de trabajo remoto.