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Resumen: Este puesto de Ingeniero de Diseño Protector apoya los sistemas de seguridad globales, gestionando los requisitos de diseño protector y coordinándose con diversos equipos durante todo el ciclo de vida del proyecto de construcción. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones diarias de los programas globales de diseño protector 2. Gestionar el alcance integral del diseño protector y la coordinación de proyectos 3. Fomentar sólidas asociaciones interfuncionales El puesto de Ingeniero de Diseño Protector requerirá experiencia en diseño protector, seguridad física y/o construcción civil para apoyar el programa global de Sistemas y Tecnología de Seguridad del Cliente. El candidato apoyará directamente al equipo de Diseño, Ingeniería y Construcción (DEC) y deberá poseer un sólido conocimiento del ciclo de vida de los proyectos de construcción, incluidas las fases previas al arrendamiento, de diseño y de construcción. En colaboración con sus compañeros de equipo, gestionará todos los aspectos de la gestión y coordinación de proyectos relativos a los requisitos de diseño protector, incluyendo la protección de emplazamientos (barreras, vallas, iluminación), la protección estructural del perímetro del edificio (fachadas y puertas) y la protección estructural de los interiores del edificio (vestíbulos, salas de correo y espacios críticos) en proyectos nuevos y de renovación. Además, el puesto exige una estrecha coordinación con los equipos de seguridad operativa y tecnológica, así como con arquitectos, ingenieros, fabricantes y contratistas de diversas disciplinas (civil, paisajística, arquitectónica y estructural). Las responsabilidades incluyen, entre otras: Dirigir las operaciones diarias y supervisar la implementación de directrices y procesos que garanticen un programa global coherente, consistente y uniforme. Gestionar el alcance integral del diseño protector (previo al arrendamiento, planificación, diseño, construcción y garantía de calidad), asegurando la entrega puntual y promoviendo su ejecución efectiva. Colaborar con otros especialistas del proyecto responsables de procesos similares para coordinar y consolidar el trabajo del proyecto. Gestionar la construcción de edificios existentes y nuevos, así como de renovaciones; la selección de consultores especializados en diseño protector; y las recomendaciones de proveedores externos. Actuar como enlace y punto de contacto tanto para socios internos y externos interfuncionales, como para proveedores externos y consultores especializados en diseño protector. Fomentar sólidas asociaciones interfuncionales y ofrecer una comunicación clara y concisa a partes interesadas técnicas y no técnicas. Reunirse periódicamente con las partes interesadas y los equipos de diseño del proyecto para informar sobre el estado actual y coordinar los requisitos específicos del proyecto. Comunicar de forma continua, oportuna y eficaz la planificación, el estado del proyecto, los problemas y los riesgos a los miembros del equipo global de seguridad interno y a los socios interfuncionales. Apoyar los esfuerzos continuos de mejora mediante la evaluación de las prácticas actuales; la investigación de nuevos productos; el desarrollo de materiales informativos, formularios y documentos orientativos; la coordinación y ejecución de pruebas piloto para los programas; y la presentación de recomendaciones con su justificación empresarial a los socios correspondientes. Requisitos Título universitario en Arquitectura, Ingeniería (arquitectónica, civil o estructural) y/o Gestión de la Construcción, con 3 a 5 años o más de experiencia laboral relevante en supervisión de diseño y construcción de oficinas. Alternativamente, 6 años o más de experiencia en gestión de proyectos o en diseño y construcción de oficinas. Conocimientos sobre proyectos de diseño de espacios de trabajo u oficinas, diseño protector y gestión de la construcción en la región NORAM. Experiencia con PlanGrid o capacidad para aprender rápidamente. Experiencia documentando, gestionando y ejecutando procesos escalables y repetibles. Experiencia en coordinación interfuncional y multidisciplinar durante las fases de planificación, diseño y construcción de proyectos. Experiencia comunicando información técnica tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Competencia en Excel, Outlook, Word y PowerPoint. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, atención al detalle y capacidad organizativa. Alta motivación y capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión directa. Capacidad para desempeñarse con comodidad en entornos dinámicos y exigentes. Se requiere viajar dentro de la región. Experiencia directa con productos, sistemas y/o proyectos de diseño protector. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios, transparente y resumido en la oferta completa de empleo. Implementamos un sistema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del empleado. Control Risks apoya los modelos híbridos de trabajo, siempre que sea posible, destacando el valor del tiempo presencial compartido —tanto en la oficina como con nuestros clientes—, mientras seguimos apoyando el trabajo flexible y remoto. Salario: $115.000-$120.000 anuales Control Risks está comprometida con un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesita algún ajuste razonable para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor infórmenos y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se lleva a cabo durante la incorporación de nuevos empleados y la cumplimentación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio de la relación laboral. E-Verify no se utiliza como herramienta para realizar cribados previos de candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov.
