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Resumen: Este puesto implica trabajar con un equipo ágil para entregar resultados clave, guiar a los clientes durante su transformación ágil y desarrollar recursos para proyectos futuros. Aspectos destacados: 1. Colaborar en los planes estratégicos de transformación ágil y liderar las actividades 2. Capacitar, orientar y enseñar a los equipos para que alcancen todo su potencial 3. Impulsar las mejores prácticas para escalar y optimizar las prácticas ágiles Únete a un equipo de profesionales apasionados por su trabajo, que disfrutan la capacitación cruzada y la adopción de tecnologías de vanguardia. Nos preocupamos por nuestros empleados y fomentamos un entorno en el que puedan prosperar, brindándoles las herramientas y la formación necesarias para cumplir con sus responsabilidades. ¡Nuestro equipo es un lugar donde alentamos a los iniciadores autónomos y donde se escuchan y valoran las ideas de todos! Lo que harás consiste en colaborar con nuestro equipo ágil para ayudar a entregar resultados clave y guiar a nuestros clientes durante su transformación ágil. Desarrollar materiales y recursos para uso de los clientes en proyectos futuros. Evaluar a los equipos, a los Scrum Masters y a la organización, además de ayudar a proporcionar métricas clave para rastrear tendencias y mejoras. Cada cliente tiene necesidades distintas, lo que frecuentemente exige la adopción de nuevas tecnologías, métodos y marcos de trabajo. A veces trabajarás de forma independiente, pero con mucha frecuencia lo harás junto con otro miembro del equipo, trabajando codo con codo. Estas funciones incluyen: Colabora en la creación y evolución del plan estratégico de transformación ágil y asume la responsabilidad de impulsar las actividades en toda la organización Apoya el desarrollo y seguimiento de métricas de adopción/madurez ágil para acelerar los esfuerzos generales de transformación ágil y evaluar el progreso de madurez de equipos nuevos y existentes Ayuda a definir y garantizar estándares ágiles coherentes y mejores prácticas, alineados con la visión del Líder Ágil Impulsa las mejores prácticas para escalar y optimizar la práctica ágil Desarrolla y supervisa métricas para rastrear el progreso de la adopción y madurez ágiles, con el fin de acelerar los esfuerzos generales de transformación ágil Elabora materiales de formación y los imparte en toda la organización Brinda coaching individual a miembros de equipos de entrega, gerentes, ejecutivos y otros empleados de la empresa Participa, organiza y facilita comunidades de práctica para fomentar el pensamiento lean y ágil; orienta a los equipos de entrega ágil, a sus coaches, interesados y líderes, ayudándolos a adoptar la mentalidad y las prácticas necesarias para transformar la organización En ocasiones puede desempeñar diversos roles según las necesidades organizacionales y tus propias capacidades, como Scrum Master y Coach de Equipo Otras funciones asignadas Requisitos Buscamos un Coach Ágil Empresarial apasionado por ayudar a los equipos a alcanzar todo su potencial mediante la capacitación y habilitación de la organización para entregar productos excepcionales lo más rápido posible, mientras se divierten. La capacidad de capacitar, orientar y enseñar a los equipos, así como trabajar estrechamente con la alta dirección para avanzar en la agilidad a nivel empresarial, son componentes clave para el éxito en este puesto. Buscamos a alguien que aprecie profundamente los principios y prácticas ágiles y pueda ayudar a los equipos a apreciarlos también. Alguien capaz de ayudar a la dirección en todos los niveles de la organización a comprender los beneficios de trabajar de forma ágil y que pueda colaborar para identificar y eliminar obstáculos organizacionales. Experiencia mínima de 3 años implementando Scrum o Kanban desde cero para múltiples equipos Experiencia mínima de 3 años como Coach Ágil (capacidad para capacitar a múltiples equipos en los principios ágiles y las prácticas de Scrum / Kanban) Trayectoria comprobada de liderazgo en transformaciones ágiles dentro de grandes organizaciones Conocimiento demostrado de la aplicación ágil a gran escala y capacidad comprobada para capacitar y liderar el cambio cultural y organizacional necesario para hacerla funcionar Pasión y compromiso con tu propio desarrollo personal, evidenciado mediante la participación en actividades y grupos de la industria ágil como orador, voluntario u organizador Iniciativa propia y mentalidad de consultor: debes ser capaz de capacitar y guiar al cliente y a los equipos Capacidad para gestionar relaciones con altos directivos Excelentes habilidades comunicativas y de presentación para interactuar eficazmente con clientes, equipos internos y la dirección Conocimientos y experiencia en dos o más marcos ágiles o lean: Scrum, Kanban, Lean, Lean Six Sigma, Programación Extrema (XP) Certificación obligatoria como ScrumMaster (PSM también aceptable) Se prefiere certificación en coaching (ICP-ACC, Co-Active, ORSC, CEC, CTC) Se prefiere certificación SAFe UBICACIÓN Y OTROS REQUISITOS Debes residir a una distancia razonable de la zona de Tampa Bay o estar dispuesto a reubicarte sin asistencia Los candidatos pueden trabajar de forma remota o, según sea necesario, ocasionalmente en un entorno de oficina Los candidatos deben tener autorización para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio (no se aceptan subcontratos ni patrocinio de visas) Beneficios SOBRE LA EMPRESA ClearlyAgile es una de las empresas ágiles de más rápido crecimiento en la zona de Tampa Bay. Fomentamos el crecimiento profesional y nos centramos en divertirnos mientras entregamos productos y servicios de calidad a nuestros clientes. Con licencias pagadas ilimitadas; 10 días festivos pagados; cobertura médica, visual y dental; propiedad compartida por los empleados; plan 401(k); certificaciones de formación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… sus personas. Nuestra misión: Transformar los negocios de nuestros clientes mediante metodologías y principios ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autoorganizado y dinámico. Nuestros valores: Contratamos y reconocemos basándonos en nuestros valores fundamentales. Demuestra tu pasión — Ten pasión por lo que haces. Sé un aprendiz activo comprometido con tu crecimiento. Asiste y participa en eventos. Sé un defensor del enfoque ágil — Difunde su mensaje. Susténtalo con ejemplos, estudios de caso y datos concretos. Sé un ejemplo a seguir. Trabajo en equipo — Sé cooperativo y colaborativo, manteniendo siempre una mentalidad centrada en el equipo. Centrado en el cliente — Concéntrate siempre en el cliente y en sus clientes. Observa el mundo desde su perspectiva. Calidad — Mantén un sentido de orgullo por la calidad de tu trabajo y del trabajo colectivo del equipo. Sé un líder — Empodérate para tomar decisiones y no te paralices por el miedo al fracaso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa. Para conocer más sobre nosotros, visita nuestro sitio web en www.clearlyagile.com.
