Resumen: Buscamos un Ingeniero de Puentes para liderar el análisis, diseño y detallado de proyectos de puentes de departamentos locales y estatales de transporte (DOT). Aspectos destacados: 1. Liderazgo en el análisis, diseño y detallado de proyectos de puentes 2. Trabajo bajo la supervisión de ingenieros senior especializados en puentes 3. Oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo Actualmente buscamos candidatos calificados para ocupar un puesto de Ingeniero de Puentes en nuestra oficina de Charlotte, Carolina del Norte. Liderar el análisis, diseño y detallado de proyectos de puentes de departamentos locales y estatales de transporte (DOT) bajo la supervisión de ingenieros senior especializados en puentes. Asistir a reuniones y conferencias cuando sea necesario o requerido. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil (con especialización en ingeniería estructural) otorgado por una universidad acreditada por ABET. 7 a 10 años de experiencia Licencia profesional de ingeniero (PE) obligatoria. Experiencia con MicroStation, OpenBridge Modeler, AASHTOware, AutoCAD y MathCAD es deseable. Experiencia con proyectos del Departamento de Transporte de Carolina del Norte (NCDOT) y de gobiernos locales, así como con su software de diseño, es deseable. Conocimientos prácticos en diseño de hormigón armado y acero Excelentes habilidades comunicativas y organizativas Competencia en aplicaciones de Microsoft Office, como Word y Excel Deseo de trabajar en un entorno colaborativo Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella adoptan un enfoque integral hacia su salud y bienestar, sentando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren los elementos imprescindibles (atención médica y jubilación), los casos de contingencia (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos para actividades físicas, bonificación anual y ayuda para estudios universitarios). Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre los beneficios enumerados a continuación. o Horario laboral flexible o Seguro médico y dental o Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador o Seguro de discapacidad a corto y largo plazo o Participación en las ganancias o Días libres remunerados o Programa de desarrollo de liderazgo o Reembolso para actividades físicas o Reembolso para estudios universitarios o Programa de bonificación por referidos o Programa de bienestar o Eventos de cohesión en equipo o Eventos de servicio comunitario
Workable · HR
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